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Chargé d'études

  • Intitulé
  • Entreprise
  • Chargé d'études électriques/électroniques H/F

    • CDI
    • Hauts-de-Seine (92)
    18/07/17
    Description de l'entreprise
    Avec un chiffre d'affaires annuel de 2,9 milliards d'euros et un carnet de commandes de plus de 15 milliards d'euros, MBDA est un des leaders mondiaux des missiles et systèmes de missiles. Seul Groupe capable de répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air), MBDA propose une gamme de 45 programmes de systèmes de missiles et de contre-mesures en service opérationnel et plus de 15 autres en développement. La société MBDA regroupe plus de 10 000 collaborateurs principalement en Europe. MBDA est une filiale commune de AIRBUS (37,5%), BAE SYSTEMS (37,5 %), et LEONARDO (25 %).
    Description du poste
    Au sein de MBDA France, vous intégrez le département Conception électrique et conversion d'énergie de notre Ingénierie. Cette entité conçoit, développe et expertise les matériels électriques/électroniques qui entrent dans la constitution des missiles, installations de tirs et simulateurs d'entraînement. Vos analyses couvrent l'ensemble du cycle de développement, de l'avant-projet à la mise en série.
    Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :
    - Développer des matériels électriques de type interconnexions (faisceaux et/ou boîtiers), des matériels électroniques de type convertisseurs de tensions ou de nature analogique
    - Etablir des schémas électriques, électroniques et des dossiers de définition à l'aide des outils CAO et de gestion des données techniques
    - Réaliser des essais/mesures électriques de caractérisation des performances des matériels
    - Intégrer les équipements dans leurs systèmes Installations de tir ou simulateurs d'entraînements
    - Etablir des rapports/notes techniques, reportings vers les responsables de projets
    - Contribuer au développement des compétences, outils, et process du service.

    Au sein des projets, vos principaux interlocuteurs sont les ingénieurs concepteurs et les Chefs de projet, les différents départements de la Direction Electronique (BE mécanique, sélection composants, préparation et méthode, technologie et validation) et les centres de production.
    Description du profil
    De formation supérieure Bac+2/+3 spécialisé en génie électrique, électrotechnique ou électronique ou de profil équivalent, vous justifiez d'une expérience professionnelle minimale de 3 ans en conception de câblages électriques et matériels électriques/électroniques idéalement dans le secteur aéronautique. Vos domaines de compétence concernent l'électricité, l'électrotechnique, les technologies des interconnexions électriques et composants (connecteurs, câbles, relais...) et des convertisseurs de tensions (transistors, diodes,composants magnétiques...), la technologie numérique et de communications (Ethernet , USB...). Vous maîtrisez les outils informatiques CAO pour les interconnexions électriques : Autocad, E3câble, pour l'électronique : Zucken CR5000, les outils de simulation et calcul (PSPICE, PSIM, MATLAB). Compte tenu de l'environnement international du groupe, votre anglais est opérationnel.
  • Chargé d'Etudes Mécaniques H/F

    • CDD
    • Cher (18)
    18/07/17
    Description de l'entreprise
    Avec un chiffre d'affaires annuel de 2,9 milliards d'euros et un carnet de commandes de plus de 15 milliards d'euros, MBDA est un des leaders mondiaux des missiles et systèmes de missiles. Seul Groupe capable de répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air), MBDA propose une gamme de 45 programmes de systèmes de missiles et de contre-mesures en service opérationnel et plus de 15 autres en développement. La société MBDA regroupe plus de 10 000 collaborateurs principalement en Europe. MBDA est une filiale commune de AIRBUS (37,5%), BAE SYSTEMS (37,5 %), et LEONARDO (25 %).
    Description du poste
    Au sein du Bureau d'Études Mécanique, intégré(e) à une équipe projet multidisciplinaire (conception, analyse mécanique, matériaux, méthodes industrielles,...) pilotée par un Responsable Projet Mécanique, vous êtes en charge de la conception et de la réalisation de dossiers de définition de structures et sous-ensembles mécaniques.

    Dans le cadre de vos fonctions, vos missions sont les suivantes :
    - Réaliser des études de conception et de définition de pièces et sous-ensembles mécaniques, des plans d'ensemble et de détail ainsi que des nomenclatures,
    - Participer aux essais de validation,
    - Participer aux revues internes Ingénierie Mécanique et aux réunions Projet, en support aux ingénieurs d'étude et au responsable projet,
    - Gérer les évolutions de définition,
    - Analyser et traiter les faits techniques.
    - Être force de proposition et source d'innovations en conception mécanique.
    À ce titre, vous travaillez en collaboration avec les autres métiers de l'Ingénierie Mécanique, mais aussi avec la Production, la Qualité, les Essais, les Achats, les sous-traitants et fournisseurs...
    Dans le cadre de vos activités, vous appliquez le Référentiel Qualité de la Société, les règles internes d'utilisation des outils de conception et de gestion de données ainsi que les règles de Sécurité Industrielle et de Défense.
    Description du profil
    Titulaire d'un diplôme de niveau bac +2/3 dans le domaine de la Mécanique, vous avez une première expérience en Bureau d'Études mécanique / en conception mécanique (en phase d'avant-projet ou de développement), idéalement acquise dans l'aéronautique. Vous maîtrisez les outils du Pack Office, savez utiliser un outil de CAO (ProEngineer, Creo, ...) et connaissez un système de gestion de données techniques (type PDM).
    Vous disposez de bonnes capacités relationnelle et appréciez le travail en équipe. Autonomie, rigueur, réactivité et créativité font partie de vos atouts. Compte tenu de l'environnement international du poste, un niveau d'anglais opérationnel est requis. Des déplacements ponctuels sont à prévoir, principalement en France.
    CDD de 9 mois.
  • Chargé d'Etudes Mécaniques H/F

    • CDI
    • Hauts-de-Seine (92)
    17/07/17
    Description de l'entreprise
    Avec un chiffre d'affaires annuel de 2,9 milliards d'euros et un carnet de commandes de plus de 15 milliards d'euros, MBDA est un des leaders mondiaux des missiles et systèmes de missiles. Seul Groupe capable de répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air), MBDA propose une gamme de 45 programmes de systèmes de missiles et de contre-mesures en service opérationnel et plus de 15 autres en développement. La société MBDA regroupe plus de 10 000 collaborateurs principalement en Europe. MBDA est une filiale commune de AIRBUS (37,5%), BAE SYSTEMS (37,5 %), et LEONARDO (25 %).
    Description du poste
    Au sein du Bureau d'Études Mécanique, intégré(e) à une équipe projet multidisciplinaire (conception, analyse mécanique, matériaux, méthodes industrielles,...) pilotée par un Responsable Projet Mécanique, vous êtes en charge de la conception et de la réalisation de dossiers de définition de structures et sous-ensembles mécaniques.

    Dans le cadre de vos fonctions, vos missions sont les suivantes :
    - Réaliser des études de conception et de définition de pièces et sous-ensembles mécaniques, des plans d'ensemble et de détail ainsi que des nomenclatures,
    - Participer aux essais de validation,
    - Participer aux revues internes Ingénierie Mécanique et aux réunions Projet, en support aux ingénieurs d'étude et au responsable projet,
    - Gérer les évolutions de définition,
    - Analyser et traiter les faits techniques.
    - Être force de proposition et source d'innovations en conception mécanique.
    À ce titre, vous travaillez en collaboration avec les autres métiers de l'Ingénierie Mécanique, mais aussi avec la Production, la Qualité, les Essais, les Achats, les sous-traitants et fournisseurs...
    Dans le cadre de vos activités, vous appliquez le Référentiel Qualité de la Société, les règles internes d'utilisation des outils de conception et de gestion de données ainsi que les règles de Sécurité Industrielle et de Défense.
    Description du profil
    Titulaire d'un diplôme de niveau bac +2/3 dans le domaine de la Mécanique, vous avez une première expérience en Bureau d'Études mécanique / en conception mécanique (en phase d'avant-projet ou de développement), idéalement acquise dans l'aéronautique. Vous maîtrisez les outils du Pack Office, savez utiliser un outil de CAO (ProEngineer, Creo, ...) et connaissez un système de gestion de données techniques (type PDM).
    Vous disposez de bonnes capacités relationnelle et appréciez le travail en équipe. Autonomie, rigueur, réactivité et créativité font partie de vos atouts. Compte tenu de l'environnement international du poste, un niveau d'anglais opérationnel est requis. Des déplacements ponctuels sont à prévoir, principalement en France.
  • Chargé d'Etudes Mécaniques H/F

    • CDI
    • Hauts-de-Seine (92)
    17/07/17
    Description de l'entreprise
    Avec un chiffre d'affaires annuel de 2,9 milliards d'euros et un carnet de commandes de plus de 15 milliards d'euros, MBDA est un des leaders mondiaux des missiles et systèmes de missiles. Seul Groupe capable de répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air), MBDA propose une gamme de 45 programmes de systèmes de missiles et de contre-mesures en service opérationnel et plus de 15 autres en développement. La société MBDA regroupe plus de 10 000 collaborateurs principalement en Europe. MBDA est une filiale commune de AIRBUS (37,5%), BAE SYSTEMS (37,5 %), et LEONARDO (25 %).
    Description du poste
    Au sein du Bureau d'Études Mécanique, intégré à une équipe projet multidisciplinaire (conception, analyse mécanique, matériaux, méthodes industrielles,...) pilotée par un Responsable Projet Mécanique, vous êtes en charge de la conception et de la réalisation de dossiers de définition de structures et sous-ensembles mécaniques.

    Dans le cadre de vos fonctions, vos missions sont les suivantes :
    - Réaliser des études de conception et de définition de pièces et sous-ensembles mécaniques, des plans d'ensemble et de détail ainsi que des nomenclatures,
    - Participer aux essais de validation,
    - Participer aux revues internes Ingénierie Mécanique et aux réunions Projet, en support aux ingénieurs d'étude et au responsable projet,
    - Gérer les évolutions de définition,
    - Analyser et traiter les faits techniques.
    - Être force de proposition et source d'innovations en conception mécanique.
    À ce titre, vous travaillez en collaboration avec les autres métiers de l'Ingénierie Mécanique, mais aussi avec la Production, la Qualité, les Essais, les Achats, les sous-traitants et fournisseurs...
    Dans le cadre de vos activités, vous appliquez le Référentiel Qualité de la Société, les règles internes d'utilisation des outils de conception et de gestion de données ainsi que les règles de Sécurité Industrielle et de Défense.
    Description du profil
    Titulaire d'un diplôme de niveau bac +2/3 dans le domaine de la Mécanique, vous avez une expérience significative en Bureau d'Études mécanique / en conception mécanique (en phase d'avant-projet ou de développement), idéalement acquise en milieu industriel. Vous maîtrisez les outils du Pack Office, savez utiliser un outil de CAO (ProEngineer, Creo, ...) et connaissez un système de gestion de données techniques (type PDM).

    Vous disposez de bonnes capacités relationnelle et appréciez le travail en équipe. Autonomie, rigueur, réactivité et créativité font partie de vos atouts. Compte tenu de l'environnement international du poste, un niveau d'anglais opérationnel est requis. Des déplacements ponctuels sont à prévoir, principalement en France.
  • CHARGE D'ETUDES EMMENAGEMENT H/F

    • Intérim
    • Brest (29) - Bretagne
    12/07/17
    Description de l'entreprise
    Nous recherchons pour le compte d'un de nos clients, acteur européen de tout premier plan sur le marché mondial des systèmes navals de défense, un chargé d'études emménagement F/H
    Description du poste
    Dans le cadre des activités d'emménagement et d'intégration physique du système de combat, réaliser les études d'emménagement général de navires militaires au profit des projets ou programmes de navires armés, dans le cadre d'activités émergentes ou dans le cadre du MCO.
    Vous réalisez la conception de plan sous CAO 3D, inventor et Catia.
    Description du profil
    Ce poste requiert des compétences dans la réalisation d'études d'emménagement (réalisation de maquette 3D ou études en 2D, sortie des plans de définitions) pour les projets bateaux de surface, et sous-marin avec en priorité les études du porte avion Charles de Gaulle.
  • Description de l'entreprise
    Avec un chiffre d'affaires annuel de 2,9 milliards d'euros et un carnet de commandes de plus de 15 milliards d'euros, MBDA est un des leaders mondiaux des missiles et systèmes de missiles. Seul Groupe capable de répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air), MBDA propose une gamme de 45 programmes de systèmes de missiles et de contre-mesures en service opérationnel et plus de 15 autres en développement. La société MBDA regroupe plus de 10 000 collaborateurs principalement en Europe. MBDA est une filiale commune de AIRBUS (37,5%), BAE SYSTEMS (37,5 %), et LEONARDO (25 %).
    Description du poste
    Au sein de l'Ingénierie électronique de notre site de Bourges Subdray, vous serez en charge de développer des sous-ensembles électroniques (cartes) et électriques (interconnexions internes, baies, tiroirs électriques, panneaux de raccordement, harnais...) pour des bancs de test.
    Dans ce cadre, vos principales activités et responsabilités sont les suivantes :
    - Réaliser les schémas de cartes électroniques simples (adaptations de signaux, adaptations d'interfaces...)
    - Réaliser les schémas électriques (chaînes fonctionnelles) des interconnexions internes baies, tiroirs électriques, panneaux de raccordement mobile, harnais
    - Assurer la coordination avec le bureau d'étude interne en charge de la réalisation des dossiers de définition (nomenclatures...) et des plans mécaniques
    - Assurer la coordination avec le secteur industriel en charge de la réalisation des matériels
    - Assurer la mise au point des cartes et sous-ensembles préalablement étudiés
    - Participer aux phases d'intégration et de validation du banc
    - Elaborer la documentation relative aux activités.
    Description du profil
    De formation Bac +2/3 électronique ou électrotechnique, génie électrique ou de profil équivalent, vous justifiez d'une première expérience en conception électronique ou électrique. Vous possédez de solides connaissances dans les domaines suivants :
    électronique, électricité et environnement du test et des mesures. Votre anglais est opérationnel.
    Ce poste est ouvert en CDD de 12 mois.
  • CHARGE D'ETUDES RESSOURCES HUMAINES H/F

    • CDD
    • Palaiseau (91) - Île-de-France
    11/07/17
    Description de l'entreprise
    Créé en 1946 l'ONERA est le centre français de la R&T aéronautique et spatiale qui rassemble plus de 2000 personnes dont 13 % de doctorants. Sous la tutelle du Ministère de la Défense, l'ONERA est chef de file de la filière AIRCAR des instituts CARNOT qui met ses compétences pluridisciplinaires au service de l'étude des systèmes complexes du domaine aérospatial. Ses travaux amont (bas TRL) permettront à l'industrie française et européenne d'être toujours plus compétitive dans les décennies à venir.
    Description du poste
    Dans le service Relations Sociales et en lien avec les deux juristes de cette entité, vous participez à l'ensemble des missions du service et vous serez notamment amené à participer à :

    la veille juridique constante sur tous les sujets intéressant la DRH,
    les différentes négociations avec les IRP, depuis leur préparation jusqu'aux actions de communication interne,

    la préparation des DP et CE,
    le suivi des contentieux sociaux en lien avec les avocats et conseils,
    la mise à jour de l'intranet RH.

    Vous travaillez en étroite relation avec les services de la DRH (siège et 8 établissements), laDirection Générale et les IRP.
    Description du profil
    Formation : Master 2 de droit social.
    Informatique : excellente maîtrise des outils du pack office.
    Autre : solide pratique rédactionnelle.
  • Chargé(e) d'Etudes Mécaniques H/F

    • CDI
    • Hauts-de-Seine (92)
    13/07/17
    Description de l'entreprise
    Avec un chiffre d'affaires annuel de 2,9 milliards d'euros et un carnet de commandes de plus de 15 milliards d'euros, MBDA est un des leaders mondiaux des missiles et systèmes de missiles. Seul Groupe capable de répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air), MBDA propose une gamme de 45 programmes de systèmes de missiles et de contre-mesures en service opérationnel et plus de 15 autres en développement. La société MBDA regroupe plus de 10 000 collaborateurs principalement en Europe. MBDA est une filiale commune de AIRBUS (37,5%), BAE SYSTEMS (37,5 %), et LEONARDO (25 %).
    Description du poste
    Intégré(e) au bureau d'études mécaniques de notre Direction Opérations, dans le cadre de nouveaux projets de développement, vous êtes une force de proposition pour la conception des sous-ensembles mécaniques et prenez en charge la réalisation des dossiers de définition depuis la phase d'avant-projet jusqu'à la phase de production série.
    Dans le cadre des études confiées, vous serez en charge de :
    - Concevoir des sous-ensembles mécaniques,
    - Réaliser les plans de définition et les nomenclatures,
    - Participer aux essais de validation,
    - Analyser et traiter les faits techniques,
    - Gérer les évolutions de définition.
    Description du profil
    De formation BTS, DUT ou Licence dans le domaine mécanique, vous justifiez d'une expérience de trois à cinq ans au sein d'un département d'ingénierie mécanique dans le domaine de la conception, de la mise au point ou de la série. Vous avez des connaissances en conception de sous ensembles mécaniques et vous maitrisez le système CAO CREO 2/WINDCHILL ainsi que les logiciels bureautiques.
    Compte tenu de l'environnement international de notre société, un bon niveau d'anglais est nécessaire.
  • Chargé(e) d'études mécaniques H/F

    • CDI
    • Hauts-de-Seine (92)
    13/07/17
    Description de l'entreprise
    Avec un chiffre d'affaires annuel de 2,9 milliards d'euros et un carnet de commandes de plus de 15 milliards d'euros, MBDA est un des leaders mondiaux des missiles et systèmes de missiles. Seul Groupe capable de répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air), MBDA propose une gamme de 45 programmes de systèmes de missiles et de contre-mesures en service opérationnel et plus de 15 autres en développement. La société MBDA regroupe plus de 10 000 collaborateurs principalement en Europe. MBDA est une filiale commune de AIRBUS (37,5%), BAE SYSTEMS (37,5 %), et LEONARDO (25 %).
    Description du poste
    Intégré(e) au bureau d'études mécaniques de notre Direction Opérations, dans le cadre de nouveaux projets de développement, vous êtes une force de proposition pour la conception des sous-ensembles mécaniques et prenez en charge la réalisation des dossiers de définition depuis la phase d'avant-projet jusqu'à la phase de production série.
    Dans le cadre des études confiées, vous serez en charge de :
    - Concevoir des sous-ensembles mécaniques,
    - Réaliser les plans de définition et les nomenclatures,
    - Participer aux essais de validation,
    - Analyser et traiter les faits techniques,
    - Gérer les évolutions de définition.
    Description du profil
    De formation BTS, DUT ou Licence dans le domaine mécanique, vous justifiez d'une expérience d'au moins cinq ans au sein d'un département d'ingénierie mécanique dans le domaine de la conception, de la mise au point ou de la série. Vous avez des connaissances en mécanique générale (conception mécanique, connaissance des matériaux métalliques et non métalliques et des traitements de surface, calculs de pré-dimensionnement simples, procédés de fabrication, analyse fonctionnelle technique et cotation ISO, chaînes de côtes, ...) et vous maitrisez le système CAO CREO 2/WINDCHILL ainsi que les logiciels bureautiques.
    Compte tenu de l'environnement international de notre société, un bon niveau d'anglais est nécessaire.
  • Chargé(e) d'Études Mécaniques H/F

    • CDD
    • Hauts-de-Seine (92)
    10/07/17
    Description de l'entreprise
    Avec un chiffre d'affaires annuel de 2,9 milliards d'euros et un carnet de commandes de plus de 15 milliards d'euros, MBDA est un des leaders mondiaux des missiles et systèmes de missiles. Seul Groupe capable de répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air), MBDA propose une gamme de 45 programmes de systèmes de missiles et de contre-mesures en service opérationnel et plus de 15 autres en développement. La société MBDA regroupe plus de 10 000 collaborateurs principalement en Europe. MBDA est une filiale commune de AIRBUS (37,5%), BAE SYSTEMS (37,5 %), et LEONARDO (25 %).
    Description du poste
    Au sein du département d'ingénierie mécanique, vous faite partie d'un groupe projet pluridisciplinaire dirigé par un responsable projet mécanique. Vous participez au développement de produits faisant appel à des technologies de pointe. Vous intervenez en tant qu'assistant des ingénieurs d'études de l'entité.
    Vous êtes en contact avec les autres services internes, production, qualité, essais, achats, ainsi que les fournisseurs et coopérants externes, et assurez un rôle de référent technique dans votre domaine.
    Vous êtes également garant de l'application du référentiel qualité de la société et du respect des règles d'utilisation des outils CAO et de gestion des données techniques.
    Dans le cadre de vos fonctions, vous réalisez les activités suivantes :

    - Analyser les spécifications techniques de besoin auxquelles doivent répondre les sous-ensembles mécaniques à concevoir,
    - Proposer des solutions techniques innovantes répondant à ce besoin,
    - Réaliser le dossier de définition correspondant à la/aux solution(s) retenue(s) (plans de définition, nomenclatures),
    - Participer à la spécification et au suivi des essais de validation en collaboration avec les différents services concernés,
    - Résoudre les problèmes techniques identifiés sur les matériels en cours de développement et en service,
    - Participer activement à la recherche de solutions pour améliorer les produits existants,
    - Assurer la gestion de la configuration des matériels de votre responsabilité.
    Description du profil
    De formation BTS, DUT ou Licence dans le domaine mécanique, vous avez idéalement une première expérience au sein d'un département d'ingénierie mécanique dans le domaine de la conception, de la mise au point ou de la série. Vous maitrisez le système CAO CAO CREO 2 / WINDCHILL ainsi que les logiciels bureautiques. Vous faites preuve d'esprit d'équipe et de rigueur ainsi que de créativité et d'autonomie.
    CDD d'une durée de 12 mois à pourvoir dès que possible.
  • Chargé d'Etudes Support aux opérations

    • CDD
    • Mérignac (33) - Aquitaine
    04/07/17
    Description de l'entreprise

    La SA AEROPORT DE BORDEAUX MERIGNAC - 5,8 millions de passagers en 2016 - plus de 90 destinations en vols directs - recrute pour son Département Exploitation un Chargé d'études (H/F)

    Description du poste

     

    Au sein du Département Exploitation, rattaché au service Support des Opérations, vous inventorierez les indicateurs pertinents de :

     

    - Gestion des flux pax bagages et avions

    - Qualité de service

    - Disponibilités des ressources et des équipements clefs sur le parcours passagers

     

    Vous proposerez les tableaux de bord adhoc, et produirez leur mise a jour régulière.

     

    Vous mettrez aussi en place :

    - une analyse de la charge passagers prévisionnelle en fonction du programme des vols, et identifierez les créneaux à risque de forte activité de manière à proposer les mesures adaptées de gestion des flux et ainsi garantir la performance « on time » des opérations

     

    - une analyse a posteriori du trafic réalisé en analysant les écarts.

    Description du profil

    De formation type Ingénieur ENAC – Débutant accepté, vous connaissez le fonctionnement d’une plate forme aéroportuaire et maitrisez le pack office.

     

    Anglais courant souhaité

     

    Capacité d’analyse et de synthèse, autonomie, dynamisme et réactivité, associés à un bon niveau de communication écrite et orale sont les qualités attendues pour le poste.

  • Alternant(e) chargé(e) de l'étude des Composants de...

    • Alternance / Apprentissage
    • Buchelay (78) - Île-de-France
    21/07/17
    Description de l'entreprise
    Entité de rattachement
    Safran est un groupe international de haute technologie, équipementier de premier rang dans les domaines de l'Aéronautique, de l'Espace et de la Défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie près de 58 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 15,8 milliards d'euros en 2016. Safran est une société cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 et Euro Stoxx 50.
    Pour plus d'informations : www.safran-group.com / Suivez @Safran sur Twitter

    Safran Helicopter Engines est le leader mondial de la motorisation pour hélicoptères, avec plus de 72 000 moteurs produits depuis sa création en 1938. L'activité moteurs d'hélicoptères de Safran offre la plus large gamme de turbomoteurs et dispose de 2 500 clients répartis dans 155 pays. Avec 15 établissements, 16 centres de réparation et de révision, 44 distributeurs et centres de maintenance agréés et 90 représentants commerciaux et techniques, Safran Helicopter Engines est implanté sur tous les continents et assure un service de proximité auprès de ses clients.
    Description du poste
    Au sein du Centre de Compétences Industriel Hydromécanique(CCIH) de la Direction Industrielle de Safran Helicopter Engines (Buchelay - 78), la mission consiste à étudier les différentes architectures de pompe à carburant pour moteur d'hélicoptère.

    Les activités consisteront à identifier les différentes architectures de pompes à carburant et à étudier quelques configurations spécifiques.
    Description du profil
    En formation Bac+4/5 (Ecole d'Ingénieurs / Master), vous faites preuve de rigueur et justifiez de compétences techniques en mécanique et mécanique des fluides.
  • CHARGÉ DE PROJETS INFORMATIQUE (F/H)

    • Intérim
    • Valbonne (06) - Provence-Alpes-Côte d'Azur
    20/07/17
    Description de l'entreprise
    Nous recherchons pour le compte de notre client leader mondial de son domaine et le premier exportateur de sonars et systèmes associés pour les forces navales et aériennes, un chargé de projet gestionnaire de document (F/H).
    Description du poste
    Prise en charge de cinq principales pratiques, dont l'identification des articles de la configuration, la maîtrise de la configuration, le comité de maîtrise de la configuration, l'enregistrement des états de la configuration ainsi que l'audit & revue.
    Enregistrement et mise à disposition des dossiers de définitions et de spécification
    Mise en œuvre et application des règles d'évolution
    Suivi et traçabilité des articles et documents
    Suivi, audit et revue:
    Préparation, organisation et suivi des CCBs
    Participer aux revues Affaire et Produit ASA, élaboration des CMP
    Participer aux audits liés à la gestion de configuration
    Maitriser l'Identification des articles de la configuration:
    Identifier, gérer les articles que l'on veut soumettre à gestion de la configuration et suivi en lot ou en série des articles
    Organiser les informations (arborescences, liens vers les SI, lien vers les exemplaires)
    Maîtriser la configuration et suivre les évolutions:
    Cycle de vie des articles (maturité) et suivi des cycles d'évolutions (PR..ECO, dérogations, déviations, …)
    Contrôler et statuer en collaborations avec les « design Autority » sur l'applicable et l'appliqué
    Enregistrement des états de la configuration:
    Saisir et contrôler des exemplaire sérialisés ou lotit des matériels
    Génération des ABL
    Description du profil
    •Formation technique BAC +2
    •Expérience de 2 à 3 ans minimum dans le domaine de la gestion documentaire et technique
    •Expérience des outils PLM (Product Live Management)
    •Au moins 3 ans d'expérience en bureau d'étude ou en Data Management
    •Expérience réussie en gestion documentaire et en structure des dossiers produits
    •Connaissance de l'outil PALMA et excel et anglais technique exigé
  • Chargé d'affaires département aéronautique H/F

    • CDI
    • Saint-Jean-d'Illac (33) - Aquitaine
    19/07/17
    Description de l'entreprise
    Non précisée (cliente de Manpower, acteur majeur du recrutement)
    Présente en Aquitaine

    Offre en CDI
    Description du poste
    Manpower CABINET RECRUTEMENT BORDEAUX recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Chargé d'affaires département aéronautique (H/F), en CDI. Rattaché(e) au Responsable de service, vos missions principales seront les suivantes:

    - Gestion de la relation client: Assurer les relations technico-commerciales avec les comptes clients, participer à l'action commerciale générale de la société, développer le nouveaux clients acquis.
    - Gestion et suivi des affaires en termes de coût/qualité/délai/technique: réalisation de devis, suivi et relances commerciales, application des objectifs de qualité coût/délai à atteindre pour chaque affaire traitée, organisation de revues de contrats, de réunions techniques, tenue du planning des affaires gérées.
    - Réalisation des spécifications techniques de sous-traitance.

    De formation Bac + 2 minimum, vous avez déjà travaillé das le domaine de l'aéronautique. Vous êtes confirmé(e) sur ce type de poste et disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur cette fonction.

    Pour réussir sur cette fonction, vous devez être capable d'analyser un cahier des charges, de rédiger des offres commerciales, de détecter les besoins clients, de chiffrer de la réalisation (éventuellement des études), de savoir lire les normes techniques et interpréter les plans mis à disposition.

    Vous devrez faire preuve de qualités relationnelles qui vous permettront de promouvoir la société à l'extérieur, d'être force de proposition et d'assurer un bon niveau de communication en interne. Vous démontrez d bonnes compétences rédactionnelles et êtes aptes à résister aux situation pouvant générer un certain niveau de stress.

    Un bon niveau d'utilisation des outils bureautiques est également requis (utilisation de l'outil de gestion interne HELIOS).

    Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
  • Chargé(e) de Recherche en Alternance (H/F)

    • Alternance / Apprentissage
    • Vitrolles (13) - Provence-Alpes-Côte d'Azur
    05/07/17
    Description de l'entreprise
    ITER, EPR FLA3, A320 NEO, moteurs Leap-X... Assystem accompagne depuis 50 ans les plus grands projets mondiaux d'ingénierie. Avec l'innovation comme ADN, nous apportons à nos clients des solutions dans leurs enjeux industriels les plus techniques. Nos 13 000 collaborateurs œuvrent dans 20 pays, avec des convictions, des savoir-faire et des méthodologies « made by Assystem ». En forte croissance, nous réalisons 40% de notre chiffre d'affaires à l'international (CA global 956 M€).
    Description du poste
    Intégré à l'équipe RH, après une formation à nos méthodes et nos métiers, vous assurerez les missions suivantes :
    ‒ Gérer le traitement des candidatures spontanées et réponses à annonces
    ‒ Réaliser et diffuser les offres d'emploi
    ‒ Sélectionner les CV et réaliser la pré-qualification téléphonique
    ‒ Gérer la prise de RDV en interface avec les Managers et les Chargé(e)s de Recrutement
    ‒ Participer aux réunions Recrutement/Opérationnels
    ‒ Développer les réseaux sociaux (Viadéo, Linkedin)
    ‒ Effectuer les bilans d'intégration des nouveaux collaborateurs
    ‒ Entretenir un vivier de candidats en cohérence avec les besoins génériques
    ‒ Mettre à jour de manière permanente la base de données interne
    Description du profil
    De formation Bac+2 à Bac+3 (GEA, RH ou commerce), vous êtes motivé(e) par le Recrutement.
    Une première expérience dans ce domaine est un plus.
    Vous avez un certain attrait pour les métiers de l'Ingénierie.

    Vous êtes dynamique, organisé(e) et persévérant(e).
    Vos qualités relationnelles, votre sens du service et du résultat, votre autonomie et votre rigueur vous permettront de réussir vos missions et de vous épanouir dans cette fonction.

    Nous vous offrons :
    Un poste en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation pour une durée de 12 mois à pourvoir en Septembre/Octobre.
    Un vrai projet d'entreprise.
    Une ambiance de travail dynamique.

    À vous d'inventer votre parcours avec vos idées et votre personnalité. Aucune voie n'est tracée ou figée. Suivez et réalisez la vôtre.
  • Apprenti chargé de missions Sécurité et Environnement H/F

    • Alternance / Apprentissage
    • Saint-Benoît (86) - Poitou-Charentes
    24/07/17
    Description de l'entreprise
    Entité de rattachement
    Safran est un groupe international de haute technologie, équipementier de premier rang dans les domaines de l'Aéronautique, de l'Espace et de la Défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie près de 58 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 15,8 milliards d'euros en 2016. Safran est une société cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 et Euro Stoxx 50.
    Pour plus d'informations : www.safran-group.com / Suivez @Safran sur Twitter

    Safran Electronics & Defense est un leader mondial de solutions et de services en optronique, avionique, électronique et logiciels critiques, pour les marchés civils et de défense. N°1 européen et n°3 mondial des systèmes de navigation inertielle pour les applications aéronautiques, marines et terrestres, Safran Electronics & Defense est également n°1 mondial des commandes de vol pour hélicoptères et n°1 européen des systèmes optroniques et des systèmes de drones tactiques. Présents sur tous les continents, l'activité d'électronique et de défense de Safran emploie 7 600 personnes en Europe, en Asie-Pacifique, en Amérique du Nord et en Amérique du Sud.
    Vous souhaitez participer à des challenges technologiques forts, nous vous proposons de vous épanouir au sein de nos équipes tout en construisant votre propre parcours par le biais des nombreuses opportunités offertes par l'entreprise et le Groupe.
    Description du poste
    Au sein du site de production de 435 salariés de Poitiers St-Benoit, vous serez rattaché à la Direction Etablissement auprès du Responsable Santé Sécurité Environnement (SSE). Vous aurez pour mission principale le maintien et l'optimisation du processus d'identification et d'évaluation des risques de l'établissement.

    A ce titre, vous devrez :
    - Organiser la mise à jour des études de risques spécifiques (Bruit, Champ Electromagnétique…),
    - Animer, suivre et soutenir la mise à jour de l'évaluation des risques aux postes avec les acteurs des services concernés (Risques généraux) et des plans d'actions associés,
    - Mettre à jour l'Analyse environnementale selon la méthodologie groupe.
    Vous serez également amené à :
    - Contribuer à la mise en conformité du Système de Management Environnemental afin de répondre à l'ISO 14 001 vs2015,
    - Animer des sensibilisations ou formations aux risques,
    - Réaliser des actions de communication (ex : risque routier).

    Enfin, vous participerez au quotidien du service SSE (missions terrains, analyses causales, gestion des déchets,…).
    Description du profil
    Niveau : Bac +3/+4
    Expérience :
    Une expérience dans le domaine sécurité et/ou dans le milieu industriel serait un plus.

    Profil :
    De formation BAC+3/+4 dans le domaine Hygiène Sécurité Environnement, vous possédez des connaissances en sécurité et conditions de travail et en OHSAS 18001.

    Vous maîtrisez parfaitement le pack office et disposez d'une bonne capacité rédactionnelle.

    Travaillant de manière autonome, vous devrez être capable d'organiser votre temps, vos missions et vos priorités en fonction des objectifs fixés.

    Vous interagirez avec des interlocuteurs ayant différents profils, c'est pourquoi vous devrez être doté d'un bon relationnel, être à l'écoute et savoir communiquer efficacement.
  • Alternance Chargé(e) de Formation H/F

    • Alternance / Apprentissage
    • Éragny-sur-Oise (95) - Île-de-France
    23/07/17
    Description de l'entreprise
    Entité de rattachement
    Safran est un groupe international de haute technologie, équipementier de premier rang dans les domaines de l'Aéronautique, de l'Espace et de la Défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie près de 58 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 15,8 milliards d'euros en 2016. Safran est une société cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 et Euro Stoxx 50.
    Pour plus d'informations : www.safran-group.com / Suivez @Safran sur Twitter

    Safran Electronics & Defense est un leader mondial de solutions et de services en optronique, avionique, électronique et logiciels critiques, pour les marchés civils et de défense. N°1 européen et n°3 mondial des systèmes de navigation inertielle pour les applications aéronautiques, marines et terrestres, Safran Electronics & Defense est également n°1 mondial des commandes de vol pour hélicoptères et n°1 européen des systèmes optroniques et des systèmes de drones tactiques. Présents sur tous les continents, l'activité d'électronique et de défense de Safran emploie 7 600 personnes en Europe, en Asie-Pacifique, en Amérique du Nord et en Amérique du Sud.
    Vous souhaitez participer à des challenges technologiques forts, nous vous proposons de vous épanouir au sein de nos équipes tout en construisant votre propre parcours par le biais des nombreuses opportunités offertes par l'entreprise et le Groupe.
    Description du poste
    Au sein d'un établissement de R&D de 1200 personnes, vous serez rattaché au responsable formation de l'établissement.

    Vos tâches au sein du service formation seront :

    - Assurer l'organisation pratique des formations sur site ;
    - Déployer et suivre l'exécution du plan de formation au niveau administratif (conventions, factures) et budgétaire ;
    - Saisir les sessions dans le progiciel de gestion ;
    - Mettre à jour les tableaux de bord ;
    - Suivre, saisir et analyser les évaluations de stages ;
    - Assurer le suivi administratif des contrats de professionnalisation en relation avec notre OPCAIM ;
    - Solliciter notre organisme paritaire pour obtenir des financements, et gérer les demandes de subvention ;
    - Aider à élaborer les documents obligatoires pour les partenaires sociaux en ce qui concerne la Commission GPEC / Formation (tableaux de bord et études ponctuelles associées) ;

    Plus largement, vous serez sollicité(e)pour analyser les trames existantes et proposer de nouveaux axes de réflexion des divers reporting et études réalisées en matière de formation. Ces analyses sont à destination du siège et du groupe, mais également à destination des partenaires sociaux.
    Description du profil
    De formation Bac +4, vous recherchez un master 2 Ressources Humaines, option « SIRH ».

    Une première expérience dans la formation est souhaitée.

    Doté d'un bon relationnel vous privilégiez le travail d'équipe. Votre rigueur, autonomie, discrétion et force de proposition sont des qualités requises pour ce poste.

    Maîtrise des outils informatiques : Excel (fonctions avancées et tableaux croisés dynamiques), PowerPoint.
    Maîtrise des SIRH.
  • Alternance -Chargé(e) de missions RH H/F

    • Alternance / Apprentissage
    • Magny-les-Hameaux (78) - Île-de-France
    24/07/17
    Description de l'entreprise
    Entité de rattachement
    Safran est un groupe international de haute technologie, équipementier de premier rang dans les domaines de l'Aéronautique, de l'Espace et de la Défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie près de 58 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 15,8 milliards d'euros en 2016. Safran est une société cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 et Euro Stoxx 50.
    Pour plus d'informations : www.safran-group.com / Suivez @Safran sur Twitter

    Safran Nacelles est le deuxième fournisseur de nacelles d'avions au monde avec plus de 17.000 équipements en services et plus de 100.000 heures de vol par jour. Présent sur tous les segments du marché, des avions régionaux et d'affaires aux plus grands avions de ligne, Safran Nacelles se place au premier rang mondial pour les avions d'affaires de prestige. L'activité nacelles de Safran emploie près de 3 800 personnes sur ses sites dans plus de huit pays et développe pour ses clients des activités de support après-vente et services pour les nacelles et leurs composants dans le monde entier.
    Description du poste
    Rattaché(e) à la Direction d'Etablissement/ Direction des Ressources Humaines, vous assisterez la RH de proximité dans ses missions quotidiennes. Dans ce cadre, vous aurez pour missions :

    Rattaché(e) à la Direction d'Etablissement/ Direction des Ressources Humaines, vous assisterez la RH de proximité dans ses missions quotidiennes. Dans ce cadre, vous aurez pour missions :
    **Vous assurerez la mise en oeuvre des missions Formation (pour le domaine RH multisites) :
    ₋Mise en œuvre et organisation des actions de formation, mise à jour des outils de suivi et tableaux de bords, relation et suivi des dossiers de financements auprès de notre OPCA.
    ₋Déployer et suivre l'exécution du plan de formation au niveau administratif (conventions, factures) et budgétaire ;
    ₋Planifier et suivre les actions de formations sur l'outil interne (LMS)
    -Suivre, saisir et analyser les évaluations de stages
    -Préparer les présentations et animer la commission formation avec les IRP

    **Vous serez en charge de l'intégralité des activités de recrutement de nos stagiaires et alternants :
    - Relation écoles/universités ;
    - Recueil des besoins auprès des managers ;
    - Diffusion des annonces sur notre site Safran et auprès de nos écoles partenaires ;
    - Sélection des CV
    - Pré-qualifications téléphoniques ;
    - Entretiens physiques et téléphoniques ;
    ₋Rédaction et suivi des contrats, avenants et convention de stage.
    ₋Assurer le suivi administratif des contrats de professionnalisation en relation avec notre OPCAIM ;
    ₋Intégration des nouveaux collaborateurs ;
    ₋Suivi des stagiaires et alternants conformément au processus Safran.
    ₋Compléter et suivre le Reporting en application du process Groupe

    Selon les besoins et les opportunités, vous pourrez être amené à participer à des projets visant l'amélioration des processus RH et aux évènements RH prévus sur le site.
    Description du profil
    De formation Bac +4/5 en Ressources Humaines ou Droit social, vous possédez une première expérience au sein d'une Direction des Ressources Humaines. Doté(e) d'un très bon relationnel, vous possédez de bonnes capacités à travailler en relation avec les autres services. Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et le respect de la confidentialité. Autonome et rigoureux (-se), vous possédez de fortes capacités d'adaptation et faites preuve d'initiative.
  • Chargé de missions RH H/F

    • Alternance / Apprentissage
    • Plaisir (78) - Île-de-France
    13/07/17
    Description du poste
    Dans le cadre d'un contrat en alternance au sein de l'équipe Ressources Humaines de la société Zodiac Aerotechnics sur le site de Plaisir composé d'environ 800 personnes, le chargé de missions RH contribue au déploiement des pratiques et outils de la fonction.

    A ce titre, rattaché(e) et accompagné(e) par le RRH en place, il/ elle prend en charge les missions suivantes :

    GPEC (volet Mobilité interne)
    Grâce à un travail collaboratif avec chaque responsable métier, contribuer à la mise en place d'une
    Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences, par :
    · un benchmark des pratiques au sein du Groupe,
    · la réalisation de la cartographie des métiers et des emplois,
    · la description des emplois et des profils de compétences,
    · l'explicitation des passerelles métiers et modalités pour les rendre réalistes (formation,
    conditions/ compétences minimum requises…)
    · la formalisation des modalités de rédaction/ mise à jour/ diffusion- accès/ stockage des
    documents réalisés, dans une procédure prévue à cet effet.
    · l'animation d'un forum métiers s'inscrivant dans une démarche volontariste d'information et
    d'incitation à la mobilité professionnelle de nos collaborateurs.

    Formation
    Contribuer à la professionnalisation de la fonction « Formation », par :
    · La réalisation d'un état des lieux visant à répertorier l'ensemble des formations internes
    existantes au sein de l'entité, et animées par nos « collaborateurs-expert ». Ce travail
    permettra d'alimenter les parcours à construire dans le cadre des passerelles-métiers (lien
    avec GPEC)
    · La prise en charge d'un projet de développement et de valorisation de nos formateurs
    internes
    Description du profil
    Etudiant(e) en master à la rentrée prochaine, avec une dominante en Ressources Humaines vous souhaitez intégrer un service RH au sein d'un grand groupe de l'industrie aéronautique.
    Vous avez développé à travers vos précédents enseignements, expériences et stages en entreprise une vision générale de l'entreprise. Rigoureux(se), organisé(e) et curieux(se) vous possédez de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et une grande aisance relationnelle.
    Vous possédez une très bonne maîtrise des outils du Pack Office (principalement Excel et Powerpoint) et avez un niveau d'anglais professionnel.
  • Apprenti(e) Chargé(e) de communication / marketing projet...

    • Alternance / Apprentissage
    • Vélizy-Villacoublay (78) - Île-de-France
    22/07/17
    Description de l'entreprise
    Thales est un leader mondial des hautes technologies pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité. Fort de 61 000 collaborateurs dans 56 pays, Thales bénéficie d'une implantation internationale exceptionnelle qui lui permet d'agir au plus près de ses clients, partout dans le monde.
    Description du poste
    CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : Pour faciliter l'accès aux documents normatifs et d'ingénierie pour l'ensemble des entités du Groupe, Thales a développé un portail « LION - e-Standards ». L'objectif est maintenant de développer une offre de services au meilleur coût correspondant aux besoins des entités du Groupe Thales. Dans cette optique, l'apprenti(e) aura en charge la promotion de l'offre auprès des entités et pays « Thales » ainsi que l'analyse du besoin (retour utilisateurs/ prescripteurs, enquêtes de satisfaction...). Intégré(e) à l'équipe Thales Global Services / LION, l'apprenti(e) participera aux missions suivantes : * Prise en charge des aspects communication projet :
    * Gestion de la communication du projet en interne Groupe (Intranet, revue interne, correspondants...) sous la responsabilité du chef de projet ;
    * Participation à la mise en place d'outils marketing ou de formation (plaquettes, notices, tutoriels...);
    * Proposition et suivi d'évolutions Portail (ergonomie, fonctionnalités...).

    * Rédaction de contenus :
    * Analyse de la cible
    * Conception et élaboration d'un contenu attractif visuellement et adapté à la cible
    * Compilation des feedbacks
    * En fonction de l'avancement sur les autres points, participation au développement du service sur les zones Amérique du nord, Asie et Moyen-Orient (avec le chef de projet).

    La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre. Vous souhaitez en savoir plus sur les activités de Thales ? Cliquez ici.
    Description du profil
    QUI SOMMES-NOUS ?

    Rejoignez Thales, leader mondial des technologies de sûreté et de sécurité pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité. Fort de 62 000 collaborateurs dans 56 pays, le Groupe bénéficie d'une implantation internationale qui lui permet d'agir au plus près de ses clients, partout dans le monde.
    Sur plus de 30 sites en France, les 1 400 collaborateurs des services partagés du Groupe oeuvrent chaque jour pour délivrer en interne des Services, accélérateurs de performance. En mutualisant tout ou partie des grandes fonctions de l'entreprise au sein de centres d'expertises, Thales améliore ainsi sa compétitivité, favorise sa croissance et développe ses talents en faisant des services partagés, une étape clé dans un parcours de carrière.
    Au sein de Thales Global Services, nous recherchons pour la Direction Qualité Groupe, en charge de faciliter et de promouvoir l'accès aux documents normatifs et d'ingénierie pour les activités du groupe Thales, tout en garantissant la conformité aux exigences règlementaires :

    Un/Une Apprenti(e) Chargé(e) de Communication/ Marketing Projet Basée à Vélizy (78) QUI ETES-VOUS ? Vous êtes actuellement étudiant(e) en BAC + 5 Communication/ Conception de Documentation Multilingue Multimédia ou en école de commerce/ école d'ingénieur ? Vous êtes créatif et multitâche ? Vous souhaitez travailler dans un environnement multiculturel ? L'autonomie et l'esprit de synthèse sont pour vous comme une seconde nature ? Compétences requises : * Maitrise de l'environnement Pack Office
    * Capacités rédactionnelles sur plusieurs registres (marketing, informatif, pédagogique)
    * Excellente maîtrise de l'anglais (oral et écrit)

    Compétence souhaitée : - La maîtrise de l'espagnol, allemand ou italien constituerait un plus Vous possédez l'ensemble de ces atouts nécessaires à la réalisation des missions confiées et vous êtes à la recherche d'un contrat apprentissage d'une durée de 12 mois, au sein d'un groupe de technologies, avec des ambitions constantes d'innovations techniques, n'hésitez pas à postuler ! Vous serez éventuellement amené(e) à vous déplacer sur d'autres sites Thales en Île de France.
  • Chargé d'affaires méthodes outillages H/F

    • CDI
    • Gonfreville-l'Orcher (76) - Haute-Normandie
    21/07/17
    Description de l'entreprise
    Entité de rattachement
    Safran est un groupe international de haute technologie, équipementier de premier rang dans les domaines de l'Aéronautique, de l'Espace et de la Défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie près de 58 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 15,8 milliards d'euros en 2016. Safran est une société cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 et Euro Stoxx 50.
    Pour plus d'informations : www.safran-group.com / Suivez @Safran sur Twitter

    Safran Nacelles est le deuxième fournisseur de nacelles d'avions au monde avec plus de 17.000 équipements en services et plus de 100.000 heures de vol par jour. Présent sur tous les segments du marché, des avions régionaux et d'affaires aux plus grands avions de ligne, Safran Nacelles se place au premier rang mondial pour les avions d'affaires de prestige. L'activité nacelles de Safran emploie près de 3 800 personnes sur ses sites dans plus de huit pays et développe pour ses clients des activités de support après-vente et services pour les nacelles et leurs composants dans le monde entier.
    Description du poste
    Au sein du Centre d'Excellence Composites de la Direction industrielle de Safran Nacelles, vous intégrez le service Méthodes & Process en qualité de Chargé d'Affaires Méthode Outillages.
    Votre mission est d'approvisionner tous les outillages necessaires à la réalisation des pièces en composites pour de nouveaux programmes et pour les programmes en série, pour tous les sites de production composite Safran Nacelles (France, Maroc, Angleterre).
    Dans ce cadre, vous êtes responsable de :
    1. Toute la chaine d'approvisionnement des outillages. De la retranscription des besoins en cahier des charges, jusqu'à la validation de mise en production, en passant la validation des études, et le suivi du fournisseur.
    2. Garantir les budgets et délais alloués en étant force de proposition en cas d'incompatibilité et alerter en cas de dérives potentielles
    3. Garantir la qualité des outillages, capables de produire des pièces conformes tout au long de la vie des programmes, conformes aux spécificités de chaque sites et satisfaisant les règles de sécurité et d'ergonomie
    4. Mener des actions d'innovation de standardisation et d'amélioration continue
    Description du profil
    De formation BAC+5 ou ayant plusieurs années d'expérience dans un secteur industriel équivalent (supérieur à 7ans), vous avez un goût prononcé pour les activités industrielles et le souhait de participer à des projets d'envergure.
    Vous possédez des connaissances en mécanique et maitrisez Catia V5.
    Les connaissances suivantes sont des plus :
    - Process de mises en œuvre des matériaux composites
    - Outils de gestions de projet.
    La rigueur, l'écoute, une bonne communication et une bonne ouverture d'esprit sont des qualités qui vous sont reconnues.
  • CHARGE(E) D'AFFAIRES EN MECANIQUE (F/H)

    • CDI
    • Montilliers (49) - Pays de la Loire
    18/07/17
    Description de l'entreprise
    Nous recherchons un chargé d'affaires/projeteur mécanique (H/F) pour le compte de notre client spécialisé dans la conception de machines spéciales et notamment pour la manutention aérienne et traditionnelle.
    Description du poste
    Vous évoluerez au sein d'une équipe de 4 personnes que vous viendrez renforcer.
    Vous serez le garant de la planification et de la coordination de l'ensemble des activités requises pour mener à bien une affaire au sein du Bureau d'Etudes.
    Vos missions principales seront les suivantes :
    - analyse préalable et lancement interne de l'affaire,
    - Gestion du planning et du budget,
    - Réalisation des études,
    - Gestion des relations avec le client,
    - Gestion de la clôture de l'affaire (dossier technique, bilan...)
    - Assurance d'un suivi technique de l'affaire pendant la période de garantie.
    Description du profil
    Vous devez être titulaire d'un Bac + 2 à Bac + 5 en mécanique et justifiez d'une première expérience significative sur ce même poste.
    Idéalement vous maîtrisez les logiciels AUTOCAD et INVENTOR.
    Vos connaissances techniques, votre capacité à communiquer, votre autonomie vous aideront à mener à bien ce poste.
    Votre salaire sera négocié suivant votre expérience professionnelle.
  • ALTERNANCE: Chargé(e) de Missions RH (H/F)

    • Alternance / Apprentissage
    • La Ferté-Saint-Aubin (45) - Centre
    09/07/17
    Description de l'entreprise
    QUI SOMMES-NOUS ?

    Rejoignez Thales, leader mondial des technologies de sûreté et de sécurité pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité. Fort de 64 000 collaborateurs dans 56 pays, le Groupe bénéficie d'une implantation internationale qui lui permet d'agir au plus près de ses clients, partout dans le monde.
    TDA, filiale du groupe Thales, conçoit et réalise des équipements assurant la sûreté des dispositifs militaires au sol, la protection dynamique des troupes et des plateformes mobiles, ainsi que le traitement adapté, précis et proportionné des différents types de menaces. La Direction des Ressources Humaines recherche un/une alternant(e) Chargé(e) de Missions RH (H/F) Basé(e) à La Ferté-Saint-Aubin. Le site de la Ferté Saint Aubin concentre les activités industrielles et pyrotechniques. TDA fabrique des mortiers de 81 et 120 mm Rayés/Tractés ou Rayés/Embarqués et leurs munitions, ainsi que le Système de roquettes à induction, équipant l'hélicoptère TIGRE. Proposant le SYstème de PROtection PÉrimétrique (SYPROPE), TDA développe la protection active des plateformes.
    Description du poste
    CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

    Vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines. Au sein de cette équipe, vous serez le moteur de la politique alternance et stage et vous vous verrez confier différents projets RH selon votre appétence et les besoins du service.

    En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes : - Animer la politique alternance et stage.

    - Prendre partiellement en charge le process de recrutement(rédaction d'annonces, suivi et traitement des candidatures, participation à l'intégration des nouveaux entrants, organisation de journées d'accueil).

    - Participer aux différents projets RH et accompagner leur déploiement (GPEC, évènements RH, visites écoles, analyse des entretiens, ...).

    - Apporter un support administratif à l'équipe RH.

    La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre. Vous souhaitez en savoir plus sur les activités de TDA ? Cliquez ici et ici.
    Description du profil
    QUI ETES-VOUS ?

    - De formation Bac+4 en Droit social et/ou Ressources Humaines, vous souhaitez poursuivre vos étuldes en alternance dans le domaine des RH dès septembre 2017 ?
    - Vous avez une bonne connaissance du droit social actuel et des processus RH ?
    - Vous maîtrisez les outils informatiques ?
    - Vous êtes force de propositions et faites preuve d'un bon esprit d'analyse ?

    Ecoute, organisation, sens du relationnel et du travail d'équipe sont autant de qualités demandées.
  • Alternance - Chargé(e) de Missions Ressources Humaines /...

    • Alternance / Apprentissage
    • Saint-Héand (42) - Rhône-Alpes
    13/07/17
    Description de l'entreprise
    QUI SOMMES-NOUS ?

    Rejoignez Thales, leader mondial des technologies de sûreté et de sécurité pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité. Fort de 64 000 collaborateurs dans 56 pays, le Groupe bénéficie d'une implantation internationale qui lui permet d'agir au plus près de ses clients, partout dans le monde.

    Thales Angénieux, filiale du Groupe Thales, est un fabricant mondialement reconnu d'optiques de précision offrant les meilleurs objectifs pour la production cinématographique ou télévisuelle, ainsi que des produits spécifiques pour des applications de surveillance et de sécurité. Thales Angénieux est également un acteur important sur le marché des équipements de vision nocturne.

    La Direction des Ressources Humaines recherche un/une Alternant(e) Chargé(e) de Missions Ressources Humaines / Droit Social (H/F)

    Cette alternance est basée à Saint-Héand (42) pour une durée d'un an à partir de Septembre 2017.
    Description du poste
    CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes : Les relations sociales : - Préparation des documents de négociations et de bilans (NAO, bilan social, DOETH) - Préparation et participation aux Commissions de suivi des accords (Handicap, Télétravail, égalité Femmes/Hommes...) - Participation au déploiement des accords Groupe au sein de la société La politique Jeune : - Gestion de la campagne de stage et alternance * Recueil des besoins auprès des managers
    * Rédaction et publications des offres
    * Entretiens et sélection des candidats
    * Suivi des dossiers administratifs

    - Gestion de la taxe d'apprentissage - Participer au développement de la marque employeur (relations avec les écoles et les CFA, participer à des forums de recrutement, mettre en place des actions écoles - Déployer la politique Jeune du Groupe au sein de la société La mise en place d'une démarche de GPEC : - Participation à la mise en place de la politique Groupe de GPEC au sein de la société - Participer à la création d'outils de gestion et de développement des compétences et de la polyvalence Le support au Service RH sur divers sujets d'actualité : - La semaine du Handicap - La semaine de l'Industrie - La semaine de la Qualité de Vie au Travail La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre. Vous souhaitez en savoir plus sur les activités Systèmes terrestres et aériens ? Cliquez ici et ici.
    Description du profil
    QUI ETES-VOUS ?

    Préparant un diplôme de Bac+5 / M2 en Gestion Ressources Humaines et/ou Droit Social, vous avez le sens du service et du contact, ainsi qu'une bonne aisance écrite et orale.
    La maîtrise de Microsoft Office est impérative (Word, PowerPoint, Excel, Outlook) ainsi que le goût pour toutes les applications informatiques.
    La connaissance de jobboards serait un plus.
    Vous êtes organisé(e) et avez une bonne gestion des priorités.
    Vous êtes autonome, force de proposition, curieux(se), rigoureux(se), ordonné(e) et vous aimez travailler en équipe.
  • Stage - Chargé(e) de Marketing stratégique - Cybersecurity...

    • Stage
    • Vélizy-Villacoublay (78) - Île-de-France
    07/07/17
    Description de l'entreprise
    QUI SOMMES-NOUS ? Rejoignez Thales, leader mondial des technologies de sûreté et de sécurité pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité. Fort de 64 000 collaborateurs dans 56 pays, le Groupe bénéficie d'une implantation internationale qui lui permet d'agir au plus près de ses clients, partout dans le monde. Nos équipes de l'activité Systèmes d'information critiques et cybersécurité fournissent des services et des solutions globales optimisant la performance, la résilience et la sécurité des systèmes d'information afin de faire face aux ruptures technologiques et aux cybermenaces. La Direction Marketing recherche un(e) Stagiaire Chargé(e) de Marketing stratégique - Cybersecurity & Technology Consulting (H/F)
    Basé(e) à Vélizy (78)
    Description du poste
    CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes : * Accompagner le responsable marketing dans la construction des Plans Stratégique et Marketing du segment Consulting Cybersecurity
    * Suivre l'exécution des actions du plan marketing
    * Identifier les partenariats à monter, en France et à l'étranger et travailler avec le responsable marketing sur la partie business development pour monter les accords
    * Réaliser l'identification de cibles en cas de besoin de croissance externe
    * Recenser, évaluer et améliorer le matériel marketing du segment et la définition de la proposition de valeur des offres.
    * Rédiger des position papers

    La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre. Vous souhaitez en savoir plus sur les activités Systèmes d'information et de communication sécurisés ? Cliquez ici.
    Description du profil
    QUI ETES-VOUS ? De formation supérieure (école de commerce et/ou ingénieur), vous avez une première expérience (stage, apprentissage, projet étudiant) dans le domaine du marketing, et recherchez un stage de 6 mois.
    Vous avez une appétence pour la cybersécurité, le conseil en technologie, la transformation digitale ?

    Vous souhaitez contribuer au développement de notre segment 'cybersecurity & technology consulting'?

    Vous parlez couramment anglais?

    N'hésitez plus, ce stage est fait pour vous !
  • Apprenti(e) Chargé(e) de Marketing - Cybersecurity &...

    • Alternance / Apprentissage
    • Vélizy-Villacoublay (78) - Île-de-France
    07/07/17
    Description de l'entreprise
    QUI SOMMES-NOUS ? Rejoignez Thales, leader mondial des technologies de sûreté et de sécurité pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité. Fort de 64 000 collaborateurs dans 56 pays, le Groupe bénéficie d'une implantation internationale qui lui permet d'agir au plus près de ses clients, partout dans le monde. Nos équipes de l'activité Systèmes d'information critiques et cybersécurité fournissent des services et des solutions globales optimisant la performance, la résilience et la sécurité des systèmes d'information afin de faire face aux ruptures technologiques et aux cybermenaces.
    La Direction Marketing recherche un(e) Apprenti(e) Chargé(e) de Marketing - Cybersecurity & Technology Consulting (H/F)
    Basé(e) à Vélizy (78)
    Description du poste
    CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes : * Accompagner le responsable marketing dans la construction des Plans Stratégique et Marketing du segment Consulting Cybersecurity
    * Suivre l'exécution des actions du plan marketing
    * Identifier les partenariats à monter, en France et à l'étranger et travailler avec le responsable marketing sur la partie business development pour monter les accords
    * Réaliser l'identification de cibles en cas de besoin de croissance externe
    * Recenser, évaluer et améliorer le matériel marketing du segment et la définition de la proposition de valeur des offres.
    * Rédiger des position papers

    La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre. Vous souhaitez en savoir plus sur les activités Systèmes d'information et de communication sécurisés ? Cliquez ici.
    Description du profil
    QUI ETES-VOUS ? De formation supérieure (école de commerce et/ou ingénieur), vous avez une première expérience (stage, apprentissage, projet étudiant) dans le domaine du marketing, et recherchez un contrat apprentissage pour la rentrée?
    Vous avez une appétence pour la cybersécurité, le conseil en technologie, la transformation digitale ?

    Vous souhaitez contribuer au développement de notre segment 'cybersecurity & technology consulting'?

    Vous parlez couramment anglais?

    N'hésitez plus, cet apprentissage est fait pour vous !
  • Apprenti(e) Chargé(e) Marketing Opérationnel (H/F)

    • Alternance / Apprentissage
    • Gennevilliers (92) - Île-de-France
    02/07/17
    Description de l'entreprise
    QUI SOMMES-NOUS ? Rejoignez Thales, leader mondial des technologies de sûreté et de sécurité pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité. Fort de 62 000 collaborateurs dans 56 pays, le Groupe bénéficie d'une implantation internationale qui lui permet d'agir au plus près de ses clients, partout dans le monde.
    Les 14 000 collaborateurs de l'activité Systèmes d'information et de communication sécurisés développent des systèmes de communications militaires et de numérisation de l'espace de bataille, des systèmes de sécurité urbaine, de protection des États et des infrastructures critiques, ainsi que des solutions de cybersécurité.
    Le site de Gennevilliers est le coeur des activités de conception, de développement et de soutien des produits et solutions de radiocommunications des armées, des réseaux d'infrastructures résilients et de communications par satellite, ainsi que des solutions de cybersécurité. Le Centre de Compétences Network & Infrastructure Systems (Systèmes de l'infrastructure et des réseaux) recherche un/une : Apprenti(e) Bac+3 : Chargé(e) de Marketing (H/F) Basé(e) à Gennevilliers.
    Description du poste
    CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE Au sein du service Marketing vous serez en charge du Knowledge Sharing et vous aiderez les équipes dans leurs besoins en organisation d'événements et graphisme (photos, vidéos, ...), en étroite collaboration avec les autres graphistes marketing du service. A ce titre, vous êtes amené(e) à: * Organisation des NIS Days : prendre en charge des parties de l'événement en mode projet
    * Gérer, alimenter et mettre à jour l'outil NISTORE et les espace dédiés aux Product Core Team
    * Mettre à jour les Newsletters
    * Supporter les équipes dans la mise en forme de présentations, brochures, vidéos, ...
    * Aider de façon ponctuelle sur la communication interne et le branding

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    Description du profil
    QUI ETES-VOUS ? Qualités humaines : * Très organisé
    * Capacité à travailler en mode projet
    * Rigoureuse
    * Problem solving

    Compétences techniques : * Pack Adobe (InDesign, Photoshop, Première)
    * Final Cut
    * Connaissances en HTML
    * Wiki
  • Chargé d'Intelligence Technologique h/f

    • CDI
    • Bordeaux (33) - Aquitaine
    23/07/17
    Description de l'entreprise
    QUI SOMMES-NOUS ?

    Rejoignez Thales, leader mondial des technologies de sûreté et de sécurité pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité. Fort de 64 000 collaborateurs dans 56 pays, le Groupe bénéficie d'une implantation internationale qui lui permet d'agir au plus près de ses clients, partout dans le monde.

    L'activité avionique rassemble 10 000 collaborateurs qui oeuvrent à fournir des équipements et des systèmes de pointe pour toute la chaîne de l'aéronautique civile, militaire.

    Le site de Bordeaux développe et réalise des équipements et des systèmes de cockpit pour les programmes civils et militaires.

    La Direction Technique recherche un/une Chargé(e) d'Intelligence Technologique (H/F) pour sa Recherche&Technologie

    Poste basé(e) à Bordeaux.
    Description du poste
    CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : Mission Principale : Au sein de la Direction Technique vous aurez pour mission de capturer, de maintenir et de disséminer les informations clés sur notre écosystème technique dans le but - d'en assurer la diffusion vers les différents experts pour entretenir et développer leur niveau d'expertise technique, - de produire des analyses principalement destinés aux métiers de la R&T, de l'Innovation, de la Stratégie - de proposer des axes de recherche en fonction de l'orientation des marchés et des technologies. Vous assurerez les fonctions de Program Management Officer du plan de Recherche&Technologie (R&T) et contribuerez dans ce cadre au pilotage de la montée en maturité de notre R&T. Descriptif : - Déployer la veille technologique dans la GBU AVS : mettre en place la surveillance et la diffusion régulière des informations techniques récentes (informations de toute nature) sur certains périmètres techniques - Capitaliser les informations techniques capturées - Etablir sur demande des analyses globales sur des sujets techniques intégrant les dimensions acteurs, géographie, partenariats, thèmes techniques, maturité technique, etc. - Contribuer aux analyses propriété intellectuelle pour la GBU AVS - Effectuer des analyses pour identifier de potentiels partenaires techniques (Etudes, Innovation, R&T) - Management du plan d'activité R&T de la GBU AVS : suivi des différents travaux, des entités contributrices, des financements, de l'avancée des travaux et des passages de jalons de maturité technologique. - Contribution au pilotage du plan de R&T de la GBU. La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre. Vous souhaitez en savoir plus sur l'activité avionique ? Cliquez ici.
    Description du profil
    QUI ETES-VOUS ?

    Vous êtes issus d'une formation supérieure de type école d'Ingénieur dans le domaine Electronique-Informatique avec en complément l'obtention d'un Master en Intelligence Technologique / Veille Sectorielle ?
    Vous disposez d'un bagage technique dans un domaine d'Ingénierie l'Electronique ou Informatique ?
    Vous avez acquis une bonne maitrise des différents outils de veille et d'analyses ?
    Vous êtes familier des bases de données et de la programmation VBA sur Excel ?
    Vous êtes reconnu pour votre goût prononcé pour les sujets techniques et une vraie appétence pour les nouvelles technologies avioniques ?
    Vous savez comprendre les informations disponibles dans les bases brevets ?
    De plus, vous êtes rigoureux, autonome ? Vous avez développé un fort relationnel avec les équipes métiers et êtes un très bon communiquant ?
  • Chargé(e) de Ressources Humaines

    • CDI - Intérim
    • Commercy (55) - Lorraine
    21/07/17
    Description de l'entreprise
    Entité de rattachement
    Safran Aircraft Engines est un motoriste de premier rang mondial sur le marché de la propulsion aéronautique - civile et militaire - et spatiale. Au sein de CFM International, Safran Aircraft Engines développe et produit le « best seller » CFM56, le moteur le plus fiable de sa génération dans la catégorie des avions monocouloirs. Le LEAP, son successeur, a été conçu pour équiper les nouvelles générations d'avions monocouloirs. Intégrant les technologies les plus avancées, le moteur LEAP offrira aux opérateurs une réduction à deux chiffres en termes de consommation de carburant et d'émissions de CO2, par rapport aux meilleurs moteurs CFM actuellement en service. Il doit entrer en service en 2016 sur l'Airbus A320neo. Safran Aircraft Engines est aussi un acteur majeur dans le domaine de la propulsion militaire : la société a développé et produit les moteurs M53 et M88 qui équipent respectivement les avions de combat Mirage 2000 et Rafale. Enfin, Safran Aircraft Engines propose à ses clients civils et militaires une gamme complète de supports et services, afin d'optimiser la disponibilité des appareils.

    * Les moteurs CFM56 sont produits par CFM International, une société commune 50/50 entre Safran Aircraft Engines et GE.
    Description du poste
    Sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, il, elle :
    Recrutement :
    Co-élabore et met en œuvre le plan de recrutement au regard des besoins des différents secteurs de l'entreprise
    • Vérifie la cohérence entre le plan à moyen terme et la charge / capacité calculée de manière à assurer une réponse cohérente aux besoins de l'entreprise et de l'employabilité des salariés
    • Structure et adapte le processus de recrutement
    • Procède à la rédaction et à la publication de l'offre,
    • Sélectionne les candidats en lien avec le manager concerné, dans le respect de la politique de la diversité Safran et des engagements de Safran Aéro Composite.
    • Propose, au regard des compétences du candidat retenu et de sa place dans l'organisation, la rémunération.
    • Pourvoit les postes ouverts en recrutant les candidats internes au groupe et externes.
    • Travaille en lien avec le réseau interne Safran et les partenaires externes.
    • Pilote le processus d'intégration et effectue un accompagnement et une évaluation des nouveaux embauchés en lien avec les managers.
    Intérim :
    • Procède à la rédaction de l'offre et à la diffusion de l'offre auprès des agences d'intérim,
    • Assure l'équilibre des relations entre les différentes sociétés d'intérim dans le respect du panel défini par Safran Purchasing
    • Mène le processus de recrutement propre aux contrats en intérim en lien avec les managers
    • Est en charge du suivi des contrats et du respect de la règlementation en vigueur
    • Assure un suivi régulier des sociétés d'intérim

    Relations école :
    • Identifie et il crée un réseau de partenaires en adéquation avec les compétences recherchées au sein de Safran Aéro Composite
    • Coordonne le processus d'identification des stages et de l'apprentissage au sein de l'entreprise
    • Effectue le recrutement des stagiaires et des apprentis en prenant en compte les besoins pérennes de l'entreprise actuels et futurs
    • Propose au manager les tuteurs potentiels
    • Assure le suivi des apprentis et des stagiaires tout au long de leur présence en entreprise

    Autres responsabilités :
    • Assiste le responsable RH dans le domaine des relations sociales (DUP, préparation des négociations, rédaction d'accords…)
    • Mène des études ponctuelles, qu'elles soient statistiques ou juridiques sur des sujets en rapport avec la gestion des ressources humaines,
    Description du profil
    Bac +2 à 3 en RH avec 5 ans d'expérience ou Bac +4,5 avec 3 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines.
    Milieu industriel recommandé
    Anglais : Lu, parlé, écrit

    Connaissances et Compétences métier :
    Connaissance et maitrise du processus de recrutement
    Bonne connaissance du fonctionnement du groupe
    Culture RH homogène et solide (formation, recrutement, administration du personnel, droit social…)
    Capacité à analyser le besoin au regard du plan à moyen terme et des compétences attendues
    Compréhension de l'environnement industriel
    Capacité à faire coïncider les visions RH et Business
    Maitrise des outils informatiques
    Qualités :
    Aptitude à innover et faire émerger des idées
    Dynamisme et réactivité
    Force de conviction
    Diplomatie et sens de l'écoute
    Sens de l'organisation
    Ouverture d'esprit
  • Chargé de gestion des composants Electroniques H/F

    • CDI
    • Hauts-de-Seine (92)
    14/07/17
    Description de l'entreprise
    Avec un chiffre d'affaires annuel de 2,9 milliards d'euros et un carnet de commandes de plus de 15 milliards d'euros, MBDA est un des leaders mondiaux des missiles et systèmes de missiles. Seul Groupe capable de répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air), MBDA propose une gamme de 45 programmes de systèmes de missiles et de contre-mesures en service opérationnel et plus de 15 autres en développement. La société MBDA regroupe plus de 10 000 collaborateurs principalement en Europe. MBDA est une filiale commune de AIRBUS (37,5%), BAE SYSTEMS (37,5 %), et LEONARDO (25 %).
    Description du poste
    Intégré(e) au sein de la direction opération, vous assurerez la gestion des composants électroniques de la base article catalogues achetés en proposant les meilleures solutions techniques pour les utilisateurs. Vous réaliserez la codification et la modélisation CAO associée de ces composants. A ce titre, vous serez en charge de la gestion de la base article et serez le garant, pour tout le périmètre électronique, de la qualité des données techniques (codification & modèle CAO) mise à disposition des utilisateurs.
    Dans ce cadre, vous serez en charge de :
    - Piloter fonctionnellement une petite équipe pour codifier ou faire codifier les articles dans la base PLM en mettant en place les procédures associées (Base PLM & CAO), assurer le suivi du processus de la création à la validation des composants électronique mis à disposition des projets et gérer les évolutions de la base en fonction des procédures en vigueur (PLM & CAO), notament au traver de votre participation aux commissions SYSCO
    - Être le support priviliégié des équipes électroniques dans le choix des composants électroniques et auprès des utilisateurs sur l'utilisation des composants CAO électroniques et participer aux évaluations des nouvelles versions de l'outil de CAO électronique pour le domaine des composants
    - Coordonner au niveau international les bases composants PLM & CAO électroniques
    - Mettre en place des indicateurs permettant le suivi et l'amélioration de la qualité des bases PLM & CAO pour les composants CAO Electronique et proposer & Mettre en place les procédures nécessaires pour améliorer le processus de création et d'évolution des composants dans le cadre de la maquette numérique.
    Description du profil
    De formation initiale Bac+2/+3 en électronique, vous justifiez d'une première expérience dans un bureau d'étude ou dans le métier de la gestion des composants (stages inclus). La connaissance de l'outil CR 5000 serait un plus, ainsi que de l'outil Windchill.
    Compte tenu de l'environnement international de notre société, un bon niveau d'anglais est nécessaire.
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