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Gestionnaire de Paie - Airbus H/F

Le 30 juillet

Critères de l'offre

  • Toulouse (31)
  • Intérim - Mission intérim de 6 mois
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Niveau d'études : Bac+2

L'entreprise : PAGE PERSONNEL

Page Personnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour accompagner ses clients dans leurs prochains recrutements de Techniciens, d'Agents de Maîtrise et de cadres de premier niveau. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entreprises et nos principaux recrutements concernent des postes de Gestionnaire de Paie, d'Assistant RH, de Chargé de Recrutement.
Notre client, Airbus est le pionnier de l'industrie aéronautique et aérospatiale. Le Groupe est leader mondial dans le design, la fabrication et la livraison de produits, services et solutions. Nous recherchons un Gestionnaire de Paie pour une mission intérim de 6 mois.

Description du poste

Rattaché au Département Reward Opérations, vous intégrez un centre d'expertise et d'excellence. Dans le contexte de la crise Covid-19, ce dernier est notamment en charge de la réalisation d'opérations liées au Plan Sauvegarde de l'Emploi (PSE), lancé très récemment au sein d'Airbus.
A ce titre, vous êtes responsable des activités principales suivantes :
* Production de simulations d'indemnités de départ,
* Réalisation de soldes de tout compte,
* Tracking et suivi des dossiers en cours, gestion des litiges éventuels,
* Support à l'équipe paie et time sur la gestion des bulletins de salaire (absence, heures supplémentaires, primes, etc.) et les activités time (mise à jour des horaires, gestion des litiges, etc.),
* Réalisation de contrôle via requête et élaboration d'éléments de synthèse,
* Réalisation de certaines opérations de gestion administrative (courriers, attestations, etc.),
* Application, dans le cadre de toutes vos activités, des règles législatives, réglementaires et contractuelles,
* Support actif/réponse aux questions des partenaires RH et employés.

Cette liste n'est pas limitative.

Description du profil

De formation de type Bac +2 minimum en RH, vous détenez une expérience d'au moins 3 ans en tant que Gestionnaire de Paie. La connaissance de SAP est un plus important. Un bon niveau sur Excel est impératif.
De nature investie, rigoureuse, impliquée, vous êtes reconnu pour votre persévérance et vos capacités d'adaptation.

Conditions et Avantages

Mission d'intérim du 24/08 au 19/02.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 33491075


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