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Apprenti-e - Chargé-e de Communication / Direction industrielle F/H

Le 9 août

Critères de l'offre

  • Chargé de communication (H/F)
  • Évry (91)
  • Alternance / Apprentissage - 2 mois
  • Temps Plein
  • Secteur : Equipementier
  • Langues souhaitées : Français
  • Niveau d'études : Bac+5

L'entreprise : SAFRAN

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 79 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 16,5 milliards d'euros en 2020, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est classé meilleur employeur mondial 2020 dans son secteur par le magazine Forbes.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. Dans le domaine de la propulsion militaire, la société a intégralement conçu développé et produit le M88 et le M53 qui équipent respectivement le Rafale et le Mirage 2000 et sera intégrateur du moteur du futur avion de combat européen.
*CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE.

Description du poste

L'apprenti-e accompagnera le responsable Plan de Progrès et l'assistante de Direction dans leurs missions de communication, dans le but de redynamiser la communication au sein de la Direction.
L'apprenti-e aura donc plus précisément pour missions :
Harmoniser, moderniser et assurer la cohérence du réseau interne (sharepoint)
Assister l'assistante de direction dans la création des contenus définis dans le plan de communication;
Benchmarker des modes de communications innovants et modernes (internes SAFRAN et externe) ;
Etudier comment intégrer les réseaux de communication actuels dans nos pratiques de communication (Teams, Yammer, etc)
Etre force de proposition pour dynamiser l'image de la Direction à l'externe (réseaux sociaux type LinkedIn ? communication vers l'extérieur de la Direction? Affichages divers ?)

Description du profil

Profil type management en communication et modes de communication modernes
Très bonne maitrise des outils office obligatoire (minima Word et Powerpoint)
La connaissance de Sharepoint serait un plus.
Profil pro actif et dynamique devant aller au contact des managers et opérationnels pour récolter leurs attendus et irritants.
Créatif et à l'aise à l'oral et écrit.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Date de démarrage souhaitée : 1 septembre 2022

Référence : 2022-108613


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