19 offres d'emploi
:

Chargé de recrutement

  • Intitulé
  • Entreprise
  • CHARGE DE RECRUTEMENT H/F

    • Intérim
    • Châteaufort (78) - Île-de-France
    21/02/17
    Description de l'entreprise
    Notre agence DERICHEBOURG Sourcing Aero & Energy située à Paris (Dpt.75) recrute pour l'un de ses clients, un CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F).

    Derichebourg Sourcing Aero & Energy, Agence d'Emploi, recrute pour les grands comptes aéronautiques, les compagnies aériennes commerciales et d'affaires, les secteurs militaires et le transport.
    Description du poste
    Missions :

    -Prendre en charge l'ensemble du processus de recrutement sur un périmètre d'ingénierie
    -Assurer le suivi de l'activité auprès des opérationnels
    -Publier les offres d'emploi, analyser les candidatures, assurer l'activité de sourcing
    -Pré qualification téléphoniques et entretiens physiques
    -Suivi des candidats, propositions d'embauche et négociation de salaire.
    Description du profil
    Vous avez une première expérience en recrutement sur des profils ingénieur mécanique, manufacturing, informatique industrielle ou électronique. Vous êtes issu d'une formation BAC+5 en spécialisation RH ou d'une école d'ingénieur avec une reconversion professionnel dans les RH. Vous avez une bonne sensibilité aux métiers techniques.
    Vous faites preuve d'autonomie et de réactivité. Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, Internet).
  • Chargé de recrutement

    • CDD
    • Roissy-en-Brie (77) - Île-de-France
    16/02/17
    Description de l'entreprise
    Derichebourg Sourcing Aero & Energy recrute pour renforcer le personnel permanent de l'une de ses agences à Roissy un(e) chargé(e) de recrutement (H/F) en contrat à durée déterminée.

    Derichebourg Sourcing Aero & Energy, recrute pour les grands comptes aéronautiques, les compagnies aériennes commerciales et d'affaires, les secteurs militaires et le transpor, son personnel intérimaire pour des missions de courtes ou longues durées et réalise également le recrutement en CDI et CDD.
    Description du poste
    Sous l'autorité du chef d'agence, vous assurez le recrutement des collaborateurs intérimaires en adéquation avec les besoins des entreprises et prenez en charge les missions suivantes :

    * Création d'un vivier intérimaire
    * Identification des compétences des candidats et intérimaires (tri de cv, présélection...)
    * Sélection des candidats, entretiens, suivi et fidélisation
    * Développement des actions de recrutement (sourcing sur internet...)
    * Identification des besoins et exigences des clients
    * Anticipation des besoins clients ou prospects par la proposition spontanée de candidatures
    Description du profil
    Issu(e) d'une formation BAC à BAC+3, vous maîtrisez la bureautique, et vous justifiez impérativement d'une expérience significative sur un poste de chargé(e) de recrutement au sein d'une Entreprise de Travail Temporaire.

    Doté(e) d'une forte sensibilité industrielle et du sens du service client, vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre réactivité et votre force de conviction.

    Vous justifiez de qualités relationnelles et vos qualités d'organisation et de synthèse vous ont permis de démontrer votre aptitude à gérer les priorités.
  • CDD - Chargé de Recrutement (H/F)

    • CDD
    • Vélizy-Villacoublay (78) - Île-de-France
    15/02/17
    Description de l'entreprise
    QUI SOMMES-NOUS ?

    Rejoignez Thales, leader mondial des technologies de sûreté et de sécurité pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité. Fort de 62 000 collaborateurs dans 56 pays, le Groupe bénéficie d'une implantation internationale qui lui permet d'agir au plus près de ses clients, partout dans le monde.

    L'activité Microwave & Imaging Sub-Systems bénéficie de 70 ans d'expérience dans la conception et la fabrication de sous-systèmes d'imagerie, de radiofréquences et d'hyperfréquences destinés à des applications professionnelles dans la défense, l'espace, l'industrie, la science et le médical. Le site de Vélizy conçoit et fabrique des tubes à onde progressive, klystrons, gyrotrons, générateurs, amplificateurs spatiaux, émetteurs défense. Il intervient aussi dans la conception et la maîtrise d'oeuvre de sous-systèmes pour les Grandes Infrastructures de Recherche.
    Chargé de Recrutement (H/F)
    Basé(e) à Vélizy (78)
    Description du poste
    CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :
    Au sein de l'équipe Emploi et Développement professionnel de l'établissement de Vélizy, vous avez en charge l'ensemble des recrutements CDI et ce pour tous les métiers (R&D Matériel, Industrie, Management des Offres et Projets ...).
    En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes :
    Vous accompagnez les opérationnels dans la définition de leur(s) besoin(s) et des profils recherchés; Vous rédigez les annonces et veillez à leur diffusion sur les canaux appropriés grâce à une stratégie de sourcing adaptée;
    Vous identifiez et trouvez les candidatures sur les cvthèques (Apec, Taleo) et réseaux sociaux (LinkedIn, Viadeo...);
    Vous assurez les pré-qualifications et les entretiens de recrutement; Vous présentez aux opérationnels les meilleurs candidats que vous suivez jusqu'à leur intégration;
    Vous assurez un reporting pour l'établissement de Vélizy;
    Vous participez aux forums écoles et emplois ciblés.

    La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre.
    Vous souhaitez en savoir plus sur l'activité Microwave & Imaging Sub-Systems ? Cliquez ici.
    Description du profil
    QUI ETES-VOUS ? De formation Bac + 5, vous justifiez d'une première expérience en recrutement, acquise en cabinet de recrutement ou en entreprise ? Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre curiosité et votre force de conviction ? Vous avez des capacités de synthèse, d'analyse et faites preuve de rigueur ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement critique à haute valeur ajoutée ? Vous êtes à l'aise en anglais ?
  • Chargé de recrutement (H/F)

    • CDD
    • La Ferté-Saint-Aubin (45) - Centre
    16/02/17
    Description de l'entreprise
    QUI SOMMES-NOUS ? Rejoignez Thales, leader mondial des technologies de sûreté et de sécurité pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité. Fort de 62 000 collaborateurs dans 56 pays, le Groupe bénéficie d'une implantation internationale qui lui permet d'agir au plus près de ses clients, partout dans le monde. TDA, filiale du groupe Thales, conçoit et réalise des équipements assurant la sûreté des dispositifs militaires au sol, la protection dynamique des troupes et des plateformes mobiles, ainsi que le traitement adapté, précis et proportionné des différents types de menaces. La Direction des Ressources Humaines recherche un/une :
    Chargé de Recrutement (H/F)
    CDD de 5 mois
    Basé(e) à La Ferté-Saint-Aubin. Le site de la Ferté Saint Aubin concentre les activités industrielles et pyrotechniques. TDA fabrique des mortiers de 81 et 120 mm Rayés/Tractés ou Rayés/Embarqués et leurs munitions, ainsi que le Système de roquettes à induction, équipant l'hélicoptère TIGRE. Proposant le SYstème de PROtection PÉrimétrique (SYPROPE), TDA développe la protection active des plateformes.
    Description du poste
    CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez en support de l'activité recrutement des 2 entités du site de La Ferté St Aubin. Vous prendrez en charge l'intégralité du processus en coordination avec les 3 Responsables RH.

    En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes : - Recueillir les besoins auprès des managers ;
    - Rédiger des annonces et saisir les offres dans notre outil de recrutement, sourcer les profils sur les jobboards (Monster, Apec,...) et réseaux sociaux (LinkedIn, Viadeo) ;
    - Pré-qualifier les candidatures en entretien téléphonique ;
    - Qualifier les compétences et rédiger des synthèses ;
    - Effectuer les entretiens de recrutements ;
    - Support à la rédaction des propositions d'embauches et contrats de travail ;
    - Assurer l'intégration et le suivi des jeunes embauchés ;
    - Délivrer un reporting hebdomadaire ;
    - Organiser en collaboration avec les RH des évènements recrutement (salons, évènements emploi, etc...) ;
    - Anticiper et accompagner les managers sur le recrutement en leur proposant des profils. La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre. Vous souhaitez en savoir plus sur les activités de TDA ? Cliquez ici et ici.
    Description du profil
    QUI ETES-VOUS ?
    - Vous avez une formation BAC+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines ?
    - Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 3 ans dans le recrutement et de préférence dans le secteur l'industrie ?
    - Vous êtes reconnu pour votre fiabilité, votre rigueur et votre aisance relationnelle ?
    - Vous avez des capacités d'analyse pour comprendre et définir les besoins de recrutement ?
    - Vous avez des capacités de synthèse et vous savez gérer vos priorités ?
  • CHARGE (E) DE RECRUTEMENT

    • CDI
    • Paris 12 (75) - Île-de-France
    14/02/17
    Description de l'entreprise
    Notre agence DERICHEBOURG Sourcing Aero & Energy située à Paris (Dpt.75) recrute un/ une Chargé (e) de recrutement (H/F).

    Derichebourg Sourcing Aero & Energy, Agence d'Emploi, recrute pour les grands comptes aéronautiques, les compagnies aériennes commerciales et d'affaires, les secteurs militaires et le transport.
    Description du poste
    Recruter le personnel temporaire technique, fidéliser les intérimaires
    Constituer les dossiers des salariés temporaires
    Mettre les salariés temporaires à la disposition des clients conformément à la réglementation relative au personnel temporaire,
    Etablir les contrats de détachement, conformément à la réglementation du travail temporaire, et retour contrat
    Collecte des bons d'heures auprès des clients et intérimaires
    Vérifier que les formations réglementaires requises sont à jour,
    Assurer le respect des formalités d'accès aux aéroports (badges, permis, piste...)
    Etablir le reporting hebdomadaire des demandes honorées et non
    honorées,
    Suivi et anticipation des fins de mission, relances clients (identifier les besoins et les exigences des clients)
    Suivi administratif divers (gestion des AT, AM, VM, assurance mondiale, détachement à l'étranger)
    Collecter et transmettre les éléments nécessaires à l'établissement des paies dans les délais requis
    Description du profil
    Formation initiale/professionnelle:
    Bac+2/3 ressources humaines ou gestion et administration des entreprises
    Législation du travail temporaire
    Expérience du métier de l'intérim
    Bureautique (Word, Excel, Powerpoint) et Outlook
    La connaissance de Pixid est un plus
  • Chargé(e) de Recrutement H/F

    • CDD
    • Valbonne (06) - Provence-Alpes-Côte d'Azur
    09/02/17
    Description de l'entreprise
    Thales est un leader mondial des hautes technologies pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité. Fort de 61 000 collaborateurs dans 56 pays, Thales bénéficie d'une implantation internationale exceptionnelle qui lui permet d'agir au plus près de ses clients, partout dans le monde.
    Description du poste
    CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :
    En nous rejoignant, vous vous verrez confier le poste de Chargé(e) de Recrutement et mobilité (H/F) - Basé(e) à Sophia (06) dans le cadre d'un Contrat à Durée Déterminée de 7 mois.

    En étroite collaboration avec les différents responsables opérationnels d'une division spécialisée dans les profils en ingénierie informatique, vous prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement de votre périmètre.
    Vos principales missions : - Vous accompagnez les opérationnels dans la définition des besoins et des profils, - Vous rédigez les annonces et veillez à leur diffusion sur les canaux appropriés, - Vous identifiez et trouvez les candidatures sur les jobboards et les réseaux sociaux, - Vous assurez les pré-qualifications et les entretiens de recrutement, - Vous présentez aux opérationnels les meilleurs candidats que vous suivez jusqu'à leur intégration, - Vous assurez un reporting consolidé du périmètre de recrutement confié - Vous participez aux forums écoles et emplois du bassin d'emploi La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre. Vous souhaitez en savoir plus sur les activités Systèmes d'information et de communication sécurisés ? Cliquez ici.
    Description du profil
    QUI SOMMES-NOUS ? Rejoignez Thales, leader mondial des technologies de sûreté et de sécurité pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité. Fort de 62 000 collaborateurs dans 56 pays, le Groupe bénéficie d'une implantation internationale qui lui permet d'agir au plus près de ses clients, partout dans le monde. Nos équipes de l'activité Systèmes d'information critiques et cybersécurité fournissent des services et des solutions globales optimisant la performance, la résilience et la sécurité des systèmes d'information afin de faire face aux ruptures technologiques et aux cybermenaces.
    QUI ÊTES-VOUS ?

    De formation Bac + 5, vous justifiez d'une première expérience en recrutement de profils informatiques, acquise en cabinet de recrutement ou en entreprise type ESN. Votre aisance relationnelle et sur les réseaux sociaux, votre curiosité et votre force de conviction vous permettront de réussir dans une société ambitieuse où vos responsabilités seront aussi bien opérationnelles que transverses. L'anglais opérationnel serait un plus.
  • Chargé de recherche/recrutement - Stage/alternance (H/F)

    • Stage
    • Issy-les-Moulineaux (92) - Île-de-France
    01/02/17
    Description de l'entreprise
    ITER, EPR UK, A320 NEO, moteurs Leap-X... Assystem accompagne depuis près de 50 ans les plus grands projets mondiaux d'ingénierie. Avec l'innovation comme ADN, nous apportons à nos clients des solutions dans leurs enjeux industriels les plus techniques. Nos 11 000 collaborateurs œuvrent dans 19 pays, avec des convictions, des savoir-faire et des méthodologies « made by Assystem ». En forte croissance, nous réalisons 40% de notre chiffre d'affaires à l'international (CA global 866,6 M€).

    1ère ingénierie nucléaire indépendante européenne et 4ème mondiale, nous accompagnons depuis près de 50 ans un nucléaire responsable, de la R&D à la conception, de la production au retraitement du combustible, de la maintenance à l'exploitation et jusqu'au démantèlement des installations, et ce, partout dans le monde.
    Description du poste
    Sous la responsabilité du Responsable Recrutement et après une formation à nos méthodes et nos métiers, vous assurez les missions suivantes :

    - Gérer le traitement des candidatures spontanées et réponses à annonces.
    - Réaliser et diffuser les offres d'emploi.
    - Sélectionner les CV et réaliser la pré-qualification téléphonique.
    - Gérer la prise de RDV en interface avec les Managers et les Chargé(e)s de Recrutement.
    - Chasser sur les réseaux sociaux (Viadéo, Linkedin).
    - Effectuer les bilans d'intégration des nouveaux collaborateurs.
    - Entretenir le vivier des profils.
    - Participer aux entretiens.
    - Participer aux actions et évènement de type : forums, salons, soirées Assystem ...
    Description du profil
    De formation Bac+3 à Bac+5 (GEA, RH ou Commerce), vous êtes motivé(e) par le recrutement.
    Vous avez un attrait pour les métiers de l'Ingénierie.
    Poste ouvert à l'alternance.

    Nous vous offrons :
    Un vrai projet d'entreprise
    Une ambiance de travail dynamique
    Une entreprise qui saura vous faire évoluer

    À vous d'inventer votre parcours avec vos idées et votre personnalité. Aucune voie n'est tracée ou figée. Suivez et réalisez la vôtre.
    http://www.youtube.com/watch?v=6Qf8FIBjrdQ
  • Chargé(e) de recrutement

    • CDI
    • Bordeaux (33) - Aquitaine
    04/02/17
    Description de l'entreprise
    Derichebourg Sourcing Aero & Energy recrute pour le personnel permanent de l'une de ses agences à Bordeaux un(e) chargé(e) de recrutement (H/F).

    Derichebourg Sourcing Aero & Energy, Agence d'Emploi, recrute pour les grands comptes aéronautiques, les compagnies aériennes commerciales et d'affaires, les secteurs militaires et le transport.
    Description du poste
    Sous l'autorité du chef d'agence, vous assurez la mise en poste de collaborateurs intérimaires en adéquation avec les besoins des entreprises et prenez en charge les missions suivantes :

    * Création d'un vivier intérimaire
    * Identification des compétences des candidats et intérimaires (tri de cv, présélection...)
    * Sélection des candidats, entretiens, suivi et fidélisation
    * Développement des actions de recrutement (sourcing sur internet...)
    * Identification des besoins et exigences des clients
    * Anticipation des besoins clients ou prospects par la proposition spontanée de candidatures
    * Mise à la disposition des intérimaires, les salariés temporaires et établissement des contrats de détachement conformément à la réglementation relative au personnel temporaire
    * Suivi des missions (période d'essai, renouvellement, bilans de mission)
    * Suivi administratif (dossiers intérimaires, D.U.E., gestion des A.T., A.M., V.M., ...)
    * Saisie des éléments variables de paie, acomptes... des salariés intérimaires
    Description du profil
    Issu(e) d'une formation BAC à BAC+3, vous maîtrisez la bureautique, et vous justifiez impérativement d'une expérience significative sur un poste de chargé(e) de recrutement au sein d'une Entreprise de Travail Temporaire.

    Doté(e) d'une forte sensibilité industrielle et du sens du service client, vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre réactivité et votre force de conviction.

    Vous justifiez de qualités relationnelles et vos qualités d'organisation et de synthèse vous ont permis de démontrer votre aptitude à gérer les priorités.
  • Stage Chargé(e) de Recrutement et Relations Ecoles (H/F)

    • Stage
    • Lyon 06 (69) - Rhône-Alpes
    09/02/17
    Description de l'entreprise
    QUI SOMMES-NOUS ?

    Rejoignez Thales, leader mondial des technologies de sûreté et de sécurité pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité. Fort de 62 000 collaborateurs dans 56 pays, le Groupe bénéficie d'une implantation internationale qui lui permet d'agir au plus près de ses clients, partout dans le monde.

    Nos équipes de l'activité Systèmes d'information critiques et cybersécurité fournissent des services et des solutions globales optimisant la performance, la résilience et la sécurité des systèmes d'information afin de faire face aux ruptures technologiques et aux cybermenaces.
    Description du poste
    CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : Vous intégrez une équipe RH basée sur Lyon et évoluez sous la responsabilité d'un(e) Chargé(e) de Recrutement. Vous intervenez en support sur l'activité de recrutement de profils IT et prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement des stagiaires et apprentis. En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes : * Organiser en collaboration avec votre tutrice des évènements recrutement
    * Anticiper et accompagner les managers sur les campagnes de recrutement d'alternants et de stagiaires en leur proposant des profils
    * Recueillir les besoins en stage et en alternance auprès des managers
    * Rédiger des annonces sur notre outil de recrutement, sourcer et chasser les profils IT sur les jobboards (Monster, Apec,...) et réseaux sociaux (LinkedIn, Viadeo)
    * Pré-qualifier les candidatures en entretien téléphonique
    * Effectuer les entretiens de recrutements des stagiaires et apprentis
    * Qualifier les compétences et rédiger des synthèses d'entretien
    * Participer aux salons de recrutement, aux forums et actions Ecoles
    * Délivrer un reporting hebdomadaire et gérer les indicateurs de suivi des recrutements

    La perspective de rejoindre un Groupe innovant et une équipe dynamique vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre ! Vous souhaitez en savoir plus sur l'activité Systèmes d'Information Critiques et Cybersécurité ? Cliquez ici.
    Description du profil
    QUI ETES-VOUS ?

    Vous êtes étudiant(e) en formation BAC+4/ BAC+5 dans les Ressources Humaines et vous justifiez d'une première approche dans le secteur du recrutement ?
    Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre curiosité et votre force de conviction ?
    Vous avez des capacités de synthèse, d'analyse et faites preuve de rigueur ?
  • Ingénieur Commercial H/F

    • CDI
    • Île-de-France
    16/02/17
    Description de l'entreprise

    SILEX Recrutement recrute pour son partenaire, groupe international fortement présent dans l’aéronautique, un Ingénieur Commercial Aéronautique H/F.

     

    Notre partenaire, basé en région parisienne, est une société spécialiste des systèmes avioniques installés principalement dans les postes de pilotage. Cette entité fabrique et vend des produits à très forte technicité et à très forte valeur ajoutée. Ses clients sont aussi bien issus des secteurs de l’aéronautique civile que militaire.

     

    La Branche d’Activité  dont fait partie la société comprend également d’autres sociétés spécialisées dans les produits avioniques et pilote aussi des sites de production, basés aux USA.

    L’ensemble de la gamme de produits  est vendu par notre Partenaire en Europe et au Moyen-Orient.

    Description du poste

    Rattaché au Directeur Commercial, vous menez à bien votre mission de manière autonome et proactive :

    • Vente auprès des OEM, des équipementiers de premier et deuxième rang et des intégrateurs.
    • Prospection du marché de modernisation des aéronefs (avions de mission, hélicoptères…).
    • Coordination des agents et du réseau de distribution
    • Gestion des phases de négociation.
    • Négociation des contrats.
    • Forte capacité à conclure les affaires.
    • Vente de l’ensemble  des produits et systèmes aéronautiques de la Branche d’activité.
    • Nécessité d’effectuer auprès du Sales Manager des rapports réguliers, spontanés et précis.
    • Chercher à dépasser ses objectifs de vente.
    Description du profil

    Idéalement de formation Ingénieur, vous possédez des connaissances en électronique pour l’aéronautique et vous êtes  très curieux, autonome et avez au moins 6 ans d’expérience sur des fonctions de négociation dans l’aéronautique et avez donc une bonne connaissance de ce marché.

     

    Vous avez démontré la capacité à comprendre et analyser les appels d’offres et à rédiger des réponses complexes, tant du point de vue financier que technique et vous possédez les qualités rédactionnelles, nécessaires pour rédiger les réponses aux appels d’offres, ainsi que l’écoute nécessaire de vos clients et prospects.

     

    Vous maitrisez impérativement les langues française et anglaise. La connaissance d’une autre langue européenne est un atout supplémentaire.

    Vous êtes  un excellent communiquant, aussi bien chez notre Partenaire qu’en externe.

  • Chargé de projets RH H/F

    • Stage
    • Saint-Nazaire (44) - Pays de la Loire
    21/02/17
    Description de l'entreprise
    Bienvenue sur le site de recrutement de STELIA Aerospace !

    STELIA Aerospace propose des offres d'emploi, de stage, d'alternance et de VIE.

    Avec un chiffre d'affaires de 2,1 milliards d'euros en 2016 et plus de 6500 employés dans le monde, STELIA Aerospace accompagne les grands noms de l'aéronautique dans les domaines aérostructures, sièges pilotes et fauteuils passagers des classes Affaires et 1ère classe.

    STELIA Aerospace est présent en France à Toulouse, Siège Social et Bureau d'Etudes, Méaulte, Mérignac, Rochefort, Saint-Nazaire. Notre société s'appuie également sur le savoir-faire de ses filiales à l'international : au Canada, au Maroc, en Tunisie, et en Aquitaine à Salaunes. STELIA Aerospace allie exigence, qualité et performance, pour la satisfaction de ses Clients.

    STELIA Aerospace s'engage en faveur d'une réelle Politique de Diversité au travers de ses actions Ressources Humaines et notamment en matière de recrutement et d'insertion. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de la situation de handicap, de l'âge et de la culture.
    Description du poste
    Nous recrutons pour notre site de production à Saint-Nazaire un(e) stagiaire qui intégrera le service Ressources Humaines.

    Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines vous travaillerez sur des projets d'innovations managériales et d'engagements des salariés.

    Vous pourrez également travailler en support des HRBP sur différents projets RH.
    Description du profil
    Formation: Bac +5 en Ressources Humaines, Droit

    Informatique: Pack Office

    Savoir être: Autonome, esprit d'équipe, proactif
  • Chargé de Projet GPEC H/F

    • CDI
    • Paris 12 (75) - Île-de-France
    22/02/17
    Description de l'entreprise

    Issu d'une longue tradition industrielle, LISI AEROSPACE, avec ses plus de 7000 collaborateurs, ses 930 M¬ de CA et ses 25 sites dans le monde, est un équipementier aéronautique français de premier rang spécialisé dans les pièces de fixation et les composants de structure.

    Description du poste

    Société

    Issu d'une longue tradition industrielle, avec ses plus de 7500 collaborateurs, ses près de 780 M€ de CA et ses 24 sites dans le monde, LISI AEROSPACE, est un équipementier aéronautique français de premier rang spécialisé dans la fabrication de pièces de fixation et de composants de structure.

    Mission

    Au sein de l'équipe DRH Corporate, vous aurez pour objectif principal de piloter une démarche globale de gestion quantitative et qualitative des emplois et compétences (GPEC) sur l'ensemble de la division LISI AEROSPACE.

    Vos missions :

    1/ Vous recueillerez et analyserez les démarches existantes (méthodologie, accords, parcours professionnalisant …) et indicateurs en place. Pour cela :

    • Vous vous imprégnerez du plan stratégique de l'entreprise, des sites, de leur diversité, de leurs organisations
    • Vous découvrirez les sites et leurs métiers
    • Vous comprendrez, analyserez les variations naturelles d'effectif
    • Vous livrerez un état des lieux de la situation quantitative et qualitative actuelle, par site, par BG, pour la division
    • Vous créerez un référentiel des métiers principaux de l'entreprise

    2/ Sur cette base vous construirez une méthodologie et accompagnerez les sites dans leurs actions :

    • Pérennisation de la démarche de suivi quantitatif sur un rythme annuel
    • Actions de formation, de mobilité, de recrutement, de filières métiers et d'accords d'entreprise au niveau global et / ou local
    • Extension de la démarche aux sites étrangers de la division
    • Evolution, enrichissement du SIRH, le cas échéant, déploiement de nouveaux modules
    • Construction d'outils de diagnostic des compétences
    • Accompagnement de la construction des accords à négocier

    Profil

    Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (Bac+5) en RH et vous justifiez d'une expérience de 7 ans ou plus, dont une partie significative sur les problématiques et projets opérationnels de GPEC, acquises dans un environnement industriel multi-sites.

    Vous avez un très bon sens de l'analyse et de l'écoute. Vous êtes pragmatique et volontaire. Vous vous adaptez facilement aux différents interlocuteurs et environnements.

    Anglais courant exigé

  • Chargé de missions prévention et environnement H/F

    • Stage
    • Saint-Nazaire (44) - Pays de la Loire
    18/02/17
    Description de l'entreprise
    Bienvenue sur le site de recrutement de STELIA Aerospace !

    STELIA Aerospace propose des offres d'emploi, de stage, d'alternance et de VIE.

    Avec un chiffre d'affaires de 2,1 milliards d'euros en 2016 et plus de 6500 employés dans le monde, STELIA Aerospace accompagne les grands noms de l'aéronautique dans les domaines aérostructures, sièges pilotes et fauteuils passagers des classes Affaires et 1ère classe.

    STELIA Aerospace est présent en France à Toulouse, Siège Social et Bureau d'Etudes, Méaulte, Mérignac, Rochefort, Saint-Nazaire. Notre société s'appuie également sur le savoir-faire de ses filiales à l'international : au Canada, au Maroc, en Tunisie, et en Aquitaine à Salaunes. STELIA Aerospace allie exigence, qualité et performance, pour la satisfaction de ses Clients.

    STELIA Aerospace s'engage en faveur d'une réelle Politique de Diversité au travers de ses actions Ressources Humaines et notamment en matière de recrutement et d'insertion. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de la situation de handicap, de l'âge et de la culture.
    Description du poste
    Dans le cadre de l'amélioration de note systèmes de management de l'environnment ;
    -Réalisation de consignes opératoires relatives aux activités de Transport des Marchandises Dangereuses et sensibilisations des personnels concernés pour mise en application.
    -Mise en conformité des étiquetages des emballages de transport des mastics vis-à-vis de la réglementation Transport des Marchandises Dangereuses.
    -Mise en place d'un système permettant d'étiqueter les contenants de produits chimiques reconditionnés avec les critères imposés par la règlementation en vigueur.
    -Communication :
    oRéalisation de flashs sur les thématiques environnementales, diffusion et sensibilisation du personnel.
    oMise en place d'une communication systématique des évolutions du site aux autorités compétentes (critères à définir, alertes à créer, courriers type à réaliser,...)
    -Calcul des flux de polluants visés par les annexes de l'arrêté du 02/02/1998 (Composés organiques Volatils, substances spécifiques,...) émis à l'atmosphère et comparer les résultats valeurs limites d'émissions.
    Description du profil
    Compétences requises
    Techniques:Connaissance de la réglementation HSE
    Connaissance des normes ISO 14001 et OHSAS 18001
    Informatiques:Pack Office
    Savoir être:Qualités relationnelles, rigueur, initiative, autonomie, esprit d'équipe, persévérance
  • Chargé(e) de Recherche (H/F)

    • Stage
    • Vitrolles (13) - Provence-Alpes-Côte d'Azur
    17/02/17
    Description de l'entreprise
    ITER, EPR FLA3, A320 NEO, moteurs Leap-X... Assystem accompagne depuis 50 ans les plus grands projets mondiaux d'ingénierie. Avec l'innovation comme ADN, nous apportons à nos clients des solutions dans leurs enjeux industriels les plus techniques. Nos 12 000 collaborateurs œuvrent dans 20 pays, avec des convictions, des savoir-faire et des méthodologies « made by Assystem ». En forte croissance, nous réalisons 40% de notre chiffre d'affaires à l'international (CA global 900 M€).
    Description du poste
    Dans le cadre du développement de notre pôle Aéronautique sur Vitrolles, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recherche.
    vos missions seront les suivantes :

    - Sourcing sur les différents jobboards et sélection des Cvs
    - Réaliser la pré-qualification téléphonique et prendre les rendez-vous
    - Réaliser et diffuser les offres d'emploi
    - Entretenir le vivier et répondre aux candidatures
    - Reporting activité
    Description du profil
    De formation Bac+2 à Bac+3 (GEA, RH ou Commerce), vous êtes motivé(e) par le recrutement.
    Une première expérience dans ce domaine est un plus.
    Vous avez un certain attrait pour les métiers de l'Ingénierie.
    Vous êtes dynamique, réactif(ve) et organisé (e).
    À vous d'inventer votre parcours avec vos idées et votre personnalité. Aucune voie n'est tracée ou figée. Suivez et réalisez la vôtre.
  • Amélioration continue pour les chargés d'affaire

    • Stage
    • Saint-Nazaire (44) - Pays de la Loire
    18/02/17
    Description de l'entreprise
    Bienvenue sur le site de recrutement de STELIA Aerospace !

    STELIA Aerospace propose des offres d'emploi, de stage, d'alternance et de VIE.

    Avec un chiffre d'affaires de 2,1 milliards d'euros en 2016 et plus de 6500 employés dans le monde, STELIA Aerospace accompagne les grands noms de l'aéronautique dans les domaines aérostructures, sièges pilotes et fauteuils passagers des classes Affaires et 1ère classe.

    STELIA Aerospace est présent en France à Toulouse, Siège Social et Bureau d'Etudes, Méaulte, Mérignac, Rochefort, Saint-Nazaire. Notre société s'appuie également sur le savoir-faire de ses filiales à l'international : au Canada, au Maroc, en Tunisie, et en Aquitaine à Salaunes. STELIA Aerospace allie exigence, qualité et performance, pour la satisfaction de ses Clients.

    STELIA Aerospace s'engage en faveur d'une réelle Politique de Diversité au travers de ses actions Ressources Humaines et notamment en matière de recrutement et d'insertion. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de la situation de handicap, de l'âge et de la culture.
    Description du poste
    Notre secteur « fil rouge » est un secteur en pleine croissance qui doit continuer à se développer , pour ce faire nous recherchons pour notre site de Saint Nazaire un(e) stagiaire qui aura pour mission :
    De proposer un plan d'action visant à :
    -accroître notre capacité de production
    -améliorer le suivi et le pilotage de notre activité
    -développer notre réactivité en réduisant nos cycles de production
    Pour ce faire le/la stagiaire sera chargé(e) entre autres de:
    -Mettre en place des outils de suivis et de pilotage pour nos chargés d'affaires (outils informatiques, organisationnels, etc...)
    -Poursuivre le développement du PMM actuel
    -Créer des indicateurs de performance
    -Mettre en place un processus de gestion des non-conformités
    Description du profil
    Compétences requises
    Techniques: Gestion de projet (planification, reporting...)
    Informatiques:Pack Office, CAO, connaissances SAP
    Savoir être: Curieux, autonome, pragmatique, écoute, envie d'apprendre, goût du contact et de la confrontation, rigueur

    Profil recherché :
    INGENIEUR généraliste, 2ème année, idéalement ICAM
  • Chargé d'affaires RENNES

    • CDI
    • Cesson-Sévigné (35) - Bretagne
    15/02/17
    Description de l'entreprise
    Le DERICHEBOURG Sourcing Aero & Energy recrute pour son agence de RENNES: un(e) Chargé(e) d'affaires (H/F).

    DERICHEBOURG Sourcing Aero & Energy, Agence d'Emploi, recrute pour les grands comptes aéronautiques, les compagnies aériennes commerciales et d'affaires, les secteurs militaires et le transport.
    Le réseau d'agences DERICHEBOURG Intérim Aéronautique détache son personnel intérimaire pour des missions de courtes ou longues durées et réalise également le recrutement en CDI et CDD.
    Description du poste
    Sous l'autorité du Directeur métier, vous prendrez en charge les missions suivantes :
    - Rend compte de l'ensemble de son activité à son supérieur hiérarchique
    - En charge d'un portefeuille clients défini avec son supérieur hiérarchique : en assure le suivi, commercial et administratif et est responsable du développement de ces comptes (visites, PAI, piges, etc.) ;
    - Organise la gestion administrative de son portefeuille et veille au respect des procédures en vigueur dans l'entreprise ;
    - Participe au développement de l'activité de l'agence ;
    - Réalise le sourcing via les Jobboards, avec recherche de candidats, passage d'annonces, participation à des forums emplois... ;
    - Assure le recrutement (réalise les entretiens de recrutement et valide les compétences des candidats) en suivant les différentes étapes définies au sein du Pôle ou de l'Agence ;
    - Met en place les actions nécessaires à la réalisation des objectifs qualités de son portefeuille ;
    - Respecte les procédures, notamment qualité, en vigueur au sein de l'entreprise, et met tout en oeuvre pour améliorer l'efficacité des processus ;
    - Met en oeuvre les moyens et les ressources nécessaires au développement commercial de son portefeuille;
    - Exécute toutes tâches administratives afférentes à son poste (notamment : saisie et envoi des contrats de mise à disposition, contrats de mission, déclarations préalable à l'embauche, demandes de visites médicales, relevés d'heures, éléments de paie...) ;
    - Arrête toute non-conformité ; et met en oeuvre les actions correctives et préventives et valide leur efficacité.
    Description du profil
    Vous avez une expérience commerciale réussie dans le secteur du service. La connaissance des métiers de l'intérim est indispensable, les métiers de l'aéronautique est un plus. Vous maîtrisez la bureautique, la maitrise d'Anaël TT est appréciée.
  • Chargé(e) de production de communication vidéo H/F

    • Stage
    • Saint-Nazaire (44) - Pays de la Loire
    18/02/17
    Description de l'entreprise
    Bienvenue sur le site de recrutement de STELIA Aerospace !

    STELIA Aerospace propose des offres d'emploi, de stage, d'alternance et de VIE.

    Avec un chiffre d'affaires de 2,1 milliards d'euros en 2016 et plus de 6500 employés dans le monde, STELIA Aerospace accompagne les grands noms de l'aéronautique dans les domaines aérostructures, sièges pilotes et fauteuils passagers des classes Affaires et 1ère classe.

    STELIA Aerospace est présent en France à Toulouse, Siège Social et Bureau d'Etudes, Méaulte, Mérignac, Rochefort, Saint-Nazaire. Notre société s'appuie également sur le savoir-faire de ses filiales à l'international : au Canada, au Maroc, en Tunisie, et en Aquitaine à Salaunes. STELIA Aerospace allie exigence, qualité et performance, pour la satisfaction de ses Clients.

    STELIA Aerospace s'engage en faveur d'une réelle Politique de Diversité au travers de ses actions Ressources Humaines et notamment en matière de recrutement et d'insertion. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de la situation de handicap, de l'âge et de la culture.
    Description du poste
    Avec plus de 6 000 employés dans le monde, STELIA Aerospace, filiale à 100 % du Groupe AIRBUS, né de la fusion entre Aerolia et Sogerma, est un multi-spécialiste de l'aéronautique : 3ème mondial et 1er européen sur le marché des aérostructures, 3ème mondial sur le marché des sièges first & business et co-leader mondial sur le marché des Sièges Pilotes.
    Partenaire de rang 1 des constructeurs aéronautiques et des compagnies aériennes mondiales les plus prestigieuses, STELIA Aerospace propose une offre complète Composite Design & Build.

    Mission :

    Le stagiaire aura en charge la création de modules de formation multimédia sur les opérations d'équipement de tuyauterie aéronautique.
    La solution logicielle sélectionnée est e-DOCEO. Sur la base de ce système et avec le support de la société e-DOCEO il s'agit de créer les premiers modules et de structurer la démarche et la méthode de réalisation des modules suivants.
    Les opérations concernées par ces formations sont très techniques et minutieuse, le support intégrera les différents moyens (vidéo, photo, plan bureau d'étude...) de façon à délivrer de façon simple et ludique l'ensemble des informations nécessaires à l'apprentissage des nouveaux opérateurs.
    Description du profil
    Compétences requises
    Techniques: Construction d'un script, utilisation matériel vidéo simple et logiciel de montage
    Informatiques: Base de la bureautique
    Langues:L'anglais serait un plus
    Savoir être:Autonome, bonne communication et envie d'apprendre
  • Chargé de recherche - stage (H/F)

    • Stage
    • Montigny-le-Bretonneux (78) - Île-de-France
    27/01/17
    Description de l'entreprise
    ITER, EPR UK, A320 NEO, moteurs Leap-X... Assystem accompagne depuis près de 50 ans les plus grands projets mondiaux d'ingénierie. Avec l'innovation comme ADN, nous apportons à nos clients des solutions dans leurs enjeux industriels les plus techniques. Nos 11 000 collaborateurs œuvrent dans 19 pays, avec des convictions, des savoir-faire et des méthodologies « made by Assystem ». En forte croissance, nous réalisons 40% de notre chiffre d'affaires à l'international (CA global 866,6 M€).

    Dans le cadre du développement de notre pôle Complex Systems Engineering dans les métiers de l'aéronautique, de la défense, du spatiale, du ferroviaire et du médical, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recherche.
    Description du poste
    Sous la responsabilité du Responsable Recrutement et après une formation à nos méthodes et nos métiers, vous assurez les missions suivantes :

    - Gérer le traitement des candidatures spontanées et réponses à annonces.
    - Réaliser et diffuser les offres d'emploi.
    - Sélectionner les CV et réaliser la pré-qualification téléphonique.
    - Gérer la prise de RDV en interface avec les Managers et les Chargé(e)s de Recrutement.
    - Chasser sur les réseaux sociaux (Viadéo, Linkedin).
    - Entretenir le vivier des profils génériques et spécifiques.
    - Mettre à jour la base de données candidats.
    - Participer aux actions et évènement de type : forums, salons, soirées Assystem ...
    Description du profil
    De formation Bac+3 à Bac+5 (GEA, RH ou Commerce), vous êtes motivé(e) par le recrutement.
    Vous avez un attrait pour les métiers de l'Ingénierie.
    Poste ouvert à l'alternance.

    Nous vous offrons :
    Un vrai projet d'entreprise
    Une ambiance de travail dynamique
    Une entreprise qui saura vous faire évoluer

    À vous d'inventer votre parcours avec vos idées et votre personnalité. Aucune voie n'est tracée ou figée. Suivez et réalisez la vôtre.
  • STAGIAIRE RESSOURCES HUMAINES H/F 4 mois

    • Stage
    • Valenton (94) - Île-de-France
    22/02/17
    Description de l'entreprise

    Leader sur les systèmes d’emports et d’éjection en aéronautique militaire, ALKAN conçoit, fabrique, commercialise et assure la maintenance de ses systèmes.

    Ses équipements sont montés sur plus de 60 aéronefs dans le monde entier, de l’avion d’entraînement au gros porteur en passant par l’hélicoptère et l’avion de chasse.

    La qualité et la fiabilité de ses produits sont garanties par la certification ISO 9001 et EN 9100.

    ALKAN est une société de 150 personnes située à Valenton (94), elle réalise un CA d’environ 35 M€ dont 60% à l’export.

    Description du poste

    Vous apporterez un support opérationnel à la Responsable des ressources Humaines dans la mise en place des accords et l’optimisation des processus RH, notamment recrutement et formation.

     

    ·      Participation à la revue juridique des accords et contrats existants

    ·      Participation à la rédaction des nouveaux accords et avenants

    ·      Participation à la mise en place d’une base de données RH et d’indicateurs

    ·      Participation à la mise en place des procédures Recrutement et formation

    ·      Recrutement : Participer aux recrutements en cours et développer un sourcing adapté

    ·      Formation : Mettre en place un suivi administratif et financier du plan (mise en forme, relations Opca, budget, logistique et administration de la formation)

    ·      Optimiser la communication et le site intranet RH

    ·      Travaux administratifs, classement et archivage

     

    Description du profil

    De Formation supérieure type Ecole de commerce ou université avec une spécialisation RH, vous recherchez un stage de 3 à 4 mois qui vous permettra d’acquérir des compétences RH à dimension généraliste

    •  Très bonnes connaissances en droit du travail
    • Expérience dans un service RH, en recrutement et formation
    • Maîtrise du pack office
    • Sens de la confidentialité, rigueur et organisation
    • Créativité, ouverture d’esprit, capacité d’écoute et excellent relationnel