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Médecin du Travail (h/f)

Le 26 juillet

Critères de l'offre

  • Médecin du travail (H/F)
  • Marseille (13)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Systémier / Maître d'œuvre
  • Expérience requise : 6-10 ans
  • Langues souhaitées : Français , Anglais
  • Niveau d'études : Bac+5

Description du poste

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation.

Une offre intitulé "Médecin du travail au service de santé et de prévention d'Airbus Helicopters France" vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Helicopters sur son site de Marignane.

Dans sa mission de médecin du travail du site de Marignane , il travaille en pluridisciplinarité avec les médecins et les infirmiers en santé au travail du SPST de MAR ainsi qu'avec d'autres acteurs de prévention (assistante sociale, psychologue du travail, service de prévention.). Il assure le suivi médical d'une partie des 9600 salariés du site dans toute la diversité de leurs métiers.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou d'y être éligible par les autorités compétentes.

Rôle et responsabilités en tant que médecin du travail

Médecin du Travail à part entière, le médecin du travail de MAR d'AH assume les responsabilités énumérées supra tout en assurant les responsabilités et les missions de médecin du travail définies ci-après.

Le rôle du médecin du travail est exclusivement préventif. Il consiste à éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail, notamment en surveillant leurs conditions d'hygiène au travail, les risques de contagion et leur état de santé, ainsi que toute atteinte à la sécurité des tiers. Il est le conseiller de l'employeur, des travailleurs, des représentants du personnel et des services sociaux. Il travaille en pluridisciplinarité.

Il participe à la prévention des risques professionnels et à la protection de la santé des travailleurs en conduisant des actions en milieu de travail et assurant le suivi individuel de l'état de santé des salariés afin :

  • d'améliorer les conditions de vie et de travail dans l'entreprise ;
  • d'adapter les postes, les techniques et les rythmes de travail à la santé physique et mentale, notamment en vue de préserver le maintien dans l'emploi des salariés ;
  • de protéger les travailleurs contre l'ensemble des nuisances, notamment contre les risques d'accidents du travail, les risques psychosociaux, les risques d'atteintes musculo-squelettiques ou les risques d'exposition à des agents chimiques dangereux ;
  • de garantir l'hygiène générale de l'établissement et des services de restauration ;
  • de développer la prévention et l'éducation sanitaires dans le cadre de l'établissement en rapport avec l'activité professionnelle ;
  • de conseiller et d'accompagner les acteurs AH chargés de la construction de bâtiments ou des aménagements nouveaux ;
  • d'apporter l'expertise santé pour la modification des équipements ;
  • de participer à la mise en place ou la modification de l'organisation du travail de nuit ;
  • d'accompagner la direction et les actions collectives de prévention en cas de réorganisation importante de l'entreprise, notamment dans le domaine des risques psychosociaux ;
  • de proposer et mener toute action de promotion de la santé utile à l'entreprise et à ses salariés.

Il assure le suivi individuel de l'état de santé des salariés en :

  • déterminant et organisant un suivi individuel médical adapté aux risques, à l'état de santé et à l'âge, conformément à la loi
  • prévenant et dépistant l'apparition de toute pathologie en lien avec le travail
  • informant, sensibilisant les salariés sur les risques auxquels ils sont exposés et les moyens de prévention à mettre en œuvre,
  • proposant des mesures d'aménagement ou de changement de poste de travail, en vue de favoriser le maintien dans l'emploi
  • assurant la tenue et la conservation du Dossier Médical en Santé au Travail conformément aux recommandations de la Haute Autorité de Santé (HAS), ainsi que le passeport sanitaire.

Les activités médicales sont organisées en concertation avec les confrères du service notamment sur le management de l'équipe en Santé au Travail, la mise en place et le suivi des protocoles et procédures médicales.

Il participe à l'organisation des secours.

Il participe à la définition, suit l'avancement des programmes et plans d'action du SPST.

Compétences requises :

Nous recherchons des candidat(e)s ayant l'expérience et les compétences suivantes :

  • un diplôme en santé au travail délivré par une Autorité ou une Académie française compétente.
  • une bonne expérience d'au moins cinq ans en médecine du travail, en service inter-entreprises ou en service autonome.
  • une expertise et une aptitude à déployer une démarche en santé au travail
  • une connaissance des lois et des réglementations relatives à la Santé au Travail
  • un esprit de collaboration et une capacité à travailler en équipe, un esprit d'analyse, orienté vers les solutions et un sens confirmé de la communication
  • un sens de l'organisation, de la gestion des priorités
  • une expérience dans un environnement industriel serait un plus.
  • une expérience en situations d'urgence serait un plus.
  • Un niveau négociation en français et niveau avancé en anglais

Si votre profil retient notre attention, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo au cours duquel vous aurez quelques minutes pour nous convaincre. Par la suite, votre candidature pourra être proposée aux managers

Si la perspective de rejoindre notre Groupe innovant vous motive ?

N'hésitez pas ! Postulez en ligne ! **********************

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth

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Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Date de démarrage souhaitée : 1 septembre 2022

Référence : 520783080


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