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:

Chargé de recrutement

  • Intitulé
  • Entreprise
  • CHARGE DE RECRUTEMENT

    • CDI
    • Paris 12 (75) - Île-de-France
    25/03/17
    Description de l'entreprise
    Notre agence DERICHEBOURG Sourcing Aero & Energy située à Paris (Dpt.75) recrute pour l'un de ses clients, un (e) Chargé (e) de recrutement. (H/F).

    Derichebourg Sourcing Aero & Energy, Agence d'Emploi, recrute pour les grands comptes aéronautiques, les compagnies aériennes commerciales et d'affaires, les secteurs militaires et le transport.
    Description du poste
    Sous l'autorité du chef d'agence, vous assurez la mise en poste de collaborateurs intérimaires en adéquation avec les besoins des entreprises et prenez en charge les missions suivantes :

    * Création d'un vivier intérimaire
    * Identification des compétences des candidats et intérimaires (tri de cv, présélection...)
    * Sélection des candidats, entretiens, suivi et fidélisation
    * Développement des actions de recrutement (sourcing sur internet...)
    * Identification des besoins et exigences des clients
    * Anticipation des besoins clients ou prospects par la proposition spontanée de candidatures
    * Mise à la disposition des intérimaires, les salariés temporaires et établissement des contrats de détachement conformément à la réglementation relative au personnel temporaire
    * Suivi des missions (période d'essai, renouvellement, bilans de mission)
    * Suivi administratif (dossiers intérimaires, D.U.E., gestion des A.T., A.M., V.M., ...)
    * Saisie des éléments variables de paie, acomptes... des salariés intérimaires
    Description du profil
    Issu(e) d'une formation BAC à BAC+3, vous maîtrisez la bureautique, et vous justifiez impérativement d'une expérience significative sur un poste de chargé(e) de recrutement au sein d'une Entreprise de Travail Temporaire.

    Doté(e) d'une forte sensibilité industrielle et du sens du service client, vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre réactivité et votre force de conviction.

    Vous justifiez de qualités relationnelles et vos qualités d'organisation et de synthèse vous ont permis de démontrer votre aptitude à gérer les priorités.
  • Chargé de recrutement

    • CDD
    • Roissy-en-Brie (77) - Île-de-France
    16/03/17
    Description de l'entreprise
    Derichebourg Sourcing Aero & Energy recrute pour renforcer le personnel permanent de l'une de ses agences à Roissy un(e) chargé(e) de recrutement (H/F) en contrat à durée déterminée.

    Derichebourg Sourcing Aero & Energy, recrute pour les grands comptes aéronautiques, les compagnies aériennes commerciales et d'affaires, les secteurs militaires et le transpor, son personnel intérimaire pour des missions de courtes ou longues durées et réalise également le recrutement en CDI et CDD.
    Description du poste
    Sous l'autorité du chef d'agence, vous assurez le recrutement des collaborateurs intérimaires en adéquation avec les besoins des entreprises et prenez en charge les missions suivantes :

    * Création d'un vivier intérimaire
    * Identification des compétences des candidats et intérimaires (tri de cv, présélection...)
    * Sélection des candidats, entretiens, suivi et fidélisation
    * Développement des actions de recrutement (sourcing sur internet...)
    * Identification des besoins et exigences des clients
    * Anticipation des besoins clients ou prospects par la proposition spontanée de candidatures
    Description du profil
    Issu(e) d'une formation BAC à BAC+3, vous maîtrisez la bureautique, et vous justifiez impérativement d'une expérience significative sur un poste de chargé(e) de recrutement au sein d'une Entreprise de Travail Temporaire.

    Doté(e) d'une forte sensibilité industrielle et du sens du service client, vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre réactivité et votre force de conviction.

    Vous justifiez de qualités relationnelles et vos qualités d'organisation et de synthèse vous ont permis de démontrer votre aptitude à gérer les priorités.
  • Chargé(e) de recrutement (H/F)

    • CDI
    • Saint-Quentin-en-Yvelines (78) - Île-de-France
    23/03/17
    Description de l'entreprise
    Notre métier est d'accompagner les plus grands projets de l'ingénierie mondiaux, comme ITER, l'EPR UK, l'A380, le métro du Grand Paris, sur tout le cycle industriel. Avec l'innovation comme ADN et au coeur de l'industrie depuis plus de 45 ans, dans l'énergie, le nucléaire, l'aérospatial, les infrastructures ou encore les transports, nous apportons des solutions sur mesure à nos clients dans leurs enjeux les plus techniques.
    Nous avons des convictions, des savoir-faire, des méthodologies « made by Assystem » au service d'une ingénierie d'excellence. L'engagement et l'état d'esprit des hommes et des femmes d'Assystem font notre différence : 13 000 collaborateurs qui œuvrent, chaque jour, dans 19 pays (Amérique du nord, Asie, Europe, Moyen-Orient...). En forte croissance, nous réalisons déjà 40% de notre chiffre d'affaires à l'international pour un chiffres d'affaires global de 871,4 M€
    Description du poste
    Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement sur le périmètre qui vous est confié :

    -Définition du profil avec les opérationnels
    -Rédaction et diffusion des offres
    -Sourcing sur les différents jobboards et réseaux sociaux
    -Pré-qualification téléphonique des candidats
    -Réalisation des entretiens, évaluation RH appuyée par la rédaction d'un compte-rendu
    -Proposition d'embauche (choix du type de contrat, négociation de la rémunération)
    -Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs

    De plus, vous participez activement aux réunions d'activité ainsi qu'aux actions de communication externe (Relations Ecoles, salons, forums...)
    Description du profil
    De formation supérieure en Ressources Humaines ( minimum Bac + 3), vous justifiez d'une expérience similaire significative.
    Votre sens de l'écoute, de la communication et du contact ainsi que vos capacités d'observation et d'analyse vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées. Anglais opérationnel.
  • Alternant Chargé de Recrutement H/F

    • Alternance / Apprentissage
    • Issoudun (36) - Centre
    23/03/17
    Description de l'entreprise
    ZODIAC AEROSPACE est un leader mondial des équipements et systèmes aéronautiques, à destination des avions commerciaux, des avions régionaux, des avions d'affaires, ainsi que des hélicoptères et du spatial. ZODIAC AEROSPACE compte 30 000 personnes dans le monde et a réalisé un chiffre d'affaires de 4,9 milliards d'euros en 2014/2015 dans deux domaines principaux : l'activité Aircraft Interiors qui regroupe les Business Group Cabin & Galleys et Seats, et l'activité Système constituée du Business Group Aerosystems.

    ZODIAC SEATS FRANCE, 1100 personnes, plus de 540 millions de CA, en forte croissance, filiale du groupe Zodiac Aerospace, conçoit, fabrique et commercialise des sièges pour l'aviation civile. Implantée en Europe, Amérique du Nord pour ses principaux centres, la branche Sièges est le leader mondial sur le marché des sièges aéronautiques avec plus de 30% de part de marché.
    Description du poste
    Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, vous apportez votre soutien sur les recrutements.
    Pour cela, vous :
    - Rédigez et diffusez les annonces en interne et en externe.
    - Etudiez les candidatures et les proposez aux responsables concernés
    - Participez au support logistique des entretiens
    - Contribuez à l'intégration des nouveaux embauchés.
    - Participez à la campagne de recrutement des alternants et stagiaires.
    - Assurez l'intégralité du recrutement des stagiaires - définition du profil, entretiens et intégration
    - Participez à des actions ou événements avec les écoles/universités/IUT/lycées…
    Description du profil
    Vous êtes étudiant(e) en Ressources Humaines ou en école de commerce avec une option dans ce domaine et manifestez un intérêt particulier pour la fonction RH. Vous avez idéalement une première expérience en service RH et souhaitez contribuer au développement d'un groupe international en plein essor de l'industrie aéronautique.
    Votre enthousiasme et votre autonomie seront indispensables pour tenir ce poste.
    Idéalement, vous maîtrisez le Pack Office.
    Votre connaissance de l'anglais sera un plus.
  • Chargé(e) de Recrutement H/F

    • CDD
    • Valbonne (06) - Provence-Alpes-Côte d'Azur
    27/03/17
    Description de l'entreprise
    Thales est un leader mondial des hautes technologies pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité. Fort de 61 000 collaborateurs dans 56 pays, Thales bénéficie d'une implantation internationale exceptionnelle qui lui permet d'agir au plus près de ses clients, partout dans le monde.
    Description du poste
    CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :
    En nous rejoignant, vous vous verrez confier le poste de Chargé(e) de Recrutement et mobilité (H/F) - Basé(e) à Sophia (06) dans le cadre d'un Contrat à Durée Déterminée de 7 mois.

    En étroite collaboration avec les différents responsables opérationnels d'une division spécialisée dans les profils en ingénierie informatique, vous prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement de votre périmètre.
    Vos principales missions : - Vous accompagnez les opérationnels dans la définition des besoins et des profils, - Vous rédigez les annonces et veillez à leur diffusion sur les canaux appropriés, - Vous identifiez et trouvez les candidatures sur les jobboards et les réseaux sociaux, - Vous assurez les pré-qualifications et les entretiens de recrutement, - Vous présentez aux opérationnels les meilleurs candidats que vous suivez jusqu'à leur intégration, - Vous assurez un reporting consolidé du périmètre de recrutement confié - Vous participez aux forums écoles et emplois du bassin d'emploi La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre. Vous souhaitez en savoir plus sur les activités Systèmes d'information et de communication sécurisés ? Cliquez ici.
    Description du profil
    QUI SOMMES-NOUS ? Rejoignez Thales, leader mondial des technologies de sûreté et de sécurité pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité. Fort de 62 000 collaborateurs dans 56 pays, le Groupe bénéficie d'une implantation internationale qui lui permet d'agir au plus près de ses clients, partout dans le monde. Nos équipes de l'activité Systèmes d'information critiques et cybersécurité fournissent des services et des solutions globales optimisant la performance, la résilience et la sécurité des systèmes d'information afin de faire face aux ruptures technologiques et aux cybermenaces.
    QUI ÊTES-VOUS ?

    De formation Bac + 5, vous justifiez d'une première expérience en recrutement de profils informatiques, acquise en cabinet de recrutement ou en entreprise type ESN. Votre aisance relationnelle et sur les réseaux sociaux, votre curiosité et votre force de conviction vous permettront de réussir dans une société ambitieuse où vos responsabilités seront aussi bien opérationnelles que transverses. L'anglais opérationnel serait un plus.
  • Apprenti(e) Chargé(e) de Recrutement et Relations Ecoles H/F

    • Alternance / Apprentissage
    • Vélizy-Villacoublay (78) - Île-de-France
    27/03/17
    Description de l'entreprise
    QUI SOMMES-NOUS ?

    Rejoignez Thales, leader mondial des technologies de sûreté et de sécurité pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité. Fort de 64 000 collaborateurs dans 56 pays, le Groupe bénéficie d'une implantation internationale qui lui permet d'agir au plus près de ses clients, partout dans le monde.
    Nos équipes de l'activité Systèmes d'information critiques et cybersécurité fournissent des services et des solutions globales optimisant la performance, la résilience et la sécurité des systèmes d'information afin de faire face aux ruptures technologiques et aux cybermenaces.
    Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) :Apprenti(e) Chargé(e) de Recrutement et relations écoles (H/F) - Basé(e) à Vélizy (78)
    Description du poste
    CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de Thales Services vous participez à l'activité du service recrutement.

    Vos principales missions sont : * Rédiger et de diffuser des offres d'emploi attractives ;

    * Choisir et d'utiliser au mieux tous les canaux disponibles de recherche candidat ;

    * Pré-qualifier les candidatures et de participer aux entretiens de recrutement ;

    * Suivre les candidatures et de mettre à jour les tableaux de reporting ;

    * Participer aux salons de recrutement et aux forums écoles ;

    * Délivrer le reporting hebdomadaire auprès des responsables et gérer les indicateurs de suivi des recrutements;

    * Participer à la politique d'intégration des nouveaux collaborateurs;

    * Proposer et de mettre en place toute initiative permettant d'améliorer le processus de recrutement.

    La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre.
    Vous souhaitez en savoir plus sur les activités Systèmes d'information et de communication sécurisés ? Cliquez ici.
    Description du profil
    QUI ETES-VOUS ?
    Vous êtes de formation Bac + 4/5 et vous recherchez un contrat d'apprentissage ? Vous souhaitez vous investir au sein d'un environnement stimulant afin d'apprendre et de développer votre savoir-faire en matière de recrutement, de conduite d'entretien et appréhender la gestion des ressources humaines au sein d'un grand groupe ?
    Votre êtes reconnu(e) pour votre force de proposition, votre sens de l'analyse et votre aisance relationnelle ? La maîtrise de l'anglais serait un plus. Alors n'hésitez plus à postuler ! Ce poste est fait pour vous !
  • CHARGÉ DE RECRUTEMENT (F/H)

    • Intérim
    • Nice (06) - Provence-Alpes-Côte d'Azur
    06/03/17
    Description de l'entreprise
    Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le secteur d'activité des transports aériens, un chargé de recrutement (H/F).
    Description du poste
    Vous serez en charge des missions suivantes :
    - réaliser le recrutement du personnel sur un secteur dédié
    - Gérer le suivi des contrats de prestations externalisés
    - Assurer la gestion de l'alternance et des relations écoles
    - Participer à la déclaration de la taxe d'apprentissage
    - Assurer des activités de reporting
    Description du profil
    Vous devez être titulaire d'un Bac+3 à 5 en ressources humaines et avoir au moins 5 années d'expérience sur une fonction similaire.
    Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques.
  • CHARGE (E) DE RECRUTEMENT

    • CDI
    • Paris 12 (75) - Île-de-France
    14/03/17
    Description de l'entreprise
    Notre agence DERICHEBOURG Sourcing Aero & Energy située à Paris (Dpt.75) recrute un/ une Chargé (e) de recrutement (H/F).

    Derichebourg Sourcing Aero & Energy, Agence d'Emploi, recrute pour les grands comptes aéronautiques, les compagnies aériennes commerciales et d'affaires, les secteurs militaires et le transport.
    Description du poste
    Recruter le personnel temporaire technique, fidéliser les intérimaires
    Constituer les dossiers des salariés temporaires
    Mettre les salariés temporaires à la disposition des clients conformément à la réglementation relative au personnel temporaire,
    Etablir les contrats de détachement, conformément à la réglementation du travail temporaire, et retour contrat
    Collecte des bons d'heures auprès des clients et intérimaires
    Vérifier que les formations réglementaires requises sont à jour,
    Assurer le respect des formalités d'accès aux aéroports (badges, permis, piste...)
    Etablir le reporting hebdomadaire des demandes honorées et non
    honorées,
    Suivi et anticipation des fins de mission, relances clients (identifier les besoins et les exigences des clients)
    Suivi administratif divers (gestion des AT, AM, VM, assurance mondiale, détachement à l'étranger)
    Collecter et transmettre les éléments nécessaires à l'établissement des paies dans les délais requis
    Description du profil
    Formation initiale/professionnelle:
    Bac+2/3 ressources humaines ou gestion et administration des entreprises
    Législation du travail temporaire
    Expérience du métier de l'intérim
    Bureautique (Word, Excel, Powerpoint) et Outlook
    La connaissance de Pixid est un plus
  • Chargé(e) de Recrutement (H/F)

    • CDI
    • Toulouse (31) - Midi-Pyrénées
    09/03/17
    Description de l'entreprise
    Assystem est un groupe international d'Ingénierie et de conseil en innovation. Au cœur de l'industrie depuis plus de 45 ans, le groupe accompagne ses clients dans le développement de leurs produits et dans la maîtrise de leurs investissements industriels tout au long du cycle de vie. Assystem emploie plus de 11 000 collaborateurs dans le monde et a réalisé un chiffre d'affaires de 871,4 M€ en 2013. Assystem est une société cotée au NYSE Euronext Paris.
    Description du poste
    Intégré/e à la Business Unit Aerospace et basé/e à Toulouse, vous aurez pour principale mission de gérer et suivre l'ensemble du processus de recrutement : de l'analyse et la définition du besoin jusqu'à l'intégration des collaborateurs, à savoir :

    - Le sourcing dans les CVthèques des différents jobboards ainsi que dans les réseaux sociaux
    - La rédaction et la mise en ligne des annonces
    - La présélection téléphonique des candidats
    - Les entretiens de recrutement et l'élaboration de leurs synthèses
    - L'intégration des nouveaux collaborateurs
    - La participation aux salons et forums
    Description du profil
    Diplômé d'un Bac +3 à +5, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le recrutement.
    Curieux(se) et dynamique, vous avez un excellent sens du contact, une bonne capacité d'écoute, et vous aimez travailler de façon autonome et organisée. Vous êtes reconnu(e) pour votre qualité d'analyse et votre sens critique.
    Pour mener à bien votre mission, la maitrise de l'Anglais est impérative.

    Assystem, c'est pour vous l'opportunité de donner un essor à votre carrière dans un groupe où l'humain et l'épanouissement professionnel est au centre de nos valeurs et de nos préoccupations.

    Rejoindre Assystem c'est vous donner la possibilité de participer aux plus grands projets industriels mondiaux et d'exprimer vos envies professionnelles sur nos projets internes de R&D.

    Aucune voie n'est tracée ou figée : nous vous aiderons à créer la votre.

    Possible as Assystem
  • Chargé(e) de recrutement

    • CDI
    • Bordeaux (33) - Aquitaine
    04/03/17
    Description de l'entreprise
    Derichebourg Sourcing Aero & Energy recrute pour le personnel permanent de l'une de ses agences à Bordeaux un(e) chargé(e) de recrutement (H/F).

    Derichebourg Sourcing Aero & Energy, Agence d'Emploi, recrute pour les grands comptes aéronautiques, les compagnies aériennes commerciales et d'affaires, les secteurs militaires et le transport.
    Description du poste
    Sous l'autorité du chef d'agence, vous assurez la mise en poste de collaborateurs intérimaires en adéquation avec les besoins des entreprises et prenez en charge les missions suivantes :

    * Création d'un vivier intérimaire
    * Identification des compétences des candidats et intérimaires (tri de cv, présélection...)
    * Sélection des candidats, entretiens, suivi et fidélisation
    * Développement des actions de recrutement (sourcing sur internet...)
    * Identification des besoins et exigences des clients
    * Anticipation des besoins clients ou prospects par la proposition spontanée de candidatures
    * Mise à la disposition des intérimaires, les salariés temporaires et établissement des contrats de détachement conformément à la réglementation relative au personnel temporaire
    * Suivi des missions (période d'essai, renouvellement, bilans de mission)
    * Suivi administratif (dossiers intérimaires, D.U.E., gestion des A.T., A.M., V.M., ...)
    * Saisie des éléments variables de paie, acomptes... des salariés intérimaires
    Description du profil
    Issu(e) d'une formation BAC à BAC+3, vous maîtrisez la bureautique, et vous justifiez impérativement d'une expérience significative sur un poste de chargé(e) de recrutement au sein d'une Entreprise de Travail Temporaire.

    Doté(e) d'une forte sensibilité industrielle et du sens du service client, vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre réactivité et votre force de conviction.

    Vous justifiez de qualités relationnelles et vos qualités d'organisation et de synthèse vous ont permis de démontrer votre aptitude à gérer les priorités.
  • Ingénieur Commercial H/F

    • CDI
    • Île-de-France
    16/03/17
    Description de l'entreprise

    SILEX Recrutement recrute pour son partenaire, groupe international fortement présent dans l’aéronautique, un Ingénieur Commercial Aéronautique H/F.

     

    Notre partenaire, basé en région parisienne, est une société spécialiste des systèmes avioniques installés principalement dans les postes de pilotage. Cette entité fabrique et vend des produits à très forte technicité et à très forte valeur ajoutée. Ses clients sont aussi bien issus des secteurs de l’aéronautique civile que militaire.

     

    La Branche d’Activité  dont fait partie la société comprend également d’autres sociétés spécialisées dans les produits avioniques et pilote aussi des sites de production, basés aux USA.

    L’ensemble de la gamme de produits  est vendu par notre Partenaire en Europe et au Moyen-Orient.

    Description du poste

    Rattaché au Directeur Commercial, vous menez à bien votre mission de manière autonome et proactive :

    • Vente auprès des OEM, des équipementiers de premier et deuxième rang et des intégrateurs.
    • Prospection du marché de modernisation des aéronefs (avions de mission, hélicoptères…).
    • Coordination des agents et du réseau de distribution
    • Gestion des phases de négociation.
    • Négociation des contrats.
    • Forte capacité à conclure les affaires.
    • Vente de l’ensemble  des produits et systèmes aéronautiques de la Branche d’activité.
    • Nécessité d’effectuer auprès du Sales Manager des rapports réguliers, spontanés et précis.
    • Chercher à dépasser ses objectifs de vente.
    Description du profil

    Idéalement de formation Ingénieur, vous possédez des connaissances en électronique pour l’aéronautique et vous êtes  très curieux, autonome et avez au moins 6 ans d’expérience sur des fonctions de négociation dans l’aéronautique et avez donc une bonne connaissance de ce marché.

     

    Vous avez démontré la capacité à comprendre et analyser les appels d’offres et à rédiger des réponses complexes, tant du point de vue financier que technique et vous possédez les qualités rédactionnelles, nécessaires pour rédiger les réponses aux appels d’offres, ainsi que l’écoute nécessaire de vos clients et prospects.

     

    Vous maitrisez impérativement les langues française et anglaise. La connaissance d’une autre langue européenne est un atout supplémentaire.

    Vous êtes  un excellent communiquant, aussi bien chez notre Partenaire qu’en externe.

  • Chargé de recherche - stage (H/F)

    • Stage
    • Montigny-le-Bretonneux (78) - Île-de-France
    24/03/17
    Description de l'entreprise
    ITER, EPR UK, A320 NEO, moteurs Leap-X... Assystem accompagne depuis près de 50 ans les plus grands projets mondiaux d'ingénierie. Avec l'innovation comme ADN, nous apportons à nos clients des solutions dans leurs enjeux industriels les plus techniques. Nos 11 000 collaborateurs œuvrent dans 19 pays, avec des convictions, des savoir-faire et des méthodologies « made by Assystem ». En forte croissance, nous réalisons 40% de notre chiffre d'affaires à l'international (CA global 866,6 M€).

    Dans le cadre du développement de notre pôle Complex Systems Engineering dans les métiers de l'aéronautique, de la défense, du spatiale, du ferroviaire et du médical, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recherche.
    Description du poste
    Sous la responsabilité du Responsable Recrutement et après une formation à nos méthodes et nos métiers, vous assurez les missions suivantes :

    - Gérer le traitement des candidatures spontanées et réponses à annonces.
    - Réaliser et diffuser les offres d'emploi.
    - Sélectionner les CV et réaliser la pré-qualification téléphonique.
    - Gérer la prise de RDV en interface avec les Managers et les Chargé(e)s de Recrutement.
    - Chasser sur les réseaux sociaux (Viadéo, Linkedin).
    - Entretenir le vivier des profils génériques et spécifiques.
    - Mettre à jour la base de données candidats.
    - Participer aux actions et évènement de type : forums, salons, soirées Assystem ...
    Description du profil
    De formation Bac+3 à Bac+5 (GEA, RH ou Commerce), vous êtes motivé(e) par le recrutement.
    Vous avez un attrait pour les métiers de l'Ingénierie.
    Poste ouvert à l'alternance.

    Nous vous offrons :
    Un vrai projet d'entreprise
    Une ambiance de travail dynamique
    Une entreprise qui saura vous faire évoluer

    À vous d'inventer votre parcours avec vos idées et votre personnalité. Aucune voie n'est tracée ou figée. Suivez et réalisez la vôtre.
  • chargé de developpement RH H/F

    • Intérim
    • Val-d'Oise (95)
    23/03/17
    Description de l'entreprise

    Expert dans la mise à disposition de compétences aéronautiques, nous vous apportons des solutions de recrutement.

    Notre savoir-faire reconnu dans les secteurs de l’aéronautique, nous recherchons pour l un de nos client un chargé de développement H/F

     

    Description du poste

     RECRUTEMENT: assurer le recrutement du personnel non cadre du site (intérimaires, CDD, apprentis, stagiaires, saisonniers) --> prise d'informations auprès des opérationnels pour comprendre les besoins, animation de sessions d'évaluation collective, présélection des candidats (développement de sources, contact régulier avec agences de travail temporaire partenaires), suivi d'intégration des nouvelles recrues, traitement des candidatures pour mise à jour des indicateurs recrutement

    - FORMATION : membre du projet de standardisation de la formation interne (découverte des métiers sur le terrain, formalisation des compétences nécessaires pour chaque métier, déploiement des supports de formation et accompagnement des utilisateurs aux outils, ...)

    - GESTION DE PROJETS RH
    Accompagnement des salariés dans le quotidien
    Participation à la vie quotidienne du service

    Description du profil

    Profil recherché :

    Diplôme spécialisé dans les RH - niveau BAC +4/5
    Expérience de 3 ans minimum requise dans le recrutement
    Expérience dans la gestion de projet
    Première expérience dans l'industrie appréciée


    SAVOIR ETRE : bon contact / communication, rigueur, confidentialité, travail en équipe, sens du service, investissement et pro-activité

  • Chargé de missions prévention et environnement H/F

    • Stage
    • Saint-Nazaire (44) - Pays de la Loire
    23/03/17
    Description de l'entreprise
    Bienvenue sur le site de recrutement de STELIA Aerospace !

    STELIA Aerospace propose des offres d'emploi, de stage, d'alternance et de VIE.

    Avec un chiffre d'affaires de 2,1 milliards d'euros en 2016 et plus de 6500 employés dans le monde, STELIA Aerospace accompagne les grands noms de l'aéronautique dans les domaines aérostructures, sièges pilotes et fauteuils passagers des classes Affaires et 1ère classe.

    STELIA Aerospace est présent en France à Toulouse, Siège Social et Bureau d'Etudes, Méaulte, Mérignac, Rochefort, Saint-Nazaire. Notre société s'appuie également sur le savoir-faire de ses filiales à l'international : au Canada, au Maroc, en Tunisie, et en Aquitaine à Salaunes. STELIA Aerospace allie exigence, qualité et performance, pour la satisfaction de ses Clients.

    STELIA Aerospace s'engage en faveur d'une réelle Politique de Diversité au travers de ses actions Ressources Humaines et notamment en matière de recrutement et d'insertion. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de la situation de handicap, de l'âge et de la culture.
    Description du poste
    Dans le cadre de notre démarche de prévention, la mission consiste à :
    - Animer et mettre à jour l'évaluation et la maîtrise du risque chimique (d'un point de vue prévention des risques professionnels et environnementaux).
    - Coordonner des actions spécifiques de prévention en lien avec le document unique d'évaluation des risques et l'analyse environnementales :
    o Organisation
    o Aménagement de postes
    o Fiche de poste
    o EPI
    o Formation/Sensibilisation
    o Contribuer à analyser et à mettre en application les réglementations applicables
    o Participer au déploiement d'un outil d'aide au pilote des systèmes de management sécurité et environnement (Préventéo)
    o Accompagner le déploiement du réseau HSE
    o Elaboration et mise à jour des tableaux de bord
    Description du profil
    Profil: ? Bac +5, spécialité prévention des risques professionnels et environnementaux

    Compétences requises
    Techniques:Connaissance de la réglementation HSE
    Connaissance des normes ISO 14001 et OHSAS 18001
    Informatiques:Pack Office
    Savoir être:Qualités relationnelles, rigueur, initiative, autonomie, esprit d'équipe, persévérance
  • Chargé de Projet GPEC H/F

    • CDI
    • Paris 12 (75) - Île-de-France
    22/03/17
    Description de l'entreprise

    Issu d'une longue tradition industrielle, LISI AEROSPACE, avec ses plus de 7000 collaborateurs, ses 930 M¬ de CA et ses 25 sites dans le monde, est un équipementier aéronautique français de premier rang spécialisé dans les pièces de fixation et les composants de structure.

    Description du poste

    Société

    Issu d'une longue tradition industrielle, avec ses plus de 7500 collaborateurs, ses près de 780 M€ de CA et ses 24 sites dans le monde, LISI AEROSPACE, est un équipementier aéronautique français de premier rang spécialisé dans la fabrication de pièces de fixation et de composants de structure.

    Mission

    Au sein de l'équipe DRH Corporate, vous aurez pour objectif principal de piloter une démarche globale de gestion quantitative et qualitative des emplois et compétences (GPEC) sur l'ensemble de la division LISI AEROSPACE.

    Vos missions :

    1/ Vous recueillerez et analyserez les démarches existantes (méthodologie, accords, parcours professionnalisant …) et indicateurs en place. Pour cela :

    • Vous vous imprégnerez du plan stratégique de l'entreprise, des sites, de leur diversité, de leurs organisations
    • Vous découvrirez les sites et leurs métiers
    • Vous comprendrez, analyserez les variations naturelles d'effectif
    • Vous livrerez un état des lieux de la situation quantitative et qualitative actuelle, par site, par BG, pour la division
    • Vous créerez un référentiel des métiers principaux de l'entreprise

    2/ Sur cette base vous construirez une méthodologie et accompagnerez les sites dans leurs actions :

    • Pérennisation de la démarche de suivi quantitatif sur un rythme annuel
    • Actions de formation, de mobilité, de recrutement, de filières métiers et d'accords d'entreprise au niveau global et / ou local
    • Extension de la démarche aux sites étrangers de la division
    • Evolution, enrichissement du SIRH, le cas échéant, déploiement de nouveaux modules
    • Construction d'outils de diagnostic des compétences
    • Accompagnement de la construction des accords à négocier

    Profil

    Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (Bac+5) en RH et vous justifiez d'une expérience de 7 ans ou plus, dont une partie significative sur les problématiques et projets opérationnels de GPEC, acquises dans un environnement industriel multi-sites.

    Vous avez un très bon sens de l'analyse et de l'écoute. Vous êtes pragmatique et volontaire. Vous vous adaptez facilement aux différents interlocuteurs et environnements.

    Anglais courant exigé

  • Chargé(e) de Mission RH (h/f)

    • CDI
    • Les Ulis (91) - Île-de-France
    15/03/17
    Description de l'entreprise
    Zodiac Aerospace (plus de 30 000 collaborateurs, 5 Milliard Euros CA) est reconnu parmi les leaders mondiaux dans les équipements aéronautiques. Le groupe offre, à l'ensemble des constructeurs et des compagnies aériennes, son savoir-faire technologique sur 3 métiers :
    - Sièges ,
    - Systèmes embarqués ,
    - Intérieurs de cabines.

    Zodiac Data Systems est une entité du Groupe Zodiac Aerospace présente en Europe et aux Etats-Unis. Elle conçoit et fabrique une large gamme de produits et solutions dans les domaines de la télémesure bord & sol, du traitement embarqué de l'information, de l'acquisition et enregistrement de données, du contrôle satellite et de la télédétection.

    Zodiac Data Systems (ZDS) emploie plus de 550 salariés répartis en France (Les Ulis, Caen et Arcachon), en Allemagne et aux Etats-Unis.
    Description du poste
    Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines de la Business Line, vous contribuez à l'amélioration et à la mise en œuvre de l'ensemble des politiques et processus RH sur l'établissement des Ulis (250 collaborateurs en environnement R&D et production) et supportez le DRH sur différents sujets centraux et transversaux.

    Dans ce cadre et après vous être familiarisé(e) avec nos activités, l'environnement du site et avoir appréhendé nos politiques et processus RH, votre mission consiste à :

    - Être le point d'entrée de toute demande de manager et/ou salarié, portant sur les thèmes de l'emploi et des compétences ,
    - Prendre en charge la totalité du processus de recrutement des Cadres et Non Cadres (de l'expression du besoin à la promesse d'embauche) sur un périmètre donné, conformément au Plan de Recrutement Annuel de la Business Line ,
    - Participer au lancement et à la mise en œuvre de la campagne de recrutement des stagiaires écoles et apprentis ,
    - Piloter le déploiement du Plan de Formation pour l'ensemble du site (incluant la définition et mise en œuvre des plans de développement individualisés) ,
    - Participer au déploiement et au suivi, en lien avec le DRH de la Business Line et les managers opérationnels, des différents processus RH de gestion de la performance, gestion des carrières, développement des compétences et revues salariales / bonus ,
    - Contribuer aux actions de dialogue social à travers la préparation de dossiers relations sociales et en participant à l'animation des IRP du site des Ulis (DP, CE) ,
    - Assurer un soutien régulier au DRH de la Business Line, notamment sur les actions d'assistance et conseil aux managers (communication managériale, gestion du changement, processus et règles en vigueur, disciplinaire…).

    En outre, en lien avec les RRH d'établissement, vous participez aux projets transverses de l'entreprise (relations sociales, engagement, rémunérations et avantages, développement RH) ou plus largement pour le compte du Groupe Zodiac Aerospace.
    Description du profil
    Cadre de la fonction Ressources Humaines titulaire d'un diplôme de 3ème cycle (Master 2 universitaire, IEP, ESC) à dominante Gestion des Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience sur une ou plusieurs missions de généraliste RH.

    Vous souhaitez rejoindre un grand groupe industriel du secteur aéronautique, au sein d'une entité à taille humaine, dans un environnement industriel de hautes technologies sur un poste complet et dimensionnant.

    Vous avez développé au cours de vos précédentes expériences de très bonnes connaissances en management des RH et droit social ainsi qu'une bonne maîtrise des processus et outils de GPEC (emploi, carrières, formation) et relations sociales.

    Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d'un grand sens de l'écoute, vous faîtes preuve de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Vous possédez de plus un très bon niveau d'anglais.
  • Chargé gestion de production H/F

    • Stage
    • Saint-Nazaire (44) - Pays de la Loire
    25/03/17
    Description de l'entreprise
    Bienvenue sur le site de recrutement de STELIA Aerospace !

    STELIA Aerospace propose des offres d'emploi, de stage, d'alternance et de VIE.

    Avec un chiffre d'affaires de 2,1 milliards d'euros en 2016 et plus de 6500 employés dans le monde, STELIA Aerospace accompagne les grands noms de l'aéronautique dans les domaines aérostructures, sièges pilotes et fauteuils passagers des classes Affaires et 1ère classe.

    STELIA Aerospace est présent en France à Toulouse, Siège Social et Bureau d'Etudes, Méaulte, Mérignac, Rochefort, Saint-Nazaire. Notre société s'appuie également sur le savoir-faire de ses filiales à l'international : au Canada, au Maroc, en Tunisie, et en Aquitaine à Salaunes. STELIA Aerospace allie exigence, qualité et performance, pour la satisfaction de ses Clients.

    STELIA Aerospace s'engage en faveur d'une réelle Politique de Diversité au travers de ses actions Ressources Humaines et notamment en matière de recrutement et d'insertion. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de la situation de handicap, de l'âge et de la culture.
    Description du poste
    Le stagiaire aura en charge le support de l'équipe Production Control du site de Saint-Nazaire dans différents domaines :
    -exploitation des bases de données,
    -suivi et monitoring des performances industrielles
    -utilisation des flux d'information dans le pilotage opérationnel des ateliers et des flux logistique
    Description du profil
    Profil recherché :
    Bac +5 ; Ingénieur, spécialité gestion et organisation de production - système d'information- génie industriel

    Compétences requises:
    Techniques:Technique de gestion de production, VSM, Pilotage des flux, création de base de données
    Informatiques:Access, Excel
    Savoir être:Pragmatisme, ouvert, curieux
  • Stage - Chargé de projets R&T H/F

    • Stage
    • Saint-Nazaire (44) - Pays de la Loire
    09/03/17
    Description de l'entreprise
    Bienvenue sur le site de recrutement de STELIA Aerospace !

    STELIA Aerospace propose des offres d'emploi, de stage, d'alternance et de VIE.

    Avec un chiffre d'affaires de 2,1 milliards d'euros en 2016 et plus de 6500 employés dans le monde, STELIA Aerospace accompagne les grands noms de l'aéronautique dans les domaines aérostructures, sièges pilotes et fauteuils passagers des classes Affaires et 1ère classe.

    STELIA Aerospace est présent en France à Toulouse, Siège Social et Bureau d'Etudes, Méaulte, Mérignac, Rochefort, Saint-Nazaire. Notre société s'appuie également sur le savoir-faire de ses filiales à l'international : au Canada, au Maroc, en Tunisie, et en Aquitaine à Salaunes. STELIA Aerospace allie exigence, qualité et performance, pour la satisfaction de ses Clients.

    STELIA Aerospace s'engage en faveur d'une réelle Politique de Diversité au travers de ses actions Ressources Humaines et notamment en matière de recrutement et d'insertion. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de la situation de handicap, de l'âge et de la culture.
    Description du poste
    Le stagiaire se verra confier les missions suivantes :

    Projet MillPath. Etablissement d'un état de l'art pour les technos suivantes :
    - Inspection non destructive de produit fini
    - Outillages adaptatifs destinés à l'usinage
    - Robotisation d'activités en machine d'usinage
    Le stagiaire prendra en charge la rédaction d'un état de l'art concernant ces technologies.
    Son travail servira à établir si des travaux peuvent alimenter le projet MillPath et ainsi, établir de potentiels partenariats.

    Projet AC/DC. Instrumentation de moyen d'usinage :
    - Etablir le cahier des charges d'installation
    - Lancer les consultations et établir un rapport de choix
    - Suivant planning, suivi de l'installation
    Le stagiaire aura en charge la mise en place de capteurs divers définis dans le cadre du projet AC/DC.
    Il devra établir le cahier des charges de l'installation de ces équipements en intégrant les contraintes techniques, de sécurité et de planning.

    Projet AC/DC. Optimisation de programmes d'usinage :
    - Programmation sur logiciels spécifiques identifiés dans le cadre du projet AC/DC
    Le stagiaire devra réaliser l'optimisation des programmes d'usinage en travaillant sur les technos développées dans le cadre du projet.
    Il sera responsable de l'organisation des démonstrations en atelier.
    Description du profil
    Techniques : Usinage

    Informatiques : Conception et Programmation sur CATIA nécessaires

    Langue: Anglais, bon niveau exigé (contact avec fournisseurs étrangers)

    Savoir être : Capacité d'adaptation, autonome
  • Amélioration continue pour les chargés d'affaire

    • Stage
    • Saint-Nazaire (44) - Pays de la Loire
    18/03/17
    Description de l'entreprise
    Bienvenue sur le site de recrutement de STELIA Aerospace !

    STELIA Aerospace propose des offres d'emploi, de stage, d'alternance et de VIE.

    Avec un chiffre d'affaires de 2,1 milliards d'euros en 2016 et plus de 6500 employés dans le monde, STELIA Aerospace accompagne les grands noms de l'aéronautique dans les domaines aérostructures, sièges pilotes et fauteuils passagers des classes Affaires et 1ère classe.

    STELIA Aerospace est présent en France à Toulouse, Siège Social et Bureau d'Etudes, Méaulte, Mérignac, Rochefort, Saint-Nazaire. Notre société s'appuie également sur le savoir-faire de ses filiales à l'international : au Canada, au Maroc, en Tunisie, et en Aquitaine à Salaunes. STELIA Aerospace allie exigence, qualité et performance, pour la satisfaction de ses Clients.

    STELIA Aerospace s'engage en faveur d'une réelle Politique de Diversité au travers de ses actions Ressources Humaines et notamment en matière de recrutement et d'insertion. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de la situation de handicap, de l'âge et de la culture.
    Description du poste
    Notre secteur « fil rouge » est un secteur en pleine croissance qui doit continuer à se développer , pour ce faire nous recherchons pour notre site de Saint Nazaire un(e) stagiaire qui aura pour mission :
    De proposer un plan d'action visant à :
    -accroître notre capacité de production
    -améliorer le suivi et le pilotage de notre activité
    -développer notre réactivité en réduisant nos cycles de production
    Pour ce faire le/la stagiaire sera chargé(e) entre autres de:
    -Mettre en place des outils de suivis et de pilotage pour nos chargés d'affaires (outils informatiques, organisationnels, etc...)
    -Poursuivre le développement du PMM actuel
    -Créer des indicateurs de performance
    -Mettre en place un processus de gestion des non-conformités
    Description du profil
    Compétences requises
    Techniques: Gestion de projet (planification, reporting...)
    Informatiques:Pack Office, CAO, connaissances SAP
    Savoir être: Curieux, autonome, pragmatique, écoute, envie d'apprendre, goût du contact et de la confrontation, rigueur

    Profil recherché :
    INGENIEUR généraliste, 2ème année, idéalement ICAM
  • Chargé(e) de Recherche (H/F)

    • Stage
    • Vitrolles (13) - Provence-Alpes-Côte d'Azur
    08/03/17
    Description de l'entreprise
    ITER, EPR FLA3, A320 NEO, moteurs Leap-X... Assystem accompagne depuis 50 ans les plus grands projets mondiaux d'ingénierie. Avec l'innovation comme ADN, nous apportons à nos clients des solutions dans leurs enjeux industriels les plus techniques. Nos 12 000 collaborateurs œuvrent dans 20 pays, avec des convictions, des savoir-faire et des méthodologies « made by Assystem ». En forte croissance, nous réalisons 40% de notre chiffre d'affaires à l'international (CA global 900 M€).
    Description du poste
    Dans le cadre du développement de notre pôle Aéronautique sur Vitrolles, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recherche.
    vos missions seront les suivantes :

    - Sourcing sur les différents jobboards et sélection des Cvs
    - Réaliser la pré-qualification téléphonique et prendre les rendez-vous
    - Réaliser et diffuser les offres d'emploi
    - Entretenir le vivier et répondre aux candidatures
    - Reporting activité
    Description du profil
    De formation Bac+2 à Bac+3 (GEA, RH ou Commerce), vous êtes motivé(e) par le recrutement.
    Une première expérience dans ce domaine est un plus.
    Vous avez un certain attrait pour les métiers de l'Ingénierie.
    Vous êtes dynamique, réactif(ve) et organisé (e).
    À vous d'inventer votre parcours avec vos idées et votre personnalité. Aucune voie n'est tracée ou figée. Suivez et réalisez la vôtre.
  • Alternant Chargé des Ressources Humaines - H/F

    • Alternance / Apprentissage
    • Valbonne (06) - Provence-Alpes-Côte d'Azur
    27/03/17
    Description de l'entreprise
    QUI SOMMES-NOUS ?

    Rejoignez Thales, leader mondial des technologies de sûreté et de sécurité pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité. Fort de 64 000 collaborateurs dans 56 pays, le Groupe bénéficie d'une implantation internationale qui lui permet d'agir au plus près de ses clients, partout dans le monde.

    L'activité Systèmes de missions de défense fournit des équipements, des solutions et des services liés aux systèmes de combat électroniques, de surveillance et de reconnaissance, de combat naval, de surface et de lutte sous la mer.

    Le site de Sophia-Antipolis développe des sonars à destination des sous-marins et des bâtiments de surface ainsi que des produits de simulation, avec une forte composante acoustique et traitement du signal.

    La Direction des Ressources Humaines recherche un/une Alternant(e) Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F)
    Basé(e) à Sophia-Antipolis.
    Description du poste
    CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes : Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous intervenez en support de l'équipe des Ressources Humaines du site de Sophia-Antipolis.

    Vous prenez en charge le recrutement et la gestion des alternants et stagiaires pour le site :
    - Identification des besoins
    - Diffusion des descriptifs de mission sur les outils Thales et job boards appropriés
    - Contacts avec les écoles, participation aux forums de recrutement
    - Pré-sélection des candidatures
    - Entretien individuels
    - Gestion et suivi des contrats

    Vous serez amené(e) également à travailler sur différents dossiers Ressources Humaines :
    - Formation : support à l'organisation des Midis de la Formation et de la Journée Formateurs internes
    - Transfert de savoirs : support à l'organisation de la journée de lancement des plans de transfert

    Vous participez à la vie du service RH : accueil physique et téléphonique...
    La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre. Vous souhaitez en savoir plus sur les activités Systèmes de missions de défense ? Cliquez ici.
    Description du profil
    QUI ETES-VOUS ? Vous êtes étudiant(e) en Bac +4 en école de commerce option RH ? Vous connaissez les processus des Ressources Humaines ? Vous maîtrisez les techniques d'entretien ?

    Vous avez un bon relationnel et le sens du service ? Vous êtes autonome, rigoureux (se) et organisé(e) ? Vous faites preuve d'esprit d'initiative et de bonne capacité de communication orale et écrite ?

    Alors ce poste est fait pour vous !
  • Stage Bac + 2 - Chargé(e) de Ressources Humaines (H/F)

    • Stage
    • Châtellerault (86) - Poitou-Charentes
    27/03/17
    Description de l'entreprise
    QUI SOMMES-NOUS ?

    Rejoignez Thales, leader mondial des technologies de sûreté et de sécurité pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité. Fort de 62 000 collaborateurs dans 56 pays, le Groupe bénéficie d'une implantation internationale qui lui permet d'agir au plus près de ses clients, partout dans le monde. L'activité avionique rassemble 10 000 collaborateurs qui oeuvrent à fournir des équipements et des systèmes de pointe pour toute la chaîne de l'aéronautique civile, militaire. Le site du CSC France à Châtellerault assure la réparation d'équipements aéronautiques civils et militaires, la vente de pièces de rechange et la formation des utilisateurs de nos produits. Le Service Ressources Humaines recherche un/uneStagiaire Chargé(e) de Ressources Humaines (H/F) Basé(e) à Châtellerault (86)
    Description du poste
    CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous assurez les missions suivantes : * Vous êtes impliqué(e) dans la conduite des recrutements que nous réalisons : recherche, sourcing de candidats correspondant à nos besoins, mise à jour de notre vivier, organisation des entretiens
    * Vous participez aux matinées d'accueil des nouveaux arrivants
    * Vous intervenez en support au service emploi sur le suivi administratif des contrats d'intérim, de stages et des alternants
    * Vous participez à des projets spécifiques tels que l'amélioration de notre processus d'intégration ou encore l'organisation d'événements de recrutement ...
    * Vous participez à la mise à jour et au suivi de nos reporting RH et légaux : bilans sociaux, rapports et demandes spécifiques des Instances Représentatives du Personnel

    La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre. Vous souhaitez en savoir plus sur l'activité avionique ? Cliquez ici.
    Description du profil
    QUI ETES-VOUS ? Vous suivez actuellement une formation de niveau Bac + 2 spécialisée dans les Ressources Humaines (DUT ...) ? Vous avez une très bonne maitrise des outils informatiques tels qu'Excel, Word, Power point, Outlook ? Vous savez faire preuve de rigueur et avez de réelles capacités d'adaptation, de réactivité et d'initiative ? Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel ?

    Vous souhaitez postuler à cette offre ? Alors n'hésitez plus et déposez votre candidature !
  • Chargé de la relation client / CSR Aéronautique H/F

    • CDI
    • Dinard (35) - Bretagne
    07/03/17
    Description de l'entreprise
    Non précisée (cliente de Manpower, acteur majeur du recrutement)
    Présente en Bretagne

    Offre en CDI
    Description du poste
    Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE RENNES recherche pour son client, un acteur majeur du secteur de l'aéronautique, un Customer Support Representative (H/F) En étroite collaboration avec votre responsable vous assurez le suivi de votre portefeuille clients.

    A ce titre vos responsabilités sont :

    - Gérer, planifier, organiser et suivre les relations quotidiennes avec les clients (portefeuille client, délais, documents
    - Elaboration déploiement et pilotage des indicateurs de performance
    - Assurer le suivi et la relance des devis commerciaux
    - Identifier les problématiques, évaluer le degré d'urgence des demandes ainsi que la faisabilité des réponses ceci en concordance avec le contenu des contrats de vente
    - Assurer la coordination des informations entre services

    Des déplacements ponctuels en France et à l'étranger sont à prévoir

    Diplômé(e) de l'enseignement supérieur technique ou commercial (Bac+2) , vous avez 3 à 5 ans d'expérience au sein de domaines d'activités similaires.

    La pratique de l'anglais courant est essentielle pour vos contacts clients.

    Intelligence relationnelle, sens des responsabilités et force de conviction sont des atouts qui vous conforteront sur ce poste.

    Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
  • Acheteur Famille Support Services : Marketing et...

    • CDI
    • Vélizy-Villacoublay (78) - Île-de-France
    27/03/17
    Description de l'entreprise
    QUI SOMMES-NOUS ? Rejoignez Thales, leader mondial des technologies de sûreté et de sécurité pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité. Fort de 62 000 collaborateurs dans 56 pays, le Groupe bénéficie d'une implantation internationale qui lui permet d'agir au plus près de ses clients, partout dans le monde. Sur plus de 30 sites en France, les 1 400 collaborateurs des services partagés du Groupe oeuvrent chaque jour pour délivrer en interne des Services, accélérateurs de performance. En mutualisant tout ou partie des grandes fonctions de l'entreprise au sein de centres d'expertises, Thales améliore ainsi sa compétitivité, favorise sa croissance et développe ses talents en faisant des services partagés, une étape clé dans un parcours de carrière. La Direction des Achats Groupe recherche un/une Acheteur Famille Services Support - Marketing & Communications (H/F) Basé(e) à Vélizy-Villacoublay.
    Description du poste
    CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : Vous êtes rattaché(e) à l'équipe Achat en charge des achats « Services Support » dont le périmètre couvre les prestations de Ressources Humaines (recrutement, intérim, Formation...), de Marketing et Communications (Mice, publicité...), de Fournitures et de Conseil.
    Vous gérez un portefeuille d'achat de prestations de Marketing et Communications pour le Groupe THALES sur un périmètre mondial d'un montant de 50 MEUR. L'acheteur famille propose la meilleure offre du marché, en ligne avec la stratégie d'achats de sa famille et les enjeux du Groupe, qui permet d'optimiser le coût global de possession. Pour le Groupe Thales, sur son portefeuille d'achats, il est le référent des Entités Légales Françaises et des Pays. A ce titre, vos missions principales sont de: · Déterminer et implémenter les stratégies d'achats qui répondent aux objectifs du Groupe, · Identifier et gérer les risques et opportunités du Marché, · Recueillir, analyser les besoins et les contraintes des clients internes, · Organiser et conduire les appels d'offres et les consultations, · Mener les négociations et contractualiser avec les Fournisseurs, · Piloter la relation avec les Fournisseurs de son portefeuille, manager la performance et implémenter des axes de progrès. · Assurer la communication de ses stratégies vers les clients internes, le réseau d'acheteurs internationaux et les approvisionneurs. · Accompagner le Groupe dans son plan de transformation « AMBITION BOOST » La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre. Vous souhaitez en savoir plus sur les activités de Thales ? Cliquez ici.
    Description du profil
    QUI ETES-VOUS ?
    De formation bac +5 de type Ecole d'ingénieur, de commerce ou équivalent, vous avez impérativement une expérience de plus de 5 ans sur le type de Commodités d'achats Marketing et Communications.
    Vous faite preuve d'autonomie, avez la capacité à travailler en équipe et avez une bonne maîtrise du processus achat.

    De plus, vous savez anticiper les problématiques liées aux prestations de Services. Votre faites preuve de dynamisme, avez un bon relationnel, le sens de l'écoute et du service. Votre ouverture d'esprit, votre rigueur et votre fiabilité seront des atouts à la tenue de ce poste. La maîtrise de l'anglais est nécessaire.