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INSPECTEUR AÉRONAUTIQUE DOEA H/F

Le 14 avril

Critères de l'offre

  • Inspecteur aéronautique (H/F)
  • Issy-les-Moulineaux (92)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Société de services
  • Expérience requise : 6-10 ans
  • Permis B
  • Langues souhaitées : Anglais
  • Niveau d'études : Bac+4, Maîtrise, MIAGE , BAC+5
  • Déplacements réguliers exigés

L'entreprise : OSAC

OSAC, filiale du groupe Apave, est habilitée par arrêté ministériel à exercer des missions d’expertise, d’instruction, de contrôles et de vérifications et à délivrer des documents relatifs à la navigabilité.

Organisée par Pôles de métiers, OSAC intervient soit en tant que partie de l’Autorité, soit par délégation, soit en sous-traitance de la Direction Générale de l’Aviation Civile. 

Description du poste

CONTEXTE

Le Pôle EASA (DOEA) au sein de la Direction des Opérations (DO) OSAC intervient pour l’AESA en sous-traitance de travaux confiés à la DGAC tels que :

  • l’analyse technique de conformité des dossiers de modification/réparation,
  • la réalisation d’audits, d’enquêtes, de sondages et d’études de procédures, dans le cadre de la surveillance du Single POA Airbus sous la responsabilité du Core Team Member,
  • l’instruction et la surveillance d’agréments de production, de maintenance et de formations aéronautiques localisées hors Europe,


MISSION 

Au sein du pôle EASA de la Direction des Opérations, il/elle sera chargé(e) pour le compte de l’AESA :

  • l’Instruction et la surveillance d’agréments de maintenance aéronautique EASA Part-145 localisés hors Europe.

Description du profil

Niveau d’études/Expérience

  • Ingénieur aéronautique ou connaissances équivalentes,
  • Expérience professionnelle d’au moins trois ans dans le domaine aéronautique,

 

Critères indispensables

  • Connaissance des réglementations : EASA Partie 21 et/ou Partie-M et/ou Partie-145 et/ou Partie-147 ou leurs équivalents Militaires (EMAR-FRA) / Opérations Aériennes (EASA AIR-OPS),
  • Pratique de l’anglais (score TOEIC > 800),  
  • Qualités relationnelles et organisationnelles,
  • Dynamisme,
  • Force de proposition,
  • Capacité à résoudre des problématiques complexes avec de multiples acteurs, 
  • Esprit d’analyse et de synthèse,
  • Expression écrite rigoureuse, concise et claire en Français et en Anglais,
  • Disponibilité et Mobilité (Déplacements à l’étranger fréquents).

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : RH-DOEA.2021-06


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