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Chargé de Communication RH/Politique Sociale F/H

Le 23 juillet

Critères de l'offre

  • Le Plessis-Robinson (92)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Systémier / Maître d'œuvre
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : RH
  • Niveau d'études : Bac+5 , Bac+5, type DEA - DESS , Bac+5, Master - Magistère

L'entreprise : MBDA France

MBDA, au coeur de notre défense...
Rejoignez notre groupe, leader européen dans la conception, la fabrication et la commercialisation de missiles et de systèmes d'armes qui répondent aux besoins présents et futurs des armées européennes et alliées ! Auprès de nos 12 000 collaborateurs, venez prendre part à nos projets, en service opérationnel ou en développement, dans un contexte multiculturel favorable à l'innovation et à l'excellence technique !
MBDA s'engage à vos côtés : parcours d'intégration, plan de formation personnalisé, accompagnement de votre évolution de carrière...

Description du poste

Dans un contexte de fort renouvellement des effectifs au sein de l'entreprise et de nombreux projets de transformation RH, proposer une communication interne pour mettre à disposition du management et du personnel une information fiable, compréhensible et complète sur les différentes politiques sociales et ressources humaines en France est l'un de nos enjeux clés.
Ce poste, hiérarchiquement rattaché à la Direction des Ressources Humaines et fonctionnellement à la Direction de la Communication vous donne l'opportunité de développer un réseau d'informations denses et stratégiques tout en participant à la culture engagée de MBDA. Votre activité s'appuie sur nos valeurs : innovation, intégrité, engagement, passion et esprit d'équipe.
Une fois les besoins en communication interne établis par la Direction RH, vous structurez et mettez en oeuvre le plan de communication annuel en lien avec les différents pôles RH, en cohérence avec les orientations/actions de la Direction de la Communication et avec pour populations cibles la fonction RH elle-même, le Management et les salariés.
Vos projets s'articulent autour des axes suivants :
- Accord et concertations : proposition de communication efficace et pertinente sur les négociations à venir ou en cours, les accords/concertations et les politiques sociales mises en place, en contextualisant le sujet et valorisant les avancées et les innovations
- Politiques sociales et RH : promotion des politiques RH, des actions conduites et des résultats obtenus
- Projet du déploiement de la nouvelle convention collective : avec le support d'un prestataire externe et de l'équipe projet dédiée, vous déployez le plan de communication établi tout en favorisant le « change management » auprès de l'ensemble des salariés (formation, conférences...)
- Intranet RH : mise à jour de l'ensemble des contenus RH de l'intranet et proposition d'évolutions et d'adaptations.

Description du profil

De formation supérieure Bac+5 en communication/sciences politiques/juridique ou RH (ou de profil équivalent), vous justifiez d'une expérience professionnelle minimale de 3 ans dans le domaine de la communication sociale. Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles, un esprit de synthèse vif et capable de saisir les nuances de l'activité. Vous exercez votre sens de l'innovation et faites des suggestions en termes d'outils techniques et d'accompagnement des salariés.
Votre capacité à travailler à la fois sur le fond et la forme des messages à diffuser et votre connaissance des outils les plus adaptés vous permettront d'être opérationnel rapidement. Votre sens de l'écoute, votre compréhension des attentes et des problématiques spécifiques à un grand groupe, votre capacité de persuasion et d'animation et votre intérêt pour le monde de la Défense faciliteront votre intégration.
Si la communication au sein d'une entreprise de grande envergure vous passionne, venez participer aux enjeux stratégiques et complexes de notre politique sociale et RH !

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : R09360


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