25 offres d'emploi
  • Intitulé
  • Entreprise
  • Chef de Projets R&T Pièces Elémentaires Métalliques H/F

    • CDI
    • Rochefort (17) - Poitou-Charentes
    19/10/17
    Description de l'entreprise
    STELIA Aerospace propose des offres d'emploi, de stage, d'alternance et de VIE.

    Avec un chiffre d'affaires de 2,1 milliards d'euros en 2016 et plus de 6600 employés dans le monde, STELIA Aerospace accompagne les grands noms de l'aéronautique dans les domaines aérostructures, sièges pilotes et fauteuils passagers des classes Affaires et 1ère classe.

    STELIA Aerospace est présent en France à Toulouse, Siège Social et Bureau d'Etudes, Méaulte, Mérignac, Rochefort, Saint-Nazaire. Notre société s'appuie également sur le savoir-faire de ses filiales à l'international : au Canada, au Maroc, en Tunisie, et en Aquitaine à Salaunes. STELIA Aerospace allie exigence, qualité et performance, pour la satisfaction de ses Clients.

    STELIA Aerospace s'engage en faveur d'une réelle Politique de Diversité au travers de ses actions Ressources Humaines et notamment en matière de recrutement et d'insertion. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de la situation de handicap, de l'âge et de la culture.
    Description du poste
    Contexte du poste:
    Le titulaire, basé sur le site de STELIA Aerospace de Saint Nazaire est membre du service Research & Technology sous la responsabilité directe du Responsable R&T du site.
    Des déplacements sont à prévoir principalement en France avec une fréquence moyenne d'environ 2 fois par mois.

    Responsabilités:
    Le titulaire est responsable de :
    - Garantir l'atteinte des résultats techniques du portefeuille de projets R&T Pièces Elémentaires Métalliques confiés, le respect des plannings et des budgets définis.
    - Assurer les revues TRL (Technology Readiness Level) suivant le planning prévisionnel
    - Définir la roadmap de développement de la technologie confiée (ex: Fabrication Additive), identifier le besoin de nouveaux projets pour assurer la montée en maturité de STELIA Aerospace sur cette technologie en cohérence avec l'enveloppe budgétaire allouée.

    Missions:
    Vous aurez à charge les missions suivantes:
    - Animer les équipes projets R&T Pièces Elémentaires Métalliques.
    - Piloter pour le manufacturing les projets R&T Pièces Elémentaires Métalliques confiés.
    - Assister et/ou animer le montage de nouveaux projets R&T PE Métalliques.
    - Assurer la veille technologique sur les procédés de fabrication des pièces d'aérostructures métalliques ainsi que sur l'intégration de nouveaux matériaux.
    - Exercer un rôle de conseil et donne un avis de spécialiste aux équipes opérationnelles.
    - Participer à la définition des moyens futurs de mise en oeuvre de pièces d'aérostructures.
    Description du profil
    Nous recherchons un profil Cadre, expérimenté, ayant déjà vécu une expérience réussie et dimensionnante de pilotage de projet technique dans un environnement de production de pièce métallique en lien avec l'innovation .

    Vous disposez des compétences requises suivantes:
    - Gestion de projets avec 10 années d'expérience dans l'industrie
    - Matériaux métalliques et procédés de fabrication de pièces aéronautique
    - Maîtrise de Word, Excel, Powerpoint
    - Connaissances de SAP, CATIA, MS Project seraient un plus

    Vous êtes organisé, rigoureux, autonome et doté d'un bon relationnel avec les clients internes et partenaires extérieurs (fournisseurs, institutionnels, académiques,...)
  • Intégrateur technique ERP H/F

    • CDI
    • Rochefort (17) - Poitou-Charentes
    19/10/17
    Description de l'entreprise
    STELIA Aerospace propose des offres d'emploi, de stage, d'alternance et de VIE.

    Avec un chiffre d'affaires de 2,1 milliards d'euros en 2016 et plus de 6600 employés dans le monde, STELIA Aerospace accompagne les grands noms de l'aéronautique dans les domaines aérostructures, sièges pilotes et fauteuils passagers des classes Affaires et 1ère classe.

    STELIA Aerospace est présent en France à Toulouse, Siège Social et Bureau d'Etudes, Méaulte, Mérignac, Rochefort, Saint-Nazaire. Notre société s'appuie également sur le savoir-faire de ses filiales à l'international : au Canada, au Maroc, en Tunisie, et en Aquitaine à Salaunes. STELIA Aerospace allie exigence, qualité et performance, pour la satisfaction de ses Clients.

    STELIA Aerospace s'engage en faveur d'une réelle Politique de Diversité au travers de ses actions Ressources Humaines et notamment en matière de recrutement et d'insertion. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de la situation de handicap, de l'âge et de la culture.
    Description du poste
    Contexte du poste:
    Le poste est localisé sur le site de STELIA Aerospace Toulouse.

    Il est rattaché à l'organisation des Système d'informations.

    Dans le cadre de ses activités, le titulaire aura comme interfaces principales l'ensemble des architectes solution, les architectes métiers ainsi que l'ensemble des intégrateurs externes travaillant au niveau système d'informations.

    Le titulaire aura dans le cadre de ses activités à se déplacer sur l'ensemble des sites du groupe.

    Le titulaire aura à travailler au quotidien dans des équipes multi-métier.

    Responsabilités:
    Dans le cadre de tous les projets sous responsabilité 1ITII, le titulaire aura pour responsabilité de supporter et valider toutes les architectures techniques proposées .

    Le titulaire devra définir les règles de développements et standards d'intégration sur l'ERP.

    Le titulaire devra réaliser les maquettes pour l'aide à la décision en cas d'alternatives techniques

    Le titulaire devra piloter la gestion de configuration logicielle sur l'ERP (Enterprise Resources Planning) et sera dépositaire de la cohérence des données d'entreprise d'un point de vue SI (article, fournisseur, ...).

    Le titulaire est responsable de cartographie applicative du système d'informations de STELIA Aerospace.

    Missions:
    Le titulaire a pour missions:

    - de valider les solutions techniques sur l'ERP
    - d'assurer la cohérence et l'intégration des solutions techniques sur l'ERP.
    - de définir les règles d'urbanisation, les standards sur l'ERP et de vérifier leurs applications dans les projets.
    - de délivrer le plan de convergence des solutions ERP avec les équipes projets.
    - de maintenir les réferentiels SI des données d'entreprise ainsi que la cartographie des interfaces.
    - de délivrer les maquettes pour l'aide à la décision
    Description du profil
    Nous recherchons un profil de niveau Bac +4/5 possédant une expérience dans l'intégration et le développement de solutions (SAP) .

    Le titulaire devra avoir une expérience de responsable projet.

    Des capacités d'intégration et de communication sont nécessaires.

    Le titulaire devra être autonome sur ses activités tout en travaillant de façon intégré dans une équipe multi-métiers.
  • Responsable Rémunération, Mobilité Internationale &...

    • CDI
    • Rochefort (17) - Poitou-Charentes
    19/10/17
    Description de l'entreprise
    Bienvenue sur le site de recrutement de STELIA Aerospace !

    STELIA Aerospace propose des offres d'emploi, de stage, d'alternance et de VIE.

    Avec un chiffre d'affaires de 2,1 milliards d'euros en 2016 et plus de 6600 employés dans le monde, STELIA Aerospace accompagne les grands noms de l'aéronautique dans les domaines aérostructures, sièges pilotes et fauteuils passagers des classes Affaires et 1ère classe.

    STELIA Aerospace est présent en France à Toulouse, Siège Social et Bureau d'Etudes, Méaulte, Mérignac, Rochefort, Saint-Nazaire. Notre société s'appuie également sur le savoir-faire de ses filiales à l'international : au Canada, au Maroc, en Tunisie, et en Aquitaine à Salaunes. STELIA Aerospace allie exigence, qualité et performance, pour la satisfaction de ses Clients.

    STELIA Aerospace s'engage en faveur d'une réelle Politique de Diversité au travers de ses actions Ressources Humaines et notamment en matière de recrutement et d'insertion. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de la situation de handicap, de l'âge et de la culture.
    Description du poste
    Rattaché(e) au HO Compensation & Benefits, CGS & HR Analytics, vous prenez la responsabilité des activités Rémunérations, Mobilité internationale, de la communication sur les activités C&B et l'accompagnez sur la conduite de projets transverses C&B.

    Cadre de l'équipe C&B, vous définissez et assurez la mise en oeuvre des politiques de rémunération, de mobilité internationale et de la communication C&B. Vous serez force de proposition sur votre périmètre.
    Vous assurerez une prestation rigoureuse mêlant expertise et la maîtrise des règles et process, une bonne connaissance paye, juridique et fiscale, une relation forte avec les équipes RH et Communication.

    En lien avec vos différents interlocuteurs, vous développez une véritable expertise autour de 3 domaines :
    * REMUNERATIONS :
    * définition politique avec objectif d'équité interne et de compétitivité externe
    * animation du calendrier rémunérations, pilotage des différentes campagnes, des consolidations et analyses
    * développement de l'application de structuration des propositions à l'embauche, suivi de la cohérence des rémunérations, réalisation de nuages de positionnement
    * création de bases de données RH, de TDB/suivi des KPI et mise en place de reportings dédiés
    * enquêtes de rémunération, revue et grilles de salaire
    * mise en place du module rémunérations dans le cadre du projet Workday
    * garant de la conformité, de la bonne application des process et de la réglementation sociale
    * prise en charge de la consigne : « définir, piloter et gérer les processus de rémunération et de gestion sociale »
    * MOBILITE INTERNATIONALE :
    * définition de la politique en lien avec les dispositifs Groupe
    * réalisation des simulations de package et optimisation juridique en lien avec les contraintes réglementaires
    * planification, suivi des calendriers fiscaux et réalisation des réconciliations annuelles
    * gestion des obligations en matière d'intégration et réalisation de la gestion administrative liés à l'expatriation et au détachement
    * conseille les équipes RH sur le statut le plus approprié et les contraintes législatives et fiscales
    * accompagne les expatriés et leur famille tout au long de leur mobilité internationale sur un schéma end to end
    * réalisation d'études spécifiques
    * COMMUNICATION C&B :
    * animation et réalisation de la note d'information RH C&B « what's new ? » ;
    * réalisation et consolidation de reportings sociaux : bilans sociaux, BSI, zoom social, ...
    * alimentation de contenus sur l'intranet et le Netshare RH C&B
    * actions de communication autour des projets C&B, préparation de supports et rédaction de notes de synthèse et accompagnement au changement.

    Le (la) titulaire sera amené(e) à participer aux projets RH transverses impactant (in)directement son périmètre, tant en interne qu'au sein du Groupe.
    Le poste pourra nécessiter des déplacements sur les autres établissements de la Société.
    Description du profil
    Nous recherchons des candidats ayant les expériences et les compétences suivantes :
    ¤ Expérience en Compensation & Benefits,
    ¤ Expérience et/ou aptitudes en management de projets,
    ¤ Solide connaissance d'Excel et Access et maîtrise des principaux outils bureautiques,
    ¤ Aisance relationnelle et rédactionnelle,
    ¤ Capacité à travailler en équipe,
    ¤ Anticipation, rigueur, vigilance,
    ¤ Esprit d'analyse et de synthèse, force de proposition,
    ¤ Bonne communication, ténacité et agilité,
    ¤ Niveau avancé en Français et en Anglais.
  • Stage : Acheteur Aftermarket H/F

    • Stage
    • Rochefort (17) - Poitou-Charentes
    19/10/17
    Description de l'entreprise
    Bienvenue sur le site de recrutement de STELIA Aerospace !

    STELIA Aerospace propose des offres d'emploi, de stage, d'alternance et de VIE.

    Avec un chiffre d'affaires de 2,1 milliards d'euros en 2016 et plus de 6500 employés dans le monde, STELIA Aerospace accompagne les grands noms de l'aéronautique dans les domaines aérostructures, sièges pilotes et fauteuils passagers des classes Affaires et 1ère classe.

    STELIA Aerospace est présent en France à Toulouse, Siège Social et Bureau d'Etudes, Méaulte, Mérignac, Rochefort, Saint-Nazaire. Notre société s'appuie également sur le savoir-faire de ses filiales à l'international : au Canada, au Maroc, en Tunisie, et en Aquitaine à Salaunes. STELIA Aerospace allie exigence, qualité et performance, pour la satisfaction de ses Clients.

    STELIA Aerospace s'engage en faveur d'une réelle Politique de Diversité au travers de ses actions Ressources Humaines et notamment en matière de recrutement et d'insertion. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de la situation de handicap, de l'âge et de la culture.
    Description du poste
    Le stagiaire aura pour missions de répondre à une charge ponctuelle sur l'activité rechange sur l'aérostructures. Il devra:

    - Prendre en main une partie des appels d'offre
    - Analyse les besoins et proposer une stratégie achat rechange
    - Optimiser et développer le panel fournisseur
    Description du profil
    Vous détenez les compétences suivantes :

    Techniques : Formation Achat

    Informatiques : Excel et SAP

    Langues : Français et Anglais
  • Responsable support ERP H/F

    • CDI
    • Rochefort (17) - Poitou-Charentes
    19/10/17
    Description de l'entreprise
    STELIA Aerospace propose des offres d'emploi, de stage, d'alternance et de VIE.

    Avec un chiffre d'affaires de 2,1 milliards d'euros en 2016 et plus de 6600 employés dans le monde, STELIA Aerospace accompagne les grands noms de l'aéronautique dans les domaines aérostructures, sièges pilotes et fauteuils passagers des classes Affaires et 1ère classe.

    STELIA Aerospace est présent en France à Toulouse, Siège Social et Bureau d'Etudes, Méaulte, Mérignac, Rochefort, Saint-Nazaire. Notre société s'appuie également sur le savoir-faire de ses filiales à l'international : au Canada, au Maroc, en Tunisie, et en Aquitaine à Salaunes. STELIA Aerospace allie exigence, qualité et performance, pour la satisfaction de ses Clients.

    STELIA Aerospace s'engage en faveur d'une réelle Politique de Diversité au travers de ses actions Ressources Humaines et notamment en matière de recrutement et d'insertion. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de la situation de handicap, de l'âge et de la culture.
    Description du poste
    Contexte du poste:
    Le poste est localisé sur le site de STELIA Aerospace Toulouse et est rattaché à l'organisation des systèmes informatiques & transformation ERP (Enterprise Resources Planning). Dans le cadre de ses activités, le titulaire aura comme interfaces principales l'ensemble des architectes solutions ERP de l'organisation des systèmes informatiques et transformation ERP ainsi que les responsables infrastructures 1IT1.

    Le titulaire aura, dans le cadre de ses activités, à se déplacer de façon régulière sur l'ensemble des sites du groupe et à gérer des équipes externes TMA (Tierce Maintenance Applicative, en charge de la maintenance des solutions ERP).

    Le titulaire aura à travailler au quotidien dans des équipes multi-métiers.

    Responsabilités :
    Le titulaire est responsable de :

    - Définir les processus et méthodes TMA ERP
    - D'assurer la transition entre les équipes projet et TMA
    - De coordonner l'ensemble des changements majeurs sur les environnements ERP (MIV, MIP)
    - D'animer les CAB (Change Advisory Board)
    - De négocier les niveaux de service avec les métiers
    - De piloter les équipes TMA
    - De publier les indicateurs de suivi (KPI)
    - De rendre compte de son activité.

    Missions :
    Le titulaire a pour mission de mettre en place et d'industrialiser la TMA ERP.

    Le titulaire a pour mission d'assurer la transition entre les équipes projet et les équipes en charge de la TMA ERP.

    Le titulaire a pour mission de coordonner et gérer l'ensemble des activités de TMA ERP .

    Il devra assurer les niveaux de service ERP négociés avec les métiers.
    Description du profil
    Nous recherchons un profil de niveau Bac +4/5 possédant des expériences projets et run (ERP et/ou PLM - ITIL) ainsi qu'une expérience de responsable projet.

    Des capacités d'intégration et de communication sont nécessaires.

    Le titulaire devra être autonome sur ses activités tout en travaillant de façon intégré dans une équipe multi-métiers.

    L'encadrement d'équipe peut être envisagé à moyen terme.
  • Stage : Acheteur Cabin H/F

    • Stage
    • Rochefort (17) - Poitou-Charentes
    19/10/17
    Description de l'entreprise
    Bienvenue sur le site de recrutement de STELIA Aerospace !

    STELIA Aerospace propose des offres d'emploi, de stage, d'alternance et de VIE.

    Avec un chiffre d'affaires de 2,1 milliards d'euros en 2016 et plus de 6500 employés dans le monde, STELIA Aerospace accompagne les grands noms de l'aéronautique dans les domaines aérostructures, sièges pilotes et fauteuils passagers des classes Affaires et 1ère classe.

    STELIA Aerospace est présent en France à Toulouse, Siège Social et Bureau d'Etudes, Méaulte, Mérignac, Rochefort, Saint-Nazaire. Notre société s'appuie également sur le savoir-faire de ses filiales à l'international : au Canada, au Maroc, en Tunisie, et en Aquitaine à Salaunes. STELIA Aerospace allie exigence, qualité et performance, pour la satisfaction de ses Clients.

    STELIA Aerospace s'engage en faveur d'une réelle Politique de Diversité au travers de ses actions Ressources Humaines et notamment en matière de recrutement et d'insertion. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de la situation de handicap, de l'âge et de la culture.
    Description du poste
    Le stagiaire aura pour mission d'optimiser le process achat rechange du fait du volume de RFQ à traiter :

    - Optimiser et homogénéiser entre les Business Unit le process achat rechange
    - Automatiser les RFQ pour réduire le temps passé par RFQ
    - Automatiser les KPI sous Excel à partir d'extraction SAP
    Description du profil
    Vous détenez les compétences suivantes :

    Techniques : Formation Achat

    Informatiques : Excel SAP

    Langues : Français et Anglais
  • Configuration Manager H/F

    • CDI
    • Rochefort (17) - Poitou-Charentes
    19/10/17
    Description de l'entreprise
    STELIA Aerospace propose des offres d'emploi, de stage, d'alternance et de VIE.

    Avec un chiffre d'affaires de 2,1 milliards d'euros en 2016 et plus de 6600 employés dans le monde, STELIA Aerospace accompagne les grands noms de l'aéronautique dans les domaines aérostructures, sièges pilotes et fauteuils passagers des classes Affaires et 1ère classe.

    STELIA Aerospace est présent en France à Toulouse, Siège Social et Bureau d'Etudes, Méaulte, Mérignac, Rochefort, Saint-Nazaire. Notre société s'appuie également sur le savoir-faire de ses filiales à l'international : au Canada, au Maroc, en Tunisie, et en Aquitaine à Salaunes. STELIA Aerospace allie exigence, qualité et performance, pour la satisfaction de ses Clients.

    STELIA Aerospace s'engage en faveur d'une réelle Politique de Diversité au travers de ses actions Ressources Humaines et notamment en matière de recrutement et d'insertion. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de la situation de handicap, de l'âge et de la culture.
    Description du poste
    Contexte du poste :
    STELIA Aerospace recherche un Gestionnaire de Configuration dans le cadre d'un remplacement. Ce poste peut être basé à Toulouse, Méaulte ou Rochefort.
    Des déplacements chez le client Airbus mais également sur nos sites en France et à l'étranger sont à prévoir.

    Responsabilités :
    Vous serez le pilote des règles de Gestion de Configuration sur le programme Long Range.
    A ce titre, vous devrez garantir que les éléments livrés par STELIA Aerospace sont gérés en configuration. Vous piloterez l'instruction des analyses d'impacts : évaluations et TRS (Taux de Rendement Synthétiques), relatives aux nouvelles évolutions de produit, au sein du bureau d'étude, la production, le programme, le service achat, PC&L (Production Control & Logistics) et le service commercial. Vous représenterez STELIA Aerospace lors des réunions avec Airbus et vous assurerez de fournir à Airbus les évaluations, TRS et PRS dans les temps impartis, et avec le degré de qualité requis.
    Votre expérience vous permettra également de piloter des tâches d'amélioration continue en multiprogrammes.

    Missions :
    Votre rôle sur le Programme Long Range sera, en cohérence avec le référentiel, de:
    - suivre les évolutions arrivant sous forme de Change Request (CR), mémo ou autres...
    - Lancer l'analyse technique des évolutions interne ou externe
    - Vérifier le contenu technique des informations dans les différents outils
    - Réaliser la Synthèse : délais, couts de chaque évolution
    - Etre force de proposition auprès des départements BE, production, achat et vente, pour améliorer et fixer des priorités dans le traitement des sujets, valider les analyses d'impacts et alerter sur les modifications à risque.
    - Animer les Revues de Gestion de Configuration (RCM)
    - Contrôler l'application du processus global
    - Alerter le procurement des modifications à risque touchant les STGP (Sous-traitance Globale de Production).
    - Représenter et défendre les intérêts de STELIA Aerospace lors des réunions avec Airbus, apporter des réponses concernant les analyses d'impacts attendus par Airbus.

    Votre expérience vous permettra de réaliser également les missions transverses suivantes en multiprogrammes:
    - Piloter des projets d'amélioration et REX (Retour d'EXpérience) sur la « non tenue des rangs d'applications de modifications »
    - Participer à l'amélioration continue des processus (Gestion de Configuration, préparation ...) et de leur application
    - Fournir et améliorer les reporting et indicateurs associés à la gestion de configuration.
    - Etre le « Back up » de gestionnaire de configuration sur d'autres Programmes pour l'application du Processus « Gérer la configuration ».
    Description du profil
    Nous recherchons un profil confirmé spécialisé en management de projet. La gestion de configuration étant une activité transverse, la connaissance des processus du bureau d'étude, de la production, des outils (ICC - CADB - GILDA - TEMO - PRIMES - SAP) est primordiale.

    De bonnes capacités relationnelles mais également d'analyse sont attendues ainsi qu'une compréhension globale du fonctionnement de la gestion de configuration.
  • REFERENT SOUDAGE T&P H/F

    • CDI
    • Rochefort (17) - Poitou-Charentes
    20/10/17
    Description de l'entreprise
    STELIA Aerospace propose des offres d'emploi, de stage, d'alternance et de VIE.

    Avec un chiffre d'affaires de 2,1 milliards d'euros en 2016 et plus de 6600 employés dans le monde, STELIA Aerospace accompagne les grands noms de l'aéronautique dans les domaines aérostructures, sièges pilotes et fauteuils passagers des classes Affaires et 1ère classe.

    STELIA Aerospace est présent en France à Toulouse, Siège Social et Bureau d'Etudes, Méaulte, Mérignac, Rochefort, Saint-Nazaire. Notre société s'appuie également sur le savoir-faire de ses filiales à l'international : au Canada, au Maroc, en Tunisie, et en Aquitaine à Salaunes. STELIA Aerospace allie exigence, qualité et performance, pour la satisfaction de ses Clients.

    STELIA Aerospace s'engage en faveur d'une réelle Politique de Diversité au travers de ses actions Ressources Humaines et notamment en matière de recrutement et d'insertion. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de la situation de handicap, de l'âge et de la culture.
    Description du poste
    Contexte du poste :
    Nous recrutons pour notre site de production à Saint-Nazaire (plus de 800 collaborateurs), un référent méthodes-Soudage pour l'activité T&P . Rattaché(e) au Responsable méthodes Procédés du site, votre rôle est d'accompagner nos équipes dans un contexte de forte croissance des activités « systèmes » (conduits cintrés et soudés en aluminium, inox, titane ou inconel)
    Les Méthodes de soudage pratiquées sur le site sont TIG , Resistance, Laser et Brazage

    Responsabilités :
    Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes production, industrialisation, et bureau d'études pour mettre au point les configurations nouvelles de soudage , mettre à jour les consignes au poste de travail associées , assurer la formation des opérateurs.
    Vous serez le référent soudage sur le site avec pour responsabilité :
    - La revue des exigences clients
    - La formation et la qualification du personnel en soudage
    - L'adéquation et la validation des équipements
    - Descriptifs et qualifications des modes opératoires soudage ( DMOS )
    - Définir et veiller à la bonne application des documents procédés
    - Des spécifications d'approvisionnement des produits consommables de soudage
    - Participer à la définition des actions correctives suite à une non conformité
    -Définir les exigences métrologiques
    -Participer en tant qu'expert aux évaluations de qualification de sous-traitants
    - Participer avec l'engineering à la définition et évolution des méthodes

    Missions :
    Vos missions seront les suivantes :
    - Définir et réaliser des plans d'essais de soudage
    - Définir les meilleurs paramètres procédés dans les nouvelles configurations de soudage
    - Supporter la production dans les phases de développement et pré-série des nouvelles pièces soudées
    - Assurer la mise à jour de la documentation procédés,
    -Assurer la formation des opérateurs
    -Assurer les responsabilités du référent soudage sur site
    Description du profil
    Nous recherchons un profil diplômé IWE (d'école d'Ingénieur ou Engénierie second cycle lié au travail des métaux), avec une expérience significative sur un poste similaire, de préférence dans un secteur industriel de pointe.

    Doté(e) de bonnes capacités d'adaptation, d'organisation et de synthèse. Vous disposez d'un bon relationnel avec les clients internes et les partenaires extérieurs, et appréciez le travail en équipe

    Vous maîtrisez le Pack Office et SAP
  • Responsable équipe autonome de production, Secteur SA H/F

    • CDI
    • Rochefort (17) - Poitou-Charentes
    19/10/17
    Description de l'entreprise
    STELIA Aerospace propose des offres d'emploi, de stage, d'alternance et de VIE.

    Avec un chiffre d'affaires de 2,1 milliards d'euros en 2016 et plus de 6600 employés dans le monde, STELIA Aerospace accompagne les grands noms de l'aéronautique dans les domaines aérostructures, sièges pilotes et fauteuils passagers des classes Affaires et 1ère classe.

    STELIA Aerospace est présent en France à Toulouse, Siège Social et Bureau d'Etudes, Méaulte, Mérignac, Rochefort, Saint-Nazaire. Notre société s'appuie également sur le savoir-faire de ses filiales à l'international : au Canada, au Maroc, en Tunisie, et en Aquitaine à Salaunes. STELIA Aerospace allie exigence, qualité et performance, pour la satisfaction de ses Clients.

    STELIA Aerospace s'engage en faveur d'une réelle Politique de Diversité au travers de ses actions Ressources Humaines et notamment en matière de recrutement et d'insertion. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de la situation de handicap, de l'âge et de la culture.
    Description du poste
    Contexte du poste :
    Vous serez rattaché au responsable. Entre 15 et 30 collaborateurs vous seront directement rattachés.
    Le poste nécessite une forte présence sur les lignes de productions.
    Vous travaillerez en collaboration avec les fonctions support (qualité, préparation, maintenance, ordonnancement...)

    Responsabilités :
    - Assurer la gestion des charges et des effectifs ateliers.
    - Assurer la cohésion des équipes atelier.
    - Assurer la communication ascendante et descendante entre le responsable UAP et l'atelier.

    Missions :
    Assure la gestion des charges à l'atelier :
    - Etre garant des temps de production, de la tenue du coefficient d'activité et de pointage
    - Respecter et gérer son engagement hebdomadaire/mensuel de fabrication
    - Définir, recaler les plannings et organiser les équipes
    - Renseigner les documents lié au suivi de la production

    Assure la gestion des effectifs :
    - Cartographier son effectif afin d'adapter les modes de communication dans des contextes donnés
    - Conduire un entretien annuel
    - Manager son plan de formation afin de faire évoluer ses collaborateurs
    - Assurer l'intégration de nouveaux entrants

    Gérer son activité
    - Définir des objectifs vis-à-vis des opérateurs
    - Garantir l'adéquation charge effectif
    - S'assurer des conditions de sécurité au poste
    - Gérer/Déclencher les approvisionnements des consommables petits moyens
    - Organiser les missions des compagnons lors des déplacements
    - Participer au respect des budgets

    Assurer la qualité et les couts de non qualité
    - Maîtriser son OQD (On Quality Delivery), ses coûts de non-qualité
    - Participer activement aux commissions des litiges et SOGERMAX
    - Traiter les fiches accident du service HSSE (Hygiène Santé Sécurité Environnement)

    Collaborer / Améliorer :
    - Remonter les points d'amélioration process
    - Veiller au bon fonctionnement des moyens industriels en collaboration avec le service maintenance

    Communiquer
    - Faire du reporting vers les compagnons (compte rendu, tableaux de bord...)
    - Alimenter le MPV (Management Par le Visuel)
    Description du profil
    Nous recherchons un profil expérimenté avec une forte expérience en management industrielle et des hommes.

    Doté d'une bonne capacité d'écoute et d'analyse. Vous êtes force de caractère et de proposition.
    Vous disposez de qualité d'animateur et de leader.

    Vous possédez une aisance dans la gestion d'outils informatiques.
  • Technicien de Maintenance H/F

    • CDI
    • Rochefort (17) - Poitou-Charentes
    20/10/17
    Description de l'entreprise
    STELIA Aerospace propose des offres d'emploi, de stage, d'alternance et de VIE.

    Avec un chiffre d'affaires de 2,1 milliards d'euros en 2016 et plus de 6600 employés dans le monde, STELIA Aerospace accompagne les grands noms de l'aéronautique dans les domaines aérostructures, sièges pilotes et fauteuils passagers des classes Affaires et 1ère classe.

    STELIA Aerospace est présent en France à Toulouse, Siège Social et Bureau d'Etudes, Méaulte, Mérignac, Rochefort, Saint-Nazaire. Notre société s'appuie également sur le savoir-faire de ses filiales à l'international : au Canada, au Maroc, en Tunisie, et en Aquitaine à Salaunes. STELIA Aerospace allie exigence, qualité et performance, pour la satisfaction de ses Clients.

    STELIA Aerospace s'engage en faveur d'une réelle Politique de Diversité au travers de ses actions Ressources Humaines et notamment en matière de recrutement et d'insertion. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de la situation de handicap, de l'âge et de la culture.
    Description du poste
    Contexte du poste :
    Rattaché au Responsable du service maintenance, le poste de Technicien de Maintenance est basé sur le site de STELIA Aerospace de Saint Nazaire.

    Responsabilités :
    Vous effectuez des interventions de Maintenance opérationnelle sur les moyens de production gérés par les ressources internes STELIA Aerospace.

    Missions :
    Vous serez en charge des missions suivantes:
    - Assurer les interventions de maintenance corrective dans les plus brefs délais et dans le respect des règles de sécurité et environnementales.
    - Assurer une disponibilité maximale de l'outil de production.
    - Consulter et renseigner les avis de Maintenance et lancer les expressions de besoins.
    - Assurer les interventions dans les plus brefs délais.
    - Vérifier le bon fonctionnement de la machine avant sa restitution.
    - Remplir le cahier de consignes pour les équipes afin de rendre fluide le circuit d'information.
    - Respecter le planning prévisionnel de maintenance Préventive.
    - Participer à l'évolution des procédures à partir de la politique maintenance définie par le Responsable Maintenance et la Direction.
    - Rendre compte auprès de sa hiérarchie et remplir les avis.
    - Former et assister la production pour la maintenance autonome.
    - Respecter les règles de sécurité.
    - Respecter les processus qualité et les procédures environnementales.
    - Etre force de proposition d'amélioration pour optimisation et fiabilisation des moyens.
    Description du profil
    Nous recherchons un profil de formation technique bac à bac +2 de préférence en Maintenance Industrielle, MAI ou électrotechnique.
    Vous disposez idéalement d'une expérience en tant que Technicien de Maintenance dans le domaine de la machine outils.
    Vous êtes engagé, dynamique, rigoureux, pragmatique, ayant envie d'apprendre, moteur, curieux, autonome, sociable et force de proposition.
  • Stage: Chargé(e) de Communication H/F

    • Stage
    • Saint-Nazaire (44) - Pays de la Loire
    19/10/17
    Description de l'entreprise
    STELIA Aerospace propose des offres d'emploi, de stage, d'alternance et de VIE.

    Avec un chiffre d'affaires de 2,1 milliards d'euros en 2016 et plus de 6500 employés dans le monde, STELIA Aerospace accompagne les grands noms de l'aéronautique dans les domaines aérostructures, sièges pilotes et fauteuils passagers des classes Affaires et 1ère classe.

    STELIA Aerospace est présent en France à Toulouse, Siège Social et Bureau d'Etudes, Méaulte, Mérignac, Rochefort, Saint-Nazaire. Notre société s'appuie également sur le savoir-faire de ses filiales à l'international : au Canada, au Maroc, en Tunisie, et en Aquitaine à Salaunes. STELIA Aerospace allie exigence, qualité et performance, pour la satisfaction de ses Clients.

    STELIA Aerospace s'engage en faveur d'une réelle Politique de Diversité au travers de ses actions Ressources Humaines et notamment en matière de recrutement et d'insertion. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de la situation de handicap, de l'âge et de la culture.
    Description du poste
    Le stagiaire se verra confié différentes missions:
    - Participation à l'organisation de salons professionnels, notamment le salon Aircraft Interiors Expo de Hambourg où sont exposés nos fauteuils passagers,
    - Participation à l'organisation d'évènements en interne (cérémonie médailles du travail, cérémonie des voeux, etc),
    - Rédaction de communications internes,
    - Support aux secteurs opérationnels de l'entreprise dans la mise en place de documentation ou opérations de communications,
    - Création ou refonte de certains outils de communication en partenariat avec des agences ou graphistes externes.
    Description du profil
    Profil recherché :
    *Bac +3 à Bac +5 : Communication, marketing, commerce

    Compétences requises:
    Techniques:Expérience significative en gestion de projet

    Informatiques:Excellente maitrise du Pack Office

    Langues:Français courant
    Bon niveau d'anglais (parlé et écrit)
    L'allemand serait un plus

    Savoir être:Autonome, travail d'équipe, organisation, rigueur, réactivité, pragmatisme, esprit de synthèse, créativité, curiosité, ouverture vers les autres
  • Adjoint Responsable Maintenance Corrective & Préventive H/F

    • CDI
    • Rochefort (17) - Poitou-Charentes
    20/10/17
    Description de l'entreprise
    STELIA Aerospace propose des offres d'emploi, de stage, d'alternance et de VIE.

    Avec un chiffre d'affaires de 2,1 milliards d'euros en 2016 et plus de 6600 employés dans le monde, STELIA Aerospace accompagne les grands noms de l'aéronautique dans les domaines aérostructures, sièges pilotes et fauteuils passagers des classes Affaires et 1ère classe.

    STELIA Aerospace est présent en France à Toulouse, Siège Social et Bureau d'Etudes, Méaulte, Mérignac, Rochefort, Saint-Nazaire. Notre société s'appuie également sur le savoir-faire de ses filiales à l'international : au Canada, au Maroc, en Tunisie, et en Aquitaine à Salaunes. STELIA Aerospace allie exigence, qualité et performance, pour la satisfaction de ses Clients.

    STELIA Aerospace s'engage en faveur d'une réelle Politique de Diversité au travers de ses actions Ressources Humaines et notamment en matière de recrutement et d'insertion. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de la situation de handicap, de l'âge et de la culture.
    Description du poste
    Contexte du poste :
    Le poste d'adjoint au Responsable de Maintenance corrective & préventive est basé sur le site de STELIA Aerospace Saint-Nazaire au sein du Service Maintenance Moyens de Production (900 salariés, 8 unités de production, moyens industriels d'usinage complexe).
    Le titulaire dépendra hiérarchiquement du Responsable Maintenance Moyens Production.
    Le travail s'organise en Journée normale.

    Responsabilités :
    Le titulaire du poste sera Responsable d'une équipe de Techniciens de Maintenance composée de 11 personnes.
    Il devra dans ce cadre prendre en charge la Maintenance corrective & préventive des Moyens de production interne afin de garantir la disponibilité maximale des moyens de production.

    Missions :
    Vous serez en charge des missions suivantes:
    - Assurer la Maintenance corrective & préventive des moyens de production (Moyens gérés par STELIA Aerospace ) :
    - Centraliser l'ensemble des défaillances des moyens.
    - Gérer les ressources associées.
    - Assurer le suivi et l'assistance technique des techniciens.
    - Vérifier la réalisation des interventions.
    - S'assurer de la réalisation des travaux restants.
    - Veiller à l'approvisionnement des pièces détachées nécessaires aux interventions (FEB réalisées en priorité par les techniciens et référents) en ayant pour objectif de réduire les délais et de respecter le budget.
    - Promouvoir la méthodologie SES (STELIA Excellence System) aux équipes avec n+1
    - Etre responsable et correspondant 5S dans la zone atelier et SAS.
    - Rendre compte au quotidien de l'activité Maintenance au n+1.
    - Participer avec son n+1 au plan d'évolution du personnel de sa cellule (Entretien individuel et plan de formation)
    - Participer à l'élaboration du planning de charge Maintenance (quart, astreintes...)
    - Suivre l'historique machine et participer au déclenchement d'actions esprit PDCA (Plan Do Check Act) dans le cadre des actions de fiabilisation.
    - Respecter et vérifier l'application des règles de sécurité lors des interventions.
    - Participer à la réception des moyens.
    - Assurer la qualité de sa communication avec ses clients internes.
    - Gérer et maîtriser (Auprès du prestataire en charge des approvisionnements) le flux des pièces à réparer.
    - Respecter les processus qualité et les procédures environnementales.
    - En cas d'absence du N + 1, le remplacer au SQCDP (Sécurité Qualité Coût Délai Personnel) Pôle PE et rendre compte de l'activité externalisée.
    Description du profil
    Le titulaire a une formation et une légitimité technique forte, une expérience en management est exigée.
    Il doit être familiarisé avec l'utilisation des outils informatiques.Idéalement il connaît les moyens de production (usinage, formage, Etirage, Fours de trempe) et les processus de fabrication associés.

    Vous êtes engagé, dynamique. Vous entretenez une relation client forte, faites preuve d'une bonne communication orale et écrite, d'un esprit d'analyse et de curiosité.
  • ALTERNANCE : Assistant de Direction H/F

    • Alternance / Apprentissage
    • Toulouse (31) - Midi-Pyrénées
    20/10/17
    Description de l'entreprise
    STELIA Aerospace propose des offres d'emploi, de stage, d'alternance et de VIE.

    Avec un chiffre d'affaires de 2,1 milliards d'euros en 2016 et plus de 6600 employés dans le monde, STELIA Aerospace accompagne les grands noms de l'aéronautique dans les domaines aérostructures, sièges pilotes et fauteuils passagers des classes Affaires et 1ère classe.

    STELIA Aerospace est présent en France à Toulouse, Siège Social et Bureau d'Etudes, Méaulte, Mérignac, Rochefort, Saint-Nazaire. Notre société s'appuie également sur le savoir-faire de ses filiales à l'international : au Canada, au Maroc, en Tunisie, et en Aquitaine à Salaunes. STELIA Aerospace allie exigence, qualité et performance, pour la satisfaction de ses Clients.

    STELIA Aerospace s'engage en faveur d'une réelle Politique de Diversité au travers de ses actions Ressources Humaines et notamment en matière de recrutement et d'insertion. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de la situation de handicap, de l'âge et de la culture.
    Description du poste
    STELIA Aerospace recherche pour son établissement de Toulouse un(e) apprenti(e) en assistanat et secrétariat de Direction.

    Rattaché(e) à la Direction du Bureau d'Etudes, le/la apprenti(e) sera en charge de :
    - Réaliser la prise de notes et la gestion des notes de frais,
    - Assurer le support à l'organisation de grands évènements de type séminaires,
    - Effectuer la réservation de vols et hôtels dans le cadre de déplacements professionnels,
    - Régulariser les commandes sur l'outil SAP et les entrées de marchandises,
    - Demander l'accès au site auprès du service Sécurité pour des visites,
    - Classer les rapports hebdomadaires
    Description du profil
    Vous souhaitez réaliser une formation BTS Assistant Manager en alternance et souhaitez acquérir une expérience en tant qu'Assistant(e) de Direction. Vous disposez d'une certaine maitrise de Word, Excel, Powerpoint, etc. Vous êtes organisé(e), autonome, discret(e), vous savez travailler en équipe.
  • Gestionnaire de Portefeuille Fournisseur H/F

    • CDI
    • Rochefort (17) - Poitou-Charentes
    20/10/17
    Description de l'entreprise
    STELIA Aerospace propose des offres d'emploi, de stage, d'alternance et de VIE.

    Avec un chiffre d'affaires de 2,1 milliards d'euros en 2016 et plus de 6600 employés dans le monde, STELIA Aerospace accompagne les grands noms de l'aéronautique dans les domaines aérostructures, sièges pilotes et fauteuils passagers des classes Affaires et 1ère classe.

    STELIA Aerospace est présent en France à Toulouse, Siège Social et Bureau d'Etudes, Méaulte, Mérignac, Rochefort, Saint-Nazaire. Notre société s'appuie également sur le savoir-faire de ses filiales à l'international : au Canada, au Maroc, en Tunisie, et en Aquitaine à Salaunes. STELIA Aerospace allie exigence, qualité et performance, pour la satisfaction de ses Clients.

    STELIA Aerospace s'engage en faveur d'une réelle Politique de Diversité au travers de ses actions Ressources Humaines et notamment en matière de recrutement et d'insertion. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de la situation de handicap, de l'âge et de la culture.
    Description du poste
    Contexte du poste :
    Un poste de Gestionnaire de Portefeuille Fournisseur (h/f) vient de s'ouvrir au sein de STELIA Aerospace à Méaulte, au sein du service approvisionnement pièces élémentaires métalliques.
    Vous serez rattaché au Chef de groupe.
    Vos clients internes seront les pilotes de flux (PC&L) et les interfaces clients.
    Des déplacements réguliers sur les sites du groupe et chez les fournisseurs sont à prévoir.

    Responsabilités :
    Vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille fournisseur (environ 2000 références).

    Missions :
    Vos activités principales seront les suivantes :
    - Garantir l'approvisionnement des articles dont vous aurez la gestion en coût, qualité et délai
    - Responsable de la mise en oeuvre des routines définies dans le cadre de votre métier
    - Responsable de la qualité des données de votre portefeuille (paramètres & niveaux de stocks)
    - Garant de la qualité des échanges avec vos fournisseurs et vos clients internes (expression de besoin)
    Description du profil
    Nous recherchons un profil junior, maitrisant la gestion des stocks/approvisionnements et capable de mettre en oeuvre les règles métier.

    Vous êtes force de proposition, et disposez de la faculté de pouvoir proposer et mettre en place des améliorations lorsqu'une problématique est rencontrée.

    Curieux, rigoureux et pro actif sont les qualités dont vous disposez.

    Vous maitrisez les fonctionnalités SAP & Airsupply liées a la gestion des approvisionnements.
  • Expert Méthodes Procédés H/F

    • CDI
    • Rochefort (17) - Poitou-Charentes
    20/10/17
    Description de l'entreprise
    STELIA Aerospace propose des offres d'emploi, de stage, d'alternance et de VIE.

    Avec un chiffre d'affaires de 2,1 milliards d'euros en 2016 et plus de 6600 employés dans le monde, STELIA Aerospace accompagne les grands noms de l'aéronautique dans les domaines aérostructures, sièges pilotes et fauteuils passagers des classes Affaires et 1ère classe.

    STELIA Aerospace est présent en France à Toulouse, Siège Social et Bureau d'Etudes, Méaulte, Mérignac, Rochefort, Saint-Nazaire. Notre société s'appuie également sur le savoir-faire de ses filiales à l'international : au Canada, au Maroc, en Tunisie, et en Aquitaine à Salaunes. STELIA Aerospace allie exigence, qualité et performance, pour la satisfaction de ses Clients.

    STELIA Aerospace s'engage en faveur d'une réelle Politique de Diversité au travers de ses actions Ressources Humaines et notamment en matière de recrutement et d'insertion. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de la situation de handicap, de l'âge et de la culture.
    Description du poste
    Contexte du poste:
    Nous recrutons pour notre site de production STELIA Aerospace à Saint-Nazaire , un/une expert(e) méthodes procédés. Rattaché au responsable méthodes procédés du site , votre rôle est d'accompagner nos équipes en tant qu'expert méthodes procédés du site dans un contexte de forte croissance des activités pièces élémentaires .

    Responsabilités:
    Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes production , industrialisation et bureau d'études. Vous serez un expert méthodes procédés sur site avec pour responsabilités :
    - La qualification des procédés spéciaux ou non par rapport aux spécifications client
    - La rédaction de la documentation procédés
    - La formation et la qualification du personnel
    - L'adéquation et validation industrielle des équipements et moyens
    - La participation à la définition et à la résolution des actions correctives suite à une non conformité
    - La définition des exigences métrologiques
    - La participation en tant qu'expert technique aux évaluations des sous-traitants
    - La participation avec les équipes Engineering à la définition et aux évolutions des méthodes

    Liste des procédés concernés :
    - Grenaillage de précontrainte
    - Tribofinition
    - Marquage /Identification des pièces
    - Collage
    - Traitement de surface

    Missions:
    Vous aurez à charge les missions suivantes:
    - Qualification des procédés spéciaux ou non / Clients
    - Rédaction de la documentation procédés
    - Formation du personnel
    - Soutien série aux unités de production
    Description du profil
    Nous recherchons un profil Expert technique Méthodes Procédés expérimenté disposant de bonnes capacités d'adaptation, d'organisation et d'un esprit de synthèse. Bon relationnel avec les clients internes et externes. Goût pour le travail en équipe.
  • Human Resources Business Partner H/F

    • CDI
    • Rochefort (17) - Poitou-Charentes
    19/10/17
    Description de l'entreprise
    STELIA Aerospace propose des offres d'emploi, de stage, d'alternance et de VIE.

    Avec un chiffre d'affaires de 2,1 milliards d'euros en 2016 et 6600 employés dans le monde, STELIA Aerospace accompagne les grands noms de l'aéronautique dans les domaines aérostructures, sièges pilotes et fauteuils passagers des classes Affaires et 1ère classe.

    STELIA Aerospace est présent en France à Toulouse, Siège Social et Bureau d'Etudes, Méaulte, Mérignac, Rochefort, Saint-Nazaire. Notre société s'appuie également sur le savoir-faire de ses filiales à l'international : au Canada, au Maroc, en Tunisie, et en Aquitaine à Salaunes. STELIA Aerospace allie exigence, qualité et performance, pour la satisfaction de ses Clients.

    STELIA Aerospace s'engage en faveur d'une réelle Politique de Diversité au travers de ses actions Ressources Humaines et notamment en matière de recrutement et d'insertion. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de la situation de handicap, de l'âge et de la culture.
    Description du poste
    Contexte du poste :
    Le/la HRBP sera rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines de l'Etablissement et sera intégré(e) au sein d'une équipe de 4 HRBP et du Département de son secteur.

    Responsabilités :
    Le HR Business Partner est le partenaire du management opérationnel et des collaborateurs. A ce titre, il/elle est leur interlocuteur privilégié sur l'ensemble des questions RH. Il est responsable de la mise en oeuvre des politiques RH sur son périmètre au côté des manager en particulier :
    -Le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs,
    -La gestion des carrières et le développement des collaborateurs,
    -L'accompagnement au changement,
    -Le climat social.

    Missions :
    Le HRBP est en charge du recrutement et de l'intégration de tous les nouveaux collaborateurs de son périmètre, du déploiement des politiques RH (rémunération, formation, people reviews...), du disciplinaire de 1er niveau, de l'adaptation des organisations du travail en support au business, de l'accompagnement des salariés en matière de retraite, prévoyance..., et du support aux managers en matière de management et de communication vers les équipes.

    Le HRBP sera par ailleurs contributeur de 1er rang au climat social de son périmètre et contribuera au baromètre social de l'usine.

    Le HRBP sera également amené(e) à participer à des projets transverses, au plan local ou de façon transversale avec les fonctions RH du siège ou des autres sites du groupe STELIA Aerospace.

    Le/la HRBP sera amené(e) à participer enfin à la vie des relations sociales sur le site, en support du Responsable RH de l'Etablissement.
    Description du profil
    Nous recherchons un profil ayant une expérience significative dans le domaine des Ressources Humaines et idéalement dans un environnement de production.
    Votre sens de l'écoute, votre force de propositions et votre leadership seront retenus pour l'appréciation de votre candidature.
  • STAGE : Pilote Amélioration Continue en pièces élémentaires...

    • Stage
    • Rochefort (17) - Poitou-Charentes
    18/10/17
    Description de l'entreprise
    Bienvenue sur le site de recrutement de STELIA Aerospace !

    Avec un chiffre d'affaires de 2,1 milliards d'euros en 2016 et plus de 6500 employés dans le monde, STELIA Aerospace accompagne les grands noms de l'aéronautique dans les domaines aérostructures, sièges pilotes et fauteuils passagers des classes Affaires et 1ère classe.
    Description du poste
    Pour asseoir son rang de fournisseur clé vis-à-vis de ses clients, être capable de suivre les montées en cadence et afin d'accueillir de nouvelles activités, STELIA Aerospace a lancé depuis une dizaine d'années une vaste démarche d'amélioration continue de ses performances.

    A ce titre, le service Stelia Excellence System recherche une personne dynamique et motivée qui interviendra dans un contexte de forte montée en cadence de la production.

    Le challenge sera d'optimiser les processus et les capacités de production tout en améliorant la qualité au sein des ateliers du site de Rochefort (17) sur la Business Line Aérostructures.

    Le stagiaire devra évaluer, déclencher, préparer, animer, assurer le suivi et la clôture d'un projet d'amélioration continue dans notre atelier de pièces élémentaires Fil rouge (analyse des flux, kaizen, SMED, ergonomie, 5S, standards ...)
    Description du profil
    Vous êtes à l'aise en gestion de projet et en amélioration continue, vous maitrisez le Pack office (Excel (VBA est un plus), Powerpoint, Word, Visio, ERP (SAP est un plus). Vous savez faire preuve d'autonomie et prendre des initiatives quand cela s'avère nécessaire.
  • STAGE : Optimisation du processus de déclinaison des...

    • Stage
    • Rochefort (17) - Poitou-Charentes
    18/10/17
    Description de l'entreprise
    Bienvenue sur le site de recrutement de STELIA Aerospace !

    STELIA Aerospace propose des offres d'emploi, de stage, d'alternance et de VIE.

    Avec un chiffre d'affaires de 2,1 milliards d'euros en 2016 et plus de 6500 employés dans le monde, STELIA Aerospace accompagne les grands noms de l'aéronautique dans les domaines aérostructures, sièges pilotes et fauteuils passagers des classes Affaires et 1ère classe.

    STELIA Aerospace est présent en France à Toulouse, Siège Social et Bureau d'Etudes, Méaulte, Mérignac, Rochefort, Saint-Nazaire. Notre société s'appuie également sur le savoir-faire de ses filiales à l'international : au Canada, au Maroc, en Tunisie, et en Aquitaine à Salaunes. STELIA Aerospace allie exigence, qualité et performance, pour la satisfaction de ses Clients.

    STELIA Aerospace s'engage en faveur d'une réelle Politique de Diversité au travers de ses actions Ressources Humaines et notamment en matière de recrutement et d'insertion. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de la situation de handicap, de l'âge et de la culture.
    Description du poste
    En intégrant STELIA Aerospace, vous participerez aux missions suivantes :

    Optimisation le processus de déclinaison des exigences générales et spécifiques :
    - Standardiser et simplifier les recueils d'exigences
    - Améliorer le pilotage de cette déclinaison (Outils, méthodes, rituels...)
    - Assurer la déclinaison de ces exigences à un panel de fournisseurs Français et étrangers

    Optimisation du processus de validation des Plans d'Assurance Qualité :
    - Améliorer le pilotage de cette validation (Outils, méthodes, rituels...)
    - Assurer la validation des Plans d'Assurance Qualité d'un panel de fournisseurs Français et étrangers.
    Description du profil
    Nous recherchons une personne munie de qualités relationnelles, de pugnacité ainsi que d'une bonne organisation.
    Il sera important de savoir utiliser les outils informatiques tels que : MS Office et Excel et de détenir des compétences en matière d'Achats et Qualité.
  • STAGE : Pilote d'amélioration Continue en Aérostructure H/F

    • Stage
    • Rochefort (17) - Poitou-Charentes
    18/10/17
    Description de l'entreprise
    Bienvenue sur le site de recrutement de STELIA Aerospace !

    STELIA Aerospace propose des offres d'emploi, de stage, d'alternance et de VIE.

    Avec un chiffre d'affaires de 2,1 milliards d'euros en 2016 et plus de 6500 employés dans le monde, STELIA Aerospace accompagne les grands noms de l'aéronautique dans les domaines aérostructures, sièges pilotes et fauteuils passagers des classes Affaires et 1ère classe.

    STELIA Aerospace est présent en France à Toulouse, Siège Social et Bureau d'Etudes, Méaulte, Mérignac, Rochefort, Saint-Nazaire. Notre société s'appuie également sur le savoir-faire de ses filiales à l'international : au Canada, au Maroc, en Tunisie, et en Aquitaine à Salaunes. STELIA Aerospace allie exigence, qualité et performance, pour la satisfaction de ses Clients.

    STELIA Aerospace s'engage en faveur d'une réelle Politique de Diversité au travers de ses actions Ressources Humaines et notamment en matière de recrutement et d'insertion. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de la situation de handicap, de l'âge et de la culture.
    Description du poste
    Pour asseoir son rang de fournisseur clé vis-à-vis de ses clients, être capable de suivre les montées en cadence et afin d'accueillir de nouvelles activités, Stelia a lancé depuis une dizaine d'années une vaste démarche d'amélioration continue de ses performances.
    A ce titre, le service Stelia Excellence System recherche une personne dynamique et motivée qui interviendra dans un contexte de forte montée en cadence de la production. Le challenge sera d'optimiser les processus et les capacités de production tout en améliorant la qualité au sein des ateliers du site de Rochefort (17) sur Business Line Aerostructure.
    Le stagiaire devra évaluer, déclencher, préparer, animer, assurer le suivi et la clôture d'un projet d'amélioration continue dans l'une de nos chaines de production d'un work package A320, A330, A350 ou Bombardier (analyse des flux, kaizen, ergonomie, 5S, standards ...)
    Description du profil
    Vous êtes impliqué dans la mise en place de projets, de challenges et vous souhaitez participer à l'amélioration de nos services.
    Vous possédez des compétences en informatique (Pack Office : Visio, ERP...).
    De tempérament dynamique, autonome et investi, vous saurez prendre des initiatives dans vos missions.
  • Stage : Chargé(e) de Communication H/F

    • Stage
    • Rochefort (17) - Poitou-Charentes
    12/10/17
    Description de l'entreprise
    Bienvenue sur le site de recrutement de STELIA Aerospace !

    STELIA Aerospace propose des offres d'emploi, de stage, d'alternance et de VIE.

    Avec un chiffre d'affaires de 2,1 milliards d'euros en 2016 et plus de 6500 employés dans le monde, STELIA Aerospace accompagne les grands noms de l'aéronautique dans les domaines aérostructures, sièges pilotes et fauteuils passagers des classes Affaires et 1ère classe.

    STELIA Aerospace est présent en France à Toulouse, Siège Social et Bureau d'Etudes, Méaulte, Mérignac, Rochefort, Saint-Nazaire. Notre société s'appuie également sur le savoir-faire de ses filiales à l'international : au Canada, au Maroc, en Tunisie, et en Aquitaine à Salaunes. STELIA Aerospace allie exigence, qualité et performance, pour la satisfaction de ses Clients.

    STELIA Aerospace s'engage en faveur d'une réelle Politique de Diversité au travers de ses actions Ressources Humaines et notamment en matière de recrutement et d'insertion. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de la situation de handicap, de l'âge et de la culture.
    Description du poste
    Le stagiaire aura pour mission :

    - La participation à l'organisation de salons professionnels, notamment le salon Aircraft Interior de Hambourg où sont exposés nos fauteuils passagers.

    - La participation à l'organisation d'événements en interne ( cérémonie médailles de travail, cérémonie de voeux...)

    - La rédaction de communications internes

    - Le support aux secteurs opérationnels de l'entreprise avec la mise en place d'outils de communication

    - La création ou refonte de certains supports de communication en partenariat avec des agences ou graphistes externes
    Description du profil
    Vous détenez les compétences suivantes :

    Techniques : Expérience significative en gestion de projets

    Informatiques : Excellente maîtrise du pack office (word, excel, powerpoint)

    Savoir-être :
    - A l'aise pour le travail en équipe et capacité à travailler également en autonomie
    - Organisation, rigueur, réactivité, efficacité, pragmatisme
    - Bon esprit de synthèse et doté de qualité rédactionnelle
    - Créativité, curiosité, ouverture vers les autres
  • Stage : Commercial spécialisé en veille technologique H/F

    • Stage
    • Rochefort (17) - Poitou-Charentes
    12/10/17
    Description de l'entreprise
    Bienvenue sur le site de recrutement de STELIA Aerospace !

    STELIA Aerospace propose des offres d'emploi, de stage, d'alternance et de VIE.

    Avec un chiffre d'affaires de 2,1 milliards d'euros en 2016 et plus de 6500 employés dans le monde, STELIA Aerospace accompagne les grands noms de l'aéronautique dans les domaines aérostructures, sièges pilotes et fauteuils passagers des classes Affaires et 1ère classe.

    STELIA Aerospace est présent en France à Toulouse, Siège Social et Bureau d'Etudes, Méaulte, Mérignac, Rochefort, Saint-Nazaire. Notre société s'appuie également sur le savoir-faire de ses filiales à l'international : au Canada, au Maroc, en Tunisie, et en Aquitaine à Salaunes. STELIA Aerospace allie exigence, qualité et performance, pour la satisfaction de ses Clients.

    STELIA Aerospace s'engage en faveur d'une réelle Politique de Diversité au travers de ses actions Ressources Humaines et notamment en matière de recrutement et d'insertion. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de la situation de handicap, de l'âge et de la culture.
    Description du poste
    Le stagiaire aura pour mission :

    Avec le support des enseignants et le concours des moyens pédagogiques de son Ecole:
    1 - Structuration de la VEILLE TECHNOLOGIQUE pour alimenter la stratégie du département R&T.
    Mise en place des bases d'un processus permettant de façon continue et systématique de:
    - Déployer les sources d'informations (bulletin TKM, Rapport de Salon, Revue de presse, ...)
    - Détecter, raffiner les informations pertinentes (dont signaux faibles voir exogènes)
    - Capitaliser de façon organisée les infos & données (cloud interne)
    - Informer les décideurs de façon systématique (comité mensuel & breaking news)
    - Décider et transformer en actions
    2 - Stucturation d'une DEMARCHE de CREATIVITE permanente au sein du département R&T
    - Mise en place des bases d'un processus permettant de façon continue et systématique de :
    - Inventorier les méthodologies (et partenaires) visant à stimuler la créativité (génération d'idées / regroupement par famille / synthèse et priorisation par intérêt - grille de choix)
    - Organiser le recensement des problématiques non résolues, des besoins non satisfaits (appel / template/...)
    - Prioriser les problématiques à résoudre (enjeu stratégique & gain)
    - Structurer l'organisation d'atelier de créativité (lieu / composition du groupe / type de méthode de créativité / durée en fonction du type de problématique)
    - Préparer l'organisation d'un atelier de créativité et la communication associée.
    Description du profil
    Vous détenez les compétences suivantes :

    Techniques :Ingénieur Généraliste des Systèmes industriels avec Spécialité Innovation-Créativité-Veille technologie / intelligence économique

    Informatiques : EXCEL (base de données / indicateurs) et PPT (pour synthèses & présentation à vocation pédagogique)

    Savoir être : Curiosité intellectuelle / Organisé & Méthodique / culture de l'amélioration continue & Force de proposition / Qualité rédactionnel & capacité de synthèse / autonomie & reporting
  • ALTERNANCE : Ingénieur Supply Chain H/F

    • Alternance / Apprentissage
    • Rochefort (17) - Poitou-Charentes
    07/10/17
    Description de l'entreprise
    Bienvenue sur le site de recrutement de STELIA Aerospace !

    STELIA Aerospace propose des offres d'emploi, de stage, d'alternance et de VIE.

    Avec un chiffre d'affaires de 2,1 milliards d'euros en 2016 et plus de 6500 employés dans le monde, STELIA Aerospace accompagne les grands noms de l'aéronautique dans les domaines aérostructures, sièges pilotes et fauteuils passagers des classes Affaires et 1ère classe.

    STELIA Aerospace est présent en France à Toulouse, Siège Social et Bureau d'Etudes, Méaulte, Mérignac, Rochefort, Saint-Nazaire. Notre société s'appuie également sur le savoir-faire de ses filiales à l'international : au Canada, au Maroc, en Tunisie, et en Aquitaine à Salaunes. STELIA Aerospace allie exigence, qualité et performance, pour la satisfaction de ses Clients.

    STELIA Aerospace s'engage en faveur d'une réelle Politique de Diversité au travers de ses actions Ressources Humaines et notamment en matière de recrutement et d'insertion. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de la situation de handicap, de l'âge et de la culture.
    Description du poste
    Au sein d'une organisation Supply Chain, la mission consistera dans un premier temps à définir et mettre en place avec l'appui du tuteur les outils de pilotage opérationnels (tableau de bord) des différents métiers tant en terme de charge versus capacité, de performance, de volumétrie de livrables, de contrôle des coûts...

    L'approche définie sur le périmètre Supply Chain pourra dans un second temps être déployée sur d'autres métiers connexes.

    Une bonne connaissance des outils classiques d'analyse (EXCEL, MACRO, ACCESS...) est requise. Une connaissance de SAP est également un plus. Vous devrez également être en mesure de reporter sur l'avancement des projets.
    Description du profil
    Techniques : Connaissance SAP

    Informatiques : Bonne pratique des outils d'analyse de type ACCESS/VBA

    Vous êtes autonome, rigoureux et doté d'une capacité analytique.
  • STAGE : Préparateur Méthodes H/F

    • Stage
    • Rochefort (17) - Poitou-Charentes
    07/10/17
    Description de l'entreprise
    Bienvenue sur le site de recrutement de STELIA Aerospace !

    STELIA Aerospace propose des offres d'emploi, de stage, d'alternance et de VIE.

    Avec un chiffre d'affaires de 2,1 milliards d'euros en 2016 et plus de 6500 employés dans le monde, STELIA Aerospace accompagne les grands noms de l'aéronautique dans les domaines aérostructures, sièges pilotes et fauteuils passagers des classes Affaires et 1ère classe.

    STELIA Aerospace est présent en France à Toulouse, Siège Social et Bureau d'Etudes, Méaulte, Mérignac, Rochefort, Saint-Nazaire. Notre société s'appuie également sur le savoir-faire de ses filiales à l'international : au Canada, au Maroc, en Tunisie, et en Aquitaine à Salaunes. STELIA Aerospace allie exigence, qualité et performance, pour la satisfaction de ses Clients.

    STELIA Aerospace s'engage en faveur d'une réelle Politique de Diversité au travers de ses actions Ressources Humaines et notamment en matière de recrutement et d'insertion. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de la situation de handicap, de l'âge et de la culture.
    Description du poste
    STELIA Aerospace conçoit et fabrique des fauteuils passagers innovants, luxueux et sur-mesure pour les passagers de Classe Affaires et Première Classe voyageant avec les compagnies aériennes les plus prestigieuses au monde.
    Pour asseoir son rang de fournisseur clé vis-à-vis de ses clients, être capable de suivre les montées en cadence et d'accueillir de nouvelles activités, STELIA Aerospace a lancé une vaste démarche d'amélioration qui est aujourd'hui intégrée dans chaque service de l'entreprise.

    A ce titre, le service Préparation Cabine recherche une personne dynamique et motivée qui interviendra dans un contexte d'amélioration des process afin de réduire coûts et délais.
    Le challenge sera de participer à l'optimisation des processus internes de la préparation et sur les capacités de production tout en améliorant la qualité au sein de la Business Line Cabin Interior, sur le site de Rochefort (17).

    Le projet et les différentes actions à réaliser suivront une démarche cadrée, qui conduira le stagiaire à réaliser le cadrage du projet, à collecter puis analyser des données en adéquation avec la problématique et les objectifs.
    Le stagiaire pilotera ensuite un plan d'actions garantissant l'atteinte des objectifs fixés.
    Enfin, il constituera un dossier permettant de capitaliser sur l'ensemble de son projet et de partager son expérience.

    Tout au long de ce projet, le stagiaire sera en charge de réaliser le reporting d'avancement de ses sujets, aux différents niveaux hiérarchiques.

    Le stagiaire sera pleinement intégré aux équipes Préparation de Cabine, participera aux différents rituels et réunions ainsi qu'à l'amélioration des outils sur service.
    Description du profil
    Techniques : Vous maîtrisez la conception et la fabrication de pièces

    Informatiques : Vous êtes à l'aise avec le Pack Office (Excel (VBA est un +) Powerpoint, Word, Visio)

    Vous êtes autonome, vous savez prendre des initiatives, vous êtes moteur et à l'aise avec les autres.
  • Gestionnaire de Production H/F

    • CDI
    • Rochefort (17) - Poitou-Charentes
    05/10/17
    Description de l'entreprise
    Avec un chiffre d'affaires de 2,1 milliards d'euros en 2016 et plus de 6500 employés dans le monde, STELIA Aerospace accompagne les grands noms de l'aéronautique dans les domaines aérostructures, sièges pilotes et fauteuils passagers des classes Affaires et 1ère classe.

    STELIA Aerospace est présent en France à Toulouse, Siège Social et Bureau d'Etudes, Méaulte, Mérignac, Rochefort, Saint-Nazaire. Notre société s'appuie également sur le savoir-faire de ses filiales à l'international : au Canada, au Maroc, en Tunisie, et en Aquitaine à Salaunes. STELIA Aerospace allie exigence, qualité et performance, pour la satisfaction de ses Clients.

    STELIA Aerospace s'engage en faveur d'une réelle Politique de Diversité au travers de ses actions Ressources Humaines et notamment en matière de recrutement et d'insertion. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de la situation de handicap, de l'âge et de la culture.
    Description du poste
    Contexte du poste :
    Rattaché(e) au service Production Control & Logitics du site STELIA Aerospace de Saint Nazaire, le Gestionnaire de Production est localisé au sein du secteur de Production. Le poste est en interface direct avec les managers de Production (REAP, RS), les équipes Supply, Manufacturing Engineering, Qualité, Logistique Physique et Interfaces Clients.
    Des déplacements occasionnels sont à prévoir chez les Sous-Traitants.

    Responsabilités :
    Vous assurerez la gestion d'un portefeuille de références articles afin de garantir le respect des délais de livraison et ainsi honorer la demande client.

    Missions :
    Le rôle du Gestionnaire de Production est de garantir la correcte réalisation des Ordres de Fabrications permettant de répondre aux besoins clients en contrôlant l'exécution des opérations de Production.
    Ses principales missions sont:
    -d'assurer les lancements des Ordres de Fabrications (OF) proposés par SAP après avoir vérifier leurs faisabilité (disponibilité matière, composants, outillages, capacité) en respectant les spécifications de lancement (horizons, lissage),
    -de suivre ses O.F. encours de Production en atelier et sur les postes Qualité et Manufacturing Engineering, et d'en assurer un écoulement fluide jusqu'à l'entrée en magasin,
    -d'éditer et de diffuser au sein des ateliers les Plans de Mise en Main en fonction des besoins clients futurs à honorer,
    -de contrôler l'exécution des opérations de Production via la mesure quotidienne de l'OPR (OPerational Ratio),
    -de gérer les blocages et retards (Production, Logistique, Appro) avec les équipes concernées,
    -de suivre l'évolution, et d'analyser les causes du retard de charge et de livraison,
    -de proposer des plans d'actions d'améliorations,
    -de communiquer vers les équipes Interfaces Clients les dates de fin d'Ordre de fabrication prévisionnelles et plans d'actions associés,
    -de préparer et participer aux SQCDP (Sécurité Qualité Coût Délai Personnel) Production, aux revues hebdo SUPPLY et Production, et aux revues mensuelles Charge-Capa,
    -d'assurer le maintien et la mise à jour du systèmes d'information selon les règles définies par le Central,
    -de participer à l'amélioration continue de son poste et du service via la réalisation d'ID (IDée d'amélioration).
    Description du profil
    Nous recherchons un profil confirmé spécialisé en génie Industriel / Logistique. Vous disposez d'une expérience significative dans une fonction Gestion de Production - Approvisionneur au sein d'une industrie de petite / moyenne série et vous connaissez SAP.
    Vous faîtes preuve de rigueur, de pragmatisme, d'engagement ainsi que d'aisance relationnelle et collaborative.
    Vous disposez du sens du service client et proximité terrain.
  • Head of Business Development H/F

    • CDI
    • Saint-Médard-en-Jalles (33) - Aquitaine
    29/09/17
    Description de l'entreprise
    Située dans la région bordelaise, à Salaunes, à 15 Km de l'aéroport international de Bordeaux Mérignac, STELIA Composites, est installée au coeur de l'un des principaux centres européens de recherche et de production de nouveaux matériaux.
    STELIA Composites a pour vocation l'étude, le développement et la mise en oeuvre de matériaux composites à hautes performances.

    Sa structure de PMI a pour intérêt une grande flexibilité caractérisée en particulier par des temps de réponse très courts et des taux horaires compétitifs.

    STELIA Composites est filiale à 100% de STELIA Aerospace.
    Description du poste
    Operating plan 2016 to 2020 : 78 MEUR to 95 MEUR
    Member of Stelia Aerospace Composites Executive Committee,2 persons to manage.
    Increase the turnover in the main following composites market / products:
    Aerostructure Work Packages (middle size): NLGD, ailerons, doors, floors, helicopters fuselage and tail boom, engine parts, karmans...
    Details parts manufactured with complex technologies: AFP, ATL, filament winding...
    Interiors (cockpits, partitions, windows panels, business class back shells ,...).
    Diversification : space, defense, composites pressure vessels.
    Work in narrow cooperation with Stelia Aerospace Group (marketing data, business intelligence roadmap...).
    Ensure control of new business risks/opportunities
    The job holder is accountable for Stelia Aerospace Composites Business Development. In this frame, its main accountabilities are :
    - To define the Business Development strategy in accordance with the strategic orientations and the core business of Stelia Aerospace Composites.
    - To identify market opportunities and requirements.
    - To set up the business development plan and to lead the actions.
    - To arouse requests for quotation.
    - To lead the weekly review to status the bid or no bid décisions.
    - To lead the answers to the calls for tender and the requests for quotation.
    - To identify all the possible grants and repayable adavances in order to support the business plans.
    - To prepare the proposals including Business Plans (investments , NRP amortization, ...) till the agreed validation.
    - To negotiate our proposals and the terms of contractual agreement
    - To win new orders and contracts to reach the development targets
    - To measure the customer satisfaction
    - To participate to the business review of the STELIA Group to share and coordinate the actions
    - To identify and catch the opportunities of subsidies.
    Realize the market analyses and the business intelligence roadmap ;
    Establish the business development plan and set up the commercial activities.
    Insure marketing activities with the objective to win new orders ;
    Lead the answers to the calls for tender and the weekly review (decision Bid, No. bid) ;
    Draft and submit sales offers in accordance with the internal validation procedures ;
    Negotiate proposals and contracts with the customers ;
    Insure the check of new orders and contracts ;
    Verify that the customer requirements defined in contracts are taken into account ;
    Prepare and submit, in connection with the Financial Direction, the not banking financing dossiers;
    Supply data allowing to establish the forecast and the operating plan (5 years) ;
    Participate in customer focuses: visit reports, REX of calls for tender ;
    Pilot the quality process P1 ' Develop our markets' in the frame of the quality standards ISO 9001 / EN 9100.
    Description du profil
    Perfect English language ability and knowledge of aeronautic market and aeronautic customers.
    Very good knowledge of composites (type of materials, manufacturing processes, mechanical and chemical properties).
    Knowledge of the requirements of the market and of the competitors.
    Focus on market / products in perfect adequacy with the development strategy and the objective of profitability.
    Capacity to identify the exact need for the customers.
    Wide capacities to communicate and to negotiate.