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Apprenti(e) chargé(e) de Développement RH H/F

Le 1 septembre

Critères de l'offre

  • Colombes (92)
  • Alternance / Apprentissage - 2 mois
  • Temps Plein
  • Secteur : Equipementier
  • Expérience requise : débutant à 1 an
  • Niveau d'études : Bac+5 , Bac+5, Master - Magistère

L'entreprise : SAFRAN TRANSMISSION SYSTEMS

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 84 000 collaborateurs et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est classé dans le palmarès « Happy at work » des sociétés où il fait bon vivre et le Groupe arrive en 4ème position du classement Capital des meilleurs employeurs de France.
Safran Transmission Systems est le leader mondial des systèmes de transmission de puissance mécanique pour les marchés aéronautiques civils et militaires. Avec à ce jour plus de 40 000 produits livrés, la société détient 60 % de part de marché sur le segment des avions de plus de 100 places.

Description du poste

Au sein du Département Ressources Humaines de la société Safran Transmission Systems, vous aurez pour principales missions :
DÉVELOPPEMENT RH
- participation à différents projets RH portant sur : la gestion de carrière, la formation et la GPEC
- l'organisation de différents événements RH (diversité et relations écoles)
- la réalisation d'actions de communication RH en interne
- l'aide à la préparation des audits internes et externes
DEPLOIEMENT FORMATIONS SSE
- recueil des besoins
- planification des inscriptions en collaboration avec les Managers
- Inscriptions
- Gestion administrative des dossiers de formation
- reporting
- participation à des projets d'amélioration (réduction absentéisme, etc.)
RELATIONS ECOLES
- Sourcing et entretiens de recrutement
- Gestion des dossiers administratifs et accueil des nouveaux stagiaires et apprentis
- Suivi des indicateurs de budget et de déploiement des campagnes
DONNÉES SOCIALES
- la réalisation du bilan social
- la réalisation du bilan égalité hommes/femmes
- l'élaboration des présentations relatives aux bilans RH
De manière générale et fonction de l'actualité RH, les missions de l'apprenti(e) pourront s'enrichir en cours d'année.

Description du profil

En formation Master 2 ou 1 spécialisé en Ressources Humaines.
Les qualités attendues pour ce poste sont :
- un bon esprit d'analyse et de synthèse,
- rigueur et organisation
- Aisance relationnelle et sens du service

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Date de démarrage souhaitée : dès que possible

Référence : 2020-83701


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