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Chargé-e de recrutement F/H

Le 21 juillet

Critères de l'offre

  • Chargé de recrutement (H/F)
  • Plaisir (78)
  • CDD - 6 mois
  • Temps Plein
  • Secteur : Equipementier
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Langues souhaitées : Anglais
  • Niveau d'études : Bac+5

L'entreprise : SAFRAN

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 76 800 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 15,3 milliards d'euros en 2021, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est classé 3ème meilleur employeur mondial dans son secteur par le magazine Forbes en 2021.
Safran Aerosystems est leader mondial des toboggans d'évacuation et des systèmes oxygène. La société est un acteur majeur dans les systèmes de sécurité et les systèmes de fluides pour les avions et les hélicoptères.

Description du poste

Rattaché-e au Directeur de l'intégration et du développement des talents, vous prenez en charge le recrutement sur certains des différents postes actuellement ouverts sur nos sites, au gré des priorités émises par les opérationnels. A ce titre, vous réaliserez les activités suivantes :
- Prise en main des postes, compréhension des spécificités et du contexte business,
- Diffusion des offres multi-supports,
- Prises de contacts et mise en place d'autres moyens de diffusion si nécessaire,
- Sourcing spécifiques, voire sous-traitance à des cabinets spécialisés selon le besoin,
- Traitement des candidatures et suivi des candidatures (réception, diffusion en interne, réponses négatives, ...),
- Relations, échanges avec les managers recruteurs pour fluidifier le processus,
- Organisation et réalisation d'entretiens (préqualification, entretien avec managers, ...),
- Participation événements liés au recrutement (Forum, Webinaires, job dating,...),
- Renseigner les données permettant le suivi des actions de recrutement et la génération régulière des indicateurs associés à ce processus.

Description du profil

Une première expérience dans le recrutement serait la bienvenue car les postes qui seront confiés au candidat seront probablement parmi les plus difficiles à pourvoir.
Une expérience dans l'industrie serait un plus.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Date de démarrage souhaitée : dès que possible

Référence : 2022-109087


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