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:

Chargé de recrutement

  • Intitulé
  • Entreprise
  • CHARGE DE RECRUTEMENT

    • CDI
    • Paris 12 (75) - Île-de-France
    20/05/17
    Description de l'entreprise
    Notre agence DERICHEBOURG Sourcing Aero & Energy située à Paris (Dpt.75) recrute pour l'un de ses clients, un (e) Chargé (e) de recrutement. (H/F).

    Derichebourg Sourcing Aero & Energy, Agence d'Emploi, recrute pour les grands comptes aéronautiques, les compagnies aériennes commerciales et d'affaires, les secteurs militaires et le transport.
    Description du poste
    Sous l'autorité du chef d'agence, vous assurez la mise en poste de collaborateurs intérimaires en adéquation avec les besoins des entreprises et prenez en charge les missions suivantes :

    * Création d'un vivier intérimaire
    * Identification des compétences des candidats et intérimaires (tri de cv, présélection...)
    * Sélection des candidats, entretiens, suivi et fidélisation
    * Développement des actions de recrutement (sourcing sur internet...)
    * Identification des besoins et exigences des clients
    * Anticipation des besoins clients ou prospects par la proposition spontanée de candidatures
    * Mise à la disposition des intérimaires, les salariés temporaires et établissement des contrats de détachement conformément à la réglementation relative au personnel temporaire
    * Suivi des missions (période d'essai, renouvellement, bilans de mission)
    * Suivi administratif (dossiers intérimaires, D.U.E., gestion des A.T., A.M., V.M., ...)
    * Saisie des éléments variables de paie, acomptes... des salariés intérimaires
    Description du profil
    Issu(e) d'une formation BAC à BAC+3, vous maîtrisez la bureautique, et vous justifiez impérativement d'une expérience significative sur un poste de chargé(e) de recrutement au sein d'une Entreprise de Travail Temporaire.

    Doté(e) d'une forte sensibilité industrielle et du sens du service client, vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre réactivité et votre force de conviction.

    Vous justifiez de qualités relationnelles et vos qualités d'organisation et de synthèse vous ont permis de démontrer votre aptitude à gérer les priorités.
  • chargé de recrutement

    • CDD
    • Rungis (94) - Île-de-France
    16/05/17
    Description de l'entreprise

     

    APPI, spécialiste du recrutement spécialisé en aéronautique, recherche pour son agence de RUNGIS, un:

     

    Description du poste

    Ses missions principales seront :

    - Le recrutement,
    - Le placement actif des candidats et intérimaires chez les clients et prospect d’APPI,
    - Le suivi des fins de mission, et le replacement du personnel intérimaires,
    - Le suivi de la formation des intérimaires,
    - Le suivi des intérimaires en poste,
    - La gestion administrative des dossiers candidats et intérimaires (VM, offre de formation, documents du personnel, …),
    - Le sourcing, recherche sur les job board, participation aux forums de recrutement avec accord de la direction de APPI,
    - La participation aux visites de postes dans les entreprises utilisatrices avec le soutien et la participation de la force de vente d’APPI,
    - Le conseil et l’assistance aux clients dans la satisfaction de leurs besoins,
    - La communication et le reporting auprès de la direction,
    - Le respect des objectifs de développement des marchés fixés par la Direction,
    - Veuillez au respect de la législation du travail temporaire, des valeurs de l’entreprise et des procédures Qualité

    Description du profil



     Dynamique, motivé, rigoureux, sociable, vous êtes prêt à vous investir dans un poste passionnant mêlant le contact humain et les relations commerciales.

  • Chargé (e) de recrutement et mobilité (H/F)

    • CDD
    • Vélizy-Villacoublay (78) - Île-de-France
    18/05/17
    Description de l'entreprise
    QUI SOMMES-NOUS ?
    Rejoignez Thales, leader mondial des technologies de sûreté et de sécurité pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité. Fort de 62 000 collaborateurs dans 56 pays, le Groupe bénéficie d'une implantation internationale qui lui permet d'agir au plus près de ses clients, partout dans le monde.
    Nos équipes de l'activité Systèmes d'information critiques et cybersécurité fournissent des services et des solutions globales optimisant la performance, la résilience et la sécurité des systèmes d'information afin de faire face aux ruptures technologiques et aux cybermenaces.
    Description du poste
    CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : En nous rejoignant, vous vous verrez confier le poste de Chargé(e) de Recrutement et mobilité (H/F)dans le cadre d'un Contrat à Durée Déterminée de 12 mois - Basé(e) à Vélizy (78). En étroite collaboration avec les différents responsables opérationnels d'une division spécialisée dans les profils en ingénierie informatique, vous prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement et mobilité de votre périmètre. Vos principales missions : - Vous accompagnez les opérationnels dans la définition des besoins et des profils, - Vous rédigez les annonces et veillez à leur diffusion sur les canaux appropriés, - Vous identifiez, captez et sourcez les candidatures pertinentes sur les jobboards spécialisés IT et les réseaux sociaux, - Vous pré-qualifiez les candidats, assurez les entretiens RH de sélection et d'évaluation, - Vous présentez aux opérationnels les meilleurs candidats que vous suivez jusqu'à leur intégration, - Vous délivrez un reporting hebdomadaire et gérez les indicateurs de suivi de vos recrutements - Vous gérez les demandes de mobilité de votre périmètre et vous conseillez les collaborateurs sur leur parcours professionnel, - Vous participez aux actions Ecoles et forums de votre bassin régional d'emploi - En collaboration avec toute l'équipe, vous participez aux différents chantiers transverses (Attractivité/Marque Employeur, Communication RH, nouveaux outils de recrutement,...) Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de ce poste, principalement en Région Parisienne. La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre. Vous souhaitez en savoir plus sur les activités Systèmes d'information et de communication sécurisés ? Cliquez ici.
    Description du profil
    QUI ETES-VOUS ? De formation Bac + 5, vous justifiez d'une première expérience en recrutement de profils informatiques, acquise en cabinet de recrutement ou en entreprise type ESN. Vous excellez sur les réseaux sociaux et votre aisance relationnelle vous permet de capter et recruter les meilleurs profils ! Votre curiosité et votre force de conviction vous permettront de réussir dans une société ambitieuse où vos responsabilités seront aussi bien opérationnelles que transverses. L'anglais opérationnel serait un plus.
  • Alternant Chargé de Recrutement H/F

    • Alternance / Apprentissage
    • Issoudun (36) - Centre
    18/05/17
    Description de l'entreprise
    ZODIAC AEROSPACE est un leader mondial des équipements et systèmes aéronautiques, à destination des avions commerciaux, des avions régionaux, des avions d'affaires, ainsi que des hélicoptères et du spatial. ZODIAC AEROSPACE compte 30 000 personnes dans le monde et a réalisé un chiffre d'affaires de 4,9 milliards d'euros en 2014/2015 dans deux domaines principaux : l'activité Aircraft Interiors qui regroupe les Business Group Cabin & Galleys et Seats, et l'activité Système constituée du Business Group Aerosystems.

    ZODIAC SEATS FRANCE, 1100 personnes, plus de 540 millions de CA, en forte croissance, filiale du groupe Zodiac Aerospace, conçoit, fabrique et commercialise des sièges pour l'aviation civile. Implantée en Europe, Amérique du Nord pour ses principaux centres, la branche Sièges est le leader mondial sur le marché des sièges aéronautiques avec plus de 30% de part de marché.
    Description du poste
    Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, vous apportez votre soutien sur les recrutements.
    Pour cela, vous :
    - Rédigez et diffusez les annonces en interne et en externe.
    - Etudiez les candidatures et les proposez aux responsables concernés
    - Participez au support logistique des entretiens
    - Contribuez à l'intégration des nouveaux embauchés.
    - Participez à la campagne de recrutement des alternants et stagiaires.
    - Assurez l'intégralité du recrutement des stagiaires - définition du profil, entretiens et intégration
    - Participez à des actions ou événements avec les écoles/universités/IUT/lycées…
    Description du profil
    Vous êtes étudiant(e) en Ressources Humaines ou en école de commerce avec une option dans ce domaine et manifestez un intérêt particulier pour la fonction RH. Vous avez idéalement une première expérience en service RH et souhaitez contribuer au développement d'un groupe international en plein essor de l'industrie aéronautique.
    Votre enthousiasme et votre autonomie seront indispensables pour tenir ce poste.
    Idéalement, vous maîtrisez le Pack Office.
    Votre connaissance de l'anglais sera un plus.
  • Apprenti(e) Chargé(e) de Recrutement et Relations Ecoles H/F

    • Alternance / Apprentissage
    • Vélizy-Villacoublay (78) - Île-de-France
    22/05/17
    Description de l'entreprise
    QUI SOMMES-NOUS ?

    Rejoignez Thales, leader mondial des technologies de sûreté et de sécurité pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité. Fort de 64 000 collaborateurs dans 56 pays, le Groupe bénéficie d'une implantation internationale qui lui permet d'agir au plus près de ses clients, partout dans le monde.
    Nos équipes de l'activité Systèmes d'information critiques et cybersécurité fournissent des services et des solutions globales optimisant la performance, la résilience et la sécurité des systèmes d'information afin de faire face aux ruptures technologiques et aux cybermenaces.
    Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) :Apprenti(e) Chargé(e) de Recrutement et relations écoles (H/F) - Basé(e) à Vélizy (78)
    Description du poste
    CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de Thales Services vous participez à l'activité du service recrutement.

    Vos principales missions sont : * Rédiger et de diffuser des offres d'emploi attractives ;

    * Choisir et d'utiliser au mieux tous les canaux disponibles de recherche candidat ;

    * Pré-qualifier les candidatures et de participer aux entretiens de recrutement ;

    * Suivre les candidatures et de mettre à jour les tableaux de reporting ;

    * Participer aux salons de recrutement et aux forums écoles ;

    * Délivrer le reporting hebdomadaire auprès des responsables et gérer les indicateurs de suivi des recrutements;

    * Participer à la politique d'intégration des nouveaux collaborateurs;

    * Proposer et de mettre en place toute initiative permettant d'améliorer le processus de recrutement.

    La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre.
    Vous souhaitez en savoir plus sur les activités Systèmes d'information et de communication sécurisés ? Cliquez ici.
    Description du profil
    QUI ETES-VOUS ?
    Vous êtes de formation Bac + 4/5 et vous recherchez un contrat d'apprentissage ? Vous souhaitez vous investir au sein d'un environnement stimulant afin d'apprendre et de développer votre savoir-faire en matière de recrutement, de conduite d'entretien et appréhender la gestion des ressources humaines au sein d'un grand groupe ?
    Votre êtes reconnu(e) pour votre force de proposition, votre sens de l'analyse et votre aisance relationnelle ? La maîtrise de l'anglais serait un plus. Alors n'hésitez plus à postuler ! Ce poste est fait pour vous !
  • Chargé(e) de Recrutement (H/F)

    • CDI
    • Toulouse (31) - Midi-Pyrénées
    04/05/17
    Description de l'entreprise
    Assystem est un groupe international d'Ingénierie et de conseil en innovation. Au cœur de l'industrie depuis plus de 45 ans, le groupe accompagne ses clients dans le développement de leurs produits et dans la maîtrise de leurs investissements industriels tout au long du cycle de vie. Assystem emploie plus de 11 000 collaborateurs dans le monde et a réalisé un chiffre d'affaires de 871,4 M€ en 2013. Assystem est une société cotée au NYSE Euronext Paris.
    Description du poste
    Intégré/e à la Business Unit Aerospace et basé/e à Toulouse, vous aurez pour principale mission de gérer et suivre l'ensemble du processus de recrutement : de l'analyse et la définition du besoin jusqu'à l'intégration des collaborateurs, à savoir :

    - Le sourcing dans les CVthèques des différents jobboards ainsi que dans les réseaux sociaux
    - La rédaction et la mise en ligne des annonces
    - La présélection téléphonique des candidats
    - Les entretiens de recrutement et l'élaboration de leurs synthèses
    - L'intégration des nouveaux collaborateurs
    - La participation aux salons et forums
    Description du profil
    Diplômé d'un Bac +3 à +5, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le recrutement.
    Curieux(se) et dynamique, vous avez un excellent sens du contact, une bonne capacité d'écoute, et vous aimez travailler de façon autonome et organisée. Vous êtes reconnu(e) pour votre qualité d'analyse et votre sens critique.
    Pour mener à bien votre mission, la maitrise de l'Anglais est impérative.

    Assystem, c'est pour vous l'opportunité de donner un essor à votre carrière dans un groupe où l'humain et l'épanouissement professionnel est au centre de nos valeurs et de nos préoccupations.

    Rejoindre Assystem c'est vous donner la possibilité de participer aux plus grands projets industriels mondiaux et d'exprimer vos envies professionnelles sur nos projets internes de R&D.

    Aucune voie n'est tracée ou figée : nous vous aiderons à créer la votre.

    Possible as Assystem
  • Apprenti(e) Chargé(e) de Recrutement Stage, Alternance et...

    • Stage - Alternance / Apprentissage
    • Cannes La Bocca
    20/05/17
    Description de l'entreprise
    QUI SOMMES-NOUS ? Acteur spatial mondialement reconnu dans les domaines des télécommunications, de la navigation, de l'observation de la terre, de l'exploration et de la réalisation d'infrastructures orbitales, Thales Alenia Space est une Joint-Venture entre les groupes Thales (67%) et Leonardo (33%). La Direction Des Ressources Humaines recherche un/une
    Apprenti(e) Chargé(e) de Recrutement Stage, Alternance et
    Relations Ecoles (H/F)
    Basé(e) à Cannes
    Description du poste
    CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes :

    Vous travaillez en collaboration avec la Responsable Emploi site et en synergie avec l'assistante emploi pour recruter et suivre les stagiaires et alternant(e)s sur le site.
    En nous rejoignant vous avez plusieurs missions sur les sujets suivants :

    1. Stages et Alternance
    -Vous recrutez les stagiaires, avec le support de l'assistante Emploi (diffusion, tri CV, accompagnement des managers/tuteurs dans leur sélection de candidat)

    -Vous réalisez les entretiens de suivi et de bilan pour les apprentis et stagiaires en fin de cursus afin d'accompagner les jeunes dans leur stage ou alternance et de détecter les potentiels à recruter en CDI à l'issue

    -Vous animez des actions d'accompagnement des étudiants en stage et alternance pour les accompagner dans leur projet professionnel en lien avec la Responsable Emploi

    2. Relations Ecoles
    -Vous participez aux forums emploi locaux et aux actions avec nos écoles partenaires sur le bassin d'emploi

    -Vous intervenez en support de la Responsable Emploi du site sur la mise en place d'actions écoles spécifiques sur le bassin

    -Vous sensibilisez les jeunes (et notamment les jeunes femmes) à nos métiers au cours de visites de site avec nos opérationnel(le)s (accueil de classes de collèges, lycées, écoles d'ingénieur ...)

    La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre. Vous souhaitez en savoir plus sur les activités spatiales ? Cliquez ici.
    Description du profil
    QUI ETES-VOUS ?

    Vous êtes titulaire d'un BAC+3 et souhaitez poursuivre dans une formation de niveau Master 1 et 2 RH en alternance ?
    Votre entourage vous reconnait pour votre sens de l'organisation, votre écoute, et votre pro activité ?
    Vous êtes à l'aise en langue anglaise, à l'écrit comme à l'oral ?
  • Apprentissage (BAC+4/5) - Chargé(e) de Recrutement et...

    • Alternance / Apprentissage
    • Vélizy-Villacoublay (78) - Île-de-France
    05/05/17
    Description de l'entreprise
    QUI SOMMES-NOUS ?

    Rejoignez Thales, leader mondial des technologies de sûreté et de sécurité pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité. Fort de 64 000 collaborateurs dans 56 pays, le Groupe bénéficie d'une implantation internationale qui lui permet d'agir au plus près de ses clients, partout dans le monde.

    Les 14 000 collaborateurs de l'activité Systèmes d'information et de communication sécurisés développent des systèmes de communications militaires et de numérisation de l'espace de bataille, des systèmes de sécurité urbaine, de protection des États et des infrastructures critiques, ainsi que des solutions de cybersécurité.

    Sur le site de Vélizy le Bois, les équipes développent et installent des systèmes d'information de commandement et de renseignement, systèmes de sécurité nationale et solutions de sécurité pour les villes, les États et les infrastructures critiques, ainsi que des systèmes d'information critiques et de cybersécurité. Le site abrite également les équipes en charge les solutions de supervision et de signalisation ferroviaire pour les grandes lignes et les réseaux de trafic urbain.

    La Direction Ressources Humaines, recherche un/une :

    Apprenti(e) - Chargé(e) de Recrutement et Relations Ecoles (H/F)
    Basé(e) à Vélizy (78)
    Description du poste
    CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes : * Vous assistez les opérationnels dans la définition de leurs besoins en recrutement d'apprentis et stagiaires,
    * Vous rédigez et publiez les offres sur les canaux de diffusion appropriés,
    * Vous identifiez les candidatures pertinentes et assurez les entretiens de sélection,
    * Vous participez aux validations finales des candidatures, en collaboration avec les opérationnels,
    * Vous négociez avec les écoles (les coûts de formation des apprentis),
    * Vous mettez en oeuvre les conventions de stages en lien avec les écoles,
    * Vous participez à l'animation de notre communauté de stagiaires et apprentis sur notre site
    * Vous identifiez à l'aide des retours d'évaluation et de vos différents échanges, nos meilleurs stagiaires et apprentis en fin de cursus afin de leur proposer un embauche en CDI,
    * Vous participez à la préparation et aux actions écoles de type forums, salons, visites de site, Forum Stagiaires Thales, etc...
    * En collaboration avec notre référent Handicap, vous participez à différents événements : actions de sensibilisation des collaborateurs, actions de communication interne, etc...

    La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre. Vous souhaitez en savoir plus sur les activités Systèmes d'information et de communication sécurisés ? Cliquez ici et ici.
    Description du profil
    QUI ETES-VOUS ? * De formation universitaire ou école de commerce, vous êtes spécialisé(e) en Ressources Humaines.
    * Vous recherchez un apprentissage pour deux ans.
    * Vous souhaitez acquérir une expérience significative en recrutement et vous avez su démontrer votre capacité d'adaptation votre dynamisme ainsi que votre rigueur lors de précédent stage ou apprentissage.
    * Doté(e) des qualités relationnelles et d'une bonne capacité d'analyse, vous souhaitez vous investir dans une équipe RH au sein d'un grand Groupe de haute technologie au cours d'un apprentissage, n'hésitez pas à postuler !
  • Apprenti(e) Chargé(e) de Recrutement et Relations Ecoles...

    • Alternance / Apprentissage
    • Lyon 06 (69) - Rhône-Alpes
    06/05/17
    Description de l'entreprise
    QUI SOMMES-NOUS ? Rejoignez Thales, leader mondial des technologies de sûreté et de sécurité pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité. Fort de 64 000 collaborateurs dans 56 pays, le Groupe bénéficie d'une implantation internationale qui lui permet d'agir au plus près de ses clients, partout dans le monde. Nos équipes de l'activité Systèmes d'information critiques et cybersécurité fournissent des services et des solutions globales optimisant la performance, la résilience et la sécurité des systèmes d'information afin de faire face aux ruptures technologiques et aux cybermenaces. La Direction des Ressources Humaines recherche un/une Apprenti(e) Chargé(e) de Recrutement et Relations Ecoles (H/F) Basé(e) à LYON.
    Description du poste
    CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : Vous intégrez une équipe RH et évoluez sous la responsabilité d'un(e) Chargé(e) de Recrutement. Vous intervenez en support sur l'activité de recrutement de profils IT et prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement des stagiaires et apprentis. En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes :

    * Organiser en collaboration avec votre tutrice des évènements recrutement dans le cadre de notre politique d'Attractivité (petits déjeuners, sessions de speed recrutement, présentation de nos activités auprès de nos jeunes,...)
    * Anticiper et accompagner les managers sur les campagnes de recrutement d'alternants et de stagiaires en leur proposant des profils
    * Recueillir les besoins en stage et en alternance auprès des managers
    * Rédiger des annonces sur notre outil de recrutement, sourcer et chasser les profils Informatique/IT sur les jobboards, CVthèques (Monster, Apec,...) et réseaux sociaux (LinkedIn, Viadeo)
    * Pré-qualifier les candidatures en entretien téléphonique
    * Effectuer les entretiens de recrutements des stagiaires et apprentis et rédiger des synthèses d'entretien
    * Assurer l'intégration et le suivi des jeunes embauchés (entretiens de mi-stage ou mi-alternance)
    * Participer aux salons de recrutement et aux forums écoles
    * Délivrer un reporting hebdomadaire et gérer les indicateurs de suivi des recrutements

    La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre. Vous souhaitez en savoir plus sur les activités Systèmes d'information et de communication sécurisés ? Cliquez ici.
    Description du profil
    QUI ETES-VOUS ? Vous êtes étudiant(e) en formation BAC+4 à BAC+5 dans les Ressources Humaines et vous justifiez d'une première approche dans le secteur du recrutement ?
    Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre curiosité et votre force de conviction ?
    Vous avez des capacités de synthèse, d'analyse et faites preuve de rigueur ?
  • Apprenti(e)-Stagiaire Chargé(e) de Recrutement (H/F)

    • Alternance / Apprentissage
    • Labège (31) - Midi-Pyrénées
    04/05/17
    Description de l'entreprise
    QUI SOMMES-NOUS ? Rejoignez Thales, leader mondial des technologies de sûreté et de sécurité pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité. Fort de 64 000 collaborateurs dans 56 pays, le Groupe bénéficie d'une implantation internationale qui lui permet d'agir au plus près de ses clients, partout dans le monde. Nos équipes de l'activité Systèmes d'information critiques et cybersécurité fournissent des services et des solutions globales optimisant la performance, la résilience et la sécurité des systèmes d'information afin de faire face aux ruptures technologiques et aux cybermenaces. INTITULE DU POSTE : Apprenti(e)-Stagiaire Chargé(e) de Recrutement (H/F)
    TYPE DE CONTRAT : Apprentissage ou Stage Conventionné LIEU : Toulouse (31), site de Labège
    Description du poste
    CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : Vous intégrez l'équipe RH toulousaine et évoluez sous la responsabilité d'une Chargée de Recrutement. A ce titre, vous intervenez en support sur l'activité de recrutement de profils IT et prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement des stagiaires et apprenti(e)s. En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes : * Organiser en collaboration avec votre tutrice des évènements recrutement
    * Anticiper et accompagner les managers sur les campagnes de recrutement d'alternant(e)s et de stagiaires en leur proposant des profils
    * Recueillir les besoins en stage et en alternance auprès des managers
    * Rédiger des annonces sur notre outil de recrutement, sourcer et chasser les profils IT sur les jobboards (Monster, Apec,...) et réseaux sociaux (LinkedIn)
    * Pré-qualifier les candidatures en entretien téléphonique
    * Effectuer les entretiens de recrutements des stagiaires et apprenti(e)s
    * Qualifier les compétences et rédiger des synthèses d'entretien
    * Participer aux salons de recrutement et aux forums écoles
    * Délivrer un reporting hebdomadaire et gérer les indicateurs de suivi des recrutements

    La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre.
    Description du profil
    QUI ETES-VOUS ?
    Vous êtes étudiant(e) en formation BAC+3 à BAC+5 dans les Ressources
    Humaines et vous justifiez d'une première approche dans le secteur du
    recrutement ?

    Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre curiosité et
    votre force de conviction ?

    Vous avez des capacités de synthèse, d'analyse et faites preuve de
    rigueur ?
  • Alternant(e) chargé(e) de recrutement VIE et communication...

    • Alternance / Apprentissage
    • Nanterre (92) - Île-de-France
    27/04/17
    Description de l'entreprise
    QUI SOMMES-NOUS ?

    Rejoignez Thales, leader mondial des technologies de sûreté et de sécurité pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité. Fort de 64 000 collaborateurs dans 56 pays, le Groupe bénéficie d'une implantation internationale qui lui permet d'agir au plus près de ses clients, partout dans le monde.

    Situé à La Défense, au coeur du quartier d'affaires le plus dynamique d'Europe, le siège du Groupe réunit l'ensemble des fonctions transverses.

    La Direction de l'Emploi, de la Mobilité et des Relations Ecoles recherche un/une Alternant(e) chargé(e) de recrutement VIE et communication RH (H/F)
    Basé(e) à Paris La Défense.
    Description du poste
    CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes : 1) GESTION DES V.I.E

    Dans le cadre du développement à l'international du groupe Thales, et de son ambition de développer les VIE, en coordination étroite avec la mobilité internationale, le(la) candidat(e) prend en charge :
    - Le recrutement des VIE de Thales International et Thales SA :
    Rédiger, publier et marketer les annonces, en étroite collaboration avec les demandeurs
    Attirer et sourcer les profils sur les jobboards, réseaux sociaux et sites dédiés
    Pré-qualifier, interviewer et sélectionner les candidats en ayant le souci permanent de l'image du groupe Thales.
    - L'intégration des VIE (accompagnement aux démarches administratives, facilitation de mise en place du contrat...)
    - La participation aux salons de recrutement et aux forums écoles
    - L'accompagnement des VIE tout au long de leur mission (gestion des frais, réponses aux questions...)
    - La gestion de la fin de mission: capitaliser sur les talents, partager les CV avec le réseau France & International
    - Le reporting sur le suivi des jeunes
    - Le suivi de la facturation avec les équipes comptabilité et finance

    2) COMMUNICATION RH

    Dans le cadre des actions relatives à l'attractivité du Groupe, le(la) candidat(e) contribue :
    - A l'animation des réseaux sociaux (Proposition de contenu, rédaction, publication)
    - A la définition de plans de communication spécifiques (handicap, stages & alternances, métiers, évènements...)
    - A l'organisation d'évènements RH (Forum Stagiaires, Challenge Arduino, Thales Bourse Éducation...)
    - A la rédaction d'articles presse et web en interne et externe
    - A la formation et montée en compétences des équipes RH et opérationnelles sur l'utilisation des Réseaux Sociaux.
    La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre. Vous souhaitez en savoir plus sur les activités de Thales ? Cliquez ici.
    Description du profil
    QUI ETES-VOUS ? * De formation Bac +4
    * Vous êtes rigoureux (se), autonome et vous avez une aisance relationnelle
    * Vous avez de bonnes capacités de communication orale et écrite et la curiosité d'esprit
    * Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse
    * Vous disposez d'une bonne connaissance des techniques de recrutement (conduite d'entretien...) et des canaux de sourcing
    * Vous avez une bonne connaissance des techniques de Communication (Editoriale, Digitale, Evènementielle)
    * Un excellent niveau d'anglais (courant) est attendu. L'espagnol serait un plus.
  • Chargé gestion de production H/F

    • Stage
    • Saint-Nazaire (44) - Pays de la Loire
    20/05/17
    Description de l'entreprise
    Bienvenue sur le site de recrutement de STELIA Aerospace !

    STELIA Aerospace propose des offres d'emploi, de stage, d'alternance et de VIE.

    Avec un chiffre d'affaires de 2,1 milliards d'euros en 2016 et plus de 6500 employés dans le monde, STELIA Aerospace accompagne les grands noms de l'aéronautique dans les domaines aérostructures, sièges pilotes et fauteuils passagers des classes Affaires et 1ère classe.

    STELIA Aerospace est présent en France à Toulouse, Siège Social et Bureau d'Etudes, Méaulte, Mérignac, Rochefort, Saint-Nazaire. Notre société s'appuie également sur le savoir-faire de ses filiales à l'international : au Canada, au Maroc, en Tunisie, et en Aquitaine à Salaunes. STELIA Aerospace allie exigence, qualité et performance, pour la satisfaction de ses Clients.

    STELIA Aerospace s'engage en faveur d'une réelle Politique de Diversité au travers de ses actions Ressources Humaines et notamment en matière de recrutement et d'insertion. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de la situation de handicap, de l'âge et de la culture.
    Description du poste
    Le stagiaire aura en charge le support de l'équipe Production Control du site de Saint-Nazaire dans différents domaines :
    -exploitation des bases de données,
    -suivi et monitoring des performances industrielles
    -utilisation des flux d'information dans le pilotage opérationnel des ateliers et des flux logistique
    Description du profil
    Profil recherché :
    Bac +5 ; Ingénieur, spécialité gestion et organisation de production - système d'information- génie industriel

    Compétences requises:
    Techniques:Technique de gestion de production, VSM, Pilotage des flux, création de base de données
    Informatiques:Access, Excel
    Savoir être:Pragmatisme, ouvert, curieux
  • Stage - Chargé de projets R&T H/F

    • Stage
    • Saint-Nazaire (44) - Pays de la Loire
    04/05/17
    Description de l'entreprise
    Bienvenue sur le site de recrutement de STELIA Aerospace !

    STELIA Aerospace propose des offres d'emploi, de stage, d'alternance et de VIE.

    Avec un chiffre d'affaires de 2,1 milliards d'euros en 2016 et plus de 6500 employés dans le monde, STELIA Aerospace accompagne les grands noms de l'aéronautique dans les domaines aérostructures, sièges pilotes et fauteuils passagers des classes Affaires et 1ère classe.

    STELIA Aerospace est présent en France à Toulouse, Siège Social et Bureau d'Etudes, Méaulte, Mérignac, Rochefort, Saint-Nazaire. Notre société s'appuie également sur le savoir-faire de ses filiales à l'international : au Canada, au Maroc, en Tunisie, et en Aquitaine à Salaunes. STELIA Aerospace allie exigence, qualité et performance, pour la satisfaction de ses Clients.

    STELIA Aerospace s'engage en faveur d'une réelle Politique de Diversité au travers de ses actions Ressources Humaines et notamment en matière de recrutement et d'insertion. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de la situation de handicap, de l'âge et de la culture.
    Description du poste
    Le stagiaire se verra confier les missions suivantes :

    Projet MillPath. Etablissement d'un état de l'art pour les technos suivantes :
    - Inspection non destructive de produit fini
    - Outillages adaptatifs destinés à l'usinage
    - Robotisation d'activités en machine d'usinage
    Le stagiaire prendra en charge la rédaction d'un état de l'art concernant ces technologies.
    Son travail servira à établir si des travaux peuvent alimenter le projet MillPath et ainsi, établir de potentiels partenariats.

    Projet AC/DC. Instrumentation de moyen d'usinage :
    - Etablir le cahier des charges d'installation
    - Lancer les consultations et établir un rapport de choix
    - Suivant planning, suivi de l'installation
    Le stagiaire aura en charge la mise en place de capteurs divers définis dans le cadre du projet AC/DC.
    Il devra établir le cahier des charges de l'installation de ces équipements en intégrant les contraintes techniques, de sécurité et de planning.

    Projet AC/DC. Optimisation de programmes d'usinage :
    - Programmation sur logiciels spécifiques identifiés dans le cadre du projet AC/DC
    Le stagiaire devra réaliser l'optimisation des programmes d'usinage en travaillant sur les technos développées dans le cadre du projet.
    Il sera responsable de l'organisation des démonstrations en atelier.
    Description du profil
    Techniques : Usinage

    Informatiques : Conception et Programmation sur CATIA nécessaires

    Langue: Anglais, bon niveau exigé (contact avec fournisseurs étrangers)

    Savoir être : Capacité d'adaptation, autonome
  • Chargé de mission HSE H/F

    • CDI
    • Méaulte (80) - Picardie
    12/05/17
    Description de l'entreprise
    Avec un chiffre d'affaires de 2,1 milliards d'euros en 2016 et plus de 6500 employés dans le monde, STELIA Aerospace accompagne les grands noms de l'aéronautique dans les domaines aérostructures, sièges pilotes et fauteuils passagers des classes Affaires et 1ère classe.

    STELIA Aerospace est présent en France à Toulouse, Siège Social et Bureau d'Etudes, Méaulte, Mérignac, Rochefort, Saint-Nazaire. Notre société s'appuie également sur le savoir-faire de ses filiales à l'international : au Canada, au Maroc, en Tunisie, et en Aquitaine à Salaunes. STELIA Aerospace allie exigence, qualité et performance, pour la satisfaction de ses Clients.

    STELIA Aerospace s'engage en faveur d'une réelle Politique de Diversité au travers de ses actions Ressources Humaines et notamment en matière de recrutement et d'insertion. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de la situation de handicap, de l'âge et de la culture.
    Description du poste
    Contexte / Environnement de poste:
    Le chargé de mission HSE évolue dans le service prévention de l'établissement de Méaulte, sous la responsabilité d'un responsable de service, rattaché au service des ressources humaines.
    Il est en lien direct avec l'ensemble des salariés qui interviennent sur le site, des managers, du comité de direction, du CHSCT. Il peut être amené à être en contact avec les organismes officiels extérieurs.
    La plupart des missions du service prévention se font en liaison avec le service de santé au travail, le service environnement, l'ergonome du site, ainsi qu'avec le service HSE central de l'entreprise. Il travaille également en contact avec l'organisme en charge du management HSE des entreprises extérieures sur le site.

    Missions:
    Conformément aux directives et consignes de STELIA Aerospace, et dans le cadre de la politique de pilotage de l'établissement, le titulaire :
    - Assiste et conseille le comité de direction et les différentes hiérarchies de l'établissement dans le domaine de la prévention des risques professionnels ;
    - S'assure de la conformité du site avec la réglementation, en particulier avec le code du travail ;
    - Se montre proactif vis à vis des différentes hiérarchies et délégataires de pouvoir, mais également dans son interaction avec les Instances Représentatives du personnel, et plus particulièrement avec le Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail. Pour ce faire, il propose des actions et des moyens visant la protection de la santé et de la sécurité de l'ensemble des personnes présentes sur le site ;
    - Intervient lors de la survenue d'un accident du travail,
    - Assure une présence sur le terrain indispensable ;
    - Contribue à l'optimisation des conditions de vie au travail et au maintien d'un climat social sain et constructif.
    - Organise un travail en synergie avec les services de santé au travail, l'ergonome et le service environnement à travers le pôle HSE.
    Description du profil
    Nous recherchons un candidat avec une spécialisation en HSCT, ayant déjà une expérience en significative sur un site industriel et disposant de capacités:
    - à mener des réunions, animation de groupes de travail et de réunions
    - d'expression de façon synthétique
    - techniques d'assistance à la conception et à la modification, notions en ergonomie
    - d'analyse, connaissance en méthodes d'analyse de risques & analyse d'impact
    Anglais lu, écrit et parlé.
  • Apprenti(e) Chargé(e) des Relations Ecoles (H/F)

    • Alternance / Apprentissage
    • Nanterre (92) - Île-de-France
    14/05/17
    Description de l'entreprise
    QUI SOMMES-NOUS ?

    Rejoignez Thales, leader mondial des technologies de sûreté et de sécurité pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité. Fort de 64 000 collaborateurs dans 56 pays, le Groupe bénéficie d'une implantation internationale qui lui permet d'agir au plus près de ses clients, partout dans le monde.

    Situé à La Défense, au coeur du quartier d'affaires le plus dynamique d'Europe, le siège du Groupe réunit l'ensemble des fonctions transverses.

    La Direction de l'Emploi, de la Mobilité et des Relations Ecoles recherche un/une Apprenti(e) Chargé(e) des Relations Ecoles (H/F)
    Basé(e) à Paris La Défense.
    Description du poste
    CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes : * Contribuer à l'organisation des événements de recrutement (forums, présentations métiers, visites de sites, journées de recrutement dédiées, etc)
    * Gérer la logistique de chaque forum : inscription, fiches signalétiques, insertion publicitaire, gestion de stands, kakemonos et matériel promotionnel
    * Représenter et promouvoir Thales sur les forums écoles et dans les différents évènements
    * Participer à l'animation des pages carrières des réseaux sociaux (Facebook, Twitter, etc) : pour accroître l'attractivité du groupe Thales
    * Participer à l'animation du réseau Campus Managers
    * Participer et être force de proposition sur des projets transverses au sein de l'équipe portant sur les thématiques recrutement, mobilité, attractivité et relations écoles du Groupe (Bourse Prix Thales Education, Forum Stagiaires, etc

    La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre. Vous souhaitez en savoir plus sur les activités de Thales ? Cliquez ici.
    Description du profil
    QUI ETES-VOUS ? * Vous êtes en troisième année de licence professionnelle en Gestion des Ressources Humaines ?
    * Vous souhaitez intégrer un service dynamique et contribuer à la réussite de nombreux projets ?
    * Vous êtes rigoureux (se), curieux (se) et avez le sens du service ?
    * Vous avez fait preuve de bonnes capacités de communication orales comme écrites et êtes à l'aise sur les réseaux sociaux ?

    Si vous vous reconnaissez, alors vous avez de bons atouts pour vous épanouir au sein notre équipe !
  • Alternance Chargé des Ressources Humaines - H/F

    • Alternance / Apprentissage
    • Valbonne (06) - Provence-Alpes-Côte d'Azur
    22/05/17
    Description de l'entreprise
    QUI SOMMES-NOUS ?

    Rejoignez Thales, leader mondial des technologies de sûreté et de sécurité pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité. Fort de 64 000 collaborateurs dans 56 pays, le Groupe bénéficie d'une implantation internationale qui lui permet d'agir au plus près de ses clients, partout dans le monde.

    L'activité Systèmes de missions de défense fournit des équipements, des solutions et des services liés aux systèmes de combat électroniques, de surveillance et de reconnaissance, de combat naval, de surface et de lutte sous la mer.

    Le site de Sophia-Antipolis développe des sonars à destination des sous-marins et des bâtiments de surface ainsi que des produits de simulation, avec une forte composante acoustique et traitement du signal.

    La Direction des Ressources Humaines recherche un/une Alternant(e) Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F)
    Basé(e) à Sophia-Antipolis.
    Description du poste
    CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes : Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous intervenez en support de l'équipe des Ressources Humaines du site de Sophia-Antipolis.

    Vous prenez en charge le recrutement et la gestion des alternants et stagiaires pour le site :
    - Identification des besoins
    - Diffusion des descriptifs de mission sur les outils Thales et job boards appropriés
    - Contacts avec les écoles, participation aux forums de recrutement
    - Pré-sélection des candidatures
    - Entretien individuels
    - Gestion et suivi des contrats

    Vous serez amené(e) également à travailler sur différents dossiers Ressources Humaines :
    - Formation : support à l'organisation des Midis de la Formation et de la Journée Formateurs internes
    - Transfert de savoirs : support à l'organisation de la journée de lancement des plans de transfert

    Vous participez à la vie du service RH : accueil physique et téléphonique...
    La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre. Vous souhaitez en savoir plus sur les activités Systèmes de missions de défense ? Cliquez ici.
    Description du profil
    QUI ETES-VOUS ? Vous êtes étudiant(e) en Bac +4 en école de commerce option RH ? Vous connaissez les processus des Ressources Humaines ? Vous maîtrisez les techniques d'entretien ?

    Vous avez un bon relationnel et le sens du service ? Vous êtes autonome, rigoureux (se) et organisé(e) ? Vous faites preuve d'esprit d'initiative et de bonne capacité de communication orale et écrite ?

    Alors ce poste est fait pour vous !
  • Alternant Chargé de Développement RH H/F

    • Alternance / Apprentissage
    • Roche-la-Molière (42) - Rhône-Alpes
    18/05/17
    Description de l'entreprise
    Zodiac Aerospace est un leader mondial des équipements et systèmes aéronautiques à bord des avions commerciaux, régionaux et d'affaires ainsi que des hélicoptères et de la sécurité aéronautique.

    Implanté dans plus de 20 pays et sur l'ensemble des continents, le Groupe Zodiac Aerospace compte 35 000 collaborateurs (dont plus de 6000 en France) sur une centaine de sites pour un chiffre d'affaires de 5.2 mds d'euros en 2015/2016. Les savoir-faire technologiques se déclinent en 5 branches d'activités (Zodiac Aircraft Systems, Zodiac Aerosafety, Zodiac Cabin
    & Structures, Zodiac Galleys & Equipment, Zodiac Seats), complétées d'une activité consacrée au service après-vente : Zodiac Services.

    Au sein de la branche Aero Systems, la Business unit « Fuel & Inerting Systems » est leader dans la fourniture de systèmes carburant complets et équipements de ravitaillement en vol et au sol.
    Sur notre site de Roche-La-Molière (330 personnes),près de Saint-Etienne, nous concevons et fabriquons des systèmes et équipements aéronautiques de circuits de carburant embarqués et de ravitaillement ainsi que des systèmes d'inertage.
    Nos clients et donneurs d'ordres sont tous les grands avionneurs mondiaux : Airbus, Boeing, Bombardier, Embraer, Dassault, Airbus Helicopter, Gulfstream, etc.

    Nous développons notre expertise technique dans les domaines mécaniques, pneumatiques, hydrauliques et électroniques.
    Description du poste
    Vous participez à la mise en place d'une démarche métier/compétence au niveau du site et assurer des tâches opérationnelles aidant le service RH dans son quotidien

    Activités principales :

    1. Gestion de projet
    - Participer à l'état des lieux de l'existant (définition de fonction et matrice de compétences),
    - Contribuer à définir une méthodologie et des outils adaptés,
    - Co-animer les groupes de travail permettant la construction des matrices de compétences,
    - Accompagner les managers dans la mise à jour et/ou la création de définition de fonction,
    - Harmoniser l'ensemble des définitions de fonctions et les matrice de compétences
    - Réaliser des documents de communication sur la démarche, (mail d'information présentation PPT, guide d'utilisation, etc.)
    - Former les collaborateurs à la démarche.

    2. Gestion de tâches opérationnelles RH
    - Participation à la gestion de la formation,
    - Participation aux actions de recrutement,
    - Traitement de tâches administratives de gestion du personnel (paie, gestion des temps, reporting, etc.).
    Description du profil
    Etudiant en Master 2 RH ou équivalent, vous avez de l'expérience (stages ou autre) au sein d'un service RH sur des activés de projet, recrutement ou formation.
    Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez traiter plusieurs activités en parallèle et gérer les priorités. Vous avez un bon contact relationnel et savez vous adapter à tous vos interlocuteurs.
  • Apprenti(e) Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F)

    • Alternance / Apprentissage
    • Vélizy-Villacoublay (78) - Île-de-France
    27/04/17
    Description de l'entreprise
    QUI SOMMES-NOUS ?

    Rejoignez Thales, leader mondial des technologies de sûreté et de sécurité pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité. Fort de 62 000 collaborateurs dans 56 pays, le Groupe bénéficie d'une implantation internationale qui lui permet d'agir au plus près de ses clients, partout dans le monde.
    Sur plus de 30 sites en France, les 1 400 collaborateurs des services partagés du Groupe oeuvrent chaque jour pour délivrer en interne des Services, accélérateurs de performance. En mutualisant tout ou partie des grandes fonctions de l'entreprise au sein de centres d'expertises, Thales améliore ainsi sa compétitivité, favorise sa croissance et développe ses talents en faisant des services partagés, une étape clé dans un parcours de carrière.
    L'Équipe Ressources Humaines recherche un/une Apprenti(e) RH (H/F) Basé(e) à Vélizy (78)
    Description du poste
    CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : Vous assisterez le RH en charge de plusieurs périmètres sur les activités généralistes suivantes : * Gestion des entrées et sorties : saisie des informations administratives, accueil de nouveaux arrivants au travers d'un circuit d'arrivée
    * Gestion des demandes d'intérim, interface avec les agences et les candidats, prise de rendez-vous avec les managers, suivi des dossiers, reporting missions
    * Elaboration d'avenants et de contrats en relation avec le service paie et le service recrutement
    * Accompagnement du RH sur les différentes étapes du cycle RH : plan de formation, politique salariale, suivi des entretiens individuels, people review
    * Participation à la campagne de télétravail : réunions avec les managers, suivi administratif, reporting

    Possibilité d'élargir vos missions sur du recrutement (entretiens, pré-qualification etc..), des actions de développement professionnel ou relations sociales. Vous serez formé(e) à nos outils RH (Workflow recrutement et paie), et pourrez appréhender toutes les activités des ressources humaines, avec un rôle de support avec les salariés.

    La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre.
    Vous souhaitez en savoir plus sur les activités de Thales ? Cliquez ici.
    Description du profil
    QUI ETES-VOUS ?

    Vous êtes organisé(e), volontaire, curieux (se). Vous avez le sens du service et vous aimez le travail en équipe. Une aisance sur les outils informatiques ainsi qu'une bonne capacité de rédaction est indispensable. Afin de préparer une licence RH ou un Master RH vous êtes à la recherche d'un contrat apprentissage d'une durée de 12 à 24 mois, au sein d'un groupe de technologies, avec des ambitions constantes d'innovations techniques, n'hésitez pas à postuler !
  • Apprenti(e) Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F)

    • Alternance / Apprentissage
    • Vélizy-Villacoublay (78) - Île-de-France
    27/04/17
    Description de l'entreprise
    QUI SOMMES-NOUS ?

    Rejoignez Thales, leader mondial des technologies de sûreté et de sécurité pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité. Fort de 62 000 collaborateurs dans 56 pays, le Groupe bénéficie d'une implantation internationale qui lui permet d'agir au plus près de ses clients, partout dans le monde.
    Sur plus de 30 sites en France, les 1 400 collaborateurs des services partagés du Groupe oeuvrent chaque jour pour délivrer en interne des Services, accélérateurs de performance. En mutualisant tout ou partie des grandes fonctions de l'entreprise au sein de centres d'expertises, Thales améliore ainsi sa compétitivité, favorise sa croissance et développe ses talents en faisant des services partagés, une étape clé dans un parcours de carrière.
    L'Équipe Ressources Humaines recherche un/une Apprenti(e) RH (H/F) Basé(e) à Vélizy (78)
    Description du poste
    CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : Vous assisterez le RH en charge de plusieurs périmètres sur les activités généralistes suivantes : * Gestion des entrées et sorties : saisie des informations administratives, accueil de nouveaux arrivants au travers d'un circuit d'arrivée
    * Gestion des demandes d'intérim, interface avec les agences et les candidats, prise de rendez-vous avec les managers, suivi des dossiers, reporting missions
    * Elaboration d'avenants et de contrats en relation avec le service paie et le service recrutement
    * Accompagnement du RH sur les différentes étapes du cycle RH : plan de formation, politique salariale, suivi des entretiens individuels, people review
    * Participation à la campagne de télétravail : réunions avec les managers, suivi administratif, reporting

    Possibilité d'élargir vos missions sur du recrutement (entretiens, pré-qualification etc..), des actions de développement professionnel ou relations sociales. Vous serez formé(e) à nos outils RH (Workflow recrutement et paie), et pourrez appréhender toutes les activités des ressources humaines, avec un rôle de support avec les salariés.

    La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre. Vous souhaitez en savoir plus sur les activités de Thales ? Cliquez ici.
    Description du profil
    QUI ETES-VOUS ? Vous êtes organisé(e), volontaire, curieux (se). Vous avez le sens du service et vous aimez le travail en équipe. Une aisance sur les outils informatiques ainsi qu'une bonne capacité de rédaction est indispensable. Afin de préparer une licence RH ou un Master RH vous êtes à la recherche d'un contrat apprentissage d'une durée de 12 à 24 mois, au sein d'un groupe de technologies, avec des ambitions constantes d'innovations techniques, n'hésitez pas à postuler !
  • Apprenti(e) BAC + 3 - Chargé(e) de Ressources Humaines (H/F)

    • Alternance / Apprentissage
    • Châtellerault (86) - Poitou-Charentes
    07/05/17
    Description de l'entreprise
    QUI SOMMES-NOUS ?

    Rejoignez Thales, leader mondial des technologies de sûreté et de sécurité pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité. Fort de 62 000 collaborateurs dans 56 pays, le Groupe bénéficie d'une implantation internationale qui lui permet d'agir au plus près de ses clients, partout dans le monde. L'activité avionique rassemble 10 000 collaborateurs qui oeuvrent à fournir des équipements et des systèmes de pointe pour toute la chaîne de l'aéronautique civile, militaire. Le site du CSC France à Châtellerault assure la réparation d'équipements aéronautiques civils et militaires, la vente de pièces de rechange et la formation des utilisateurs de nos produits. Le Service Ressources Humaines recherche un/uneApprenti(e) Chargé(e) de Ressources Humaines (H/F) Basé(e) à Châtellerault (86)
    Description du poste
    CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous assurez les missions suivantes : * Vous êtes impliqué(e) dans la conduite des recrutements que nous réalisons : recherche, sourcing de candidats correspondant à nos besoins, mise à jour de notre vivier, organisation des entretiens
    * Vous participez aux matinées d'accueil des nouveaux arrivants
    * Vous intervenez en support au service emploi sur le suivi administratif des contrats d'intérim, de stages et des alternants
    * Vous participez à des projets spécifiques tels que l'amélioration de notre processus d'intégration ou encore l'organisation d'événements de recrutement ...
    * Vous participez à la mise à jour et au suivi de nos reporting RH et légaux : bilans sociaux, rapports et demandes spécifiques des Instances Représentatives du Personnel

    La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre. Vous souhaitez en savoir plus sur l'activité avionique ? Cliquez ici.
    Description du profil
    QUI ETES-VOUS ? Vous intégrez une formation de niveau Bac + 3 spécialisée dans les Ressources Humaines (Licence professionnelle RH ...) ? Vous avez une très bonne maitrise des outils informatiques tels qu'Excel, Word, Power point, Outlook ? Vous savez faire preuve de rigueur et avez de réelles capacités d'adaptation, de réactivité et d'initiative ? Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel ?

    Vous souhaitez postuler à cette offre ? Alors n'hésitez plus et déposez votre candidature !
  • Acheteur Famille Support Services : Marketing et...

    • CDI
    • Vélizy-Villacoublay (78) - Île-de-France
    22/05/17
    Description de l'entreprise
    QUI SOMMES-NOUS ? Rejoignez Thales, leader mondial des technologies de sûreté et de sécurité pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité. Fort de 62 000 collaborateurs dans 56 pays, le Groupe bénéficie d'une implantation internationale qui lui permet d'agir au plus près de ses clients, partout dans le monde. Sur plus de 30 sites en France, les 1 400 collaborateurs des services partagés du Groupe oeuvrent chaque jour pour délivrer en interne des Services, accélérateurs de performance. En mutualisant tout ou partie des grandes fonctions de l'entreprise au sein de centres d'expertises, Thales améliore ainsi sa compétitivité, favorise sa croissance et développe ses talents en faisant des services partagés, une étape clé dans un parcours de carrière. La Direction des Achats Groupe recherche un/une Acheteur Famille Services Support - Marketing & Communications (H/F) Basé(e) à Vélizy-Villacoublay.
    Description du poste
    CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : Vous êtes rattaché(e) à l'équipe Achat en charge des achats « Services Support » dont le périmètre couvre les prestations de Ressources Humaines (recrutement, intérim, Formation...), de Marketing et Communications (Mice, publicité...), de Fournitures et de Conseil.
    Vous gérez un portefeuille d'achat de prestations de Marketing et Communications pour le Groupe THALES sur un périmètre mondial d'un montant de 50 MEUR. L'acheteur famille propose la meilleure offre du marché, en ligne avec la stratégie d'achats de sa famille et les enjeux du Groupe, qui permet d'optimiser le coût global de possession. Pour le Groupe Thales, sur son portefeuille d'achats, il est le référent des Entités Légales Françaises et des Pays. A ce titre, vos missions principales sont de: · Déterminer et implémenter les stratégies d'achats qui répondent aux objectifs du Groupe, · Identifier et gérer les risques et opportunités du Marché, · Recueillir, analyser les besoins et les contraintes des clients internes, · Organiser et conduire les appels d'offres et les consultations, · Mener les négociations et contractualiser avec les Fournisseurs, · Piloter la relation avec les Fournisseurs de son portefeuille, manager la performance et implémenter des axes de progrès. · Assurer la communication de ses stratégies vers les clients internes, le réseau d'acheteurs internationaux et les approvisionneurs. · Accompagner le Groupe dans son plan de transformation « AMBITION BOOST » La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre. Vous souhaitez en savoir plus sur les activités de Thales ? Cliquez ici.
    Description du profil
    QUI ETES-VOUS ?
    De formation bac +5 de type Ecole d'ingénieur, de commerce ou équivalent, vous avez impérativement une expérience de plus de 5 ans sur le type de Commodités d'achats Marketing et Communications.
    Vous faite preuve d'autonomie, avez la capacité à travailler en équipe et avez une bonne maîtrise du processus achat.

    De plus, vous savez anticiper les problématiques liées aux prestations de Services. Votre faites preuve de dynamisme, avez un bon relationnel, le sens de l'écoute et du service. Votre ouverture d'esprit, votre rigueur et votre fiabilité seront des atouts à la tenue de ce poste. La maîtrise de l'anglais est nécessaire.