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Chargé de missions

  • Intitulé
  • Entreprise
  • STAGE - Chargée de mission formation H/F

    • Stage
    • Massy (91) - Île-de-France
    23/11/17
    Description de l'entreprise
    Entité de rattachement
    Safran est un groupe international de haute technologie, équipementier de premier rang dans les domaines de l'Aéronautique, de l'Espace et de la Défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie près de 58 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 15,8 milliards d'euros en 2016. Safran est une société cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 et Euro Stoxx 50.

    Safran est classé dans le Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters. Safran est également classé en tête du palmarès « Happy at work », classement réalisé par le site meilleures-entreprises.com, sur le podium des entreprises préférées des jeunes ingénieurs* et dans le classement LinkedIn des entreprises les plus attractives en France.
    *enquêtes Universum et Trendence
    Description du poste
    Intégré(e) au sein de l'université interne de Safran, le candidat apportera un support sur les projets conduits par les responsables de domaine formation (RH, Efficacité personnelle et mobilité).

    1 - MISSIONS

    • Assister le responsable de domaine dans la déclinaison des orientations stratégiques de formation en proposant des programmes et parcours de formation, en intégrant les meilleures pratiques d'ingénierie de formation, en lien avec les référents RH du Groupe quand nécessaire.
    • Assister le Responsable domaine dans la construction de l'offre de formation au niveau mondial sur son métier
    • Participer à la veille dans le domaine de la formation RH
    • Participer à l'animation de la communauté RH et des acteurs société autour du déploiement et de la mise en œuvre des programmes de formation
    • Aider au pilotage au quotidien le déploiement opérationnel des programmes de formation mutualisés

    2 - ACTIVITES PRINCIPALES

    • Participer aux travaux d'analyse de l'évolution des métiers et des compétences du domaine RH
    • Contribuer au développement de parcours de formation
    • Définir la stratégie digitale sur l'offre de formation RH et la mettre en œuvre
    • Faire l'ingénierie des parcours de formation RH
    • Participer à la réalisation de l'ingénierie de formation en prenant en charge tout ou partie des activités suivantes :
    o analyse des besoins auprès des prescripteurs
    o Rédaction du cahier des charges
    o Identification des prestataires potentiels et en manageant l'appel d'offres en coordination avec les achats (participation à la sélection du prestataire)
    o Mobilisation des experts internes
    o Suivi de l'ingénierie pédagogique auprès des prestataires
    o Mise en œuvre et évaluation des programmes pilotes.

    • Assister le responsable de domaine dans la planification et la mise en œuvre sessions sur les programmes existants
    • Participer à la mise en place de la communication pour déployer l'offre auprès des réseaux métiers et RH dans toutes les sociétés
    • Planifier les formations, piloter leur suivi qualitatif, administratif et logistique
    Description du profil
    De formation BAC+5 en RH ou Communication, vous avez :
    - une première expérience réussie dans l'un de ces deux domaines.
    - une appétence très forte pour la formation, la transformation et le développement des hommes et des organisations

    Autonomie, organisation et bon relationnel
  • CHARGE DE MISSION DOUANES H/F

    • Intérim
    • Corbeil-Essonnes (91) - Île-de-France
    16/11/17
    Description de l'entreprise
    Notre agence DERICHEBOURG Sourcing Aero & Energy située à Paris (Dpt.75) recrute pour l'un de ses clients, un CHARGE DE MISSION DOUANES (H/F).

    Derichebourg Sourcing Aero & Energy, Agence d'Emploi, recrute pour les grands comptes aéronautiques, les compagnies aériennes commerciales et d'affaires, les secteurs militaires et le transport.
    Description du poste
    Rattaché au Responsable Douanes, vous assurez les missions suivantes :
    - Gérer et sécuriser les opérations douanières :
    Suivre les conventions de dédouanement, des autorisations, des certifications
    statutaires (OEA, CTPAT, ISA...)
    Garantir la création et la mise à jour des données douanières
    Rédiger et faire appliquer les procédures et instructions
    Mettre à jour le reporting et les statistiques douanes
    - Piloter les opérations douanières :
    Assurer le support niveau 2 du prestataire douane et des sites logistiques
    Créer et mettre à jour les instructions de dédouanement
    Contrôler la qualité des déclarations
    Suivre les ECS, les régimes économiques (PA), les transits et les imputations de licences
    Réaliser la DEB
    Caractériser les problèmes liés à l'activité et proposer un plan d'action adéquate
    - Sensibiliser, former, communiquer :
    Réaliser les modules de formation permettant de remplir les obligations douanières (site web, séminaires, publications, module de formation dédiés...) et sensibiliser les acteurs de la supply chain)
    Répondre aux enquêtes douanières et participer à l'instruction des contentieux.
    Etre l'interlocuteur privilégié de l'activité douane
    - Assurer le contrat de service :
    participer au projet logistique en étant le référant sur le métier douane
    gérer les opérations douanières.
    Description du profil
    Compétences spécifiques en réglementation douanière et commerce international
    Etre dynamique, force de proposition et rigoureux
    Excellent relationnel et sens de la communication
    Avoir l'esprit d'analyse, savoir communiquer de façon claire et synthétique.
    Savoir alerter au bon moment et au bon niveau
    Etre apte à prendre des décisions
    Bon niveau d'anglais requis
    Connaissance des systèmes d'information.
  • Stage RH : Chargé(e) de missions Ressources Humaines H/F

    • Stage
    • Évry (91) - Île-de-France
    22/11/17
    Description de l'entreprise
    Entité de rattachement
    Safran Aircraft Engines conçoit, développe, produit, et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs pour avions civils et militaires, pour satellites et véhicules spatiaux. Il propose également aux compagnies aériennes, aux forces armées et aux opérateurs d'avions une gamme complète de services pour leurs moteurs et la gestion de leurs flottes.
    Safran Aircrfat Engines est présent sur tous les segments de l'aviation civile. Le succès des moteurs de la gamme CFM56®, développés, produits et commercialisés au sein de CFM International, société commune 50/50 entre Safran Aircraft Engines et GE, illustre un savoir-faire mondialement reconnu. Avec plus de 31 000 moteurs livrés, le CFM56 s'est imposé comme le « best-seller » de sa catégorie. Le LEAP®, son successeur, bénéficie du meilleur de la technologie de ses deux maisons-mères (composites de nouvelle génération, conception Aero 3D, fabrication additive) et son entrée en service s'est déroulée en août 2016.
    Safran Aircraft Engines est aussi un acteur majeur dans le domaine de la propulsion militaire et équipe 20 types d'avions utilisés par les forces armées de 30 pays, et en assure le support. Avec près de 5 000 moteurs en service, la société démontre son expertise technologique et ses atouts concurrentiels, parmi lesquels 60 ans de savoir-faire en matière de turboréacteurs militaires.
    Description du poste
    Au sein de l'équipe RH de la Direction Industrielle, vous accompagnerez étroitement deux Responsables Ressources Humaines en participant aux principales activités RH suivantes :

    • GPEC : participation en étroite collaboration avec les RH des secteurs à des études sur les parcours de carrière de deux populations données (Black Belts et Marques Production)
    • Formation : suivi du plan de formation des secteurs en lien avec les équipes Formation
    • Suivi de l'intérim
    • Recrutement : suivi des postes à pourvoir et gestion des candidatures
    • Gestion administrative RH : reporting RH du secteur, mise à jour des données RH
    • Préparation des comités de pilotage Qualité de Vie au Travail
    Description du profil
    De formation bac +4 ou +5 en Ressources Humaines, vous disposez d'un bon relationnel et aimez travailler en équipe. Vous faites preuve d'autonomie, de prise d'initiatives et de rigueur. Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, vos capacités d'analyse et de synthèse. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et dans la rédaction de documents et de comptes rendus.
  • Chargé de mission DRH France H/F

    • Stage
    • Bordes (64) - Aquitaine
    09/11/17
    Description de l'entreprise
    Entité de rattachement
    Safran est un groupe international de haute technologie, équipementier de premier rang dans les domaines de l'Aéronautique, de l'Espace et de la Défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie près de 58 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 15,8 milliards d'euros en 2016. Safran est une société cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 et Euro Stoxx 50.

    Safran est classé dans le Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters. Safran est également classé en tête du palmarès « Happy at work », classement réalisé par le site meilleures-entreprises.com, sur le podium des entreprises préférées des jeunes ingénieurs* et dans le classement LinkedIn des entreprises les plus attractives en France.
    *enquêtes Universum et Trendence

    Safran Helicopter Engines est le leader mondial de la motorisation pour hélicoptères, avec plus de 72 000 moteurs produits depuis sa création en 1938. La société offre la plus large gamme de turbomoteurs et dispose de 2 500 clients répartis dans 155 pays. Avec 15 établissements, 16 centres de réparation et de révision, 44 distributeurs et centres de maintenance agréés et 90 représentants commerciaux et techniques, Safran Helicopter Engines est implanté sur tous les continents et assure un service de proximité auprès de ses clients. Safran Power Units, filiale de Safran Helicopter Engines, est le leader européen des turboréacteurs pour missiles et engins-cibles, et des groupes auxiliaires de puissance.
    Description du poste
    Rattaché(e) au DRH France, vous participerez aux principaux rituels de management de la Direction et traiterez en direct des dossiers de fond, dans le périmètre de responsabilité du DRH France.
    Description du profil
    Etudiant(e) en Master 2 RH, vous possédez des capacités rédactionnelles, une approche sociologique et maîtrisez les données chiffrées.
  • Stagiaire Chargé(e) de mission Innovation (H/F)

    • Stage
    • Brive-la-Gaillarde (19) - Limousin
    23/11/17
    Description de l'entreprise
    QUI SOMMES-NOUS ?

    Rejoignez Thales, leader mondial des technologies de sûreté et de sécurité pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité. Fort de 64 000 collaborateurs dans 56 pays, le Groupe bénéficie d'une implantation internationale qui lui permet d'agir au plus près de ses clients, partout dans le monde.

    Les 14 000 collaborateurs de l'activité Systèmes d'information et de communication sécurisés développent des systèmes de communications militaires et de numérisation de l'espace de bataille, des systèmes de sécurité urbaine, de protection des États et des infrastructures critiques, ainsi que des solutions de cybersécurité.

    Les équipes du site de Brive fournissent des systèmes et des équipements aéronautiques de radionavigation et de radiocommunication. Le site de Brive héberge une activité industrielle allant de la phase de conception jusqu'au support client, mais aussi des laboratoires de R&D et un centre de compétences transverse pour les modules « Alimentations ».

    Le Service Ingenierie de Support Equipements recherche un/une Stagiaire Chargé(e) de mission Innovation (H/F)
    Basé(e) à Brive-la-Gaillarde.
    Description du poste
    CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes : Au sein du service Ingenierie de Support Equipements, vous êtes en charge du développement d'un démonstrateur d'aide à la maintenance des équipements.
    A ce titre, vous avez pour objectif principal de développer un moyen innovant permettant l'exploitation des données de fonctionnement d'un équipement militaire ou civil, afin de déduire un diagnostic de panne facilitant la maintenance. Vous participez donc au développement d'un moyen innovant pour l'activité de Support Client.
    La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre. Vous souhaitez en savoir plus sur les activités Systèmes d'information et de communication sécurisés ? Cliquez ici.
    Description du profil
    QUI ETES-VOUS ?
    - Vous suivez un cursus Bac+3 de type Licence GEII / Licence 3 avionique et vous êtes à la recherche d'un stage de 4 mois,
    - Vous êtes rigoureux(se) et autonome,
    - Vous disposez de fortes qualités relationnelles,- Des compétences techniques en bus avioniques (ARINC, RS232, RS422, 1553, ...), langages C , logiciel de développement (LabVWindows/CVI...) sont un plus,- Vous maitrisez l'anglais.
  • chargée d'affaires

    • CDI
    • Cergy (95) - Île-de-France
    13/11/17
    Description de l'entreprise

    CRIT Aéronautique recherche pour l'un de ses clients, un Chargé(e) d'Affaires H/F:

    Description du poste

    Vos missions seront les suivantes: 

    • repérer des affaires potentielles,
    • prospecter de nouveaux clients,
    • proposer des projets correspondant à leurs besoins,
    • étudier la faisabilité et la rentabilité des projets,
    • négocier les conditions de réalisation,
    • suivre et coordonner les opérations en interne et en externe,
    • rechercher éventuellement des partenaires et sous-traitants,
    • rédiger les offres et les contrats,
    • assurer le suivi clientèle jusqu’à l’aboutissement des opérations,
    • entretenir un lien et des échanges avec les clients.
    Description du profil

    De formation BAC+2/3, Management des unités commerciales (MUC) ou Négociation et relation client (NRC).

    Vous avez une première expérience sur un poste similaire.

     

    Une première expérience dans l'aéronautique est appréciée.

    vous êtes autonome, dynamique et motivé(e), vous avez un bon sens relationnel.

  • Chargé(e) de recrutement (H/F)

    • CDI
    • Nantes (44) - Pays de la Loire
    23/11/17
    Description de l'entreprise
    Assystem Technologies est spécialisée dans l'ingénierie produits et les services post-développement pour le compte de clients opérant dans les secteurs de l'aérospatial, de la défense, de l'automobile, du transport et de l'industrie. Comptant plus de 9000 collaborateurs présents dans une douzaine de pays, son activité se caractérise notamment par une forte technicité, et une expertise éprouvée dans les systèmes complexes et critiques. En 2016, Assystem Technologies a réalisé un chiffre d'affaires de 578 millions d'euros.
    Description du poste
    Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement sur le périmètre qui vous est confié :

    -Définition du profil avec les opérationnels
    -Rédaction et diffusion des offres
    -Sourcing sur les différents jobboards et réseaux sociaux
    -Pré-qualification téléphonique des candidats
    -Proposition d'embauche (choix du type de contrat, négociation de la rémunération)

    De plus, vous participez activement aux réunions d'activité ainsi qu'aux actions de communication externe (Relations Ecoles, salons, forums...)
    Description du profil
    Diplômé(e) d'un master en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience similaire significative.
    Votre sens de l'écoute, de la communication et du contact ainsi que vos capacités d'observation et d'analyse vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées. Anglais opérationnel.
  • Chargé de recrutement industrie aéronautique H/F

    • CDI
    • Saint-Denis (93) - Île-de-France
    21/11/17
    Description de l'entreprise
    Non précisée (cliente de Manpower, acteur majeur du recrutement)
    Présente en Île-de-France

    Offre en CDI
    Description du poste
    Manpower recrute pour l'agence Grand Paris Aéronautique - Bureau d'études située à Saint-Denis, un(e) chargé(e) de recrutement. Vous prenez en charge les missions suivantes :
    Définir et anticiper les besoins de vos clients
    Etablir la stratégie de sourcing pertinente et adaptée
    Mener les entretiens candidats
    Rédiger les synthèses pour nos clients
    Etablir les dossiers de candidatures à présenter au client.
    Proposer une short list
    Suivre la satisfaction client et candidat Votre prochain environnement de travail :
    Domaines d'intervention : Industrie/ Tertiaire, ?,
    Enjeu sourcing et fidélisation : métiers pénuriques, recrutement expert
    Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC + 4/5 en Ressources Humaines.
    Votre polyvalence, votre pro-activité et votre excellent relationnel seront de sérieux atouts dans la réussite de vos missions.

    Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
  • Chargé (e) de recrutement et mobilité (H/F)

    • CDD
    • Vélizy-Villacoublay (78) - Île-de-France
    17/11/17
    Description de l'entreprise
    QUI SOMMES-NOUS ?
    Rejoignez Thales, leader mondial des technologies de sûreté et de sécurité pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité. Fort de 62 000 collaborateurs dans 56 pays, le Groupe bénéficie d'une implantation internationale qui lui permet d'agir au plus près de ses clients, partout dans le monde.
    Nos équipes de l'activité Systèmes d'information critiques et cybersécurité fournissent des services et des solutions globales optimisant la performance, la résilience et la sécurité des systèmes d'information afin de faire face aux ruptures technologiques et aux cybermenaces.
    Description du poste
    CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :
    En nous rejoignant, vous vous verrez confier le poste de
    Chargé(e) de Recrutement et mobilité (H/F)
    dans le cadre d'un Contrat à Durée Déterminée de 12 mois - Basé(e) à Vélizy (78).

    En étroite collaboration avec les différents responsables opérationnels d'une division spécialisée dans les profils en ingénierie informatique, vous prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement et mobilité de votre périmètre.

    Vos principales missions :
    - Vous accompagnez les opérationnels dans la définition des besoins et des profils,
    - Vous mettez en oeuvre la stratégie de staffing : attractivité du poste, marketing de l'offre en rédigeant les annonces et en veillant à leur diffusion sur les canaux appropriés,
    - Vous identifiez, captez et sourcez les candidatures pertinentes sur les jobboards spécialisés IT et les réseaux sociaux,
    - Vous pré-qualifiez les candidats, assurez les entretiens RH de sélection et d'évaluation- Vous présentez aux opérationnels les meilleurs candidats que vous suivez jusqu'à leur intégration,
    - Vous délivrez un reporting hebdomadaire et gérez les indicateurs de suivi de vos recrutements
    - Vous gérez les demandes de mobilité de votre périmètre et vous conseillez les collaborateurs sur leur parcours professionnel,
    - Vous participez aux actions Ecoles et forums de votre bassin régional d'emploi
    - En collaboration avec toute l'équipe, vous participez aux différents chantiers transverses (Attractivité/Marque Employeur, Communication RH, nouveaux outils de recrutement,...) Des déplacements ponctuel sont à prévoir dans le cadre de ce poste, principalement en Région Lilloise et Parisienne.

    La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre !

    Vous souhaitez en savoir plus sur les activités Systèmes d'information et de communication sécurisés ? Cliquez ici.
    Description du profil
    QUI ETES-VOUS ?
    De formation Bac + 5, vous justifiez d'une première expérience en recrutement de profils informatiques, acquise en cabinet de recrutement ou en entreprise type ESN.
    Vous excellez sur les réseaux sociaux et votre aisance relationnelle vous permet de capter et recruter les meilleurs profils !
    Votre curiosité et votre force de conviction vous permettront de réussir dans une société ambitieuse où vos responsabilités seront aussi bien opérationnelles que transverses. L'anglais opérationnel serait un plus.
  • VIE - Chargé(e) d'études Marketing Dubaï(H/F)

    • Stage
    • Nanterre (92) - Île-de-France
    22/11/17
    Description de l'entreprise
    VIE - Chargé(e) d'études Marketing Middle East- H/F
    QUI SOMMES-NOUS ?

    Rejoignez Thales, leader mondial des technologies de sûreté et de sécurité pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité. Fort de 64 000 collaborateurs dans 56 pays, le Groupe bénéficie d'une implantation internationale qui lui permet d'agir au plus près de ses clients, partout dans le monde.
    Thales International est une structure gérant le développement des relations commerciales et des opérations du groupe Thales.

    Le Groupe est présent aux Emirats Arabes Unis depuis 35 ans grâce à plus de 300 collaborateurs. C'est un acteur majeur pour le développement en Moyen-Orient qui apporte de multiples solutions comme le métro de Dubaï, le paiement électronique sécurisé, la cyber-sécurité et les systèmes sécuritaires pour l'aéroport international de Dubaï et bien d'autres encore.

    L'équipe Marketing & Sales de Thales Dubaï recherche un(e) VIE chargé(e) d'études Marketing Middle East, basé(e) à Dubaï pour une durée de 12 mois renouvelable, à partir du 1er décembre.
    Description du poste
    QUI ETES-VOUS ?

    Vous êtes diplômé(e) d'une Ecole de Commerce ou d'un M2 en Management ? Vous êtes attiré par les hautes technologies et notamment l'aéronautique ? Vous avez la capacité à travailler en toute autonomie ? Vos qualités relationnelles font parties de vos atouts ?
    Vous parlez couramment l'anglais ?

    Alors cette offre est faite pour vous.
    CE QUE NOUS POUVONS FAIRE ENSEMBLE

    Vous menez des analyses de marché et de compétitivité. Vous gérez et suivez avec rigueur les tendances marché et les opportunités commerciales Vous consolidez et partagez collectivement les données provenant des pays issus de la zone Middle East Vous apportez un support à l'équipe commerciale dans la préparation des présentations commerciales clients, dans l'organisation des évènements commerciaux (salons régionaux, démonstrations clients, etc) Vous aurez l'occasion de participer à la définition de la stratégie de développement des comptes clients
    Et apportez votre support sur tous les sujets liés aux remontées d'informations vis-à-vis du management. Vous rêvez de challenges, et de faire de chaque jour une nouvelle aventure au sein d'un Groupe innovant ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre. Vous souhaitez en savoir plus sur les activités de Thales ? Cliquez ici.
    Description du profil
    Cf. description des missions
  • chargé de recrutement (h/f)

    • CDI
    • Boves (80) - Picardie
    23/11/17
    Description de l'entreprise
    DERICHEBOURG Sourcing Aéro & Energy, filiale du groupe Derichebourg, compte parmi les grands acteurs du marché. Son réseau de d'agences, en croissance rapide, est reconnu pour son expertise dans de nombreux secteurs d'activités tant dans l'industrie Aéronautique, Spatial, Ferroviaire, Industrie que dans le tertiaire.
    Description du poste
    Afin d'étoffer nos équipes, nous recherchons pour notre agence de BOVES :
    1 CHARGE DE RECRUTEMENT H/F.
    POSTE EN CDI
    Cette agence d'emploi spécialisée dans le recrutement pour l'industrie aéronautique, les équipementiers...est en pleine progression et le poste à pourvoir requiert une expertise sourcing et recrutement, polyvalence RH, sens de la relation client et culture du résultat.
    VOS MISSIONS :
    * Sourcing actif pour proposer les offres d'emplois du portefeuille clients par : les annonces emplois sur les différents canaux mis à votre disposition, recherche des CV sur les différents Jobboards partenaires
    * *Présélection des candidats par téléphone pour détecter les profils adéquats, la motivation et projet professionnel
    * Organisation des entretiens face à face avec les candidats, synthèse ensuite du rendez-vous pour la base de données et présentation au client
    * contrôle de références professionnelles
    * gestion de l'aspect administratif agence
    * gestion de la relation clients au quotidien, pour présenter les candidats, suivi des intérimaires en poste, détection des nouveaux besoins, gestion de l'aspect juridique et administratif de l'agence tels que DUE, contrats, VM...
    Description du profil
    VOTRE PROFIL ET VOS ATOUTS
    * vous avez une première expérience au sein d'une agence, c'est un plus !
    * vous aimez et avez la capacité de gérer plusieurs missions de front
    * vous appréciez la polyvalence, la gestion de l'urgence dans une dynamique d'équipe
    * vous aimez le relationnel, la découverte d'univers, de métiers
    * vous possédez le sens de la relation client et la culture du résultat ?
    Vous vous reconnaissez dans ce poste et le projet de notre agence ? Vous avez l'expertise métier et vous avez envie d'un nouveau challenge ? Ce poste est peut-être fait pour vous ...
  • CHARGE D' AFFAIRES DEVISEUR H/F

    • CDI
    • Sablé-sur-Sarthe (72) - Pays de la Loire
    13/11/17
    Description du poste

    Société

    Acteur incontournable dans les domaines de l'aéronautique, de l'automobile, du sport automobile, de la défense et de l'énergie, le Groupe Mecachrome s'emploie depuis 80 ans à concevoir et fabriquer des pièces et des ensembles de structures à forte valeur ajoutée. A la pointe de la technologie et de l'excellence industrielle, Mecachrome apporte à ses clients une expertise globale et se positionne comme leur partenaire idéal pour la concrétisation des projets les plus ambitieux.
    Aujourd'hui implanté en Europe, en Amérique du Nord et en Afrique du Nord sur 14 sites de production, le Groupe Mecachrome regroupe 3 000 personnes dans le monde, qui de par leur expertise, leur efficacité, et leur réactivité font du Groupe Mecachrome un leader mondial dans la Mécanique de Haute Précision.

    Mecachrome recrute pour site de production MK Automotive basé à Sablé sur Sarthe (72) : un(e) CHARGE D'AFFAIRES - DEVISEUR H/F

    Mission

    Rattaché(e) au Directeur Technique, vous devez assurer la responsabilité de l'activité du devis. A ce titre, vos missions seront les suivantes :

    • Suite à consultation, définir et décrire un déroulé opératoire de production en tenant compte des standards usine et des innovations industrielles
    • Déterminer les temps prévisionnels de fabrication en utilisant les méthodes et moyens disponibles
    • Assurer le chiffrage des opérations définies et cohérence entre approche technique et économique
    • Recueillir auprès du client les informations techniques et économiques complémentaires à la réalisation du devis
    • Suivre techniquement le client en vie série

    Profil

    Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure technique industrielle, de type Ingénieur généraliste et mécanique, vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience réussie dans un poste similaire dans le secteur automobile en organisation matricielle et avec des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles. Vous disposez de connaissances des outils et techniques liés au métier de l'usinage, de la conduite de projets et industrialisation en ayant une vue d'ensemble des process dans des contexte de multiples intégrations. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, de grande réactivité, de capacités d'analyse et de synthèse. Vous avez des capacités certaines de négociation et de communication. Vous parlez anglais et/ou l'allemand de façon courante, étant donnée l'origine de nos clients.

  • CHARGÉ DE TRAVAUX

    • Intérim
    • Villaroche (77) - Île-de-France
    15/11/17
    Description de l'entreprise

    SYNERGIE, recherche pour le compte d'un client, leader du secteur aéronautique, un(e) Chargé de Travaux.

    En tant que Chargé(e) de Travaux H/F, vos principales missions sont les suivantes :
    - analyser les demandes de travaux des Directions Opérationnelles dans le domaine des installations de Second Œuvre et/ou services aux clients
    - estimer les travaux (coûts et délais)
    - proposer des solutions, en respectant les règles SSE
    - rédiger les cahiers des charges de consultation ou ordres d'exécution
    - assurer le pilotage technico-économique des projets jusqu'à la réception avec le client

    Description du poste

    En tant que Chargé(e) de Travaux H/F, vos principales missions sont les suivantes :
    - analyser les demandes de travaux des Directions Opérationnelles dans le domaine des installations de Second Œuvre et/ou services aux clients
    - estimer les travaux (coûts et délais)
    - proposer des solutions, en respectant les règles SSE
    - rédiger les cahiers des charges de consultation ou ordres d'exécution
    - assurer le pilotage technico-économique des projets jusqu'à la réception avec le client

    Description du profil

    Vous disposez des connaissances et compétences suivantes :
    - connaissances dans le domaine des métiers du bâtiment
    - compétences en suivi de travaux et/ou gestion de projet
    - management transversal de différents prestataires
    - capacité à travailler en autonomie
    De plus, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et de synthèse et pour votre rigueur.

  • Stagiaire Chargé(e) de Recrutement et Relations Ecoles (H/F)

    • Stage
    • Vélizy-Villacoublay (78) - Île-de-France
    23/11/17
    Description de l'entreprise
    QUI SOMMES-NOUS ? Rejoignez Thales, leader mondial des technologies de sûreté et de sécurité pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité. Fort de 64 000 collaborateurs dans 56 pays, le Groupe bénéficie d'une implantation internationale qui lui permet d'agir au plus près de ses clients, partout dans le monde. Nos équipes de l'activité Systèmes d'information critiques et cybersécurité fournissent des services et des solutions globales optimisant la performance, la résilience et la sécurité des systèmes d'information afin de faire face aux ruptures technologiques et aux cybermenaces. La Direction des Ressources Humaines recherche un/une Stagiaire Chargée de recrutement et Relations Ecoles (H/F) Basé(e) à Vélizy (78).
    Description du poste
    CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : Vous intégrez une équipe RH et évoluez sous la responsabilité d'une Chargée de Recrutement.

    Vous intervenez en support sur l'activité de recrutement de profils IT et prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement des stagiaires et apprentis. En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes :
    * Organiser en collaboration avec votre tutrice des évènements recrutement dans le cadre de notre politique d'Attractivité (petits déjeuners, sessions de speed recrutement, présentation de nos activités auprès de nos jeunes,...)
    * Anticiper et accompagner les managers sur les campagnes de recrutement d'alternants et de stagiaires en leur proposant des profils
    * Recueillir les besoins en stage et en alternance auprès des managers
    * Rédiger des annonces sur notre outil de recrutement, sourcer et chasser les profils Informatique/IT sur les jobboards, CVthèques (Monster, Apec,...) et réseaux sociaux (LinkedIn, Viadeo)
    * Pré-qualifier les candidatures en entretien téléphonique
    * Effectuer les entretiens de recrutements des stagiaires et apprentis et rédiger des synthèses d'entretien
    * Assurer l'intégration et le suivi des jeunes embauchés (entretiens de mi-stage ou mi-alternance)
    * Participer aux salons de recrutement et aux forums écoles
    * Délivrer un reporting hebdomadaire et gérer les indicateurs de suivi des recrutements

    La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre. Vous souhaitez en savoir plus sur les activités Systèmes d'information et de communication sécurisés ? Cliquez ici.
    Description du profil
    QUI ETES-VOUS ? Vous êtes étudiant(e) en formation Bac+4 ou Bac+5 dans les Ressources Humaines et vous justifiez d'une première approche dans le secteur du recrutement ? Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre curiosité et votre force de conviction ?
    Vous avez des capacités de synthèse, d'analyse et faites preuve de rigueur ?
  • Stage Chargé(e) de communication H/F

    • Stage
    • Vélizy-Villacoublay (78) - Île-de-France
    10/11/17
    Description de l'entreprise
    Entité de rattachement
    Safran est un groupe international de haute technologie, équipementier de premier rang dans les domaines de l'Aéronautique, de l'Espace et de la Défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie près de 58 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 15,8 milliards d'euros en 2016. Safran est une société cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 et Euro Stoxx 50.
    Pour plus d'informations : www.safran-group.com / Suivez @Safran sur

    Safran Landing Systems est le leader mondial des fonctions d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. Son expertise couvre le cycle de vie complet de ses produits, depuis la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance et la réparation. Safran Landing Systems est partenaire de 30 avionneurs dans les domaines du transport civil, régional et d'affaires et dans le domaine militaire. L'activité de systèmes d'atterrissage de Safran assure le support de 25 000 avions effectuant plus de 40 000 atterrissages chaque jour. Safran Landing Systems compte plus de 7 000 collaborateurs en Europe, Amérique du Nord et Asie.
    Description du poste
    Au sein de la direction technique de Safran Landing Systems, vous êtes rattaché(e) au responsable du projet de transformation « PACE » (Performant Agile and Competitive Engineering). Ce projet vise à définir et déployer des améliorations (type « bonnes pratiques ») au sein de la Direction Technique (Engineering) pour ses activités de développement et d'industrialisation de nos produits. Le projet PACE est composé de 6 projets qui disposent chacun d'un chef de projet.
    La direction technique, ce sont plus de 800 personnes, réparties sur plusieurs sites (dont France, Royaume-Uni et Canada). Les activités d'industrialisation sont par ailleurs portées par de multiples sites de production.
    Avec le support de l'équipe de communication digitale, vos missions sont les suivantes :

    Contribution à l'amélioration du plan de communication du projet PACE et de ses 6 sous-projets:
    - Rédaction et production de contenus (présentations, articles, vidéos),
    - Mises à jour et conception de nouvelles pages web des sites intranet des projets sur le réseau collaboratif d'entreprise (basé sur un environnement SharePoint 2013)
    - Création de petites présentations de formation à partir des éléments fournis par les membres de l'équipe projet. Ces contenus, courts, visuels et animés, doivent marquer la communauté, rendant les pratiques accessibles voire ludiques. Ils pourront être la base de la création de vidéos et à plus long terme, pourquoi pas des MOOCs.

    Animation des communautés touchées par le projet :
    - Élaboration et déploiement d'une stratégie visant à faire décoller la fréquentation du site, susciter l'intérêt, installer une dynamique et faire participer au projet.
    - C'est bien l'un des enjeux de la mission : marquer les esprits, traduire le dynamisme et la modernité du projet.
    Description du profil
    Etudiant(e) en Master Université, IEP, Ecole de communication, Ecole de commerce.

    Très grande rigueur.

    Solides aptitudes rédactionnelles.

    Orthographe et syntaxe irréprochables.

    Bonne pratique de l'anglais à l'écrit comme à l'oral.

    Sensibilité graphique

    Curiosité, capacité d'initiative et multitâches

    Goût et aisance avec les environnements web, notamment type Wiki. Une bonne connaissance de l'outil SharePoint 2013 est un plus.
  • Chargé Support Produits H/F

    • CDI
    • Hauts-de-Seine (92)
    21/11/17
    Description de l'entreprise
    Avec un chiffre d'affaires annuel de 2,9 milliards d'euros et un carnet de commandes de plus de 15 milliards d'euros, MBDA est un des leaders mondiaux des missiles et systèmes de missiles. Seul Groupe capable de répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air), MBDA propose une gamme de 45 programmes de systèmes de missiles et de contre-mesures en service opérationnel et plus de 15 autres en développement. La société MBDA regroupe plus de 10 000 collaborateurs principalement en Europe. MBDA est une filiale commune de AIRBUS (37,5%), BAE SYSTEMS (37,5 %), et LEONARDO (25 %).
    Description du poste
    Au sein du Customer Service Support (CSS) et intégré(e) à l'équipe Support Produits, votre mission consiste à maintenir la configuration logistique d'un système en service dans les Forces françaises (Armée de l'Air et Marine nationale) et gérer les rechanges du système en lien avec les supports techniques. Vous veillez à assurer la satisfaction des utilisateurs en terme de gestion des rechanges.
    Dans le cadre de votre mission, vous :

    - analysez les impacts des dossiers d'évolutions en instruction sur les fournitures logistiques en liaison avec les spécialistes produits de l'entité (évolutions applicables aux rechanges, aux moyens clients, à la documentation technique, à la BASL, au modèle Système d'Information Logistique client : « SIL », etc...);

    - participez aux Commissions Internes d'Evolutions (CIE) pour s'assurer de la bonne prise en compte des contraintes logistiques et de soutien;

    - effectuez la mise à jour de la Base d'Analyse du Soutien Logistique (BASL) dans l'outil (jusqu'au niveau opérations de maintenance industrielle - Niveau NTI3);

    - assurez le maintien des données du modèle du Système d'Information Logistique (SIL) en cohérence avec la BASL;

    - participez aux réunions de Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) fournisseurs (gestion des dossiers de définition et prises en compte des impacts logistiques);

    - pilotez et utilisez l'outil ARCADE pour gérer les consommations des utilisateurs et les réapprovisionnements;

    - réalisez l'état périodique annuel suivant les termes du marché MCO du produit dont vous avez la charge;

    - répondez aux demandes de réapprovisionnement utilisateur rapidement de façon à ne pas le laisser sans réponse;

    - analysez l'impact REACH sur les rechanges et les différents composants du système d'arme en liaison avec le bureau d'études.
    Description du profil
    De formation Bac+2/+3 vous avez acquis une expérience dans la gestion de configuration. Vous avez une connaissance générale des missiles, en mécanique ou électronique.
    Des connaissances sur la gestion des rechanges, la logistique et les commandes de matériels est un atout pour réussir sur un tel poste. Vous maîtrisez l'utilisation des outils bureautiques et des outils de gestion de base de données, et idéalement des outils tels que SAP, PDM/Matrix, GED/DRM.
    Une formation sera faite sur le SIL et les outils spécifiques tels que LMISA/CALIS, ARCADE, PRISME, OSIRIS. Anglais professionnel requis.
  • Chargé du chiffrage des rechanges et réparations H/F

    • CDI
    • Hauts-de-Seine (92)
    22/11/17
    Description de l'entreprise
    Avec un chiffre d'affaires annuel de 2,9 milliards d'euros et un carnet de commandes de plus de 15 milliards d'euros, MBDA est un des leaders mondiaux des missiles et systèmes de missiles. Seul Groupe capable de répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air), MBDA propose une gamme de 45 programmes de systèmes de missiles et de contre-mesures en service opérationnel et plus de 15 autres en développement. La société MBDA regroupe plus de 10 000 collaborateurs principalement en Europe. MBDA est une filiale commune de AIRBUS (37,5%), BAE SYSTEMS (37,5 %), et LEONARDO (25 %).
    Description du poste
    Des prestations de soutien et des pièces de rechanges sont proposés pour accompagner la vente de nos systèmes d'armes. Durant toute la durée de service de nos produits, nos clients sont amenés à réparer ou à réapprovisionner ces éléments.

    Au sein des équipes du Customer Service Support (CSS), votre mission consiste à élaborer et chiffrer les listes de rechanges (listes initiales, listes de ré-approvisionnement, réponse appels d'offres, catalogues de prix annuels...) et des réparations en coût de production, délai et prix de vente.

    A ce titre vous :
    - Constituez les dossiers de chiffrage afin de fixer les coûts, délais et prix de vente, à partir des demandes du Commerce ou des équipes France et Export CSS. Cette valorisation est obtenue par : le système d'information (historique coût de production et prix de vente), la consultation des fournisseurs externes et les centres de production, les commandes internes et externes récentes.

    - Suivez les demandes de devis vers les fournisseurs.

    - Entretenez les données de coût de production et délais dans le système d'information.

    - Assurez le développement du dispositif permettant l'historisation des coûts, délais et des prix de vente.

    - Participez à la rédaction des MCO (maintien en condition opérationnelle) : prix de vente et forfait.
    Description du profil
    De formation, Bac+2/3 ou de formation militaire, vous justifiez d'une expérience de 8 à 10 ans dans une activité "Industrialisation/développement/production".
    Les expériences en lien avec la gestion de production, l'approvisionnement, les métiers du support sont appréciées.
    Des compétences techniques et technologiques (mécanique principalement) sont nécessaires pour appréhender les informations et pouvoir analyser les risques de validité des offres ou comprendre les hypothèses.
    Anglais professionnel souhaité.
  • Chargé(e) de Marketing - Infogérance et services managés...

    • CDD
    • Vélizy-Villacoublay (78) - Île-de-France
    17/11/17
    Description de l'entreprise
    QUI SOMMES-NOUS ? Rejoignez Thales, leader mondial des technologies de sûreté et de sécurité pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité. Fort de 64 000 collaborateurs dans 56 pays, le Groupe bénéficie d'une implantation internationale qui lui permet d'agir au plus près de ses clients, partout dans le monde. Nos équipes de l'activité Systèmes d'information critiques et cybersécurité fournissent des services et des solutions globales optimisant la performance, la résilience et la sécurité des systèmes d'information afin de faire face aux ruptures technologiques et aux cybermenaces. La Direction Marketing stratégique recherche un/une Chargé(e) de Marketing - Infogérance et services managés cloud (H/F)

    CDD de 6 mois Basé(e) à Vélizy (78).
    Description du poste
    CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes : * Accompagner le responsable marketing dans la construction des Plans Stratégique et Marketing du segment Critical IT Outsourcing
    * Contribuer à la conception des nouvelles offres, en particulier liées à l'utilisation en masse de solutions de cloud privé et public, aux nouvelles technologies d'automatisation des opérations informatiques, à la mise en oeuvre de la GRPD (règlementation générale Européenne sur la gestion et la protection des données personnelles des ressortissants Européens), ...
    * Identifier les partenariats à monter et travailler avec le responsable marketing sur la partie business développement pour monter les accords
    * Recenser, évaluer et améliorer le matériel marketing du segment et la définition de la proposition de valeur des offres.
    * Rédiger des «position papers»

    La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre. Vous souhaitez en savoir plus sur les activités Systèmes d'information et de communication sécurisés ? Cliquez ici.
    Description du profil
    QUI ETES-VOUS ? De formation supérieure (école de commerce et/ou ingénieur), vous avez une première expérience (stage, apprentissage, projet étudiant) dans le domaine du marketing, et recherchez une nouvelle opportunité?
    Vous avez une appétence pour les technologies de l'information, le cloud computing, la transformation des systèmes d'information et des entreprises vers le numérique ?

    Vous souhaitez contribuer au développement de notre segment 'Critical IT Outsourcing'?

    Vous parlez couramment anglais?

    N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !
  • Chargé Paie et ADP H/F

    • Intérim
    • Vélizy-Villacoublay (78) - Île-de-France
    18/11/17
    Description de l'entreprise
    Page Personnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour accompagner ses clients dans leurs prochains recrutements de Techniciens, d'Agents de Maîtrise et de Cadres de premier niveau. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entreprises et nos principaux recrutements concernent des postes de Gestionnaire de Paie, d'Assistant RH, de Chargé de Recrutement.
    Au sein d'une équipe de 10 personnes, vous prenez en charge l'ensemble du processus de paie pour une population de 210 collaborateurs.
    Description du poste
    Vos principales missions sont :
    * Traiter, saisir et contrôler les éléments variables de paie,
    * Saisir et gérer des CP, des RTT, des arrêts maladies, des accidents de travail, des attestations de salaires, du traitement des IJSS,
    * Gérer les soldes de tout compte,
    * Déclarer des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DADS, DADS-U),
    * Paramétrer le logiciel paie en fonction de l'évolution de la législation,
    * Effectuer le calcul et le versement de l'intéressement,
    * Gérer les tickets restaurants,
    * Rédiger des contrats de travail et des avenants,
    * Gérer les affiliations et les radiations aux caisses de retraite et mutuelle,
    * Gérer la prévoyance : adhésion, demande et suivi des remboursements,
    * Conseiller et porter assistance aux salariés.

    Cette liste n'est pas limitative.
    Description du profil
    Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience à un poste similaire et vous savez gérer un processus de paie en autonomie.
    Votre rigueur, votre relationnel, votre adaptabilité et votre sens de la confidentialité seront autant d'atouts qui vous permettront de mener à bien vos missions.

    Conditions et Avantages

    N/C
  • Description de l'entreprise
    Entité de rattachement
    Safran est un groupe international de haute technologie, équipementier de premier rang dans les domaines de l'Aéronautique, de l'Espace de la Défense et de la Sécurité (les activités de Sécurité étant destinées à être cédées). Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 66 500 personnes (y compris la Sécurité) pour un chiffre d'affaires de 15,8 milliards d'euros en 2016 (excluant la Sécurité). Safran occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Pour répondre à l'évolution des marchés, le Groupe s'engage dans des programmes de recherche et développement qui ont représenté en 2016 des dépenses de 1,7 milliard d'euros (hors dépenses liées aux activités Sécurité). Safran est une société cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 et Euro Stoxx 50.
    Description du poste
    Intégré(e) au sein de l'équipe intranet de la Direction de la Communication Groupe de Safran, le candidat a les missions suivantes :

    * Accompagner le déploiement du portail intranet (lancé fin 2012 et entièrement remis à jour en avril 2017) auprès des utilisateurs et participer à son évolution.

    * Participer à la vie du portail dans tous ses aspects : communication vers les utilisateurs, déploiement à l'international, conception de lots d'évolutions, assistance aux contributeurs et responsables de rubriques, aide au déploiement du Réseau collaboratif d'entreprise Safran, support aux Community managers.
    Description du profil
    Etudiant en Communication (niveau BAC+4/5), vous avez le profil suivant :

    * Compétences techniques : la connaissance de SharePoint 2017 est un plus; Goût pour la communication digitale (veille sur les nouveaux usages en communication digitale, rédaction et publication de contenus pour le web, connaissance d'outils web de publication)

    * Pédagogie

    * Recherche d'un challenge à dimension internationale
  • Stage Chargé(e) de communication évènementielle H/F H/F

    • Stage
    • Vélizy-Villacoublay (78) - Île-de-France
    09/11/17
    Description de l'entreprise
    Entité de rattachement
    Safran est un groupe international de haute technologie, équipementier de premier rang dans les domaines de l'Aéronautique, de l'Espace de la Défense et de la Sécurité (les activités de Sécurité étant destinées à être cédées). Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 66 500 personnes (y compris la Sécurité) pour un chiffre d'affaires de 15,8 milliards d'euros en 2016 (excluant la Sécurité). Safran est une société cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 et Euro Stoxx 50.

    Safran est classé dans le Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters. Safran est également classé en tête du palmarès « Happy at work », classement réalisé par le site meilleures-entreprises.com, sur le podium des entreprises préférées des jeunes ingénieurs* et dans le classement LinkedIn des entreprises les plus attractives en France.
    *enquêtes Universum et Trendence

    Safran Landing Systems est le leader mondial des fonctions d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. Son expertise couvre le cycle de vie complet de ses produits, depuis la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance et la réparation. Safran Landing Systems est partenaire de 30 avionneurs dans les domaines du transport civil, régional et d'affaires et dans le domaine militaire. L'activité de systèmes d'atterrissage de Safran assure le support de 27 000 avions effectuant plus de 54 000 atterrissages chaque jour. Safran Landing Systems compte plus de 7 200 collaborateurs en Europe, Amérique du Nord
    Description du poste
    Dans le cadre de votre mission au sein de la Direction de la Communication de Safran Landing Systems, vous assisterez la Responsable Evènementiels dans les missions suivantes :

    - Contribution au pilotage d'évènements internes et externes en France et à l'étranger, nécessitant de bonnes bases en organisation et logistique.
    - Relations avec des prestataires extérieurs : domaine audiovisuel, traiteur, hôtel, agences…
    - Contribution à la mise en œuvre de l'ensemble des outils associés aux évènements organisés.
    - Travail avec un réseau de correspondants internes.
    Description du profil
    - Etudiant(e) en Bac +4/5 type école de commerce spécialité communication ou école de communication
    - Vous possédez de bonnes connaissances en micro-informatique : Pack Office (PowerPoint, Excel, Word) et Photoshop
    - Vous faites preuve d'un excellent relationnel, d'un esprit d'équipe et d'initiatives
    - Vous maitrisez l'anglais.
    - Une première expérience dans la gestion d'évènements est un plus
  • CHARGE DE FORMATION H/F

    • CDD
    • Palaiseau (91) - Île-de-France
    10/11/17
    Description de l'entreprise
    L'ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie environ 2000 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère de la Défense, il dispose d'un budget de 230 millions d'euros dont plus de la moitié provient de contrats commerciaux. Expert étatique, l'ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur et contribue à la compétitivité de l'industrie aérospatiale.
    Description du poste
    Rattaché au responsable du service formation, vous participez à la mise en oeuvre de la politique formation décidée pour l'ONERA, premier acteur de la recherche aérospatiale en France (plus de 2000 collaborateurs). Vos missions consistent à :
    - contribuer au déploiement de la politique de formation dans l'ensemble des établissements de l'ONERA,
    - participer à l'élaboration du plan de formation de l'établissement d'Ile de France (recensement des besoins, valorisation, consolidation),
    - intervenir dans la mise en oeuvre du plan de formation de l'établissement d'Ile de France (analyse des besoins, cahier des charges, recherche et sélection des prestataires, négociation, ingénierie de formation, évaluation),
    - assurer le suivi administratif et logistique de dossiers de formation (contacts avec les organismes, avec les salariés et correspondants formation, suivi du processus complet de l'inscription à l'évaluation,),
    - contribuer à l'élaboration des bilans de formation et tableaux de bord de suivi de l'activité,
    - assurer le respect des obligations légales,
    - être force de proposition pour optimiser les outils et les processus mis en place et en développer d'autres.
    Description du profil
    De formation Bac+4/Bac+5 spécialisée en RH, vous avez de préférence une expérience dans un poste similaire et possédez une solide maîtrise des outils du Pack Office et de la recherche sur le Web. La connaissance d'outils de gestion de la formation et de l'ERP HR Access serait un plus.
  • STAGE - Chargé(e) de communication junior H/F

    • Stage
    • Paris (75) - Île-de-France
    09/11/17
    Description de l'entreprise
    Entité de rattachement
    Safran est un groupe international de haute technologie, équipementier de premier rang dans les domaines de l'Aéronautique, de l'Espace et de la Défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie près de 58 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 15,8 milliards d'euros en 2016. Safran est une société cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 et Euro Stoxx 50.

    Safran est classé dans le Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters. Safran est également classé en tête du palmarès « Happy at work », classement réalisé par le site meilleures-entreprises.com, sur le podium des entreprises préférées des jeunes ingénieurs* et dans le classement LinkedIn des entreprises les plus attractives en France.
    *enquêtes Universum et Trendence
    Description du poste
    Intégré(e) à l'équipe Direction de la communication Groupe, vous travaillerez sur différents projets de communication en soutien aux fonctions transverses du Groupe (Innovation, amélioration continue, DSI, direction industrielle …).

    Missions :
    1. Aide à l'élaboration de plans de communication
    Récolte permanente d'informations pour la préparation des plans de communication
    Support à l'élaboration des plans

    2. Evénementiel :
    Suivi de l'organisation des Innovation Awards :
    • En amont : gestion des invités, de la logistique, des animations, des outils de promotion (invitations, communiqués, affiches, …), des contenus (kakémonos, articles intranet et magazines)
    • Sur place : organisation des espaces, accueil, suivi des prestataires techniques

    3. Animation de communauté :
    Co-animation d'une communauté dédiée à la communication des fonctions transverses :
    • Mise en place d'un Réseau collaboratif sur la plateforme Inshare
    • Structurer le partage de l'information et des bonnes pratiques
    • Créer des kits de communication types

    4. Gestion de projets divers en éditions

    5. Publication sur l'intranet :
    • Rédaction et publication d'actualités sur l'Intranet Groupe
    • Suivi des rubriques Intranet de certaines fonctions transverses
    Description du profil
    Vous finalisez votre BAC+5 dans le domaine de la communication.
    Votre anglais est opérationnel et vous avez un attrait pour le domaine digital (réseaux sociaux, animation de communautés en entreprise...).
  • Stagiaire chargé de communication H/F

    • Stage
    • Colombes (92) - Île-de-France
    03/11/17
    Description de l'entreprise
    Entité de rattachement
    Safran est un groupe international de haute technologie, équipementier de premier rang dans les domaines de l'Aéronautique, de l'Espace de la Défense et de la Sécurité (les activités de Sécurité étant destinées à être cédées). Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 66 500 personnes (y compris la Sécurité) pour un chiffre d'affaires de 15,8 milliards d'euros en 2016 (excluant la Sécurité). Safran est une société cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 et Euro Stoxx 50.

    Safran est classé dans le Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters. Safran est également classé en tête du palmarès « Happy at work », classement réalisé par le site meilleures-entreprises.com, sur le podium des entreprises préférées des jeunes ingénieurs* et dans le classement LinkedIn des entreprises les plus attractives en France.
    *enquêtes Universum et Trendence

    Safran Transmission Systems est le leader mondial des systèmes de transmission de puissance mécanique sur les marchés aéronautiques civils et militaires. Safran Transmission Systems conçoit, développe, produit et supporte les systèmes de transmission de puissance permettant de fournir l'énergie mécanique nécessaire aux équipements moteurs et avion. Avec plus de 35 000 produits livrés dans le monde, Safran Transmission Systems détient 60 % de part de marché sur le segment des avions de plus de 100 places. Safran Transmission Systems investit significativement en R&D pour développer les solutions innovantes d
    Description du poste
    Au sein du service Communication de Safran Transmission Systems, vous accompagnerez la responsable de la communication et son équipe sur l'ensemble de leurs missions opérationnelles et plus particulièrement dans les domaines suivants :

    1) Rédactionnel
    - Brèves d'information
    - Newsletters
    - Dépliants d'informations
    - Etc.

    2) Evénementiel
    - Journées d'intégration
    - Conventions internes
    - Célébrations
    - Etc.

    3) Multimédia
    - Réalisation vidéos
    - Reportage photos
    Description du profil
    Bac+4
    Spécialité Communication / Littéraire
    * Compétences rédactionnelles indispensables
    * Personne sérieuse, très organisée
    * Force de proposition et prise d'initiative
    * Bon relationnel et dynamique
    * Maîtrise de l'anglais
  • chargé de recrutement (h/f)

    • CDI
    • Toulouse (31) - Midi-Pyrénées
    11/11/17
    Description de l'entreprise
    DERICHEBOURG Sourcing Aéro & Energy, filiale du groupe Derichebourg, compte parmi les grands acteurs du marché. Son réseau de d'agences, en croissance rapide, est reconnu pour son expertise dans de nombreux secteurs d'activités tant dans l'industrie Aéronautique, Spatial, Ferroviaire, Industrie que dans le tertiaire.
    Description du poste
    Afin d'étoffer nos équipes, nous recherchons pour notre agence de Toulouse un CHARGE DE RECRUTEMENT H/F.
    POSTE EN CDI
    Cette agence d'emploi spécialisée dans le recrutement pour l'industrie aéronautique, les équipementiers...est en pleine progression et le poste à pourvoir requiert une expertise sourcing et recrutement, polyvalence RH, sens de la relation client et culture du résultat.
    VOS MISSIONS :
    * Sourcing actif pour proposer les offres d'emplois du portefeuille clients par : les annonces emplois sur les différents canaux mis à votre disposition, recherche des CV sur les différents Jobboards partenaires
    * *Présélection des candidats par téléphone pour détecter les profils adéquats, la motivation et projet professionnel
    * Organisation des entretiens face à face avec les candidats, synthèse ensuite du rendez-vous pour la base de données et présentation au client
    * contrôle de références professionnelles
    * gestion de l'aspect administratif agence
    * gestion de la relation clients au quotidien, pour présenter les candidats, suivi des intérimaires en poste, détection des nouveaux besoins, gestion de l'aspect juridique et administratif de l'agence tels que DUE, contrats, VM...
    Description du profil
    VOTRE PROFIL ET VOS ATOUTS
    * vous avez une première expérience au sein d'une agence, c'est un plus !
    * vous aimez et avez la capacité de gérer plusieurs missions de front
    * vous appréciez la polyvalence, la gestion de l'urgence dans une dynamique d'équipe
    * vous aimez le relationnel, la découverte d'univers, de métiers
    * vous possédez le sens de la relation client et la culture du résultat ?
    Vous vous reconnaissez dans ce poste et le projet de notre agence ? Vous avez l'expertise métier et vous avez envie d'un nouveau challenge ? Ce poste est peut-être fait pour vous ...
  • Chargé d'Etudes Industrialisation Procédés (H/F) - 64

    • Intérim
    • Pau (64) - Aquitaine
    22/11/17
    Description de l'entreprise
    Notre agence DERICHEBOURG Sourcing Aero & Energy située à Tarbes (Dpt.65) recrute pour l'un de ses clients, un Chargé d'Etudes Industrialisation Procédés (H/F) - 64.

    Derichebourg Sourcing Aero & Energy, Agence d'Emploi, recrute pour les grands comptes aéronautiques, les compagnies aériennes commerciales et d'affaires, les secteurs militaires et le transport.
    Description du poste
    MISSIONS :

    - Suivre le développement des bancs d'essais accessoires (rédaction de CCT, suivi de projet, validation du banc).
    - Mettre en place des instrumentations pour les essais R&D (installation des chaînes de mesure, configuration du système d'acquisition,...)
    Description du profil
    PROFIL :

    - Bac+4-5 en informatique industrielle, électronique, électricité

    - Gestion de projet
    - Bonnes connaissances en hydraulique, système d'acquisition, informatique industrielles et mesures physiques
    - Rigueur et autonomie
  • Chargé de Recrutement H/F

    • Intérim
    • Blagnac (31) - Midi-Pyrénées
    09/11/17
    Description de l'entreprise
    Page Personnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour vous accompagner dans vos prochains recrutements de techniciens, d'agents de maîtrise et de cadres de premier niveau. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entreprises et nos principaux recrutements concernent des postes de Gestionnaire de paye, d'Assistant RH, de Chargé de recrutement.
    Vous cherchez à rejoindre un Groupe dynamique dans le secteur de l'aéronautique, venez rejoindre notre client appartenant à un grand Groupe.
    Description du poste
    Rattaché à la DRH, vous avez pour missions :
    * Analyse des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sélection des CVs, sourcing,
    * Entretien téléphonique, organisation et réalisation des entretiens avec les Managers,
    * Gestion des candidatures et réponses aux candidats,
    * Embauche et suivi d'intégration des nouveaux salariés.

    Cette description n'est pas limitative.
    Description du profil
    Issu de formation Bac +5 minimum en ressources humaines, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Chargé de Recrutement sur des profils d'Ingénieurs et de Techniciens.

    Conditions et Avantages

    N/C
  • Chargée Ressources Humaines H/F

    • CDI
    • Aubervilliers (93) - Île-de-France
    01/11/17
    Description de l'entreprise

    CRIT Aéronautique recherche pour l'un de ses clients, un(e) Chargé(e) Ressources Humaines H/F:

    Description du poste

    Basé(e) à Aubervilliers, vos missions seront les suivantes:

     

    - Accompagner le paramétrage et le déploiement du nouvel outil SIRH (spécialisé en recrutement, entretiens et talent management)

    -Vous ferez l'interface avec les différents services concernés

    - Participer à la mise en place de projet GPEC

    - Gestion des besoins de formation

    - réalisation des reportings, des plans d'actions communication

    Description du profil

    De formation BAC+5 en Ressources humaines, vous avez impérativement une première expérience sur un poste similaire.

    De nature polyvalent(e), rigoureux(se) et volontaire, vous êtes force de proposition.

    Vous avez un Anglais courant (lu, parlé, écrit)

     

    Vous pensez avoir toutes les qualités requises pour ce poste, Envoyez votre CV!

  • Chargé(e) de recrutement (H/F)

    • CDI
    • Saint-Quentin-en-Yvelines (78) - Île-de-France
    01/11/17
    Description de l'entreprise
    Notre métier est d'accompagner les plus grands projets de l'ingénierie mondiaux, comme ITER, l'EPR UK, l'A380, le métro du Grand Paris, sur tout le cycle industriel. Avec l'innovation comme ADN et au coeur de l'industrie depuis plus de 45 ans, dans l'énergie, le nucléaire, l'aérospatial, les infrastructures ou encore les transports, nous apportons des solutions sur mesure à nos clients dans leurs enjeux les plus techniques.
    Nous avons des convictions, des savoir-faire, des méthodologies « made by Assystem » au service d'une ingénierie d'excellence. L'engagement et l'état d'esprit des hommes et des femmes d'Assystem font notre différence : 13 000 collaborateurs qui œuvrent, chaque jour, dans 19 pays (Amérique du nord, Asie, Europe, Moyen-Orient...). En forte croissance, nous réalisons déjà 40% de notre chiffre d'affaires à l'international pour un chiffres d'affaires global de 871,4 M€
    Description du poste
    Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement sur le périmètre qui vous est confié :

    -Définition du profil avec les opérationnels
    -Rédaction et diffusion des offres
    -Sourcing sur les différents jobboards et réseaux sociaux
    -Pré-qualification téléphonique des candidats
    -Réalisation des entretiens, évaluation RH
    -Proposition d'embauche (choix du type de contrat, négociation de la rémunération)
    -Présentation et signature du contrat de travail
    -Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs
    -Gestion des relations écoles

    De plus, vous participez activement aux réunions d'activité ainsi qu'aux actions de communication externe (Relations Ecoles, salons, forums...)
    Description du profil
    Diplômé(e) d'un master en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience similaire significative.
    Votre sens de l'écoute, de la communication et du contact ainsi que vos capacités d'observation et d'analyse vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées. Anglais opérationnel.
  • STAGE – Chargé(e) de Communication H/F

    • Stage
    • Moissy-Cramayel (77) - Île-de-France
    31/10/17
    Description de l'entreprise
    Entité de rattachement
    Safran est un groupe international de haute technologie, équipementier de premier rang dans les domaines de l'Aéronautique, de l'Espace et de la Défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie près de 58 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 15,8 milliards d'euros en 2016. Safran est une société cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 et Euro Stoxx 50.
    Pour plus d'informations : www.safran-group.com / Suivez @Safran sur Twitter

    Safran Electrical & Power est spécialisée dans les activités électriques pour le marché aéronautique, incluant l'ensemble de la chaîne électrique (génération, distribution, conversion, câblages, gestion de charge, ventilation, intégration de systèmes, support et services) ainsi que des solutions d'ingénierie pour l'aéronautique, l'automobile et le ferroviaire. Avec 14 200 salariés répartis dans 12 pays, Safran Electrical & Power est aujourd'hui un équipementier leader mondial qui se trouve au cœur de la stratégie et de la recherche sur l'avion plus électrique.
    Description du poste
    Au sein du service Safran+ vous devrez améliorer et mettre en place des actions de communication sur le périmètre Power France (management visuel, Lean Kfé, etc..).
    Votre objectif sera d'avoir un réel impact sur la communication des activités de Safran+ (IP, I see I do, projets Lean Sigma, etc…).

    C'est dans ce contexte que vous aurez pour missions de :
    - Mettre en place un Lean Kfé pour le site de Réau, en réalisant les actions de communications nécessaires et la conduite du changement associée,
    - Interviewer le personnel sur leurs attentes en termes de communication, faire un benchmark sur les outils à utiliser pour la mise en place d'un Lean Kfé,
    - Proposer un projet de mise en place du Lean Kfé : planifier, réaliser, vérifier l'efficacité et pérenniser la démarche,
    - Améliorer les moyens de communication pour Safran+.
    Description du profil
    Etudiant(e) en Bac +5 type école de commerce spécialité communication ou école de communication, vous savez déployer un plan de communication.
    Vous possédez de bonnes connaissances en micro-informatique : Pack Office (PowerPoint, Excel, Word) et Photoshop.
    Vous avez des connaissances en gestion de projet et des notions en Lean et 6 Sigma (serait un plus).

    Vous faites preuve d'un excellent relationnel, d'un esprit d'équipe et d'initiatives.

    Vous maitrisez notamment l'anglais.
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