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:

Chargé de missions

  • Intitulé
  • Entreprise
  • Chargé de missions RH H/F

    • Alternance / Apprentissage
    • Plaisir (78) - Île-de-France
    13/07/17
    Description du poste
    Dans le cadre d'un contrat en alternance au sein de l'équipe Ressources Humaines de la société Zodiac Aerotechnics sur le site de Plaisir composé d'environ 800 personnes, le chargé de missions RH contribue au déploiement des pratiques et outils de la fonction.

    A ce titre, rattaché(e) et accompagné(e) par le RRH en place, il/ elle prend en charge les missions suivantes :

    GPEC (volet Mobilité interne)
    Grâce à un travail collaboratif avec chaque responsable métier, contribuer à la mise en place d'une
    Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences, par :
    · un benchmark des pratiques au sein du Groupe,
    · la réalisation de la cartographie des métiers et des emplois,
    · la description des emplois et des profils de compétences,
    · l'explicitation des passerelles métiers et modalités pour les rendre réalistes (formation,
    conditions/ compétences minimum requises…)
    · la formalisation des modalités de rédaction/ mise à jour/ diffusion- accès/ stockage des
    documents réalisés, dans une procédure prévue à cet effet.
    · l'animation d'un forum métiers s'inscrivant dans une démarche volontariste d'information et
    d'incitation à la mobilité professionnelle de nos collaborateurs.

    Formation
    Contribuer à la professionnalisation de la fonction « Formation », par :
    · La réalisation d'un état des lieux visant à répertorier l'ensemble des formations internes
    existantes au sein de l'entité, et animées par nos « collaborateurs-expert ». Ce travail
    permettra d'alimenter les parcours à construire dans le cadre des passerelles-métiers (lien
    avec GPEC)
    · La prise en charge d'un projet de développement et de valorisation de nos formateurs
    internes
    Description du profil
    Etudiant(e) en master à la rentrée prochaine, avec une dominante en Ressources Humaines vous souhaitez intégrer un service RH au sein d'un grand groupe de l'industrie aéronautique.
    Vous avez développé à travers vos précédents enseignements, expériences et stages en entreprise une vision générale de l'entreprise. Rigoureux(se), organisé(e) et curieux(se) vous possédez de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et une grande aisance relationnelle.
    Vous possédez une très bonne maîtrise des outils du Pack Office (principalement Excel et Powerpoint) et avez un niveau d'anglais professionnel.
  • Alternance -Chargé(e) de missions RH H/F

    • Alternance / Apprentissage
    • Magny-les-Hameaux (78) - Île-de-France
    24/07/17
    Description de l'entreprise
    Entité de rattachement
    Safran est un groupe international de haute technologie, équipementier de premier rang dans les domaines de l'Aéronautique, de l'Espace et de la Défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie près de 58 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 15,8 milliards d'euros en 2016. Safran est une société cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 et Euro Stoxx 50.
    Pour plus d'informations : www.safran-group.com / Suivez @Safran sur Twitter

    Safran Nacelles est le deuxième fournisseur de nacelles d'avions au monde avec plus de 17.000 équipements en services et plus de 100.000 heures de vol par jour. Présent sur tous les segments du marché, des avions régionaux et d'affaires aux plus grands avions de ligne, Safran Nacelles se place au premier rang mondial pour les avions d'affaires de prestige. L'activité nacelles de Safran emploie près de 3 800 personnes sur ses sites dans plus de huit pays et développe pour ses clients des activités de support après-vente et services pour les nacelles et leurs composants dans le monde entier.
    Description du poste
    Rattaché(e) à la Direction d'Etablissement/ Direction des Ressources Humaines, vous assisterez la RH de proximité dans ses missions quotidiennes. Dans ce cadre, vous aurez pour missions :

    Rattaché(e) à la Direction d'Etablissement/ Direction des Ressources Humaines, vous assisterez la RH de proximité dans ses missions quotidiennes. Dans ce cadre, vous aurez pour missions :
    **Vous assurerez la mise en oeuvre des missions Formation (pour le domaine RH multisites) :
    ₋Mise en œuvre et organisation des actions de formation, mise à jour des outils de suivi et tableaux de bords, relation et suivi des dossiers de financements auprès de notre OPCA.
    ₋Déployer et suivre l'exécution du plan de formation au niveau administratif (conventions, factures) et budgétaire ;
    ₋Planifier et suivre les actions de formations sur l'outil interne (LMS)
    -Suivre, saisir et analyser les évaluations de stages
    -Préparer les présentations et animer la commission formation avec les IRP

    **Vous serez en charge de l'intégralité des activités de recrutement de nos stagiaires et alternants :
    - Relation écoles/universités ;
    - Recueil des besoins auprès des managers ;
    - Diffusion des annonces sur notre site Safran et auprès de nos écoles partenaires ;
    - Sélection des CV
    - Pré-qualifications téléphoniques ;
    - Entretiens physiques et téléphoniques ;
    ₋Rédaction et suivi des contrats, avenants et convention de stage.
    ₋Assurer le suivi administratif des contrats de professionnalisation en relation avec notre OPCAIM ;
    ₋Intégration des nouveaux collaborateurs ;
    ₋Suivi des stagiaires et alternants conformément au processus Safran.
    ₋Compléter et suivre le Reporting en application du process Groupe

    Selon les besoins et les opportunités, vous pourrez être amené à participer à des projets visant l'amélioration des processus RH et aux évènements RH prévus sur le site.
    Description du profil
    De formation Bac +4/5 en Ressources Humaines ou Droit social, vous possédez une première expérience au sein d'une Direction des Ressources Humaines. Doté(e) d'un très bon relationnel, vous possédez de bonnes capacités à travailler en relation avec les autres services. Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et le respect de la confidentialité. Autonome et rigoureux (-se), vous possédez de fortes capacités d'adaptation et faites preuve d'initiative.
  • Apprenti chargé de missions Sécurité et Environnement H/F

    • Alternance / Apprentissage
    • Saint-Benoît (86) - Poitou-Charentes
    24/07/17
    Description de l'entreprise
    Entité de rattachement
    Safran est un groupe international de haute technologie, équipementier de premier rang dans les domaines de l'Aéronautique, de l'Espace et de la Défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie près de 58 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 15,8 milliards d'euros en 2016. Safran est une société cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 et Euro Stoxx 50.
    Pour plus d'informations : www.safran-group.com / Suivez @Safran sur Twitter

    Safran Electronics & Defense est un leader mondial de solutions et de services en optronique, avionique, électronique et logiciels critiques, pour les marchés civils et de défense. N°1 européen et n°3 mondial des systèmes de navigation inertielle pour les applications aéronautiques, marines et terrestres, Safran Electronics & Defense est également n°1 mondial des commandes de vol pour hélicoptères et n°1 européen des systèmes optroniques et des systèmes de drones tactiques. Présents sur tous les continents, l'activité d'électronique et de défense de Safran emploie 7 600 personnes en Europe, en Asie-Pacifique, en Amérique du Nord et en Amérique du Sud.
    Vous souhaitez participer à des challenges technologiques forts, nous vous proposons de vous épanouir au sein de nos équipes tout en construisant votre propre parcours par le biais des nombreuses opportunités offertes par l'entreprise et le Groupe.
    Description du poste
    Au sein du site de production de 435 salariés de Poitiers St-Benoit, vous serez rattaché à la Direction Etablissement auprès du Responsable Santé Sécurité Environnement (SSE). Vous aurez pour mission principale le maintien et l'optimisation du processus d'identification et d'évaluation des risques de l'établissement.

    A ce titre, vous devrez :
    - Organiser la mise à jour des études de risques spécifiques (Bruit, Champ Electromagnétique…),
    - Animer, suivre et soutenir la mise à jour de l'évaluation des risques aux postes avec les acteurs des services concernés (Risques généraux) et des plans d'actions associés,
    - Mettre à jour l'Analyse environnementale selon la méthodologie groupe.
    Vous serez également amené à :
    - Contribuer à la mise en conformité du Système de Management Environnemental afin de répondre à l'ISO 14 001 vs2015,
    - Animer des sensibilisations ou formations aux risques,
    - Réaliser des actions de communication (ex : risque routier).

    Enfin, vous participerez au quotidien du service SSE (missions terrains, analyses causales, gestion des déchets,…).
    Description du profil
    Niveau : Bac +3/+4
    Expérience :
    Une expérience dans le domaine sécurité et/ou dans le milieu industriel serait un plus.

    Profil :
    De formation BAC+3/+4 dans le domaine Hygiène Sécurité Environnement, vous possédez des connaissances en sécurité et conditions de travail et en OHSAS 18001.

    Vous maîtrisez parfaitement le pack office et disposez d'une bonne capacité rédactionnelle.

    Travaillant de manière autonome, vous devrez être capable d'organiser votre temps, vos missions et vos priorités en fonction des objectifs fixés.

    Vous interagirez avec des interlocuteurs ayant différents profils, c'est pourquoi vous devrez être doté d'un bon relationnel, être à l'écoute et savoir communiquer efficacement.
  • ALTERNANCE: Chargé(e) de Missions RH (H/F)

    • Alternance / Apprentissage
    • La Ferté-Saint-Aubin (45) - Centre
    09/07/17
    Description de l'entreprise
    QUI SOMMES-NOUS ?

    Rejoignez Thales, leader mondial des technologies de sûreté et de sécurité pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité. Fort de 64 000 collaborateurs dans 56 pays, le Groupe bénéficie d'une implantation internationale qui lui permet d'agir au plus près de ses clients, partout dans le monde.
    TDA, filiale du groupe Thales, conçoit et réalise des équipements assurant la sûreté des dispositifs militaires au sol, la protection dynamique des troupes et des plateformes mobiles, ainsi que le traitement adapté, précis et proportionné des différents types de menaces. La Direction des Ressources Humaines recherche un/une alternant(e) Chargé(e) de Missions RH (H/F) Basé(e) à La Ferté-Saint-Aubin. Le site de la Ferté Saint Aubin concentre les activités industrielles et pyrotechniques. TDA fabrique des mortiers de 81 et 120 mm Rayés/Tractés ou Rayés/Embarqués et leurs munitions, ainsi que le Système de roquettes à induction, équipant l'hélicoptère TIGRE. Proposant le SYstème de PROtection PÉrimétrique (SYPROPE), TDA développe la protection active des plateformes.
    Description du poste
    CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

    Vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines. Au sein de cette équipe, vous serez le moteur de la politique alternance et stage et vous vous verrez confier différents projets RH selon votre appétence et les besoins du service.

    En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes : - Animer la politique alternance et stage.

    - Prendre partiellement en charge le process de recrutement(rédaction d'annonces, suivi et traitement des candidatures, participation à l'intégration des nouveaux entrants, organisation de journées d'accueil).

    - Participer aux différents projets RH et accompagner leur déploiement (GPEC, évènements RH, visites écoles, analyse des entretiens, ...).

    - Apporter un support administratif à l'équipe RH.

    La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre. Vous souhaitez en savoir plus sur les activités de TDA ? Cliquez ici et ici.
    Description du profil
    QUI ETES-VOUS ?

    - De formation Bac+4 en Droit social et/ou Ressources Humaines, vous souhaitez poursuivre vos étuldes en alternance dans le domaine des RH dès septembre 2017 ?
    - Vous avez une bonne connaissance du droit social actuel et des processus RH ?
    - Vous maîtrisez les outils informatiques ?
    - Vous êtes force de propositions et faites preuve d'un bon esprit d'analyse ?

    Ecoute, organisation, sens du relationnel et du travail d'équipe sont autant de qualités demandées.
  • Alternance - Chargé(e) de Missions Ressources Humaines /...

    • Alternance / Apprentissage
    • Saint-Héand (42) - Rhône-Alpes
    13/07/17
    Description de l'entreprise
    QUI SOMMES-NOUS ?

    Rejoignez Thales, leader mondial des technologies de sûreté et de sécurité pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité. Fort de 64 000 collaborateurs dans 56 pays, le Groupe bénéficie d'une implantation internationale qui lui permet d'agir au plus près de ses clients, partout dans le monde.

    Thales Angénieux, filiale du Groupe Thales, est un fabricant mondialement reconnu d'optiques de précision offrant les meilleurs objectifs pour la production cinématographique ou télévisuelle, ainsi que des produits spécifiques pour des applications de surveillance et de sécurité. Thales Angénieux est également un acteur important sur le marché des équipements de vision nocturne.

    La Direction des Ressources Humaines recherche un/une Alternant(e) Chargé(e) de Missions Ressources Humaines / Droit Social (H/F)

    Cette alternance est basée à Saint-Héand (42) pour une durée d'un an à partir de Septembre 2017.
    Description du poste
    CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes : Les relations sociales : - Préparation des documents de négociations et de bilans (NAO, bilan social, DOETH) - Préparation et participation aux Commissions de suivi des accords (Handicap, Télétravail, égalité Femmes/Hommes...) - Participation au déploiement des accords Groupe au sein de la société La politique Jeune : - Gestion de la campagne de stage et alternance * Recueil des besoins auprès des managers
    * Rédaction et publications des offres
    * Entretiens et sélection des candidats
    * Suivi des dossiers administratifs

    - Gestion de la taxe d'apprentissage - Participer au développement de la marque employeur (relations avec les écoles et les CFA, participer à des forums de recrutement, mettre en place des actions écoles - Déployer la politique Jeune du Groupe au sein de la société La mise en place d'une démarche de GPEC : - Participation à la mise en place de la politique Groupe de GPEC au sein de la société - Participer à la création d'outils de gestion et de développement des compétences et de la polyvalence Le support au Service RH sur divers sujets d'actualité : - La semaine du Handicap - La semaine de l'Industrie - La semaine de la Qualité de Vie au Travail La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre. Vous souhaitez en savoir plus sur les activités Systèmes terrestres et aériens ? Cliquez ici et ici.
    Description du profil
    QUI ETES-VOUS ?

    Préparant un diplôme de Bac+5 / M2 en Gestion Ressources Humaines et/ou Droit Social, vous avez le sens du service et du contact, ainsi qu'une bonne aisance écrite et orale.
    La maîtrise de Microsoft Office est impérative (Word, PowerPoint, Excel, Outlook) ainsi que le goût pour toutes les applications informatiques.
    La connaissance de jobboards serait un plus.
    Vous êtes organisé(e) et avez une bonne gestion des priorités.
    Vous êtes autonome, force de proposition, curieux(se), rigoureux(se), ordonné(e) et vous aimez travailler en équipe.
  • Chargé d'Etudes Support aux opérations

    • CDD
    • Mérignac (33) - Aquitaine
    04/07/17
    Description de l'entreprise

    La SA AEROPORT DE BORDEAUX MERIGNAC - 5,8 millions de passagers en 2016 - plus de 90 destinations en vols directs - recrute pour son Département Exploitation un Chargé d'études (H/F)

    Description du poste

     

    Au sein du Département Exploitation, rattaché au service Support des Opérations, vous inventorierez les indicateurs pertinents de :

     

    - Gestion des flux pax bagages et avions

    - Qualité de service

    - Disponibilités des ressources et des équipements clefs sur le parcours passagers

     

    Vous proposerez les tableaux de bord adhoc, et produirez leur mise a jour régulière.

     

    Vous mettrez aussi en place :

    - une analyse de la charge passagers prévisionnelle en fonction du programme des vols, et identifierez les créneaux à risque de forte activité de manière à proposer les mesures adaptées de gestion des flux et ainsi garantir la performance « on time » des opérations

     

    - une analyse a posteriori du trafic réalisé en analysant les écarts.

    Description du profil

    De formation type Ingénieur ENAC – Débutant accepté, vous connaissez le fonctionnement d’une plate forme aéroportuaire et maitrisez le pack office.

     

    Anglais courant souhaité

     

    Capacité d’analyse et de synthèse, autonomie, dynamisme et réactivité, associés à un bon niveau de communication écrite et orale sont les qualités attendues pour le poste.

  • Chargé(e) de communication (H/F)

    • CDI
    • Nanterre (92) - Île-de-France
    22/07/17
    Description de l'entreprise
    QUI SOMMES-NOUS ? Rejoignez Thales, leader mondial des technologies de sûreté et de sécurité pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité. Fort de 64 000 collaborateurs dans 56 pays, le Groupe bénéficie d'une implantation internationale qui lui permet d'agir au plus près de ses clients, partout dans le monde. Situé à La Défense, au coeur du quartier d'affaires le plus dynamique d'Europe, le siège du Groupe réunit l'ensemble des fonctions transverses. L'Équipe Communication Managériale et Interne recherche un/une Chargé(e) Communication Interne (H/F) Basé(e) à Paris La Défense.
    Description du poste
    CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes : Véritable support opérationnel pour l'équipe Communication Managériale et Interne,
    * Vous participez à l'élaboration et au déploiement des actions de communication destinées aux Senior managers du Groupe, collaborateurs du Groupe sur les thématiques liées à la transformation digitale, le marketing, l'innovation et la stratégie.
    * Vous assistez les responsables de communication internes dans l'élaboration de leurs plans de communication, participez à l'organisation des évènements Groupe, contribuez à l'élaboration des messages internes,
    * Vous faites vivre les bons outils pour partager la vision et la stratégie du Groupe, analysez les résultats des projets managériaux,
    * Vous effectuez une veille sur les nouvelles tendances en matière de communication.

    La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre. Vous souhaitez en savoir plus sur les activités de Thales ? Cliquez ici.
    Description du profil
    QUI ETES-VOUS ? * De formation Bac+5 communication, vous avez plus de 2 ans d'expérience dans la communication interne en entreprise ou en agence.
    * Vous êtes parfaitement bilingue anglais - français.
    * Outre des qualités d'organisation indispensables qui vous permettent de travailler sur plusieurs projets simultanément, vous avez le sens des responsabilités, vous êtes force de proposition, avez de bonnes capacités d'adaptation qui vous permettent d'être réactif au quotidien et savez être autonome.
    * Vous avez le sens du travail en équipe.
    * Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel et Powerpoint) ainsi que les outils digitaux (CMS).
  • Stagiaire Chargé(e) de Communication H/F

    • Stage
    • Paris (75)
    21/07/17
    Description de l'entreprise
    Entité de rattachement
    Safran est un groupe international de haute technologie, équipementier de premier rang dans les domaines de l'Aéronautique, de l'Espace de la Défense et de la Sécurité (les activités de Sécurité étant destinées à être cédées). Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 66 500 personnes (y compris la Sécurité) pour un chiffre d'affaires de 15,8 milliards d'euros en 2016 (excluant la Sécurité). Safran occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Pour répondre à l'évolution des marchés, le Groupe s'engage dans des programmes de recherche et développement qui ont représenté en 2016 des dépenses de 1,7 milliard d'euros (hors dépenses liées aux activités Sécurité). Safran est une société cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 et Euro Stoxx 50.
    Description du poste
    Objectifs :
    Le stagiaire chargé(e) de Communication a pour mission de contribuer à la mise en œuvre du plan de Communication Sûreté du Groupe.

    Contenu de la mission :

    WEB & DIGITAL (réseau collaboratif « Inshare » et intranet Groupe) :
    - Mettre en ligne des contenus, notamment des actualités et les campagnes de sensibilisations
    - Assurer la cohérence des contenus disponibles en Français et en anglais
    - Animer la communauté sûreté sur la plateforme collaborative « Inshare »
    - Suivre et dresser un bilan mensuel des statistiques de consultations sur Inshare et Intranet

    EDITORIAL :
    - Contribuer à la refonte éditoriale de la rubrique Sûreté sur l'intranet Groupe (créer des accroches éditoriales et imagées, etc.)
    - Proposer des communications innovantes (sous forme d'infographies ou autres) pour promouvoir les campagnes de sensibilisation
    - Accompagner les projets de communication Sûreté en lien avec les prestataires : rédaction de briefs, recherches iconographique, suivi des traductions, etc.

    EVENEMENTIEL :
    - Accompagner la Direction Sûreté dans l'organisation des Rencontres annuelles de la Sûreté (logistique, supports, animations, etc.)
    Description du profil
    Stagiaire de niveau bac + 5 (école de communication cursus universitaire ou équivalent) pour une durée de 6 mois.

    - maîtrise des outils Pack Office (Word, Excel, PPT), In Design, Paint.net, et connaissance du Sharepoint.

    - bon niveau d'anglais

    - qualités rédactionnelles en français et en anglais reconnues

    - réactif, autonome, prise d'initiatives et créativité
  • Stage Chargé(e) de communication H/F

    • Stage
    • Vélizy-Villacoublay (78) - Île-de-France
    21/07/17
    Description de l'entreprise
    Entité de rattachement
    Safran est un groupe international de haute technologie, équipementier de premier rang dans les domaines de l'Aéronautique, de l'Espace et de la Défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie près de 58 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 15,8 milliards d'euros en 2016. Safran est une société cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 et Euro Stoxx 50.
    Pour plus d'informations : www.safran-group.com / Suivez @Safran sur

    Safran Landing Systems est le leader mondial des fonctions d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. Son expertise couvre le cycle de vie complet de ses produits, depuis la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance et la réparation. Safran Landing Systems est partenaire de 30 avionneurs dans les domaines du transport civil, régional et d'affaires et dans le domaine militaire. L'activité de systèmes d'atterrissage de Safran assure le support de 25 000 avions effectuant plus de 40 000 atterrissages chaque jour. Safran Landing Systems compte plus de 7 000 collaborateurs en Europe, Amérique du Nord et Asie.
    Description du poste
    Vous assisterez la Responsable de Communication Interne dans le cadre de ses missions et plus spécifiquement :
    - Contribution au projet orientation client / parcours de notoriété : refonte visuelle et signalétique, panneaux de présentation de salles pédagogiques, aide à la mise en place de show-rooms, valorisation du dispositif écrans site;
    - Contribution à la réalisation de supports, en lien avec le graphiste : brochures, triptyques, posters, roll-ups pour évènementiels ou dans le cadre d'actions de communication spécifiques;
    - Evènementiel : participation active à l'organisation d'évènements récurrents (journées d'intégration, petits déjeuners direction générale, opération Croix Rouge, etc.) ou ponctuels (forums, actions mécénat, semaine du handicap, etc.);
    - Contribution à la mise en place d'actions de communications dédiées aux fonctions transverses (RH, R&T, Achats, etc.) et autres projets d'entreprise;
    - Rédactionnel : interviews/rédaction/mise en ligne d'articles, modification de documents sur intranet.

    La personne sera amenée à travailler également avec les autres membres de l'équipe (communication externe, digitale). Il/elle sera en lien direct avec des interlocuteurs internes et externes variés (graphiste, imprimeur, Direction Générale, Moyens Généraux, SSE, Médecine du Travail, etc.).
    Description du profil
    - Bac+5 Communication
    - Qualités requises : excellent relationnel et capacité d'intégration dans une équipe, sens aiguisé de l'organisation, rigueur et rapidité d'exécution, esprit d'équipe, goût pour la rédaction, faisant preuve d'initiative et d'autonomie, force de proposition et sens critique, ouverture d'esprit.
    - Compétences rédactionnelles
    - Très bon Anglais indispensable,
    - Maitrise du Pack office et de photoshop,
  • Chargé (e) de recrutement et mobilité (H/F)

    • CDD
    • Vélizy-Villacoublay (78) - Île-de-France
    22/07/17
    Description de l'entreprise
    QUI SOMMES-NOUS ?
    Rejoignez Thales, leader mondial des technologies de sûreté et de sécurité pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité. Fort de 62 000 collaborateurs dans 56 pays, le Groupe bénéficie d'une implantation internationale qui lui permet d'agir au plus près de ses clients, partout dans le monde.
    Nos équipes de l'activité Systèmes d'information critiques et cybersécurité fournissent des services et des solutions globales optimisant la performance, la résilience et la sécurité des systèmes d'information afin de faire face aux ruptures technologiques et aux cybermenaces.
    Description du poste
    CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : En nous rejoignant, vous vous verrez confier le poste de Chargé(e) de Recrutement et mobilité (H/F)dans le cadre d'un Contrat à Durée Déterminée de 12 mois - Basé(e) à Vélizy (78). En étroite collaboration avec les différents responsables opérationnels d'une division spécialisée dans les profils en ingénierie informatique, vous prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement et mobilité de votre périmètre. Vos principales missions : - Vous accompagnez les opérationnels dans la définition des besoins et des profils, - Vous rédigez les annonces et veillez à leur diffusion sur les canaux appropriés, - Vous identifiez, captez et sourcez les candidatures pertinentes sur les jobboards spécialisés IT et les réseaux sociaux, - Vous pré-qualifiez les candidats, assurez les entretiens RH de sélection et d'évaluation, - Vous présentez aux opérationnels les meilleurs candidats que vous suivez jusqu'à leur intégration, - Vous délivrez un reporting hebdomadaire et gérez les indicateurs de suivi de vos recrutements - Vous gérez les demandes de mobilité de votre périmètre et vous conseillez les collaborateurs sur leur parcours professionnel, - Vous participez aux actions Ecoles et forums de votre bassin régional d'emploi - En collaboration avec toute l'équipe, vous participez aux différents chantiers transverses (Attractivité/Marque Employeur, Communication RH, nouveaux outils de recrutement,...) Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de ce poste, principalement en Région Parisienne. La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre. Vous souhaitez en savoir plus sur les activités Systèmes d'information et de communication sécurisés ? Cliquez ici.
    Description du profil
    QUI ETES-VOUS ? De formation Bac + 5, vous justifiez d'une première expérience en recrutement de profils informatiques, acquise en cabinet de recrutement ou en entreprise type ESN. Vous excellez sur les réseaux sociaux et votre aisance relationnelle vous permet de capter et recruter les meilleurs profils ! Votre curiosité et votre force de conviction vous permettront de réussir dans une société ambitieuse où vos responsabilités seront aussi bien opérationnelles que transverses. L'anglais opérationnel serait un plus.
  • STAGE – Chargé(e) de Communication H/F

    • Stage
    • Moissy-Cramayel (77) - Île-de-France
    21/07/17
    Description de l'entreprise
    Entité de rattachement
    Safran est un groupe international de haute technologie, équipementier de premier rang dans les domaines de l'Aéronautique, de l'Espace et de la Défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie près de 58 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 15,8 milliards d'euros en 2016. Safran est une société cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 et Euro Stoxx 50.
    Pour plus d'informations : www.safran-group.com / Suivez @Safran sur Twitter

    Safran Electrical & Power est spécialisée dans les activités électriques pour le marché aéronautique, incluant l'ensemble de la chaîne électrique (génération, distribution, conversion, câblages, gestion de charge, ventilation, intégration de systèmes, support et services) ainsi que des solutions d'ingénierie pour l'aéronautique, l'automobile et le ferroviaire. Avec 14 200 salariés répartis dans 12 pays, Safran Electrical & Power est aujourd'hui un équipementier leader mondial qui se trouve au cœur de la stratégie et de la recherche sur l'avion plus électrique.
    Description du poste
    Au sein du service Safran+ vous devrez améliorer et mettre en place des actions de communication sur le périmètre Power France (management visuel, Lean Kfé, etc..).
    Votre objectif sera d'avoir un réel impact sur la communication des activités de Safran+ (IP, I see I do, projets Lean Sigma, etc…).

    C'est dans ce contexte que vous aurez pour missions de :
    - Mettre en place un Lean Kfé pour le site de Réau, en réalisant les actions de communications nécessaires et la conduite du changement associée,
    - Interviewer le personnel sur leurs attentes en termes de communication, faire un benchmark sur les outils à utiliser pour la mise en place d'un Lean Kfé,
    - Proposer un projet de mise en place du Lean Kfé : planifier, réaliser, vérifier l'efficacité et pérenniser la démarche,
    - Améliorer les moyens de communication pour Safran+.
    Description du profil
    Etudiant(e) en Bac +5 type école de commerce spécialité communication ou école de communication, vous savez déployer un plan de communication.
    Vous possédez de bonnes connaissances en micro-informatique : Pack Office (PowerPoint, Excel, Word) et Photoshop.
    Vous avez des connaissances en gestion de projet et des notions en Lean et 6 Sigma (serait un plus).

    Vous faites preuve d'un excellent relationnel, d'un esprit d'équipe et d'initiatives.

    Vous maitrisez notamment l'anglais.
  • Stage Chargé(e) de communication H/F

    • Stage
    • Vélizy-Villacoublay (78) - Île-de-France
    21/07/17
    Description de l'entreprise
    Entité de rattachement
    Safran est un groupe international de haute technologie, équipementier de premier rang dans les domaines de l'Aéronautique, de l'Espace et de la Défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie près de 58 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 15,8 milliards d'euros en 2016. Safran est une société cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 et Euro Stoxx 50.
    Pour plus d'informations : www.safran-group.com / Suivez @Safran sur

    Safran Landing Systems est le leader mondial des fonctions d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. Son expertise couvre le cycle de vie complet de ses produits, depuis la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance et la réparation. Safran Landing Systems est partenaire de 30 avionneurs dans les domaines du transport civil, régional et d'affaires et dans le domaine militaire. L'activité de systèmes d'atterrissage de Safran assure le support de 25 000 avions effectuant plus de 40 000 atterrissages chaque jour. Safran Landing Systems compte plus de 7 000 collaborateurs en Europe, Amérique du Nord et Asie.
    Description du poste
    Au sein de la direction technique de Safran Landing Systems, vous êtes rattaché(e) au responsable du projet de transformation « PACE » (Performant Agile and Competitive Engineering). Ce projet vise à définir et déployer des améliorations (type « bonnes pratiques ») au sein de la Direction Technique (Engineering) pour ses activités de développement et d'industrialisation de nos produits. Le projet PACE est composé de 6 projets qui disposent chacun d'un chef de projet.
    La direction technique, ce sont plus de 800 personnes, réparties sur plusieurs sites (dont France, Royaume-Uni et Canada). Les activités d'industrialisation sont par ailleurs portées par de multiples sites de production.
    Avec le support de l'équipe de communication digitale, vos missions sont les suivantes :

    Contribution à l'amélioration du plan de communication du projet PACE et de ses 6 sous-projets:
    - Rédaction et production de contenus (présentations, articles, vidéos),
    - Mises à jour et conception de nouvelles pages web des sites intranet des projets sur le réseau collaboratif d'entreprise (basé sur un environnement SharePoint 2013)
    - Création de petites présentations de formation à partir des éléments fournis par les membres de l'équipe projet. Ces contenus, courts, visuels et animés, doivent marquer la communauté, rendant les pratiques accessibles voire ludiques. Ils pourront être la base de la création de vidéos et à plus long terme, pourquoi pas des MOOCs.

    Animation des communautés touchées par le projet :
    - Élaboration et déploiement d'une stratégie visant à faire décoller la fréquentation du site, susciter l'intérêt, installer une dynamique et faire participer au projet.
    - C'est bien l'un des enjeux de la mission : marquer les esprits, traduire le dynamisme et la modernité du projet.
    Description du profil
    Etudiant(e) en Master Université, IEP, Ecole de communication, Ecole de commerce.

    Très grande rigueur.

    Solides aptitudes rédactionnelles.

    Orthographe et syntaxe irréprochables.

    Bonne pratique de l'anglais à l'écrit comme à l'oral.

    Sensibilité graphique

    Curiosité, capacité d'initiative et multitâches

    Goût et aisance avec les environnements web, notamment type Wiki. Une bonne connaissance de l'outil SharePoint 2013 est un plus.
  • Chargé d'études électriques/électroniques H/F

    • CDI
    • Hauts-de-Seine (92)
    18/07/17
    Description de l'entreprise
    Avec un chiffre d'affaires annuel de 2,9 milliards d'euros et un carnet de commandes de plus de 15 milliards d'euros, MBDA est un des leaders mondiaux des missiles et systèmes de missiles. Seul Groupe capable de répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air), MBDA propose une gamme de 45 programmes de systèmes de missiles et de contre-mesures en service opérationnel et plus de 15 autres en développement. La société MBDA regroupe plus de 10 000 collaborateurs principalement en Europe. MBDA est une filiale commune de AIRBUS (37,5%), BAE SYSTEMS (37,5 %), et LEONARDO (25 %).
    Description du poste
    Au sein de MBDA France, vous intégrez le département Conception électrique et conversion d'énergie de notre Ingénierie. Cette entité conçoit, développe et expertise les matériels électriques/électroniques qui entrent dans la constitution des missiles, installations de tirs et simulateurs d'entraînement. Vos analyses couvrent l'ensemble du cycle de développement, de l'avant-projet à la mise en série.
    Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :
    - Développer des matériels électriques de type interconnexions (faisceaux et/ou boîtiers), des matériels électroniques de type convertisseurs de tensions ou de nature analogique
    - Etablir des schémas électriques, électroniques et des dossiers de définition à l'aide des outils CAO et de gestion des données techniques
    - Réaliser des essais/mesures électriques de caractérisation des performances des matériels
    - Intégrer les équipements dans leurs systèmes Installations de tir ou simulateurs d'entraînements
    - Etablir des rapports/notes techniques, reportings vers les responsables de projets
    - Contribuer au développement des compétences, outils, et process du service.

    Au sein des projets, vos principaux interlocuteurs sont les ingénieurs concepteurs et les Chefs de projet, les différents départements de la Direction Electronique (BE mécanique, sélection composants, préparation et méthode, technologie et validation) et les centres de production.
    Description du profil
    De formation supérieure Bac+2/+3 spécialisé en génie électrique, électrotechnique ou électronique ou de profil équivalent, vous justifiez d'une expérience professionnelle minimale de 3 ans en conception de câblages électriques et matériels électriques/électroniques idéalement dans le secteur aéronautique. Vos domaines de compétence concernent l'électricité, l'électrotechnique, les technologies des interconnexions électriques et composants (connecteurs, câbles, relais...) et des convertisseurs de tensions (transistors, diodes,composants magnétiques...), la technologie numérique et de communications (Ethernet , USB...). Vous maîtrisez les outils informatiques CAO pour les interconnexions électriques : Autocad, E3câble, pour l'électronique : Zucken CR5000, les outils de simulation et calcul (PSPICE, PSIM, MATLAB). Compte tenu de l'environnement international du groupe, votre anglais est opérationnel.
  • Chargé(e) de Recrutement

    • CDD
    • Paris 12 (75) - Île-de-France
    18/07/17
    Description de l'entreprise
    Notre agence DERICHEBOURG Sourcing Aero & Energy située à Paris (Dpt.75) recrute pour l'un de ses clients, un(e) Chargé(e) de Recrutement (H/F).

    Derichebourg Sourcing Aero & Energy, Agence d'Emploi, recrute pour les grands comptes aéronautiques, les compagnies aériennes commerciales et d'affaires, les secteurs militaires et le transport.
    Description du poste
    Sous l'autorité du chef d'agence, vous assurez la mise en poste de collaborateurs intérimaires en adéquation avec les besoins des entreprises et prenez en charge les missions suivantes :

    * Création d'un vivier intérimaire
    * Identification des compétences des candidats et intérimaires (tri de cv, présélection...)
    * Sélection des candidats, entretiens, suivi et fidélisation
    * Développement des actions de recrutement (sourcing sur internet...)
    * Identification des besoins et exigences des clients
    * Anticipation des besoins clients ou prospects par la proposition spontanée de candidatures
    * Mise à la disposition des intérimaires, les salariés temporaires et établissement des contrats de détachement conformément à la réglementation relative au personnel temporaire
    * Suivi des missions (période d'essai, renouvellement, bilans de mission)
    * Suivi administratif (dossiers intérimaires, D.U.E., gestion des A.T., A.M., V.M., ...)
    * Saisie des éléments variables de paie, acomptes... des salariés intérimaires
    Description du profil
    Issu(e) d'une formation BAC à BAC+3, vous maîtrisez la bureautique, et vous justifiez impérativement d'une expérience significative sur un poste de chargé(e) de recrutement au sein d'une Entreprise de Travail Temporaire.
    Doté(e) d'une forte sensibilité industrielle et du sens du service client, vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre réactivité et votre force de conviction.
    Vous justifiez de qualités relationnelles et vos qualités d'organisation et de synthèse vous ont permis de démontrer votre aptitude à gérer les priorités.
  • Chargé d'Etudes Mécaniques H/F

    • CDI
    • Hauts-de-Seine (92)
    17/07/17
    Description de l'entreprise
    Avec un chiffre d'affaires annuel de 2,9 milliards d'euros et un carnet de commandes de plus de 15 milliards d'euros, MBDA est un des leaders mondiaux des missiles et systèmes de missiles. Seul Groupe capable de répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air), MBDA propose une gamme de 45 programmes de systèmes de missiles et de contre-mesures en service opérationnel et plus de 15 autres en développement. La société MBDA regroupe plus de 10 000 collaborateurs principalement en Europe. MBDA est une filiale commune de AIRBUS (37,5%), BAE SYSTEMS (37,5 %), et LEONARDO (25 %).
    Description du poste
    Au sein du Bureau d'Études Mécanique, intégré(e) à une équipe projet multidisciplinaire (conception, analyse mécanique, matériaux, méthodes industrielles,...) pilotée par un Responsable Projet Mécanique, vous êtes en charge de la conception et de la réalisation de dossiers de définition de structures et sous-ensembles mécaniques.

    Dans le cadre de vos fonctions, vos missions sont les suivantes :
    - Réaliser des études de conception et de définition de pièces et sous-ensembles mécaniques, des plans d'ensemble et de détail ainsi que des nomenclatures,
    - Participer aux essais de validation,
    - Participer aux revues internes Ingénierie Mécanique et aux réunions Projet, en support aux ingénieurs d'étude et au responsable projet,
    - Gérer les évolutions de définition,
    - Analyser et traiter les faits techniques.
    - Être force de proposition et source d'innovations en conception mécanique.
    À ce titre, vous travaillez en collaboration avec les autres métiers de l'Ingénierie Mécanique, mais aussi avec la Production, la Qualité, les Essais, les Achats, les sous-traitants et fournisseurs...
    Dans le cadre de vos activités, vous appliquez le Référentiel Qualité de la Société, les règles internes d'utilisation des outils de conception et de gestion de données ainsi que les règles de Sécurité Industrielle et de Défense.
    Description du profil
    Titulaire d'un diplôme de niveau bac +2/3 dans le domaine de la Mécanique, vous avez une première expérience en Bureau d'Études mécanique / en conception mécanique (en phase d'avant-projet ou de développement), idéalement acquise dans l'aéronautique. Vous maîtrisez les outils du Pack Office, savez utiliser un outil de CAO (ProEngineer, Creo, ...) et connaissez un système de gestion de données techniques (type PDM).
    Vous disposez de bonnes capacités relationnelle et appréciez le travail en équipe. Autonomie, rigueur, réactivité et créativité font partie de vos atouts. Compte tenu de l'environnement international du poste, un niveau d'anglais opérationnel est requis. Des déplacements ponctuels sont à prévoir, principalement en France.
  • CHARGE(E) D'AFFAIRES EN MECANIQUE (F/H)

    • CDI
    • Montilliers (49) - Pays de la Loire
    18/07/17
    Description de l'entreprise
    Nous recherchons un chargé d'affaires/projeteur mécanique (H/F) pour le compte de notre client spécialisé dans la conception de machines spéciales et notamment pour la manutention aérienne et traditionnelle.
    Description du poste
    Vous évoluerez au sein d'une équipe de 4 personnes que vous viendrez renforcer.
    Vous serez le garant de la planification et de la coordination de l'ensemble des activités requises pour mener à bien une affaire au sein du Bureau d'Etudes.
    Vos missions principales seront les suivantes :
    - analyse préalable et lancement interne de l'affaire,
    - Gestion du planning et du budget,
    - Réalisation des études,
    - Gestion des relations avec le client,
    - Gestion de la clôture de l'affaire (dossier technique, bilan...)
    - Assurance d'un suivi technique de l'affaire pendant la période de garantie.
    Description du profil
    Vous devez être titulaire d'un Bac + 2 à Bac + 5 en mécanique et justifiez d'une première expérience significative sur ce même poste.
    Idéalement vous maîtrisez les logiciels AUTOCAD et INVENTOR.
    Vos connaissances techniques, votre capacité à communiquer, votre autonomie vous aideront à mener à bien ce poste.
    Votre salaire sera négocié suivant votre expérience professionnelle.
  • Description de l'entreprise
    Entité de rattachement
    Safran est un groupe international de haute technologie, équipementier de premier rang dans les domaines de l'Aéronautique, de l'Espace de la Défense et de la Sécurité (les activités de Sécurité étant destinées à être cédées). Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 66 500 personnes (y compris la Sécurité) pour un chiffre d'affaires de 15,8 milliards d'euros en 2016 (excluant la Sécurité). Safran occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Pour répondre à l'évolution des marchés, le Groupe s'engage dans des programmes de recherche et développement qui ont représenté en 2016 des dépenses de 1,7 milliard d'euros (hors dépenses liées aux activités Sécurité). Safran est une société cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 et Euro Stoxx 50.
    Description du poste
    Intégré(e) au sein de l'équipe intranet de la Direction de la Communication Groupe de Safran, le candidat a les missions suivantes :

    * Accompagner le déploiement du portail intranet (lancé fin 2012 et entièrement remis à jour en avril 2017) auprès des utilisateurs et participer à son évolution.

    * Participer à la vie du portail dans tous ses aspects : communication vers les utilisateurs, déploiement à l'international, conception de lots d'évolutions, assistance aux contributeurs et responsables de rubriques, aide au déploiement du Réseau collaboratif d'entreprise Safran, support aux Community managers.
    Description du profil
    Etudiant en Communication (niveau BAC+4/5), vous avez le profil suivant :

    * Compétences techniques : la connaissance de SharePoint 2017 est un plus; Goût pour la communication digitale (veille sur les nouveaux usages en communication digitale, rédaction et publication de contenus pour le web, connaissance d'outils web de publication)

    * Pédagogie

    * Recherche d'un challenge à dimension internationale
  • Chargé d'Etudes Mécaniques H/F

    • CDI
    • Hauts-de-Seine (92)
    17/07/17
    Description de l'entreprise
    Avec un chiffre d'affaires annuel de 2,9 milliards d'euros et un carnet de commandes de plus de 15 milliards d'euros, MBDA est un des leaders mondiaux des missiles et systèmes de missiles. Seul Groupe capable de répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air), MBDA propose une gamme de 45 programmes de systèmes de missiles et de contre-mesures en service opérationnel et plus de 15 autres en développement. La société MBDA regroupe plus de 10 000 collaborateurs principalement en Europe. MBDA est une filiale commune de AIRBUS (37,5%), BAE SYSTEMS (37,5 %), et LEONARDO (25 %).
    Description du poste
    Au sein du Bureau d'Études Mécanique, intégré à une équipe projet multidisciplinaire (conception, analyse mécanique, matériaux, méthodes industrielles,...) pilotée par un Responsable Projet Mécanique, vous êtes en charge de la conception et de la réalisation de dossiers de définition de structures et sous-ensembles mécaniques.

    Dans le cadre de vos fonctions, vos missions sont les suivantes :
    - Réaliser des études de conception et de définition de pièces et sous-ensembles mécaniques, des plans d'ensemble et de détail ainsi que des nomenclatures,
    - Participer aux essais de validation,
    - Participer aux revues internes Ingénierie Mécanique et aux réunions Projet, en support aux ingénieurs d'étude et au responsable projet,
    - Gérer les évolutions de définition,
    - Analyser et traiter les faits techniques.
    - Être force de proposition et source d'innovations en conception mécanique.
    À ce titre, vous travaillez en collaboration avec les autres métiers de l'Ingénierie Mécanique, mais aussi avec la Production, la Qualité, les Essais, les Achats, les sous-traitants et fournisseurs...
    Dans le cadre de vos activités, vous appliquez le Référentiel Qualité de la Société, les règles internes d'utilisation des outils de conception et de gestion de données ainsi que les règles de Sécurité Industrielle et de Défense.
    Description du profil
    Titulaire d'un diplôme de niveau bac +2/3 dans le domaine de la Mécanique, vous avez une expérience significative en Bureau d'Études mécanique / en conception mécanique (en phase d'avant-projet ou de développement), idéalement acquise en milieu industriel. Vous maîtrisez les outils du Pack Office, savez utiliser un outil de CAO (ProEngineer, Creo, ...) et connaissez un système de gestion de données techniques (type PDM).

    Vous disposez de bonnes capacités relationnelle et appréciez le travail en équipe. Autonomie, rigueur, réactivité et créativité font partie de vos atouts. Compte tenu de l'environnement international du poste, un niveau d'anglais opérationnel est requis. Des déplacements ponctuels sont à prévoir, principalement en France.
  • Chargé(e) de Recrutement/Sourcing H/F (stage)

    • Stage
    • Issy-les-Moulineaux (92) - Île-de-France • Rue (80) - Picardie
    21/07/17
    Description de l'entreprise
    Entité de rattachement
    Safran est un groupe international de haute technologie, équipementier de premier rang dans les domaines de l'Aéronautique, de l'Espace de la Défense et de la Sécurité (les activités de Sécurité étant destinées à être cédées). Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 66 500 personnes (y compris la Sécurité) pour un chiffre d'affaires de 15,8 milliards d'euros en 2016 (excluant la Sécurité). Safran occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Pour répondre à l'évolution des marchés, le Groupe s'engage dans des programmes de recherche et développement qui ont représenté en 2016 des dépenses de 1,7 milliard d'euros (hors dépenses liées aux activités Sécurité). Safran est une société cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 et Euro Stoxx 50.
    Description du poste
    Le groupe Safran recherche pour la Direction Performance et Compétitivité un(e) stagiaire Chargé(e) de Recrutement au sein de son Pôle Recrutement - Compétence en Mécanique, pour une durée de 4 à 6 mois à partir de Septembre 2017.

    Dans le cadre des opérations de recrutement Ingénieurs et Cadres conduites par le Centre de Services Partagés Talent Search vos missions seront les suivantes :
    - Conduire les actions de sourcing (diffusion des annonces, recherche de CV à l'aide des CV thèques et tout autre moyen ou support),
    - Présélectionner les CV et pré qualifier les candidats,
    - Transmettre une sélection de candidats aux Chargé(e)s de Recrutement,
    - Organiser les rendez-vous et les sessions de recrutement,
    - Assurer le suivi des candidatures via tableaux de bord (Excel) et outil de recrutement (e-Talent),
    - Participer aux journées de recrutement et aux salons,
    - Participer à la conduite d'entretiens avec les recruteurs ainsi qu'aux briefs de postes avec les Managers.
    Description du profil
    Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+3 ou Bac +4, vous êtes en cours de spécialisation en Ressources Humaines.

    Vous présentez notamment les qualités suivantes :
    - Autonomie, rigueur, esprit de synthèse,
    - Maitrise du Pack Office,
    - Anglais opérationnel (qualifications téléphoniques en Anglais)
  • Chargé d'affaires service support aéronautique H/F

    • CDI
    • Moissy-Cramayel (77) - Île-de-France
    21/07/17
    Description de l'entreprise
    Entité de rattachement
    Safran Aircraft Engines est un motoriste de premier rang mondial sur le marché de la propulsion aéronautique - civile et militaire - et spatiale. Au sein de CFM International, Safran Aircraft Engines développe et produit le « best seller » CFM56, le moteur le plus fiable de sa génération dans la catégorie des avions monocouloirs. Le LEAP, son successeur, a été conçu pour équiper les nouvelles générations d'avions monocouloirs. Intégrant les technologies les plus avancées, le moteur LEAP offrira aux opérateurs une réduction à deux chiffres en termes de consommation de carburant et d'émissions de CO2, par rapport aux meilleurs moteurs CFM actuellement en service. Il doit entrer en service en 2016 sur l'Airbus A320neo. Safran Aircraft Engines est aussi un acteur majeur dans le domaine de la propulsion militaire : la société a développé et produit les moteurs M53 et M88 qui équipent respectivement les avions de combat Mirage 2000 et Rafale. Enfin, Safran Aircraft Engines propose à ses clients civils et militaires une gamme complète de supports et services, afin d'optimiser la disponibilité des appareils.

    * Les moteurs CFM56 sont produits par CFM International, une société commune 50/50 entre Safran Aircraft Engines et GE.
    Description du poste
    Votre mission consiste à

    - Assurer la relation commerciale des services et prestations réalisés par les équipes EMOS SAFRAN auprès de
    - clients externes (Compagnies aériennes, loueurs, avionneurs, …)
    - clients internes (Programme Moteurs civils, CSM, CPM,…).

    Il s'agit en particulier de réaliser

    - Démarche commerciale avant-vente et après-vente
    (réponse à consultation, devis, analyse de rentabilité, …)
    - Négociation et contractualisation de la vente de prestation
    - Fourniture aux équipes opérationnelles de tous les éléments techniques et matériels permettant la réalisation de la prestation conformément à la demande client et dans le respect des procédures en vigueur
    - Pilotage et coordination de l'exécution de la prestation avec les équipes internes ou dans un mode de sous-traitance
    - Communication au meilleur standard avec le client tout au long de l'exécution de la prestation, recouvrement compris.
    - Recueil de la satisfaction du client à chaque prestation
    - Recueil et validation des éléments permettant la facturation dans les délais.
    - Traitement des litiges commerciaux le cas échéant
    - Analyse de la rentabilité de chaque affaire
    - Restitution et partage de la performance aux clients externes et internes

    .
    Vous participerez activement aux missions transverses qui vous seront confiées dans le cadre du plan de progrès de la Direction.
    Description du profil
    Ingénieur de formation avec expérience aéronautique récente
    Sens du service et du support au client
    La connaissance des activités MRO ou support Engineering serait un plus

    Connaissance des moteurs
    Connaissance de l'activité MRO
    Aptitude à la communication externe et interne
    Aptitude à la négociation
    Maîtrise des principes de fonctionnement d'un centre de profit
    Aptitude à maitriser les Progiciels de Gestion Intégré (SAP)
    Capacité de fonctionnement en mode projet
    Anglais : maitrise courante minimum
    Maîtrise d'autres langues est un plus : arabe; espagnol
  • Description de l'entreprise
    Entité de rattachement
    Safran est un groupe international de haute technologie, équipementier de premier rang dans les domaines de l'Aéronautique, de l'Espace et de la Défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie près de 58 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 15,8 milliards d'euros en 2016. Safran est une société cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 et Euro Stoxx 50.
    Pour plus d'informations : www.safran-group.com / Suivez @Safran sur Twitter

    Safran Electronics & Defense est un leader mondial de solutions et de services en optronique, avionique, électronique et logiciels critiques, pour les marchés civils et de défense. N°1 européen et n°3 mondial des systèmes de navigation inertielle pour les applications aéronautiques, marines et terrestres, Safran Electronics & Defense est également n°1 mondial des commandes de vol pour hélicoptères et n°1 européen des systèmes optroniques et des systèmes de drones tactiques. Présents sur tous les continents, l'activité d'électronique et de défense de Safran emploie 7 600 personnes en Europe, en Asie-Pacifique, en Amérique du Nord et en Amérique du Sud.
    Vous souhaitez participer à des challenges technologiques forts, nous vous proposons de vous épanouir au sein de nos équipes tout en construisant votre propre parcours par le biais des nombreuses opportunités offertes par l'entreprise et le Groupe.
    Description du poste
    La mission du chargé d'affaires Engagement Métier est de garantir les engagements pris par la DSI vis-à-vis des métiers.
    Description du profil
    Compétences techniques :
    - Connaissance des principaux processus opérationnels dans l'industrie Aéronautique et Defense, et tout particulièrement dans le domaine de la gestion de programme et/ou de la gestion du support client / MRO
    - Maîtrise des principaux modes de fonctionnement d'une DSI
    - Maîtrise du processus de gestion de la demande
    - Maîtrise des méthodes de base d'analyse des besoins, identification de solution adaptée, analyse de ROI, cadrage et gestion de projet.
    - Connaissance des principales applications de base dans l'industrie (ERP, PLM, CAO, CRM,...)

    Compétences de savoir-être
    - Rigueur, capacité d'analyse et de synthèse, de discernement (priorités, niveau de besoin, pertinence des solutions)
    - sens opérationnel et pragmatique
    - Leadership, capacité d'écoute et de persuasion, créativité
    - Aisance en management transversal

    Expérience attendue :
    8 ans ou plus d'expérience
    - soit en gestion de systèmes d'information, dans l'un des domaines suivants : développement applicatif, gestion de projets
    - soit en gestion opérationnelle d'activité de support client / MRO
    - soit en gestion de programme Aéronautique ou Défense.
  • Apprenti(e) chargé(e) de Communication junior H/F

    • Alternance / Apprentissage
    • Magny-les-Hameaux (78) - Île-de-France
    21/07/17
    Description de l'entreprise
    Entité de rattachement
    Safran est un groupe international de haute technologie, équipementier de premier rang dans les domaines de l'Aéronautique, de l'Espace et de la Défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie près de 58 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 15,8 milliards d'euros en 2016. Safran est une société cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 et Euro Stoxx 50.
    Pour plus d'informations : www.safran-group.com / Suivez @Safran sur Twitter

    Safran Nacelles est le deuxième fournisseur de nacelles d'avions au monde avec plus de 17.000 équipements en services et plus de 100.000 heures de vol par jour. Présent sur tous les segments du marché, des avions régionaux et d'affaires aux plus grands avions de ligne, Safran Nacelles se place au premier rang mondial pour les avions d'affaires de prestige. L'activité nacelles de Safran emploie près de 3 800 personnes sur ses sites dans plus de huit pays et développe pour ses clients des activités de support après-vente et services pour les nacelles et leurs composants dans le monde entier.
    Description du poste
    Dans un environnement très dynamique, vous participerez à la vie du service communication (interne et externe). Dans ce cadre vous réaliserez les missions suivantes:

    • Participation à l'organisation d'événements internes,
    • Participation à l'élaboration de supports de communication interne : flash d'information, brochures, articles pour l'intranet, internet et réseaux sociaux...
    • Participation aux mises à jour de l'intranet et internet, de la photothèque,
    • Participation à la vie courante du département et de ses évènements ponctuels.
    • Participation au suivi d'impact des outils de communication

    L'ensemble de ces missions s'effectue dans le cadre d'une entreprise de dimension mondiale, et donc dans un contexte multilingue (principalement Anglais/Français)
    Cet apprentissage est l'opportunité pour vous de mettre en pratique vos connaissances en Communication et d'acquérir une expérience pratique et terrain au sein d'une entreprise à rayonnement international.
    Description du profil
    niveau bac+3/4 (école de communication, cursus universitaire ou équivalent)
    Vous êtes très autonome.
    Très bon niveau de français/ anglais, vos capacités rédactionnelles sont reconnues. Vous maîtrisez le pack office et êtes force de proposition. Des connaissances en matière de PAO (photoshop, indesign) seraient un plus.
  • Apprenti(e) Chargé(e) de communication / marketing projet...

    • Alternance / Apprentissage
    • Vélizy-Villacoublay (78) - Île-de-France
    22/07/17
    Description de l'entreprise
    Thales est un leader mondial des hautes technologies pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité. Fort de 61 000 collaborateurs dans 56 pays, Thales bénéficie d'une implantation internationale exceptionnelle qui lui permet d'agir au plus près de ses clients, partout dans le monde.
    Description du poste
    CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : Pour faciliter l'accès aux documents normatifs et d'ingénierie pour l'ensemble des entités du Groupe, Thales a développé un portail « LION - e-Standards ». L'objectif est maintenant de développer une offre de services au meilleur coût correspondant aux besoins des entités du Groupe Thales. Dans cette optique, l'apprenti(e) aura en charge la promotion de l'offre auprès des entités et pays « Thales » ainsi que l'analyse du besoin (retour utilisateurs/ prescripteurs, enquêtes de satisfaction...). Intégré(e) à l'équipe Thales Global Services / LION, l'apprenti(e) participera aux missions suivantes : * Prise en charge des aspects communication projet :
    * Gestion de la communication du projet en interne Groupe (Intranet, revue interne, correspondants...) sous la responsabilité du chef de projet ;
    * Participation à la mise en place d'outils marketing ou de formation (plaquettes, notices, tutoriels...);
    * Proposition et suivi d'évolutions Portail (ergonomie, fonctionnalités...).

    * Rédaction de contenus :
    * Analyse de la cible
    * Conception et élaboration d'un contenu attractif visuellement et adapté à la cible
    * Compilation des feedbacks
    * En fonction de l'avancement sur les autres points, participation au développement du service sur les zones Amérique du nord, Asie et Moyen-Orient (avec le chef de projet).

    La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre. Vous souhaitez en savoir plus sur les activités de Thales ? Cliquez ici.
    Description du profil
    QUI SOMMES-NOUS ?

    Rejoignez Thales, leader mondial des technologies de sûreté et de sécurité pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité. Fort de 62 000 collaborateurs dans 56 pays, le Groupe bénéficie d'une implantation internationale qui lui permet d'agir au plus près de ses clients, partout dans le monde.
    Sur plus de 30 sites en France, les 1 400 collaborateurs des services partagés du Groupe oeuvrent chaque jour pour délivrer en interne des Services, accélérateurs de performance. En mutualisant tout ou partie des grandes fonctions de l'entreprise au sein de centres d'expertises, Thales améliore ainsi sa compétitivité, favorise sa croissance et développe ses talents en faisant des services partagés, une étape clé dans un parcours de carrière.
    Au sein de Thales Global Services, nous recherchons pour la Direction Qualité Groupe, en charge de faciliter et de promouvoir l'accès aux documents normatifs et d'ingénierie pour les activités du groupe Thales, tout en garantissant la conformité aux exigences règlementaires :

    Un/Une Apprenti(e) Chargé(e) de Communication/ Marketing Projet Basée à Vélizy (78) QUI ETES-VOUS ? Vous êtes actuellement étudiant(e) en BAC + 5 Communication/ Conception de Documentation Multilingue Multimédia ou en école de commerce/ école d'ingénieur ? Vous êtes créatif et multitâche ? Vous souhaitez travailler dans un environnement multiculturel ? L'autonomie et l'esprit de synthèse sont pour vous comme une seconde nature ? Compétences requises : * Maitrise de l'environnement Pack Office
    * Capacités rédactionnelles sur plusieurs registres (marketing, informatif, pédagogique)
    * Excellente maîtrise de l'anglais (oral et écrit)

    Compétence souhaitée : - La maîtrise de l'espagnol, allemand ou italien constituerait un plus Vous possédez l'ensemble de ces atouts nécessaires à la réalisation des missions confiées et vous êtes à la recherche d'un contrat apprentissage d'une durée de 12 mois, au sein d'un groupe de technologies, avec des ambitions constantes d'innovations techniques, n'hésitez pas à postuler ! Vous serez éventuellement amené(e) à vous déplacer sur d'autres sites Thales en Île de France.
  • CHARGE D'ETUDES RESSOURCES HUMAINES H/F

    • CDD
    • Palaiseau (91) - Île-de-France
    11/07/17
    Description de l'entreprise
    Créé en 1946 l'ONERA est le centre français de la R&T aéronautique et spatiale qui rassemble plus de 2000 personnes dont 13 % de doctorants. Sous la tutelle du Ministère de la Défense, l'ONERA est chef de file de la filière AIRCAR des instituts CARNOT qui met ses compétences pluridisciplinaires au service de l'étude des systèmes complexes du domaine aérospatial. Ses travaux amont (bas TRL) permettront à l'industrie française et européenne d'être toujours plus compétitive dans les décennies à venir.
    Description du poste
    Dans le service Relations Sociales et en lien avec les deux juristes de cette entité, vous participez à l'ensemble des missions du service et vous serez notamment amené à participer à :

    la veille juridique constante sur tous les sujets intéressant la DRH,
    les différentes négociations avec les IRP, depuis leur préparation jusqu'aux actions de communication interne,

    la préparation des DP et CE,
    le suivi des contentieux sociaux en lien avec les avocats et conseils,
    la mise à jour de l'intranet RH.

    Vous travaillez en étroite relation avec les services de la DRH (siège et 8 établissements), laDirection Générale et les IRP.
    Description du profil
    Formation : Master 2 de droit social.
    Informatique : excellente maîtrise des outils du pack office.
    Autre : solide pratique rédactionnelle.
  • CHARGE(E) DE COMMUNICATION

    • Intérim
    • Moissy-Cramayel (77) - Île-de-France
    12/07/17
    Description de l'entreprise
    Notre agence DERICHEBOURG Sourcing Aero & Energy située à Paris (Dpt.75) recrute pour l'un de ses clients, un CHARGE(E) DE COMMUNICATION (H/F).

    Derichebourg Sourcing Aero & Energy, Agence d'Emploi, recrute pour les grands comptes aéronautiques, les compagnies aériennes commerciales et d'affaires, les secteurs militaires et le transport.
    Description du poste
    Au sein du service Communication du site (le plus important site du groupe avec près de 6000 collaborateurs), vos missions s'articuleront autour des axes suivants :

    COMMUNICATION INTERNE :
    * Accompagner le suivi des plans de communication du site ;
    * Proposer et mettre en oeuvre des actions propres à favoriser la communication descendante et ascendante ;
    * Conseiller et assister les directions opérationnelles et fonctionnelles pour l'élaboration et le suivi des actions de communication ;
    * Suivre les actions et résultats avec des reporting réguliers.

    REDACTIONNEL :
    * Faire vivre le dispositif éditorial de communication interne (intranet, journal interne) à travers la production des différents contenus ;
    o Élaborer les contenus des différents supports (leaflets, brochures, posters...) en lien avec les directions et division du site ;
    o Développer et animer les rubriques communication dans l'Intranet.

    EVENEMENTIEL :
    * Organiser et coordonner des événements internes et externes, gérer les fournisseurs dans le respect des budgets alloués :
    o Piloter les événements, concevoir les animations et organiser la logistique
    o Agir en tant qu'interface avec les équipes métier et l'équipe communication si nécessaire ;
    o Élaborer les supports de communication.

    RESPONSABILITES TRANSVERSES :
    * Participer aux différentes instances de pilotage de la communication si nécessaire (réunions de direction et de réseau, Comité Editorial) et représenter la direction au sein du site.

    COMMUNICATION EXTERNE :
    * Préparer, organiser et piloter les visites (plus de 200 par an) en lien avec la 2e personne du service communication en charge de cette activité ;
    * Organiser et/ou participer à l'organisation d'événements externes en partenariat avec les institutionnels locaux, écoles, universités, etc...
    Description du profil
    Compétences techniques
    * Qualités rédactionnelles indispensables avec une appétence pour les sujets technologiques
    * Maîtrise de la gestion et le pilotage de projets (dans le respect des délais et du budget alloué)
    * Bonne connaissance des outils informatiques (sharepoint, photoshop...)

    Compétences relationnelles
    * Aisance à s'exprimer en public et bonne capacité pour convaincre un auditoire.
    * Organisation/rigueur
    * Force de proposition
  • CHARGE DE PROJETS INDUSTRIELS

    • CDI
    • Renazé (53) - Pays de la Loire
    10/07/17
    Description de l'entreprise

    Selha Group appuie sa stratégie de développement sur trois valeurs fortes et partagées par ses entreprises : performance, pérennité et pro activité ; trois valeurs qui fondent son identité et qui guident les actions de ses équipes au quotidien, mettant leur expertise au service de la satisfaction client.

    Groupe à taille humaine, Selha Group s’attache à développer conjointement avec ses équipes une stratégie cohérente et partagée avec l’objectif de créer une véritable dynamique collective où tous les collaborateurs travaillent ensemble vers l’excellence industrielle.

    SELHA, basé à Renazé (53 – Pays de la Loire), comptant plus de 400 collaborateurs, renforce sa direction commerciale en recrutant un Chargé de projets industriels. Rattaché(e) à la direction commerciale, vous contribuez à la performance de la société par le développement et l’optimisation des programmes qui vous sont affectés. En appui de l’ensemble des métiers opérationnels intervenant sur les problématiques de votre portefeuille, vous pilotez les actions permettant de garantir la maîtrise de la qualité, des coûts et des délais de livraisons. A ce titre, vous êtes l’interlocuteur privilégié des clients internes et externes dans le cadre du suivi contractuel des programmes dont vous avez la charge.

    Vous souhaitez intégrer un collectif de travail stimulant et développer vos compétences au sein de la Direction commerciale de la société SELHA ?

    Description du poste

    Vos missions principales consistent à:

    • Développer des programmes en garantissant le niveau de rentabilité objectif fixé par la Direction :

    - Mettre en œuvre le processus des jalons de projet(s) relatif à ses programmes ;

    - Analyser et diagnostiquer les besoins clients afin de garantir la fiabilité des besoins exprimés ;

    - Construire la réponse aux appels d’offres et en vérifier la cohérence avec le portefeuille existant et la stratégie commerciale.

    • Gérer et optimiser des programmes attribués en pilotant et coordonnant les activités des métiers opérationnels afin d’atteindre les objectifs qui lui sont fixés :

    - Réaliser les bilans des programmes conformément au processus de revue de jalons, et assurer le reporting auprès de la direction ;

    - Organiser et gérer les missions, visites et réunions d’affaires afin de satisfaire les attentes des clients ;

    - S’assurer du reporting au client et en retour faire le suivi des indicateurs clients afin qu’ils reflètent la réalité de la performance.

    Description du profil

    De formation supérieure Bac +5 Ingénieur généraliste ou équivalent, vous avez une expérience sur un poste similaire en industrie, idéalement électronique et/ou aéronautique (stages de fin d’études et alternance compris). Doté d’une qualité d’expression et de partage affirmée, d’une culture client développée, d’une aisance relationnelle avérée et d’une sensibilité technique certaine, vous êtes réactif, dynamique et transparent. La maîtrise de la langue anglaise est un atout pour ce poste à fort enjeu.

  • Chargé(e) de Recrutement et Mobilité en CDD - TTS - Cergy...

    • CDD
    • Cergy (95) - Île-de-France
    21/07/17
    Description de l'entreprise
    QUI SOMMES-NOUS ? Rejoignez Thales, leader mondial des technologies de sûreté et de sécurité pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité. Fort de 64 000 collaborateurs dans 56 pays, le Groupe bénéficie d'une implantation internationale qui lui permet d'agir au plus près de ses clients, partout dans le monde. L'activité Training & Simulation, forte de 1 000 collaborateurs se positionne comme un leader mondial des systèmes de formation et d'entraînement, civils et militaires : simulateurs de pilotage et de missions pour avions, hélicoptères, véhicules, armements terrestres et énergie. Le site de Cergy (400 personnes) fournit des services de formation et produit des systèmes de formation et d'entraînement, civils et militaires : simulateurs de pilotage et de missions pour avions, hélicoptères, véhicules, armements terrestres et énergie, pour la France et l'international. La Direction des Ressources Humaines recherche un/une Chargé(e) de Recrutement et Mobilité (H/F) en CDD pour une période de 9 mois
    Basé(e) à Cergy.
    Description du poste
    CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

    Dans un contexte de développement de son activité et d'un plan de recrutement à réaliser, Thales Training & Simulation se renforce et recherche un Chargé de Recrutement et Mobilité au sein de la Direction des Ressources Humaines.
    Vous prendrez en charge l'ensemble du plan de recrutement de Thales Training & Simulation. Vous serez l'ambassadeur de Thales sur le marché de l'emploi pour repérer les talents, les convaincre, les recruter et les intégrer dans nos équipes.
    En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes :
    - Accompagner les managers dans la définition des profils - Mettre en oeuvre la stratégie de recrutement : compétences critiques ciblées, attractivité du poste, marketing de l'offre, diffusion sur les canaux appropriés - Réaliser le sourcing en interne ou externe (selon les besoins) - Analyser les candidatures (pré-sélection téléphonique ou vidéo, short-list), assurer les entretiens de sélection, accompagner les opérationnels dans le choix du candidat final - Veiller à toujours répondre aux candidats et avec le souci de rendre le meilleur service possible auprès de vos interlocuteurs - Alimenter avec rigueur les bases de données et veiller à la réalisation des objectifs en faveur de la diversité - Créer et faire vivre un vivier de candidatures - Participer activement aux actions de Communication RH, présence sur les réseaux sociaux La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre. Vous souhaitez en savoir plus sur l'activité Training & Simulation ? Cliquez ici.
    Description du profil
    QUI ETES-VOUS ? Vous avez une formation Bac+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines ?

    Vous avez une expérience dans le recrutement de profils techniques (ingénieurs et/ou techniciens) ?

    Vous maîtrisez les techniques de sourcing (jobboards, réseaux sociaux) et du digital ?
    Vous avez un bon relationnel, l'esprit de service et goût du travail en équipe ?
    Vous aimez prendre des initiatives, avez le goût du challenge et êtes force de conviction auprès de vos interlocuteurs ?
    Vous avez un bon niveau d'anglais opérationnel ?
    La connaissance de l'outil Taléo serait un plus. Alors ce poste est fait pour vous !
  • Chargé-e de communication en alternance - H/F

    • Alternance / Apprentissage
    • Toulouse (31) - Midi-Pyrénées
    22/07/17
    Description de l'entreprise
    QUI SOMMES-NOUS ?

    Acteur spatial mondialement reconnu dans les domaines des télécommunications, de la navigation, de l'observation de la terre, de l'exploration et de la réalisation d'infrastructures orbitales, Thales Alenia Space est une Joint-Venture entre les groupes Thales (67%) et Leonardo (33%). La Direction Communication recherche un/une :
    Chargé-e de communication en alternance - H/F Basé(e) à : TOULOUSE
    Description du poste
    CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes :
    - Conception et animation éditoriale de supports de communication interne (rédaction d'articles intranet, réseau TV, newsletters, animations multimédia...). - Conception et organisation d'événements internes. - Conception et organisation d'événements externes. - Conduite de projet (interlocuteurs internes et externes, agences de communication...). - Communication internationale et communication régionale (Toulouse).
    La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre. Vous souhaitez en savoir plus sur les activités spatiales ? Cliquez ici.
    Description du profil
    QUI ETES-VOUS ?
    Vous êtes étudiant-e en Master ou équivalent ?
    Vous possédez une première expérience en communication (stage, associations,...) ? Vous êtes bilingue en anglais et vous avez effectué un séjour de plusieurs mois à l'étranger (scolaire ou personnel) ?Vous possédez des qualités rédactionnelles et un bon relationnel ?Vous avez le sens de l'organisation et de la rigueur ?
    Vous maitrisez Photoshop ?
  • Chargé d'affaires acquisition (H/F)

    • CDI
    • Toulouse (31) - Midi-Pyrénées
    20/07/17
    Description de l'entreprise
    ITER, EPR FLA3, A320 NEO, moteurs Leap-X... Assystem accompagne depuis 50 ans les plus grands projets mondiaux d'ingénierie. Avec l'innovation comme ADN, nous apportons à nos clients des solutions dans leurs enjeux industriels les plus techniques. Nos 13 000 collaborateurs œuvrent dans 20 pays, avec des convictions, des savoir-faire et des méthodologies « made by Assystem ». En forte croissance, nous réalisons 40% de notre chiffre d'affaires à l'international (CA global 956 M€).
    Description du poste
    Mission :

    Le Chargé d'Affaires Acquisition a pour mission de piloter le développement des Moyens d'Essais-Sol.
    Sa mission principale est d'intégrer les outillages de son périmètre dans les délais et aux objectifs de Qualité et de définition qui ont été préalablement défini entre les fournisseurs et le Chargé d'Affaires.

    Vous aurez en charge:

    - La rédaction et la mise à jour de cahier des charges outillages Essais sol
    - Le pilotage du développement technique des outillages fournisseurs.
    - La validation des outillages développés chez le fournisseur, sur le banc de simulation et sur avion
    - Vous assurerez un support technique aux utilisateurs des outillages.

    Responsabilités exercées :

    - Responsable du développement des outillages pris en charge : Rédaction des Cahiers des charges outillages et suivi des mises à jour en rapport avec les exigences émanant de la Conception-Essais, validation de la solution technique proposée par le fournisseur.
    - Analyse du Retour d'Expérience des autres programmes
    - Interface entre le Concepteur-Essais, les techniciens-essais et le fournisseur dans le domaine des outillages.
    Description du profil
    Titulaire d'une licence Pro en électronique (spécialité/stages aéronautique) ou Maintenance aéronautique, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste de chargé d'affaires ou dans un environnement technique aéro.

    Vous êtes autonome, doté d'un bon relationnel (métier de contact).
    Vous disposez de solides connaissances en électronique (lecture/écriture de schémas) et des systèmes avion.
  • Chargé(e) des ressources humaines H/F H/F

    • Alternance / Apprentissage
    • Mantes-la-Ville (78) - Île-de-France
    21/07/17
    Description de l'entreprise
    Entité de rattachement
    Safran est un groupe international de haute technologie, équipementier de premier rang dans les domaines de l'Aéronautique, de l'Espace et de la Défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie près de 58 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 15,8 milliards d'euros en 2016. Safran est une société cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 et Euro Stoxx 50.
    Pour plus d'informations : www.safran-group.com / Suivez @Safran sur Twitter

    Safran Electronics & Defense est un leader mondial de solutions et de services en optronique, avionique, électronique et logiciels critiques, pour les marchés civils et de défense. N°1 européen et n°3 mondial des systèmes de navigation inertielle pour les applications aéronautiques, marines et terrestres, Safran Electronics & Defense est également n°1 mondial des commandes de vol pour hélicoptères et n°1 européen des systèmes optroniques et des systèmes de drones tactiques. Présents sur tous les continents, l'activité d'électronique et de défense de Safran emploie 7 600 personnes en Europe, en Asie-Pacifique, en Amérique du Nord et en Amérique du Sud.
    Vous souhaitez participer à des challenges technologiques forts, nous vous proposons de vous épanouir au sein de nos équipes tout en construisant votre propre parcours par le biais des nombreuses opportunités offertes par l'entreprise et le Groupe.
    Description du poste
    Au sein du service des ressources humaines et rattaché(e) au RH BP du secteur ingénierie - maintenance et réparation, vous prenez en charge le développement RH et les différentes actions associées sur la partie recrutement - communication interne & diversité.

    Dans ce cadre, vous aurez en charge les missions suivantes :

    - Recrutement et suivi des embauches (sourcing candidats et entretiens téléphoniques, physiques),
    - Relations écoles, recrutement des stagiaires / apprentis et suivi RH,
    - Animation de la GPEC et suivi du plan d'actions GPEC,
    - Participation et préparation des revus carrières,
    - Participation aux projets transverses (communication interne, parcours d'intégration),

    Vous serez également amené(e) à travailler sur d'autres projets en fonction de l'actualité RH.
    Description du profil
    De formation Bac+5 type école de Commerce ou cursus universitaire équivalent avec option RH, vous recherchez un contrat d'apprentissage.

    Rigoureux(se), vous avez le sens de l'organisation et une bonne capacité d'adaptation.

    Vous devrez également bénéficier d'un excellent sens relationnel, être proactif(ve) et autonome.

    Vous maitrisez Excel (manipulation de données RH pour analyses opérationnelles).
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