13 offres d'emploi
:

Chargé de recrutement

  • Intitulé
  • Entreprise
  • Chargé de Recrutement H/F

    • CDD
    • Palaiseau (91) - Île-de-France
    19/08/17
    Description de l'entreprise
    Créé en 1946 l'ONERA est le centre français de la R&T aéronautique et spatiale qui rassemble plus de 2000 personnes dont 13 % de doctorants. Sous la tutelle du Ministère de la Défense, l'ONERA est un institut Carnot depuis 2007 qui met ses compétences pluridisciplinaires au service de l'étude des systèmes complexes du domaine aérospatial. Ses travaux amont (bas TRL) permettront à l'industrie française et européenne d'être toujours plus compétitive dans les décennies à venir.
    Description du poste
    Rattaché au Responsable du pôle Emploi de la DRH, vous participez à la mise en oeuvre de la politique de recrutement décidée pour l'ONERA. Vos missions consistent à :

    . Prendre en charge les recrutements CDI, CDD (essentiellement pour des profils scientifiques et techniques) pour un portefeuille d'entités et en relation avec les managers concernés (descriptif de postes, sourcing, présélection des candidatures, entretiens, évaluation, conseil, sélection...).

    . Participer au projet de communication de recrutement (relations écoles, salons, forums...).

    . Assurer un reporting de votre activité (suivi des réalisations, tableaux de bord associés, évaluation des actions réalisées avec les écoles, salons...).

    . Etre force de proposition pour optimiser les outils mis en place et leur suivi et en développer d'autres.
    Description du profil
    De formation Bac + 5 spécialisée en RH, vous êtes disponible immédiatement avec une expérience réussie de 3 ans minimum dans un poste similaire (en entreprise ou en cabinet de recrutement) et possédez une solide maîtrise des outils du Pack Office et de la recherche sur le Web. La connaissance d'outils de gestion de candidatures et de l'ERP HR Access sera un plus.
  • Chargé (e) de recrutement et mobilité (H/F)

    • CDD
    • Vélizy-Villacoublay (78) - Île-de-France
    19/08/17
    Description de l'entreprise
    QUI SOMMES-NOUS ?
    Rejoignez Thales, leader mondial des technologies de sûreté et de sécurité pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité. Fort de 62 000 collaborateurs dans 56 pays, le Groupe bénéficie d'une implantation internationale qui lui permet d'agir au plus près de ses clients, partout dans le monde.
    Nos équipes de l'activité Systèmes d'information critiques et cybersécurité fournissent des services et des solutions globales optimisant la performance, la résilience et la sécurité des systèmes d'information afin de faire face aux ruptures technologiques et aux cybermenaces.
    Description du poste
    CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : En nous rejoignant, vous vous verrez confier le poste de Chargé(e) de Recrutement et mobilité (H/F)dans le cadre d'un Contrat à Durée Déterminée de 12 mois - Basé(e) à Vélizy (78). En étroite collaboration avec les différents responsables opérationnels d'une division spécialisée dans les profils en ingénierie informatique, vous prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement et mobilité de votre périmètre. Vos principales missions : - Vous accompagnez les opérationnels dans la définition des besoins et des profils, - Vous rédigez les annonces et veillez à leur diffusion sur les canaux appropriés, - Vous identifiez, captez et sourcez les candidatures pertinentes sur les jobboards spécialisés IT et les réseaux sociaux, - Vous pré-qualifiez les candidats, assurez les entretiens RH de sélection et d'évaluation, - Vous présentez aux opérationnels les meilleurs candidats que vous suivez jusqu'à leur intégration, - Vous délivrez un reporting hebdomadaire et gérez les indicateurs de suivi de vos recrutements - Vous gérez les demandes de mobilité de votre périmètre et vous conseillez les collaborateurs sur leur parcours professionnel, - Vous participez aux actions Ecoles et forums de votre bassin régional d'emploi - En collaboration avec toute l'équipe, vous participez aux différents chantiers transverses (Attractivité/Marque Employeur, Communication RH, nouveaux outils de recrutement,...) Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de ce poste, principalement en Région Parisienne. La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre. Vous souhaitez en savoir plus sur les activités Systèmes d'information et de communication sécurisés ? Cliquez ici.
    Description du profil
    QUI ETES-VOUS ? De formation Bac + 5, vous justifiez d'une première expérience en recrutement de profils informatiques, acquise en cabinet de recrutement ou en entreprise type ESN. Vous excellez sur les réseaux sociaux et votre aisance relationnelle vous permet de capter et recruter les meilleurs profils ! Votre curiosité et votre force de conviction vous permettront de réussir dans une société ambitieuse où vos responsabilités seront aussi bien opérationnelles que transverses. L'anglais opérationnel serait un plus.
  • Chargé(e) de recrutement H/F

    • CDD
    • Châteaufort (78) - Île-de-France
    18/08/17
    Description de l'entreprise
    Entité de rattachement
    Safran est un groupe international de haute technologie, équipementier de premier rang dans les domaines de l'Aéronautique, de l'Espace et de la Défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie près de 58 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 15,8 milliards d'euros en 2016. Safran est une société cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 et Euro Stoxx 50.
    Pour plus d'informations : www.safran-group.com / Suivez @Safran sur Twitter

    Safran Engineering Services offre des services en ingénierie de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de l'énergie et du transport terrestre. Avec 30 ans d'expérience, la société s'appuie sur 3 700 ingénieurs répartis dans 10 pays à travers le monde.
    Description du poste
    Safran est un groupe international de haute technologie, équipementier de premier rang dans les domaines de l'Aéronautique de l'Espace, de la Défense et de la Sécurité.
    Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 70 000 personnes pour un chiffre d'affaires de 17,4 milliards d'euros en 2015.

    Safran Engineering Services, société du groupe Safran et filiale de Safran Electrical & Power, offre des solutions en ingénierie en haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, du transport terrestre et de l'énergie.
    Avec plus de 25 ans d'expérience, ses 3700 ingénieurs et techniciens répartis dans le monde (France, Allemagne, Royaume-Uni, Espagne, Etats-Unis, Mexique, Maroc, Canada, Brésil et Inde) elle s'appuie sur une organisation par lignes de solutions en ingénierie et par domaines métiers.
    Description du profil
    De formation Bac +5 spécialisée en Ressources Humaines / Gestion, vous êtes dynamique, autonome et rigoureux(se). Vous faites preuve d'un excellent relationnel et savez rapidement vous adapter à de nouveaux environnements.

    Vous avez la connaissance des métiers de l'ingénierie (mécanique, électronique, informatique, production).

    Vous maîtrisez les outils Pack Office et Explorer et disposez d'un anglais opérationnel.
  • Chargé de recrutement H/F - 40

    • Intérim
    • Aire-sur-l'Adour (40) - Aquitaine
    11/08/17
    Description de l'entreprise
    Notre agence DERICHEBOURG Sourcing aero & energy située à Tarbes (65) recrute pour l'un de ses clients, un Chargé de recrutement (H/F) - 40.
    Description du poste
    Notre client, sous-traitant important de rang 1 aéronautique, recherche un(e) chargé de recrutement RH.

    Missions :
    - Prise en charge d'une partie du plan de recrutement (profils cadres / non cadres / alternants / intérimaires)
    - Assurer tout ou partie du processus de recrutement de la prise de besoin jusqu'à intégration des candidats en collaboration directe avec les managers.

    De formation BAC+2 à BAC+5 en Ressources Humaines,
    Expérience de 2 à 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement en ETT

    Rémunération : En fonction de l'expérience. Pas de déplacement. Poste à pourvoir sur Aire sur Adour
    Description du profil
    De formation BAC+2 à BAC+5 en Ressources Humaines,
    Expérience de 2 à 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement en ETT

    Rémunération : En fonction de l'expérience. Pas de déplacement. Poste à pourvoir sur Aire sur Adour
  • Alternant Chargé de Recrutement H/F

    • Alternance / Apprentissage
    • Issoudun (36) - Centre
    10/08/17
    Description de l'entreprise
    ZODIAC AEROSPACE est un leader mondial des équipements et systèmes aéronautiques, à destination des avions commerciaux, des avions régionaux, des avions d'affaires, ainsi que des hélicoptères et du spatial. ZODIAC AEROSPACE compte 30 000 personnes dans le monde et a réalisé un chiffre d'affaires de 4,9 milliards d'euros en 2014/2015 dans deux domaines principaux : l'activité Aircraft Interiors qui regroupe les Business Group Cabin & Galleys et Seats, et l'activité Système constituée du Business Group Aerosystems.

    ZODIAC SEATS FRANCE, 1100 personnes, plus de 540 millions de CA, en forte croissance, filiale du groupe Zodiac Aerospace, conçoit, fabrique et commercialise des sièges pour l'aviation civile. Implantée en Europe, Amérique du Nord pour ses principaux centres, la branche Sièges est le leader mondial sur le marché des sièges aéronautiques avec plus de 30% de part de marché.
    Description du poste
    Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, vous apportez votre soutien sur les recrutements.
    Pour cela, vous :
    - Rédigez et diffusez les annonces en interne et en externe.
    - Etudiez les candidatures et les proposez aux responsables concernés
    - Participez au support logistique des entretiens
    - Contribuez à l'intégration des nouveaux embauchés.
    - Participez à la campagne de recrutement des alternants et stagiaires.
    - Assurez l'intégralité du recrutement des stagiaires - définition du profil, entretiens et intégration
    - Participez à des actions ou événements avec les écoles/universités/IUT/lycées…
    Description du profil
    Vous êtes étudiant(e) en Ressources Humaines ou en école de commerce avec une option dans ce domaine et manifestez un intérêt particulier pour la fonction RH. Vous avez idéalement une première expérience en service RH et souhaitez contribuer au développement d'un groupe international en plein essor de l'industrie aéronautique.
    Votre enthousiasme et votre autonomie seront indispensables pour tenir ce poste.
    Idéalement, vous maîtrisez le Pack Office.
    Votre connaissance de l'anglais sera un plus.
  • Chargé(e) de Recrutement et Mobilité en CDD - TTS - Cergy...

    • CDD
    • Cergy (95) - Île-de-France
    18/08/17
    Description de l'entreprise
    QUI SOMMES-NOUS ? Rejoignez Thales, leader mondial des technologies de sûreté et de sécurité pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité. Fort de 64 000 collaborateurs dans 56 pays, le Groupe bénéficie d'une implantation internationale qui lui permet d'agir au plus près de ses clients, partout dans le monde. L'activité Training & Simulation, forte de 1 000 collaborateurs se positionne comme un leader mondial des systèmes de formation et d'entraînement, civils et militaires : simulateurs de pilotage et de missions pour avions, hélicoptères, véhicules, armements terrestres et énergie. Le site de Cergy (400 personnes) fournit des services de formation et produit des systèmes de formation et d'entraînement, civils et militaires : simulateurs de pilotage et de missions pour avions, hélicoptères, véhicules, armements terrestres et énergie, pour la France et l'international. La Direction des Ressources Humaines recherche un/une Chargé(e) de Recrutement et Mobilité (H/F) en CDD pour une période de 9 mois
    Basé(e) à Cergy.
    Description du poste
    CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

    Dans un contexte de développement de son activité et d'un plan de recrutement à réaliser, Thales Training & Simulation se renforce et recherche un Chargé de Recrutement et Mobilité au sein de la Direction des Ressources Humaines.
    Vous prendrez en charge l'ensemble du plan de recrutement de Thales Training & Simulation. Vous serez l'ambassadeur de Thales sur le marché de l'emploi pour repérer les talents, les convaincre, les recruter et les intégrer dans nos équipes.
    En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes :
    - Accompagner les managers dans la définition des profils - Mettre en oeuvre la stratégie de recrutement : compétences critiques ciblées, attractivité du poste, marketing de l'offre, diffusion sur les canaux appropriés - Réaliser le sourcing en interne ou externe (selon les besoins) - Analyser les candidatures (pré-sélection téléphonique ou vidéo, short-list), assurer les entretiens de sélection, accompagner les opérationnels dans le choix du candidat final - Veiller à toujours répondre aux candidats et avec le souci de rendre le meilleur service possible auprès de vos interlocuteurs - Alimenter avec rigueur les bases de données et veiller à la réalisation des objectifs en faveur de la diversité - Créer et faire vivre un vivier de candidatures - Participer activement aux actions de Communication RH, présence sur les réseaux sociaux La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre. Vous souhaitez en savoir plus sur l'activité Training & Simulation ? Cliquez ici.
    Description du profil
    QUI ETES-VOUS ? Vous avez une formation Bac+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines ?

    Vous avez une expérience dans le recrutement de profils techniques (ingénieurs et/ou techniciens) ?

    Vous maîtrisez les techniques de sourcing (jobboards, réseaux sociaux) et du digital ?
    Vous avez un bon relationnel, l'esprit de service et goût du travail en équipe ?
    Vous aimez prendre des initiatives, avez le goût du challenge et êtes force de conviction auprès de vos interlocuteurs ?
    Vous avez un bon niveau d'anglais opérationnel ?
    La connaissance de l'outil Taléo serait un plus. Alors ce poste est fait pour vous !
  • Chargé(e) de Recrutement (H/F)

    • CDI
    • Toulouse (31) - Midi-Pyrénées
    16/08/17
    Description de l'entreprise
    Assystem est un groupe international d'Ingénierie et de conseil en innovation. Au cœur de l'industrie depuis plus de 45 ans, le groupe accompagne ses clients dans le développement de leurs produits et dans la maîtrise de leurs investissements industriels tout au long du cycle de vie. Assystem emploie plus de 11 000 collaborateurs dans le monde et a réalisé un chiffre d'affaires de 871,4 M€ en 2013. Assystem est une société cotée au NYSE Euronext Paris.
    Description du poste
    Intégré/e au sein de la Business Unit Systems et basé/e à Toulouse, vous aurez pour principale mission de gérer et suivre l'ensemble du processus de recrutements : de l'analyse et la définition du besoin jusqu'à l'intégration des collaborateurs, à savoir :

    - Le sourcing dans les CVthèques des différents jobboards ainsi que dans les réseaux sociaux
    - La rédaction et la mise en ligne des annonces
    - La présélection téléphonique des candidats
    - Les entretiens de recrutement et l'élaboration de leurs synthèses
    - L'intégration des nouveaux collaborateurs
    - Les entretiens de démissions
    - La participation aux salons et forums
    Description du profil
    Diplômé d'un Bac +3 à +5, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le recrutement et de préférence dans les métiers de l'électronique et de l'IT.
    Curieux(se) et dynamique, vous avez un excellent sens du contact, une bonne capacité d'écoute, et vous aimez travailler de façon autonome et organisée. Vous êtes reconnu(e) pour votre qualité d'analyse et votre sens critique.

    Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité.
    Assystem, c'est pour vous l'opportunité de donner un essor à votre carrière dans une de nos 4 filières : l'expertise technique, le management, le commerce ou la gestion de projet dans un groupe où l'humain et l'épanouissement professionnel est au centre de nos valeurs et de nos préoccupations.

    Rejoindre Assystem c'est vous donner la possibilité de participer aux plus grands projets industriels mondiaux et d'exprimer vos envies professionnelles sur nos projets internes de R&D.

    Aucune voie n'est tracée ou figée : nous vous aiderons à créer la votre.

    Possible as Assystem
  • ASSISTANT CHARGÉ D'AFFAIRES MRTT F/H

    • CDD
    • Lyon 07 (69) - Rhône-Alpes
    17/08/17
    Description de l'entreprise
    Nous recherchons pour le compte de notre client, entité rattachée au ministère de la défense, un Assistant d'ingénieur d'affaires / Assistant Technique (F/H) dans le domaine des installations aériennes.
    Description du poste
    Vous serez rattaché à l'ingénieur d'affaires en charge des opérations de maintenance et de travaux des infrastructures aériennes du ministère de la défense.
    En tant qu'assistant, vous aurez pour mission de rédiger les cahiers des charges relatifs aux travaux d'aménagement des pistes d'atterrissage et de constructions de nouveaux hangars.
    Vous rédigerez également des DCE.
    Vous serez chargé de sélectionner les entreprises extérieures intervenant sur site et veillerez à la conformité des documents obligatoires remis par ces entreprises.
    Vous assurez le suivi technique financier des opérations confiées, vous veiller au respect du calendrier, puis vous aurez la responsabilité de lever les réserves à l'issue du chantier
    Vous assisterez l'ingénieur d'affaire dans le suivi des projets et l'avancée des travaux
    Description du profil
    Vous devez être titulaire d'un Bac+2, d'un DUT ou diplôme technique dans le domaine du bâtiment et avoir au moins 2 années d'expérience en tant qu'assistant.
    Vous serez sous contrat à durée déterminée jusqu'à pouvoir obtenir un contrat à durée indéterminée selon les processus de recrutement du ministère.
    Vous êtes rigoureux et attachez une importance particulière au respect des réglementations. Vous intervenez sur des sites protégés et sensibles.
    Vous souhaitez développer vos compétences et apporter votre savoir-faire à une entité du secteur public, postulez vite en répondant directement à cette annonce.
  • Stage: Chargé(e) de Communication H/F

    • Stage
    • Saint-Nazaire (44) - Pays de la Loire
    27/07/17
    Description de l'entreprise
    STELIA Aerospace propose des offres d'emploi, de stage, d'alternance et de VIE.

    Avec un chiffre d'affaires de 2,1 milliards d'euros en 2016 et plus de 6500 employés dans le monde, STELIA Aerospace accompagne les grands noms de l'aéronautique dans les domaines aérostructures, sièges pilotes et fauteuils passagers des classes Affaires et 1ère classe.

    STELIA Aerospace est présent en France à Toulouse, Siège Social et Bureau d'Etudes, Méaulte, Mérignac, Rochefort, Saint-Nazaire. Notre société s'appuie également sur le savoir-faire de ses filiales à l'international : au Canada, au Maroc, en Tunisie, et en Aquitaine à Salaunes. STELIA Aerospace allie exigence, qualité et performance, pour la satisfaction de ses Clients.

    STELIA Aerospace s'engage en faveur d'une réelle Politique de Diversité au travers de ses actions Ressources Humaines et notamment en matière de recrutement et d'insertion. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de la situation de handicap, de l'âge et de la culture.
    Description du poste
    Le stagiaire se verra confié différentes missions:
    - Participation à l'organisation de salons professionnels, notamment le salon Aircraft Interiors Expo de Hambourg où sont exposés nos fauteuils passagers,
    - Participation à l'organisation d'évènements en interne (cérémonie médailles du travail, cérémonie des voeux, etc),
    - Rédaction de communications internes,
    - Support aux secteurs opérationnels de l'entreprise dans la mise en place de documentation ou opérations de communications,
    - Création ou refonte de certains outils de communication en partenariat avec des agences ou graphistes externes.
    Description du profil
    Profil recherché :
    *Bac +3 à Bac +5 : Communication, marketing, commerce

    Compétences requises:
    Techniques:Expérience significative en gestion de projet

    Informatiques:Excellente maitrise du Pack Office

    Langues:Français courant
    Bon niveau d'anglais (parlé et écrit)
    L'allemand serait un plus

    Savoir être:Autonome, travail d'équipe, organisation, rigueur, réactivité, pragmatisme, esprit de synthèse, créativité, curiosité, ouverture vers les autres
  • CHARGE RH (H/F)

    • Intérim
    • Colomiers (31) - Midi-Pyrénées
    16/08/17
    Description de l'entreprise
    Notre agence DERICHEBOURG Sourcing Aero & Energy située à Toulouse (Dpt.31) recrute pour l'un de ses clients, un CHARGE RH (H/F).

    Derichebourg Sourcing Aero & Energy, Agence d'Emploi, recrute pour les grands comptes aéronautiques, les compagnies aériennes commerciales et d'affaires, les secteurs militaires et le transport.
    Description du poste
    - Participer et réaliser les recrutements
    - Réaliser l'administration du personnel (contrats de travail, temps de travail, variable de paie, maladie, etc)
    - Gérer le recours au travail temporaire
    - Encadrer le volet formation : recensement des besoins, choix des prestataires, montages des dossiers de financements
    - Mettre en place des outils / processus d'amélioration du fonctionnement, de l'organisation
    - Formaliser et actualiser les supports de suivi et de gestion des RH
    - Participer à la préparation des réunions (IRP / accords d'entreprise / NAO...)
    - Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes
    - Assurer un rôle de conseil auprès des salariés
    - Rédiger des documents administratifs.
    - Gérer les parcours d'intégration des nouveaux salariés
    - Gérer les Relations Humaines
    - Pilote du Processus 'Ressources' PR05 du manuel Qualité EN 9100
    - Participer à des actions de communication interne ou externe
    - Respecter les règles QHSE.
    Description du profil
    Bac + 2/3 secteur social / RH / Généraliste + Expérience / Connaissance de l'entreprise

    Les 'savoirs' :
    - Connaissances en droit social / droit du travail
    - Connaissance en comptabilité et paie

    Les 'savoirs-faire' :
    - Capacité rédactionnelle
    - Maitrise du Pack Office / SIRH

    Les 'savoirs-être' :
    - Diplomatie
    - Discrétion / Confidentialité
    - Impartialité
    - Sens du contact / travail en transversal
    - Empathie
    - Méthode, organisation
    - Curiosité
    - Anticipation
    - Adaptation
  • ALTERNANCE: Chargé(e) de Missions RH (H/F)

    • Alternance / Apprentissage
    • La Ferté-Saint-Aubin (45) - Centre
    06/08/17
    Description de l'entreprise
    QUI SOMMES-NOUS ?

    Rejoignez Thales, leader mondial des technologies de sûreté et de sécurité pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité. Fort de 64 000 collaborateurs dans 56 pays, le Groupe bénéficie d'une implantation internationale qui lui permet d'agir au plus près de ses clients, partout dans le monde.
    TDA, filiale du groupe Thales, conçoit et réalise des équipements assurant la sûreté des dispositifs militaires au sol, la protection dynamique des troupes et des plateformes mobiles, ainsi que le traitement adapté, précis et proportionné des différents types de menaces. La Direction des Ressources Humaines recherche un/une alternant(e) Chargé(e) de Missions RH (H/F) Basé(e) à La Ferté-Saint-Aubin. Le site de la Ferté Saint Aubin concentre les activités industrielles et pyrotechniques. TDA fabrique des mortiers de 81 et 120 mm Rayés/Tractés ou Rayés/Embarqués et leurs munitions, ainsi que le Système de roquettes à induction, équipant l'hélicoptère TIGRE. Proposant le SYstème de PROtection PÉrimétrique (SYPROPE), TDA développe la protection active des plateformes.
    Description du poste
    CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

    Vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines. Au sein de cette équipe, vous serez le moteur de la politique alternance et stage et vous vous verrez confier différents projets RH selon votre appétence et les besoins du service.

    En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes : - Animer la politique alternance et stage.

    - Prendre partiellement en charge le process de recrutement(rédaction d'annonces, suivi et traitement des candidatures, participation à l'intégration des nouveaux entrants, organisation de journées d'accueil).

    - Participer aux différents projets RH et accompagner leur déploiement (GPEC, évènements RH, visites écoles, analyse des entretiens, ...).

    - Apporter un support administratif à l'équipe RH.

    La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre. Vous souhaitez en savoir plus sur les activités de TDA ? Cliquez ici et ici.
    Description du profil
    QUI ETES-VOUS ?

    - De formation Bac+4 en Droit social et/ou Ressources Humaines, vous souhaitez poursuivre vos étuldes en alternance dans le domaine des RH dès septembre 2017 ?
    - Vous avez une bonne connaissance du droit social actuel et des processus RH ?
    - Vous maîtrisez les outils informatiques ?
    - Vous êtes force de propositions et faites preuve d'un bon esprit d'analyse ?

    Ecoute, organisation, sens du relationnel et du travail d'équipe sont autant de qualités demandées.
  • Alternance - Chargé(e) de Missions Ressources Humaines /...

    • Alternance / Apprentissage
    • Saint-Héand (42) - Rhône-Alpes
    10/08/17
    Description de l'entreprise
    QUI SOMMES-NOUS ?

    Rejoignez Thales, leader mondial des technologies de sûreté et de sécurité pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité. Fort de 64 000 collaborateurs dans 56 pays, le Groupe bénéficie d'une implantation internationale qui lui permet d'agir au plus près de ses clients, partout dans le monde.

    Thales Angénieux, filiale du Groupe Thales, est un fabricant mondialement reconnu d'optiques de précision offrant les meilleurs objectifs pour la production cinématographique ou télévisuelle, ainsi que des produits spécifiques pour des applications de surveillance et de sécurité. Thales Angénieux est également un acteur important sur le marché des équipements de vision nocturne.

    La Direction des Ressources Humaines recherche un/une Alternant(e) Chargé(e) de Missions Ressources Humaines / Droit Social (H/F)

    Cette alternance est basée à Saint-Héand (42) pour une durée d'un an à partir de Septembre 2017.
    Description du poste
    CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes : Les relations sociales : - Préparation des documents de négociations et de bilans (NAO, bilan social, DOETH) - Préparation et participation aux Commissions de suivi des accords (Handicap, Télétravail, égalité Femmes/Hommes...) - Participation au déploiement des accords Groupe au sein de la société La politique Jeune : - Gestion de la campagne de stage et alternance * Recueil des besoins auprès des managers
    * Rédaction et publications des offres
    * Entretiens et sélection des candidats
    * Suivi des dossiers administratifs

    - Gestion de la taxe d'apprentissage - Participer au développement de la marque employeur (relations avec les écoles et les CFA, participer à des forums de recrutement, mettre en place des actions écoles - Déployer la politique Jeune du Groupe au sein de la société La mise en place d'une démarche de GPEC : - Participation à la mise en place de la politique Groupe de GPEC au sein de la société - Participer à la création d'outils de gestion et de développement des compétences et de la polyvalence Le support au Service RH sur divers sujets d'actualité : - La semaine du Handicap - La semaine de l'Industrie - La semaine de la Qualité de Vie au Travail La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre. Vous souhaitez en savoir plus sur les activités Systèmes terrestres et aériens ? Cliquez ici et ici.
    Description du profil
    QUI ETES-VOUS ?

    Préparant un diplôme de Bac+5 / M2 en Gestion Ressources Humaines et/ou Droit Social, vous avez le sens du service et du contact, ainsi qu'une bonne aisance écrite et orale.
    La maîtrise de Microsoft Office est impérative (Word, PowerPoint, Excel, Outlook) ainsi que le goût pour toutes les applications informatiques.
    La connaissance de jobboards serait un plus.
    Vous êtes organisé(e) et avez une bonne gestion des priorités.
    Vous êtes autonome, force de proposition, curieux(se), rigoureux(se), ordonné(e) et vous aimez travailler en équipe.
  • AGENT DE DOCUMENTATION H/F

    • Intérim
    • Rungis (94) - Île-de-France
    22/08/17
    Description de l'entreprise

    Expert dans la mise à disposition de compétences aéronautiques, nous vous apportons des solutions de recrutement.

    Notre savoir-faire est reconnu dans les secteurs de l’aéronautique.

    Nous recherchons pour l'un de nos clients un AGENT DE DOCUMENTATION H/F 

    Description du poste

    Vos principales missions sont : 


    - Effectuer la mise à jour et la mise à bord de l'ensemble de la documentation opérationnelle Avion (doc cartographique, Manex, PNT et PNC, doc

    réduites , Check-list ...) et des EFB Classe 1

    Poste à temps plein 35 heures 

    * Possibilité de déplacements Aèroports ORLY, CDG et LE BOURGET

    Description du profil

    Profil Pro actif , rigoureux, tenace et possédant une bonne curiosité 

    Niveau de formation : BAC / BAC + 2 / BAC +3