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Assistant-e Ressources Humaines F/H

Le 20 juillet

Critères de l'offre

  • Ressources humaines (H/F)
  • Éragny-sur-Oise (95)
  • CDI
  • Temps Plein , Temps Partiel
  • Secteur : Equipementier
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Niveau d'études : Bac+2 , Bac+2, type BTS - DUT - DTS

L'entreprise : SAFRAN

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 76 800 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 15,3 milliards d'euros en 2021, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est classé 3ème meilleur employeur mondial dans son secteur par le magazine Forbes en 2021.
Safran Electronics & Defense est un leader mondial de solutions et de services en optronique, avionique, électronique et logiciels critiques, pour les marchés civils et de défense. La société équipe notamment plus de 1 000 navires, 25 000 véhicules terrestres et 10 000 avions à travers le monde.

Description du poste

Au sein de la direction de l'établissement et plus précisément du pôle service RH vous êtes rattachée(e) au responsable RH du site. Au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, vous prenez en charge les missions suivantes :
Recrutement et administration : instruction des contrats lors des embauches, gestion et suivi des demandes de matricules (en interface avec l'équipe paie & administration du personnel), constitution des dossiers des futurs embauchés CDI-CDD-détachements, rédaction des avenants (ex :temps partiel)
Intégrations et accueils : gestion des intégrations et suivi, préparation des sessions d'intégration des nouveaux embauchés, suivi des périodes d'essai et des démissions (procédure administrative, rappel aux managers et formalisation)
Support aux RH de proximité et relations écoles : gestion de carrière/ entretiens RH, suivi de périodes d'essai, scan et archivage des documents, réservation des salles de réunions

Description du profil

De formation BAC+2 BTS ou DUT assistant manager ou équivalent, vous possédez une première expérience en entreprise dans le domaine des ressources humaines (gestion des contrats, avenants...).
Organisé(e), méthodique et rigoureux(se), vous possédez un bon relationnel et appréciez le travail d'équipe. Curieux(se) et polyvalent(e), vous savez vous adapter et gérer plusieurs interfaces (RH de proximité, équipe paie et managers).

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Date de démarrage souhaitée : 1 septembre 2022

Référence : SED-DRH-ETAB-ERA-2022-D2022R6-104084-108409


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