17 offres d'emploi
:

Chargé de recrutement

  • Intitulé
  • Entreprise
  • Chargé de Recrutement H/F

    • CDD
    • Palaiseau (91) - Île-de-France
    14/10/17
    Description de l'entreprise
    L'ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie environ 2 000 personnes. Placé sous la tutelle du ministère de la défense, il dispose d'un budget de 230 millions d'euros dont plus de la moitié provient de contrats commerciaux. Expert étatique, l'ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l'industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l'ADN de l'ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars...
    Description du poste
    Rattaché au Responsable du pôle Emploi de la DRH, vous participez à la mise en oeuvre de la politique de recrutement décidée pour l'ONERA. Vos missions consistent à :

    . Prendre en charge les recrutements CDI, CDD (essentiellement pour des profils scientifiques et techniques) pour un portefeuille d'entités et en relation avec les managers concernés (descriptif de postes, sourcing, présélection des candidatures, entretiens, évaluation, conseil, sélection...).

    . Participer au projet de communication de recrutement (relations écoles, salons, forums...).

    . Assurer un reporting de votre activité (suivi des réalisations, tableaux de bord associés, évaluation des actions réalisées avec les écoles, salons...).

    . Etre force de proposition pour optimiser les outils mis en place et leur suivi et en développer d'autres.
    Description du profil
    De formation Bac + 5 spécialisée en RH, vous êtes disponible immédiatement avec une expérience réussie de 3 ans minimum dans un poste similaire (en entreprise ou en cabinet de recrutement) et possédez une solide maîtrise des outils du Pack Office et de la recherche sur le Web. La connaissance d'outils de gestion de candidatures et de l'ERP HR Access sera un plus.
  • CHARGEE DE RECRUTEMENT(H/F).

    • Intérim
    • Toulouse (31) - Midi-Pyrénées
    19/10/17
    Description de l'entreprise
    Notre agence DERICHEBOURG Sourcing Aero & Energy située à Toulouse (Dpt.31) recrute pour l'un de ses clients, un CHARGEE DE RECRUTEMENT(H/F).

    Derichebourg Sourcing Aero & Energy, Agence d'Emploi, recrute pour les grands comptes aéronautiques, les compagnies aériennes commerciales et d'affaires, les secteurs militaires et le transport.
    Description du poste
    ? Rôle et finalité du poste

    Déployer l'ensemble du process recrutement depuis l'expression des besoins des services jusqu'à l'intégration effective du collaborateur.

    Activités
    * Analyser et définir les besoins en recrutement
    * Diffuser les offres en interne et en externe
    * Rechercher des profils de candidat par des opérations de sourcing
    * Réceptionner, qualifier et traiter les candidatures reçues
    * Organiser, conduire et analyser les entretiens RH et technique
    * Négocier les conditions d'embauche avec les candidats
    * Participer aux salons pour l'emploi et forums école
    * Assurer la traçabilité et les statistiques de recrutement
    Description du profil
    Compétences /Savoir-faire
    * Evaluer les compétences et les potentiels des candidats,
    * Savoir communiquer à l'écrit (capacités rédactionnelles de concision et de précision) pour rédiger les annonces, les comptes rendus d'entretien...)
    * Savoir communiquer à l'oral (relations avec les candidats, les responsables techniques, sa hiérarchie)
    * Sens de l'organisation
  • Chargé(e) de Recrutement et Mobilité (H/F)

    • CDI
    • Vélizy-Villacoublay (78) - Île-de-France
    19/10/17
    Description de l'entreprise
    QUI SOMMES-NOUS ?
    Rejoignez Thales, leader mondial des technologies de sûreté et de sécurité pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité. Fort de 62 000 collaborateurs dans 56 pays, le Groupe bénéficie d'une implantation internationale qui lui permet d'agir au plus près de ses clients, partout dans le monde.
    Nos équipes de l'activité Systèmes d'information critiques et cybersécurité fournissent des services et des solutions globales optimisant la performance, la résilience et la sécurité des systèmes d'information afin de faire face aux ruptures technologiques et aux cybermenaces.
    Description du poste
    CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : En nous rejoignant, vous vous verrez confier le poste de Chargé(e) de Recrutement et Mobilité (H/F) Basé(e) à Vélizy (78). En étroite collaboration avec les différents responsables opérationnels d'une division spécialisée dans les profils en ingénierie informatique, vous prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement et mobilité de votre périmètre. Vos principales missions : - Vous accompagnez les opérationnels dans la définition des besoins et des profils, - Vous mettez en oeuvre la stratégie de staffing de votre périmètre : attractivité du poste, marketing de l'offre en rédigeant les annonces et en veillant à leur diffusion sur les canaux appropriés, - Vous identifiez, captez et sourcez les candidatures pertinentes sur les jobboards spécialisés IT et les réseaux sociaux, - Vous pré-qualifiez les candidats, assurez les entretiens RH de sélection et d'évaluation, - Vous présentez aux opérationnels les meilleurs candidats que vous suivez jusqu'à leur intégration, - Vous délivrez un reporting hebdomadaire et gérez les indicateurs de suivi de vos recrutements - Vous participez à la construction du plan de recrutement d'une Business Unit et en coordonnez sa réalisation, avec le pilotage des différentes actions de staffing/attractivité, - Vous gérez les demandes de mobilité de votre périmètre et vous conseillez les collaborateurs sur leur parcours professionnel, - Vous participez aux actions Ecoles et forums de votre bassin régional d'emploi - En collaboration avec toute l'équipe, vous participez aux différents chantiers transverses (Attractivité/Marque Employeur, Communication RH, nouveaux outils de recrutement,...) Des déplacements ponctuels sont à prévoir dans le cadre de ce poste, principalement en Région Parisienne. La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre ! Vous souhaitez en savoir plus sur les activités Systèmes d'information et de communication sécurisés ? Cliquez ici.
    Description du profil
    QUI ETES-VOUS ?
    De formation Bac + 5, vous justifiez d'une expérience confirmée en recrutement de profils informatiques, acquise en cabinet de recrutement ou en entreprise type ESN.
    Vous excellez sur les réseaux sociaux et votre aisance relationnelle vous permet de capter et recruter les meilleurs profils !
    Votre curiosité et votre force de conviction vous permettront de réussir dans une société ambitieuse où vos responsabilités seront aussi bien opérationnelles que transverses. L'anglais opérationnel serait un plus.
  • Chargé (e) de recrutement et mobilité (H/F)

    • CDD
    • Vélizy-Villacoublay (78) - Île-de-France
    14/10/17
    Description de l'entreprise
    QUI SOMMES-NOUS ?
    Rejoignez Thales, leader mondial des technologies de sûreté et de sécurité pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité. Fort de 62 000 collaborateurs dans 56 pays, le Groupe bénéficie d'une implantation internationale qui lui permet d'agir au plus près de ses clients, partout dans le monde.
    Nos équipes de l'activité Systèmes d'information critiques et cybersécurité fournissent des services et des solutions globales optimisant la performance, la résilience et la sécurité des systèmes d'information afin de faire face aux ruptures technologiques et aux cybermenaces.
    Description du poste
    CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :
    En nous rejoignant, vous vous verrez confier le poste de
    Chargé(e) de Recrutement et mobilité (H/F)
    dans le cadre d'un Contrat à Durée Déterminée de 12 mois - Basé(e) à Vélizy (78).

    En étroite collaboration avec les différents responsables opérationnels d'une division spécialisée dans les profils en ingénierie informatique, vous prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement et mobilité de votre périmètre.

    Vos principales missions :
    - Vous accompagnez les opérationnels dans la définition des besoins et des profils,
    - Vous mettez en oeuvre la stratégie de staffing : attractivité du poste, marketing de l'offre en rédigeant les annonces et en veillant à leur diffusion sur les canaux appropriés,
    - Vous identifiez, captez et sourcez les candidatures pertinentes sur les jobboards spécialisés IT et les réseaux sociaux,
    - Vous pré-qualifiez les candidats, assurez les entretiens RH de sélection et d'évaluation- Vous présentez aux opérationnels les meilleurs candidats que vous suivez jusqu'à leur intégration,
    - Vous délivrez un reporting hebdomadaire et gérez les indicateurs de suivi de vos recrutements
    - Vous gérez les demandes de mobilité de votre périmètre et vous conseillez les collaborateurs sur leur parcours professionnel,
    - Vous participez aux actions Ecoles et forums de votre bassin régional d'emploi
    - En collaboration avec toute l'équipe, vous participez aux différents chantiers transverses (Attractivité/Marque Employeur, Communication RH, nouveaux outils de recrutement,...) Des déplacements ponctuel sont à prévoir dans le cadre de ce poste, principalement en Région Lilloise et Parisienne.

    La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre !

    Vous souhaitez en savoir plus sur les activités Systèmes d'information et de communication sécurisés ? Cliquez ici.
    Description du profil
    QUI ETES-VOUS ?
    De formation Bac + 5, vous justifiez d'une première expérience en recrutement de profils informatiques, acquise en cabinet de recrutement ou en entreprise type ESN.
    Vous excellez sur les réseaux sociaux et votre aisance relationnelle vous permet de capter et recruter les meilleurs profils !
    Votre curiosité et votre force de conviction vous permettront de réussir dans une société ambitieuse où vos responsabilités seront aussi bien opérationnelles que transverses. L'anglais opérationnel serait un plus.
  • chargé de recrutement (h/f)

    • CDI
    • Boves (80) - Picardie
    28/09/17
    Description de l'entreprise
    DERICHEBOURG Sourcing Aéro & Energy, filiale du groupe Derichebourg, compte parmi les grands acteurs du marché. Son réseau de d'agences, en croissance rapide, est reconnu pour son expertise dans de nombreux secteurs d'activités tant dans l'industrie Aéronautique, Spatial, Ferroviaire, Industrie que dans le tertiaire.
    Description du poste
    Afin d'étoffer nos équipes, nous recherchons pour notre agence de BOVES :
    1 CHARGE DE RECRUTEMENT H/F.
    POSTE EN CDI
    Cette agence d'emploi spécialisée dans le recrutement pour l'industrie aéronautique, les équipementiers...est en pleine progression et le poste à pourvoir requiert une expertise sourcing et recrutement, polyvalence RH, sens de la relation client et culture du résultat.
    VOS MISSIONS :
    * Sourcing actif pour proposer les offres d'emplois du portefeuille clients par : les annonces emplois sur les différents canaux mis à votre disposition, recherche des CV sur les différents Jobboards partenaires
    * *Présélection des candidats par téléphone pour détecter les profils adéquats, la motivation et projet professionnel
    * Organisation des entretiens face à face avec les candidats, synthèse ensuite du rendez-vous pour la base de données et présentation au client
    * contrôle de références professionnelles
    * gestion de l'aspect administratif agence
    * gestion de la relation clients au quotidien, pour présenter les candidats, suivi des intérimaires en poste, détection des nouveaux besoins, gestion de l'aspect juridique et administratif de l'agence tels que DUE, contrats, VM...
    Description du profil
    VOTRE PROFIL ET VOS ATOUTS
    * vous avez une première expérience au sein d'une agence, c'est un plus !
    * vous aimez et avez la capacité de gérer plusieurs missions de front
    * vous appréciez la polyvalence, la gestion de l'urgence dans une dynamique d'équipe
    * vous aimez le relationnel, la découverte d'univers, de métiers
    * vous possédez le sens de la relation client et la culture du résultat ?
    Vous vous reconnaissez dans ce poste et le projet de notre agence ? Vous avez l'expertise métier et vous avez envie d'un nouveau challenge ? Ce poste est peut-être fait pour vous ...
  • Alternant Chargé de Recrutement H/F

    • Alternance / Apprentissage
    • Issoudun (36) - Centre
    05/10/17
    Description de l'entreprise
    ZODIAC AEROSPACE est un leader mondial des équipements et systèmes aéronautiques, à destination des avions commerciaux, des avions régionaux, des avions d'affaires, ainsi que des hélicoptères et du spatial. ZODIAC AEROSPACE compte 30 000 personnes dans le monde et a réalisé un chiffre d'affaires de 4,9 milliards d'euros en 2014/2015 dans deux domaines principaux : l'activité Aircraft Interiors qui regroupe les Business Group Cabin & Galleys et Seats, et l'activité Système constituée du Business Group Aerosystems.

    ZODIAC SEATS FRANCE, 1100 personnes, plus de 540 millions de CA, en forte croissance, filiale du groupe Zodiac Aerospace, conçoit, fabrique et commercialise des sièges pour l'aviation civile. Implantée en Europe, Amérique du Nord pour ses principaux centres, la branche Sièges est le leader mondial sur le marché des sièges aéronautiques avec plus de 30% de part de marché.
    Description du poste
    Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, vous apportez votre soutien sur les recrutements.
    Pour cela, vous :
    - Rédigez et diffusez les annonces en interne et en externe.
    - Etudiez les candidatures et les proposez aux responsables concernés
    - Participez au support logistique des entretiens
    - Contribuez à l'intégration des nouveaux embauchés.
    - Participez à la campagne de recrutement des alternants et stagiaires.
    - Assurez l'intégralité du recrutement des stagiaires - définition du profil, entretiens et intégration
    - Participez à des actions ou événements avec les écoles/universités/IUT/lycées…
    Description du profil
    Vous êtes étudiant(e) en Ressources Humaines ou en école de commerce avec une option dans ce domaine et manifestez un intérêt particulier pour la fonction RH. Vous avez idéalement une première expérience en service RH et souhaitez contribuer au développement d'un groupe international en plein essor de l'industrie aéronautique.
    Votre enthousiasme et votre autonomie seront indispensables pour tenir ce poste.
    Idéalement, vous maîtrisez le Pack Office.
    Votre connaissance de l'anglais sera un plus.
  • Chargé(e) de recrutement (H/F)

    • CDI
    • Saint-Quentin-en-Yvelines (78) - Île-de-France
    04/10/17
    Description de l'entreprise
    Notre métier est d'accompagner les plus grands projets de l'ingénierie mondiaux, comme ITER, l'EPR UK, l'A380, le métro du Grand Paris, sur tout le cycle industriel. Avec l'innovation comme ADN et au coeur de l'industrie depuis plus de 45 ans, dans l'énergie, le nucléaire, l'aérospatial, les infrastructures ou encore les transports, nous apportons des solutions sur mesure à nos clients dans leurs enjeux les plus techniques.
    Nous avons des convictions, des savoir-faire, des méthodologies « made by Assystem » au service d'une ingénierie d'excellence. L'engagement et l'état d'esprit des hommes et des femmes d'Assystem font notre différence : 13 000 collaborateurs qui œuvrent, chaque jour, dans 19 pays (Amérique du nord, Asie, Europe, Moyen-Orient...). En forte croissance, nous réalisons déjà 40% de notre chiffre d'affaires à l'international pour un chiffres d'affaires global de 871,4 M€
    Description du poste
    Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement sur le périmètre qui vous est confié :

    -Définition du profil avec les opérationnels
    -Rédaction et diffusion des offres
    -Sourcing sur les différents jobboards et réseaux sociaux
    -Pré-qualification téléphonique des candidats
    -Réalisation des entretiens, évaluation RH
    -Proposition d'embauche (choix du type de contrat, négociation de la rémunération)
    -Présentation et signature du contrat de travail
    -Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs
    -Gestion des relations écoles

    De plus, vous participez activement aux réunions d'activité ainsi qu'aux actions de communication externe (Relations Ecoles, salons, forums...)
    Description du profil
    Diplômé(e) d'un master en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience similaire significative.
    Votre sens de l'écoute, de la communication et du contact ainsi que vos capacités d'observation et d'analyse vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées. Anglais opérationnel.
  • STAGE - Chargé(e) de Recrutement (H/F)

    • Stage
    • Labège (31) - Midi-Pyrénées
    08/10/17
    Description de l'entreprise
    QUI SOMMES-NOUS ? Rejoignez Thales, leader mondial des technologies de sûreté et de sécurité pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité. Fort de 64 000 collaborateurs dans 56 pays, le Groupe bénéficie d'une implantation internationale qui lui permet d'agir au plus près de ses clients, partout dans le monde. Nos équipes de l'activité Systèmes d'information critiques et cybersécurité fournissent des services et des solutions globales optimisant la performance, la résilience et la sécurité des systèmes d'information afin de faire face aux ruptures technologiques et aux cybermenaces. INTITULE DU POSTE : STAGE - Chargé(e) de Recrutement (H/F)
    TYPE DE CONTRAT : Stage Conventionné de 6 mois, à temps plein
    LIEU : Toulouse (31), sites de Labège et Basso Cambo
    Description du poste
    CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : Vous intégrez l'équipe RH toulousaine et évoluez sous la responsabilité d'une Chargée de Recrutement. A ce titre, vous intervenez en support sur l'activité de recrutement de profils IT et prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement des stagiaires et apprenti(e)s. En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes : Vous intégrez l'équipe RH toulousaine et évoluez sous la responsabilité d'une Chargée de Recrutement. A ce titre, vous intervenez en support sur l'activité de recrutement de profils IT et prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement des stagiaires et apprenti(e)s. En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes : * Organiser en collaboration avec votre tutrice des évènements recrutement
    * Anticiper et accompagner les managers sur les campagnes de recrutement d'alternant(e)s et de stagiaires en leur proposant des profils
    * Recueillir les besoins en stage et en alternance auprès des managers
    * Rédiger des annonces sur notre outil de recrutement, sourcer et chasser les profils IT sur les jobboards (Monster, Apec,...) et réseaux sociaux (LinkedIn)
    * Pré-qualifier les candidatures en entretien téléphonique
    * Effectuer les entretiens de recrutements des stagiaires et apprenti(e)s
    * Qualifier les compétences et rédiger des synthèses d'entretien
    * Participer aux salons de recrutement et aux forums écoles
    * Délivrer un reporting hebdomadaire et gérer les indicateurs de suivi des recrutements

    La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre. Vous souhaitez en savoir plus sur les activités Systèmes d'information et de communication sécurisés ? Cliquez ici.
    Description du profil
    QUI ETES-VOUS ?

    Vous êtes étudiant(e) en formation BAC+3 à BAC+5 dans les Ressources
    Humaines et vous justifiez d'une première approche dans le secteur du
    recrutement ?

    Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre curiosité et
    votre force de conviction ?

    Vous avez des capacités de synthèse, d'analyse et faites preuve de
    rigueur ?
  • Description de l'entreprise
    QUI SOMMES-NOUS ? Acteur spatial mondialement reconnu dans les domaines des télécommunications, de la navigation, de l'observation de la terre, de l'exploration et de la réalisation d'infrastructures orbitales, Thales Alenia Space est une Joint-Venture entre les groupes Thales (67%) et Leonardo (33%). La Direction des Ressources Humaines recherche un/une:

    STAGE CESURE- Chargé(e) de Recrutement Stage et Relations Ecoles (H/F)
    basé(e) à Cannes.
    Description du poste
    CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :
    Vous travaillez en collaboration avec la Responsable Emploi site et en synergie avec l'assistante emploi pour recruter et suivre les stagiaires et alternant(e)s sur le site.
    En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes :

    1. Stages

    -Vous recrutez les stagiaires, avec le support de l'assistante Emploi (diffusion offres, tri CV, accompagnement des managers/tuteurs dans leur sélection de candidat, montage des dossiers)
    -Vous réalisez les entretiens de suivi et de bilan pour les apprenti(e)s et stagiaires en fin de cursus afin d'accompagner les jeunes dans leur stage ou alternance et de détecter les potentiels à recruter en CDI à l'issue
    -Vous animez des actions d'accompagnement des étudiants en stage et alternance pour les accompagner dans leur projet professionnel en lien avec la Responsable Emploi
    2. Relations Ecoles

    -Vous participez aux forums emploi locaux et aux actions avec nos écoles partenaires sur le bassin d'emploi
    -Vous intervenez en support de la Responsable Emploi du site sur la mise en place d'actions écoles spécifiques sur le bassin
    -Vous sensibilisez les jeunes (et notamment les jeunes femmes) à nos métiers au cours de visites de site avec nos opérationnel(le)s (accueil de classes de collèges, lycées, écoles d'ingénieur ...) La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre. Vous souhaitez en savoir plus sur les activités spatiales ? Cliquez ici.
    Description du profil
    QUI ETES-VOUS ?

    Vous
    êtes recherche d'un stage de césure de 6
    mois et êtes titulaire d'un BAC+ 2/3 et souhaitez découvrir le
    monde des ressources humaines ?

    Votre
    entourage vous reconnait pour votre sens de l'organisation, votre écoute,
    et votre proactivité ? Vous aimez travaillez en « mode
    projet » et recherchez une opportunité dans laquelle vous pourrez avoir la
    chance de mener les dossiers recrutement de bout en bout ?

    Vous
    êtes à l'aise en langue anglaise, à l'écrit comme à l'oral ?
  • Stage: Chargé(e) de Communication H/F

    • Stage
    • Saint-Nazaire (44) - Pays de la Loire
    19/10/17
    Description de l'entreprise
    STELIA Aerospace propose des offres d'emploi, de stage, d'alternance et de VIE.

    Avec un chiffre d'affaires de 2,1 milliards d'euros en 2016 et plus de 6500 employés dans le monde, STELIA Aerospace accompagne les grands noms de l'aéronautique dans les domaines aérostructures, sièges pilotes et fauteuils passagers des classes Affaires et 1ère classe.

    STELIA Aerospace est présent en France à Toulouse, Siège Social et Bureau d'Etudes, Méaulte, Mérignac, Rochefort, Saint-Nazaire. Notre société s'appuie également sur le savoir-faire de ses filiales à l'international : au Canada, au Maroc, en Tunisie, et en Aquitaine à Salaunes. STELIA Aerospace allie exigence, qualité et performance, pour la satisfaction de ses Clients.

    STELIA Aerospace s'engage en faveur d'une réelle Politique de Diversité au travers de ses actions Ressources Humaines et notamment en matière de recrutement et d'insertion. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de la situation de handicap, de l'âge et de la culture.
    Description du poste
    Le stagiaire se verra confié différentes missions:
    - Participation à l'organisation de salons professionnels, notamment le salon Aircraft Interiors Expo de Hambourg où sont exposés nos fauteuils passagers,
    - Participation à l'organisation d'évènements en interne (cérémonie médailles du travail, cérémonie des voeux, etc),
    - Rédaction de communications internes,
    - Support aux secteurs opérationnels de l'entreprise dans la mise en place de documentation ou opérations de communications,
    - Création ou refonte de certains outils de communication en partenariat avec des agences ou graphistes externes.
    Description du profil
    Profil recherché :
    *Bac +3 à Bac +5 : Communication, marketing, commerce

    Compétences requises:
    Techniques:Expérience significative en gestion de projet

    Informatiques:Excellente maitrise du Pack Office

    Langues:Français courant
    Bon niveau d'anglais (parlé et écrit)
    L'allemand serait un plus

    Savoir être:Autonome, travail d'équipe, organisation, rigueur, réactivité, pragmatisme, esprit de synthèse, créativité, curiosité, ouverture vers les autres
  • Chargée Ressources Humaines H/F

    • CDI
    • Aubervilliers (93) - Île-de-France
    04/10/17
    Description de l'entreprise

    CRIT Aéronautique recherche pour l'un de ses clients, un(e) Chargé(e) Ressources Humaines H/F:

    Description du poste

    Basé(e) à Aubervilliers, vos missions seront les suivantes:

     

    - Accompagner le paramétrage et le déploiement du nouvel outil SIRH (spécialisé en recrutement, entretiens et talent management)

    -Vous ferez l'interface avec les différents services concernés

    - Participer à la mise en place de projet GPEC

    - Gestion des besoins de formation

    - réalisation des reportings, des plans d'actions communication

    Description du profil

    De formation BAC+5 en Ressources humaines, vous avez impérativement une première expérience sur un poste similaire.

    De nature polyvalent(e), rigoureux(se) et volontaire, vous êtes force de proposition.

    Vous avez un Anglais courant (lu, parlé, écrit)

     

    Vous pensez avoir toutes les qualités requises pour ce poste, Envoyez votre CV!

  • Chargé d'affaires département aéronautique H/F

    • CDI
    • Saint-Jean-d'Illac (33) - Aquitaine
    18/10/17
    Description de l'entreprise
    Non précisée (cliente de Manpower, acteur majeur du recrutement)
    Présente en Aquitaine

    Offre en CDI
    Description du poste
    Manpower CABINET RECRUTEMENT BORDEAUX recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Chargé d'affaires département aéronautique (H/F), en CDI. Rattaché(e) au Responsable de service, vos missions principales seront les suivantes:

    - Gestion de la relation client: Assurer les relations technico-commerciales avec les comptes clients, participer à l'action commerciale générale de la société, développer le nouveaux clients acquis.
    - Gestion et suivi des affaires en termes de coût/qualité/délai/technique: réalisation de devis, suivi et relances commerciales, application des objectifs de qualité coût/délai à atteindre pour chaque affaire traitée, organisation de revues de contrats, de réunions techniques, tenue du planning des affaires gérées.
    - Réalisation des spécifications techniques de sous-traitance.

    De formation Bac + 2 minimum, vous avez déjà travaillé das le domaine de l'aéronautique. Vous êtes confirmé(e) sur ce type de poste et disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur cette fonction.

    Pour réussir sur cette fonction, vous devez être capable d'analyser un cahier des charges, de rédiger des offres commerciales, de détecter les besoins clients, de chiffrer de la réalisation (éventuellement des études), de savoir lire les normes techniques et interpréter les plans mis à disposition.

    Vous devrez faire preuve de qualités relationnelles qui vous permettront de promouvoir la société à l'extérieur, d'être force de proposition et d'assurer un bon niveau de communication en interne. Vous démontrez d bonnes compétences rédactionnelles et êtes aptes à résister aux situation pouvant générer un certain niveau de stress.

    Un bon niveau d'utilisation des outils bureautiques est également requis (utilisation de l'outil de gestion interne HELIOS).

    Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
  • Stage : Chargé(e) de Communication H/F

    • Stage
    • Rochefort (17) - Poitou-Charentes
    12/10/17
    Description de l'entreprise
    Bienvenue sur le site de recrutement de STELIA Aerospace !

    STELIA Aerospace propose des offres d'emploi, de stage, d'alternance et de VIE.

    Avec un chiffre d'affaires de 2,1 milliards d'euros en 2016 et plus de 6500 employés dans le monde, STELIA Aerospace accompagne les grands noms de l'aéronautique dans les domaines aérostructures, sièges pilotes et fauteuils passagers des classes Affaires et 1ère classe.

    STELIA Aerospace est présent en France à Toulouse, Siège Social et Bureau d'Etudes, Méaulte, Mérignac, Rochefort, Saint-Nazaire. Notre société s'appuie également sur le savoir-faire de ses filiales à l'international : au Canada, au Maroc, en Tunisie, et en Aquitaine à Salaunes. STELIA Aerospace allie exigence, qualité et performance, pour la satisfaction de ses Clients.

    STELIA Aerospace s'engage en faveur d'une réelle Politique de Diversité au travers de ses actions Ressources Humaines et notamment en matière de recrutement et d'insertion. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de la situation de handicap, de l'âge et de la culture.
    Description du poste
    Le stagiaire aura pour mission :

    - La participation à l'organisation de salons professionnels, notamment le salon Aircraft Interior de Hambourg où sont exposés nos fauteuils passagers.

    - La participation à l'organisation d'événements en interne ( cérémonie médailles de travail, cérémonie de voeux...)

    - La rédaction de communications internes

    - Le support aux secteurs opérationnels de l'entreprise avec la mise en place d'outils de communication

    - La création ou refonte de certains supports de communication en partenariat avec des agences ou graphistes externes
    Description du profil
    Vous détenez les compétences suivantes :

    Techniques : Expérience significative en gestion de projets

    Informatiques : Excellente maîtrise du pack office (word, excel, powerpoint)

    Savoir-être :
    - A l'aise pour le travail en équipe et capacité à travailler également en autonomie
    - Organisation, rigueur, réactivité, efficacité, pragmatisme
    - Bon esprit de synthèse et doté de qualité rédactionnelle
    - Créativité, curiosité, ouverture vers les autres
  • ASSISTANT CHARGÉ D'AFFAIRES MRTT F/H

    • CDD
    • Lyon 07 (69) - Rhône-Alpes
    05/10/17
    Description de l'entreprise
    Nous recherchons pour le compte de notre client, entité rattachée au ministère de la défense, un Assistant d'ingénieur d'affaires / Assistant Technique (F/H) dans le domaine des installations aériennes.
    Description du poste
    Vous serez rattaché à l'ingénieur d'affaires en charge des opérations de maintenance et de travaux des infrastructures aériennes du ministère de la défense.
    En tant qu'assistant, vous aurez pour mission de rédiger les cahiers des charges relatifs aux travaux d'aménagement des pistes d'atterrissage et de constructions de nouveaux hangars.
    Vous rédigerez également des DCE.
    Vous serez chargé de sélectionner les entreprises extérieures intervenant sur site et veillerez à la conformité des documents obligatoires remis par ces entreprises.
    Vous assurez le suivi technique financier des opérations confiées, vous veiller au respect du calendrier, puis vous aurez la responsabilité de lever les réserves à l'issue du chantier
    Vous assisterez l'ingénieur d'affaire dans le suivi des projets et l'avancée des travaux
    Description du profil
    Vous devez être titulaire d'un Bac+2, d'un DUT ou diplôme technique dans le domaine du bâtiment et avoir au moins 2 années d'expérience en tant qu'assistant.
    Vous serez sous contrat à durée déterminée jusqu'à pouvoir obtenir un contrat à durée indéterminée selon les processus de recrutement du ministère.
    Vous êtes rigoureux et attachez une importance particulière au respect des réglementations. Vous intervenez sur des sites protégés et sensibles.
    Vous souhaitez développer vos compétences et apporter votre savoir-faire à une entité du secteur public, postulez vite en répondant directement à cette annonce.
  • Chargé Paie et ADP H/F

    • Intérim
    • Vélizy-Villacoublay (78) - Île-de-France
    23/09/17
    Description de l'entreprise
    Page Personnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour accompagner ses clients dans leurs prochains recrutements de Techniciens, d'Agents de Maîtrise et de Cadres de premier niveau. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entreprises et nos principaux recrutements concernent des postes de Gestionnaire de Paie, d'Assistant RH, de Chargé de Recrutement.
    Au sein d'une équipe de 10 personnes, vous prenez en charge l'ensemble du processus de paie pour une population de 210 collaborateurs.
    Description du poste
    Vos principales missions sont :
    * Traiter, saisir et contrôler les éléments variables de paie,
    * Saisir et gérer des CP, des RTT, des arrêts maladies, des accidents de travail, des attestations de salaires, du traitement des IJSS,
    * Gérer les soldes de tout compte,
    * Déclarer des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DADS, DADS-U),
    * Paramétrer le logiciel paie en fonction de l'évolution de la législation,
    * Effectuer le calcul et le versement de l'intéressement,
    * Gérer les tickets restaurants,
    * Rédiger des contrats de travail et des avenants,
    * Gérer les affiliations et les radiations aux caisses de retraite et mutuelle,
    * Gérer la prévoyance : adhésion, demande et suivi des remboursements,
    * Conseiller et porter assistance aux salariés.

    Cette liste n'est pas limitative.
    Description du profil
    Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience à un poste similaire et vous savez gérer un processus de paie en autonomie.
    Votre rigueur, votre relationnel, votre adaptabilité et votre sens de la confidentialité seront autant d'atouts qui vous permettront de mener à bien vos missions.

    Conditions et Avantages

    N/C
  • Stage - Chargé(e) de développement RH H/F

    • Stage
    • Oise (60)
    11/10/17
    Description de l'entreprise
    Entité de rattachement
    Safran est un groupe international de haute technologie, équipementier de premier rang dans les domaines de l'Aéronautique, de l'Espace et de la Défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie près de 58 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 15,8 milliards d'euros en 2016. Safran est une société cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 et Euro Stoxx 50.
    Pour plus d'informations : www.safran-group.com / Suivez @Safran sur Twitter

    Safran Electronics & Defense est un leader mondial de solutions et de services en optronique, avionique, électronique et logiciels critiques, pour les marchés civils et de défense. N°1 européen et n°3 mondial des systèmes de navigation inertielle pour les applications aéronautiques, marines et terrestres, Safran Electronics & Defense est également n°1 mondial des commandes de vol pour hélicoptères et n°1 européen des systèmes optroniques et des systèmes de drones tactiques. Présents sur tous les continents, l'activité d'électronique et de défense de Safran emploie 7 600 personnes en Europe, en Asie-Pacifique, en Amérique du Nord et en Amérique du Sud.
    Vous souhaitez participer à des challenges technologiques forts, nous vous proposons de vous épanouir au sein de nos équipes tout en construisant votre propre parcours par le biais des nombreuses opportunités offertes par l'entreprise et le Groupe.
    Description du poste
    Au sein d'un établissement de R&D de 1200 personnes, vous serez rattaché au service RH du site d'Eragny.

    Vos principales missions seront :

    RECRUTEMENT :

    - Gérer les campagnes apprentissages et emplois saisonnier : sourcing des candidatures via notre outil E-talent, réalisation
    des entretiens RH, bilan avec les managers, gestion des contrats, intégrations, suivi des jeunes et identification des bons profils pour le
    starter program, reporting pour le siège, participation au forums, visites écoles.

    DIVERS PROJETS RH :

    Participer aux réunions opérationnelles hebdomadaires, suivie et mise à jour des tableaux de bord, participation à
    divers sujets transverses RH, accompagnement sur des missions de RH Business Partner.
    Description du profil
    Formation: Master 2 RH, vous justifiez d'une première expérience en recrutement et gestion de carrière.

    Qualités requises : Rigeur, organisation, relationnel.
  • CHARGE RH OPERATIONNEL (H/F) - 40

    • Intérim
    • Landes (40)
    29/09/17
    Description de l'entreprise
    Notre agence DERICHEBOURG Sourcing Aero & Energy située à Tarbes (Dpt.65) recrute pour l'un de ses clients, un CHARGE RH OPERATIONNEL (H/F) - 40.

    Derichebourg Sourcing Aero & Energy, Agence d'Emploi, recrute pour les grands comptes aéronautiques, les compagnies aériennes commerciales et d'affaires, les secteurs militaires et le transport.
    Description du poste
    - Mettre en oeuvre dans les directions opérationnelles la politique RH, en étroite collaboration avec les fonctions RH centrales et/ou établissements
    - Assister l'encadrement et les salariés des secteurs concernés selon les besoins de l'activité et dans la compréhension et l'application de la politique RH
    - Réaliser une analyse des besoins spécifiques des Directions puis de proposer et mettre en oeuvre des plans d'actions en s'appuyant sur une utilisation adaptée des outils ou démarches RH existantes
    - Assurer l'écoute et la veille sociale
    - Assurer le support RH de proximité pour la Direction Support et Services
    - Gérer les carrières des collaborateurs et accompagner les salariés tout au long de leur évolution de carrières (intégration, mobilité, formation, people review, etc.)
    - Assurer le recrutement des postes ouverts en interne
    - Animer les démarches rythmant le calendrier RH (plan de formation, campagnes augmentations individuelles, campagnes de stage/alternance, etc.)
    - Etre acteur dans l'accompagnement des projets de changements ayant des impacts sur les personnels
    - Contribuer à l'administration du personnel notamment dans la mise à jour du SIRH
    - Veiller au climat social de votre secteur en étant présent régulièrement au sein des équipes concernées
    - Suivre le budget effectifs
    Description du profil
    - Titulaire d'un Bac +5 orienté Ressources Humaines, vous avez déjà pu travailler dans un environnement complexe comme RH généraliste idéalement en environnement industriel avec une population variée
    - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre personnalité affirmée
    - Vous avez une bonne capacité à gérer les multiples sollicitations et faites preuve d'un bon sens du service
    - Vous avez l'esprit d'initiative et savez prendre des décisions
    - Vous êtes reconnu(e) pour votre très bon relationnel et savez être force de conviction pour obtenir l'adhésion des interlocuteurs
    - Vous savez prioriser, avez le sens du travail bien fait et aimez travailler en équipe pluridisciplinaire

    -Informatique : Suite Office