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Chargé(e) des Relations Sociales H/F

Le 18 novembre

Critères de l'offre

  • Évry (91)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Niveau d'études : Bac+5 , Bac+3, Licence générale, Licence professionnelle , Bac+1 , Bac+2 , Bac+4, Maîtrise, MIAGE

L'entreprise : SAFRAN AIRCRAFT ENGINES

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de la propulsion et des équipements aéronautiques, de l'espace et de la défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie plus de 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 21 milliards d'euros en 2018. Safran occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Pour répondre à l'évolution des marchés, le Groupe s'engage dans des programmes de recherche et développement qui ont représenté en 2018 des dépenses d'environ 1,5 milliard d'euros.
Safran est classé dans le Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters ainsi que dans le palmarès « Happy at work » des sociétés où il fait bon vivre. Le Groupe est en 4ème position du classement Universum des entreprises préférées des jeunes ingénieurs en France.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International (société commune 50/50 entre Safran Aicraft Engines et GE), le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.

Description du poste

Intégré(e) à la Direction des Relations Sociales de SAFRAN Aircraft Engines et rattaché(e) à la
Responsable des Relations Sociales, vous intervenez sur les principales missions suivantes :
- support aux équipes RH et Directions d'Etablissement dans l'application de la législation sociale
et accompagnement quotidien dans leurs problématiques managériales
- participation à la préparation des instances centrales (DSC, CSEC, commissions, etc) et des
dossiers relatifs à la négociation collective
- aide au maintien et au développement d'un dialogue de qualité avec les représentants du
personnel et les organisations syndicales
- garant(e) du respect des obligations légales et participation à la veille juridique

Description du profil

De formation supérieure en droit social, vous justifiez idéalement d'une première expérience
professionnelle réussie dans la gestion des relations sociales, comme Juriste en droit social ou
encore comme Responsable RH de proximité. Vos qualités de communication, votre écoute et
votre aisance relationnelle seront indispensables pour échanger avec les différentes parties
prenantes.

Date de démarrage souhaitée : 1 janvier 2020

Référence : 2019-78931


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