Assistant RH (H/F)

Le 4 août

Critères de l'offre

  • Assistant RH (H/F)
  • Abrest (03)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : PMI
  • Expérience requise : débutant à 1 an , 1-2 ans , 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : RH
  • Niveau d'études : Bac+2
  • Aucun déplacement à prévoir
  • Télétravail occasionnel accepté

L'entreprise : NSE

Le Groupe NSE (700 salariés) est une société industrielle internationale ayant pour vocation de vendre, de concevoir, de réaliser des systèmes intégrés (civils et militaires) et des prestations de support services dans les secteurs de la défense, de l'aéronautique, de l'électronique, de l'informatique, des télécommunications et de la grande industrie.

Notre site internet : www.nse-groupe.com

Description du poste

NSE recherche un Assistant Ressources Humaines (H/F) pour venir en support du Service RH et Paie. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions :

 

  • Gestion administrative quotidienne RH :
    • attestations diverses,
    • répondre aux questions des salariés,
    • mise à jour des panneaux d’affichage,
    • gestion et suivi des accidents du travail, trajets.

 

  • Participation à la gestion de la paie et à l'administration du personnel :
    • collecter et saisir les éléments variables,
    • vérifier les bulletins de paie et les soldes de tout compte,
    • gestion et suivi des arrêts de travail,
    • gestion et suivi des affiliations Mutuelle et Prévoyance.

 

  • Participation au développement des outils RH (gestion des temps…)

 

  • Gestion et suivi des différents outils de reporting et d’évaluation des actions RH (bilan social, BDES, Bilan à 6 ans…),

 

  • Participation à la vie quotidienne du service en fonction des sujets d'actualité (Entretiens annuels et professionnels, formation, GPEC, nouvelle classification métallurgie…)

 

  • Assurer ponctuellement le remplacement au poste d’accueil

Description du profil

De formation supérieure (Bac+2) dans le domaine des Ressources Humaines, vous pouvez témoigner d’une première expérience dans un poste similaire.

 

Vos précédentes expériences vous ont permis de développer votre aptitude à travailler en autonomie sur les sujets mentionnés ci-dessus, tout en respectant les procédures et exigences en vigueur.

 

Compétences techniques :

  • Maitrise des outils informatiques (Excel, Word, Publipostage…) exigée,
  • Connaissance des fondamentaux en Ressources Humaines,
  • Connaissances en gestion de la paie.  

 

Aptitudes professionnelles :

  • Respect de la confidentialité,
  • Capacité d’adaptation,
  • Sens de l’organisation,
  • Curiosité professionnelle pour actualiser et faire évoluer ses connaissances et ses pratiques.

 

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : GRO_RH_2022-499


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