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Apprenti(e) Ressources Humaines H/F

Le 29 juillet

Critères de l'offre

  • Assistant ressources humaines (H/F)
  • Massy (91)
  • Alternance / Apprentissage - 2 mois
  • Temps Plein
  • Expérience requise : débutant à 1 an
  • Niveau d'études : Bac+5 , Bac+4, Maîtrise, MIAGE

L'entreprise : SAFRAN ELECTRONICS & DEFENSE

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de la propulsion et des équipements aéronautiques, de l'espace et de la défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie plus de 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 21 milliards d'euros en 2018. Safran occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Pour répondre à l'évolution des marchés, le Groupe s'engage dans des programmes de recherche et développement qui ont représenté en 2018 des dépenses d'environ 1,5 milliard d'euros.
Safran est classé dans le Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters ainsi que dans le palmarès « Happy at work » des sociétés où il fait bon vivre. Le Groupe est en 4ème position du classement Universum des entreprises préférées des jeunes ingénieurs en France.
Safran Electronics & Defense est un leader mondial de solutions et de services en optronique, avionique, électronique et logiciels critiques, pour les marchés civils et de défense. La société équipe notamment plus de 1000 navires, 25 000 véhicules terrestres et 10 000 avions à travers le monde.

Description du poste

Au sein du service des ressources humaines et rattaché(e) aux Responsable Ressources Humaines de proximité des fonctions supports, de la Division Avionique et Défense, vos principales missions seront de :
1/ Recrutement :
• Créer et diffuser les offres d'emploi sur le SIRH groupe et les différents jobboards
• Effectuer la mise à jour des différents outils de pilotage pourvoi de postes (SIRH recrutement, tableaux Excel)
• Réaliser le sourcing adéquat et le tri de CV
• Organiser et réaliser les entretiens téléphoniques et participer aux entretiens physiques
• Organiser des journées de recrutement en société en coordination avec le Groupe
• Rédiger les avis de mutation et en assurer le suivi jusqu'à l'enregistrement dans le SIRH
• Constituer le dossier de candidature en lien avec les gestionnaires administratives et de paie
• Clôturer les postes pourvus dans la bourse de l'emploi et le tableau de suivi des DAR
• Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs
2/ GPEC :
• Veiller à la mise à jour des intitulés de poste, des emplois repères et des codes métiers associés dans le SIRH en collaboration avec les managers et le RH Opérationnel
• Tenir à jour les organigrammes avec les notions de métier
• Consolider la GPEC établissement et suivre le plan d'action défini
3/ Diversité :
• Accompagner et renseigner les salariés en situation de handicap
• Mettre en place, en collaboration avec les managers, les salariés et la médecine du travail, les moyens nécessaires pour les personnes en situation de handicap
• Organiser et participer la semaine du Handicap de l'établissement
4/ Suivi du reporting RH établissement :
• Suivi du Bilan Social de Massy (BSC)
• Suivi des indicateurs de performance de pourvoi des postes
• Suivi des effectifs (entrées / sorties)
• Suivi du Taux de réalisation de la campagne des entretiens individuels
• Suivi des indicateurs GPEC
5/ Activités transverses :
• Participer aux chantiers d'améliorations continues aussi bien opérationnelles qu'au sein même du département RH
• Participer et organiser les campagnes de revues d'effectifs ainsi que le plan d'action associé
• Assurer le support des managers
• Répondre aux sollicitations des salariés
• Etre garant des politiques, des pratiques et des règles RH de la société et du groupe

Description du profil

A la recherche d'un contrat d'apprentissage afin de préparer à la rentrée prochaine un diplôme BAC+4/5 spécialité RH, vous souhaitez intégrer un grand Groupe qui sait valoriser les jeunes talents et qui vous permettra d'acquérir une première expérience professionnelle dans une équipe ambitieuse et dynamique.
Vos capacités d'autonomie et d'adaptation vous permettront une intégration rapide dans l'équipe.
Vos principaux atouts sur ce poste sont votre bon relationnel, votre dynamisme et votre sens de l'écoute.
Vous avez des notions dans le secteur industriel afin de pouvoir appréhender les enjeux des recrutements et les besoins des opérationnels
Vous maitrisez des logiciels informatiques de Bureautique, Excel (formules simples, tableaux croisés dynamiques, graphiques, powerpoint).

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Date de démarrage souhaitée : 1 septembre 2020

Référence : MSY-2020-RH-ETAB-64430-82753


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