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Chargé de recrutement

  • Intitulé
  • Entreprise
  • Chargé de recrutement

    • CDD
    • Roissy-en-Brie (77) - Île-de-France
    19/01/17
    Description de l'entreprise
    Derichebourg Sourcing Aero & Energy recrute pour renforcer le personnel permanent de l'une de ses agences à Roissy un(e) chargé(e) de recrutement (H/F) en contrat à durée déterminée.

    Derichebourg Sourcing Aero & Energy, recrute pour les grands comptes aéronautiques, les compagnies aériennes commerciales et d'affaires, les secteurs militaires et le transpor, son personnel intérimaire pour des missions de courtes ou longues durées et réalise également le recrutement en CDI et CDD.
    Description du poste
    Sous l'autorité du chef d'agence, vous assurez le recrutement des collaborateurs intérimaires en adéquation avec les besoins des entreprises et prenez en charge les missions suivantes :

    * Création d'un vivier intérimaire
    * Identification des compétences des candidats et intérimaires (tri de cv, présélection...)
    * Sélection des candidats, entretiens, suivi et fidélisation
    * Développement des actions de recrutement (sourcing sur internet...)
    * Identification des besoins et exigences des clients
    * Anticipation des besoins clients ou prospects par la proposition spontanée de candidatures
    Description du profil
    Issu(e) d'une formation BAC à BAC+3, vous maîtrisez la bureautique, et vous justifiez impérativement d'une expérience significative sur un poste de chargé(e) de recrutement au sein d'une Entreprise de Travail Temporaire.

    Doté(e) d'une forte sensibilité industrielle et du sens du service client, vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre réactivité et votre force de conviction.

    Vous justifiez de qualités relationnelles et vos qualités d'organisation et de synthèse vous ont permis de démontrer votre aptitude à gérer les priorités.
  • Chargé(e) de recrutement (H/F)

    • CDI
    • Saint-Quentin-en-Yvelines (78) - Île-de-France
    20/01/17
    Description de l'entreprise
    Notre métier est d'accompagner les plus grands projets de l'ingénierie mondiaux, comme ITER, l'EPR UK, l'A380, le métro du Grand Paris, sur tout le cycle industriel. Avec l'innovation comme ADN et au coeur de l'industrie depuis plus de 45 ans, dans l'énergie, le nucléaire, l'aérospatial, les infrastructures ou encore les transports, nous apportons des solutions sur mesure à nos clients dans leurs enjeux les plus techniques.
    Nous avons des convictions, des savoir-faire, des méthodologies « made by Assystem » au service d'une ingénierie d'excellence. L'engagement et l'état d'esprit des hommes et des femmes d'Assystem font notre différence : 13 000 collaborateurs qui œuvrent, chaque jour, dans 19 pays (Amérique du nord, Asie, Europe, Moyen-Orient...). En forte croissance, nous réalisons déjà 40% de notre chiffre d'affaires à l'international pour un chiffres d'affaires global de 871,4 M€
    Description du poste
    Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement sur le périmètre qui vous est confié :

    -Définition du profil avec les opérationnels
    -Rédaction et diffusion des offres
    -Sourcing sur les différents jobboards et réseaux sociaux
    -Pré-qualification téléphonique des candidats
    -Réalisation des entretiens, évaluation RH appuyée par la rédaction d'un compte-rendu
    -Proposition d'embauche (choix du type de contrat, négociation de la rémunération)
    -Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs

    De plus, vous participez activement aux réunions d'activité ainsi qu'aux actions de communication externe (Relations Ecoles, salons, forums...)
    Description du profil
    De formation supérieure en Ressources Humaines ( minimum Bac + 3), vous justifiez d'une expérience similaire significative.
    Votre sens de l'écoute, de la communication et du contact ainsi que vos capacités d'observation et d'analyse vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées. Anglais opérationnel.
  • CHARGE (E) DE RECRUTEMENT

    • CDI
    • Paris 12 (75) - Île-de-France
    17/01/17
    Description de l'entreprise
    Notre agence DERICHEBOURG Sourcing Aero & Energy située à Paris (Dpt.75) recrute un/ une Chargé (e) de recrutement (H/F).

    Derichebourg Sourcing Aero & Energy, Agence d'Emploi, recrute pour les grands comptes aéronautiques, les compagnies aériennes commerciales et d'affaires, les secteurs militaires et le transport.
    Description du poste
    Recruter le personnel temporaire technique, fidéliser les intérimaires
    Constituer les dossiers des salariés temporaires
    Mettre les salariés temporaires à la disposition des clients conformément à la réglementation relative au personnel temporaire,
    Etablir les contrats de détachement, conformément à la réglementation du travail temporaire, et retour contrat
    Collecte des bons d'heures auprès des clients et intérimaires
    Vérifier que les formations réglementaires requises sont à jour,
    Assurer le respect des formalités d'accès aux aéroports (badges, permis, piste...)
    Etablir le reporting hebdomadaire des demandes honorées et non
    honorées,
    Suivi et anticipation des fins de mission, relances clients (identifier les besoins et les exigences des clients)
    Suivi administratif divers (gestion des AT, AM, VM, assurance mondiale, détachement à l'étranger)
    Collecter et transmettre les éléments nécessaires à l'établissement des paies dans les délais requis
    Description du profil
    Formation initiale/professionnelle:
    Bac+2/3 ressources humaines ou gestion et administration des entreprises
    Législation du travail temporaire
    Expérience du métier de l'intérim
    Bureautique (Word, Excel, Powerpoint) et Outlook
    La connaissance de Pixid est un plus
  • Chargé(e) de Recrutement et Mobilité (H/F)

    • CDD
    • Vélizy-Villacoublay (78) - Île-de-France
    12/01/17
    Description de l'entreprise
    QUI SOMMES-NOUS ?

    Rejoignez Thales, leader mondial des technologies de sûreté et de sécurité pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité. Fort de 62 000 collaborateurs dans 56 pays, le Groupe bénéficie d'une implantation internationale qui lui permet d'agir au plus près de ses clients, partout dans le monde.

    Nos équipes de l'activité Systèmes d'information critiques et cybersécurité fournissent des services et des solutions globales optimisant la performance, la résilience et la sécurité des systèmes d'information afin de faire face aux ruptures technologiques et aux cybermenaces.
    Description du poste
    CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

    En nous rejoignant, vous vous verrez confier le poste de

    Chargé(e) de Recrutement et mobilité (H/F)dans le cadre d'un Contrat à Durée Déterminée de 12 mois - Basé(e) à Vélizy (78).

    En étroite collaboration avec les différents responsables opérationnels d'une division spécialisée dans les profils en ingénierie informatique, vous prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement et mobilité de votre périmètre.

    Vos principales missions :
    - Vous accompagnez les opérationnels dans la définition des besoins et des profils,
    - Vous rédigez les annonces et veillez à leur diffusion sur les canaux appropriés,
    - Vous identifiez, captez et sourcez les candidatures pertinentes sur les jobboards spécialisés IT et les réseaux sociaux,
    - Vous pré-qualifiez les candidats, assurez les entretiens RH de sélection et d'évaluation,
    - Vous présentez aux opérationnels les meilleurs candidats que vous suivez jusqu'à leur intégration,
    - Vous délivrez un reporting hebdomadaire et gérez les indicateurs de suivi de vos recrutements
    - Vous gérez les demandes de mobilité de votre périmètre et vous conseillez les collaborateurs sur leur parcours professionnel,
    - Vous participez aux actions Ecoles et forums de votre bassin régional d'emploi
    - En collaboration avec toute l'équipe, vous participez aux différents chantiers transverses (Attractivité/Marque Employeur, Communication RH, nouveaux outils de recrutement,...)

    Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de ce poste, principalement en Région Parisienne.

    La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre !
    Description du profil
    QUI ETES-VOUS ?

    De formation Bac + 5, vous justifiez d'une première expérience en recrutement de profils informatiques, acquise en cabinet de recrutement ou en entreprise type ESN.

    Vous excellez sur les réseaux sociaux et votre aisance relationnelle vous permet de capter et recruter les meilleurs profils !

    Votre curiosité et votre force de conviction vous permettront de réussir dans une société ambitieuse où vos responsabilités seront aussi bien opérationnelles que transverses. L'anglais opérationnel serait un plus.
  • Chargé(e) de Recrutement et Mobilité (H/F)

    • CDD
    • Lyon 06 (69) - Rhône-Alpes • Lyon 01 (69) - Rhône-Alpes
    18/01/17
    Description de l'entreprise
    QUI SOMMES-NOUS ?

    Rejoignez Thales, leader mondial des technologies de sûreté et de sécurité pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité. Fort de 62 000 collaborateurs dans 56 pays, le Groupe bénéficie d'une implantation internationale qui lui permet d'agir au plus près de ses clients, partout dans le monde.

    Nos équipes de l'activité Systèmes d'information critiques et cybersécurité fournissent des services et des solutions globales optimisant la performance, la résilience et la sécurité des systèmes d'information afin de faire face aux ruptures technologiques et aux cybermenaces.
    Description du poste
    CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : En nous rejoignant, vous vous verrez confier le poste de Chargé(e) de Recrutement et mobilité (H/F) Basé(e) à Lyon (69) dans le cadre d'un Contrat à Durée Déterminée de 12 mois. En étroite collaboration avec les différents responsables opérationnels d'une division spécialisée dans les profils en ingénierie informatique, vous prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement du périmètre Rhône-Alpes de Thales Services qui comprend les sites de Lyon et Grenoble. Vos principales missions : - Vous accompagnez les opérationnels dans la définition des besoins et des profils, - Vous rédigez les annonces et veillez à leur diffusion sur les canaux appropriés, - Vous identifiez et trouvez les candidatures sur les jobboards et les réseaux sociaux, - Vous assurez les pré-qualifications et les entretiens de recrutement, - Vous présentez aux opérationnels les meilleurs candidats que vous suivez jusqu'à leur intégration, - Vous assurez un reporting consolidé du périmètre confié et animez les réunions recrutement avec les managers, - Vous participez aux forums écoles et emplois du bassin d'emploi.

    Des déplacements fréquents à un rythme hebdomadaire sur Grenoble sont à prévoir dans le cadre de ce poste.
    La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre. Vous souhaitez en savoir plus sur les activités Systèmes d'information et de communication sécurisés ? Cliquez ici.
    Description du profil
    QUI ETES-VOUS ?

    De formation Bac + 5, vous justifiez d'une expérience confirmée en recrutement de profils informatiques, acquise en cabinet de recrutement ou en entreprise type ESN. Votre aisance relationnelle et sur les réseaux sociaux, votre curiosité et votre force de conviction vous permettront de réussir dans une société ambitieuse où vos responsabilités seront aussi bien opérationnelles que transverses. L'anglais opérationnel serait un plus.
  • Chargé(e) de Recrutement H/F

    • CDD
    • Valbonne (06) - Provence-Alpes-Côte d'Azur
    12/01/17
    Description de l'entreprise
    Thales est un leader mondial des hautes technologies pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité. Fort de 61 000 collaborateurs dans 56 pays, Thales bénéficie d'une implantation internationale exceptionnelle qui lui permet d'agir au plus près de ses clients, partout dans le monde.
    Description du poste
    CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :
    En nous rejoignant, vous vous verrez confier le poste de Chargé(e) de Recrutement et mobilité (H/F) - Basé(e) à Sophia (06) dans le cadre d'un Contrat à Durée Déterminée de 7 mois.

    En étroite collaboration avec les différents responsables opérationnels d'une division spécialisée dans les profils en ingénierie informatique, vous prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement de votre périmètre.
    Vos principales missions : - Vous accompagnez les opérationnels dans la définition des besoins et des profils, - Vous rédigez les annonces et veillez à leur diffusion sur les canaux appropriés, - Vous identifiez et trouvez les candidatures sur les jobboards et les réseaux sociaux, - Vous assurez les pré-qualifications et les entretiens de recrutement, - Vous présentez aux opérationnels les meilleurs candidats que vous suivez jusqu'à leur intégration, - Vous assurez un reporting consolidé du périmètre de recrutement confié - Vous participez aux forums écoles et emplois du bassin d'emploi La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre. Vous souhaitez en savoir plus sur les activités Systèmes d'information et de communication sécurisés ? Cliquez ici.
    Description du profil
    QUI SOMMES-NOUS ? Rejoignez Thales, leader mondial des technologies de sûreté et de sécurité pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité. Fort de 62 000 collaborateurs dans 56 pays, le Groupe bénéficie d'une implantation internationale qui lui permet d'agir au plus près de ses clients, partout dans le monde. Nos équipes de l'activité Systèmes d'information critiques et cybersécurité fournissent des services et des solutions globales optimisant la performance, la résilience et la sécurité des systèmes d'information afin de faire face aux ruptures technologiques et aux cybermenaces.
    QUI ÊTES-VOUS ?

    De formation Bac + 5, vous justifiez d'une première expérience en recrutement de profils informatiques, acquise en cabinet de recrutement ou en entreprise type ESN. Votre aisance relationnelle et sur les réseaux sociaux, votre curiosité et votre force de conviction vous permettront de réussir dans une société ambitieuse où vos responsabilités seront aussi bien opérationnelles que transverses. L'anglais opérationnel serait un plus.
  • Chargé(e) de Recrutement et Développement professionnel -...

    • Stage
    • Gennevilliers (92) - Île-de-France
    12/01/17
    Description de l'entreprise
    QUI SOMMES-NOUS ? Rejoignez Thales, leader mondial des technologies de sûreté et de sécurité pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité. Fort de 62 000 collaborateurs dans 56 pays, le Groupe bénéficie d'une implantation internationale qui lui permet d'agir au plus près de ses clients, partout dans le monde. Nos équipes de l'activité Systèmes d'information critiques et cybersécurité fournissent des services et des solutions globales optimisant la performance, la résilience et la sécurité des systèmes d'information afin de faire face aux ruptures technologiques et aux cybermenaces. Le site de Gennevilliers est le coeur des activités de conception, de développement et de soutien des produits et solutions de radiocommunications des armées, des réseaux d'infrastructures résilients et de communications par satellite, ainsi que des solutions de cybersécurité.
    Description du poste
    QUI ETES-VOUS ? * Vous préparez un master 1 ou master 2 en Gestion des Ressources Humaines et vous justifiez d'une première approche dans le secteur du recrutement ?
    * Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre réactivité et votre persévérance?
    * Vous êtes doté(e) d'une excellente communication orale et votre sens de l'organisation est infaillible ?
    * Vous souhaitez évoluer dans un environnement critique à haute valeur ajoutée ?
    * Vous êtes à l'aise en anglais ?

    Ce stage de Chargé(e) de Recrutement et Développement professionnel (H/F) est fait pour vous ! CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : Vous intégrez une équipe recrutement (15 personnes) et évoluez avec une Chargée de Recrutement et une Référente Recrutement et Développement Professionnel. Vous intervenez en support sur l'activité de recrutement de profils Réseaux, IT et Télécommunication et vos missions sont les suivantes : * Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers et identifier les enjeux du poste
    * Identifier les différents canaux de recrutements grâce à une stratégie de sourcing adaptée
    * Rechercher nos futurs talents sur les cvthèques (Apec, Taleo) et réseaux sociaux (LinkedIn, Viadeo et Twitter)
    * Sélectionner les CV reçus
    * Préqualifier au téléphone les candidatures au regard du profil défini
    * Organiser les entretiens RH et techniques
    * Apporter un support à l'accompagnement de mobilités internes et de développement professionnel
    * Participer ponctuellement aux salons de recrutement et aux forums écoles
    * Communiquer autour de nos activités sur les réseaux sociaux

    TYPE DE CONTRAT : Stage de 6 mois conventionné Poste basé à Gennevilliers (92) La perspective de rejoindre un Groupe innovant et une équipe dynamique vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre !
    Description du profil
    Cf. description des missions
  • Stage Chargé(e) de Recrutement et Relations Ecoles (H/F)

    • Stage
    • Lyon 06 (69) - Rhône-Alpes • Lyon 01 (69) - Rhône-Alpes
    12/01/17
    Description de l'entreprise
    QUI SOMMES-NOUS ?

    Rejoignez Thales, leader mondial des technologies de sûreté et de sécurité pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité. Fort de 62 000 collaborateurs dans 56 pays, le Groupe bénéficie d'une implantation internationale qui lui permet d'agir au plus près de ses clients, partout dans le monde.

    Nos équipes de l'activité Systèmes d'information critiques et cybersécurité fournissent des services et des solutions globales optimisant la performance, la résilience et la sécurité des systèmes d'information afin de faire face aux ruptures technologiques et aux cybermenaces.
    Description du poste
    CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : Vous intégrez une équipe RH basée sur Lyon et évoluez sous la responsabilité d'un(e) Chargé(e) de Recrutement. Vous intervenez en support sur l'activité de recrutement de profils IT et prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement des stagiaires et apprentis. En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes : * Organiser en collaboration avec votre tutrice des évènements recrutement
    * Anticiper et accompagner les managers sur les campagnes de recrutement d'alternants et de stagiaires en leur proposant des profils
    * Recueillir les besoins en stage et en alternance auprès des managers
    * Rédiger des annonces sur notre outil de recrutement, sourcer et chasser les profils IT sur les jobboards (Monster, Apec,...) et réseaux sociaux (LinkedIn, Viadeo)
    * Pré-qualifier les candidatures en entretien téléphonique
    * Effectuer les entretiens de recrutements des stagiaires et apprentis
    * Qualifier les compétences et rédiger des synthèses d'entretien
    * Participer aux salons de recrutement, aux forums et actions Ecoles
    * Délivrer un reporting hebdomadaire et gérer les indicateurs de suivi des recrutements

    La perspective de rejoindre un Groupe innovant et une équipe dynamique vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre ! Vous souhaitez en savoir plus sur l'activité Systèmes d'Information Critiques et Cybersécurité ? Cliquez ici.
    Description du profil
    QUI ETES-VOUS ?

    Vous êtes étudiant(e) en formation BAC+4/ BAC+5 dans les Ressources Humaines et vous justifiez d'une première approche dans le secteur du recrutement ?
    Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre curiosité et votre force de conviction ?
    Vous avez des capacités de synthèse, d'analyse et faites preuve de rigueur ?
  • Ingénieur Commercial H/F

    • CDI
    • Île-de-France
    19/01/17
    Description de l'entreprise

    SILEX Recrutement recrute pour son partenaire, groupe international fortement présent dans l’aéronautique, un Ingénieur Commercial Aéronautique H/F.

     

    Notre partenaire, basé en région parisienne, est une société spécialiste des systèmes avioniques installés principalement dans les postes de pilotage. Cette entité fabrique et vend des produits à très forte technicité et à très forte valeur ajoutée. Ses clients sont aussi bien issus des secteurs de l’aéronautique civile que militaire.

     

    La Branche d’Activité  dont fait partie la société comprend également d’autres sociétés spécialisées dans les produits avioniques et pilote aussi des sites de production, basés aux USA.

    L’ensemble de la gamme de produits  est vendu par notre Partenaire en Europe et au Moyen-Orient.

    Description du poste

    Rattaché au Directeur Commercial, vous menez à bien votre mission de manière autonome et proactive :

    • Vente auprès des OEM, des équipementiers de premier et deuxième rang et des intégrateurs.
    • Prospection du marché de modernisation des aéronefs (avions de mission, hélicoptères…).
    • Coordination des agents et du réseau de distribution
    • Gestion des phases de négociation.
    • Négociation des contrats.
    • Forte capacité à conclure les affaires.
    • Vente de l’ensemble  des produits et systèmes aéronautiques de la Branche d’activité.
    • Nécessité d’effectuer auprès du Sales Manager des rapports réguliers, spontanés et précis.
    • Chercher à dépasser ses objectifs de vente.
    Description du profil

    Idéalement de formation Ingénieur, vous possédez des connaissances en électronique pour l’aéronautique et vous êtes  très curieux, autonome et avez au moins 6 ans d’expérience sur des fonctions de négociation dans l’aéronautique et avez donc une bonne connaissance de ce marché.

     

    Vous avez démontré la capacité à comprendre et analyser les appels d’offres et à rédiger des réponses complexes, tant du point de vue financier que technique et vous possédez les qualités rédactionnelles, nécessaires pour rédiger les réponses aux appels d’offres, ainsi que l’écoute nécessaire de vos clients et prospects.

     

    Vous maitrisez impérativement les langues française et anglaise. La connaissance d’une autre langue européenne est un atout supplémentaire.

    Vous êtes  un excellent communiquant, aussi bien chez notre Partenaire qu’en externe.

  • Chargé(e) de Recherche (H/F)

    • Stage
    • Vitrolles (13) - Provence-Alpes-Côte d'Azur
    20/01/17
    Description de l'entreprise
    ITER, EPR FLA3, A320 NEO, moteurs Leap-X... Assystem accompagne depuis 50 ans les plus grands projets mondiaux d'ingénierie. Avec l'innovation comme ADN, nous apportons à nos clients des solutions dans leurs enjeux industriels les plus techniques. Nos 12 000 collaborateurs œuvrent dans 20 pays, avec des convictions, des savoir-faire et des méthodologies « made by Assystem ». En forte croissance, nous réalisons 40% de notre chiffre d'affaires à l'international (CA global 900 M€).
    Description du poste
    Dans le cadre du développement de notre pôle Aéronautique sur Vitrolles, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recherche.
    vos missions seront les suivantes :

    - Sourcing sur les différents jobboards et sélection des Cvs
    - Réaliser la pré-qualification téléphonique et prendre les rendez-vous
    - Réaliser et diffuser les offres d'emploi
    - Entretenir le vivier et répondre aux candidatures
    - Reporting activité
    Description du profil
    De formation Bac+2 à Bac+3 (GEA, RH ou Commerce), vous êtes motivé(e) par le recrutement.
    Une première expérience dans ce domaine est un plus.
    Vous avez un certain attrait pour les métiers de l'Ingénierie.
    Vous êtes dynamique, réactif(ve) et organisé (e).
    À vous d'inventer votre parcours avec vos idées et votre personnalité. Aucune voie n'est tracée ou figée. Suivez et réalisez la vôtre.