Retour à la liste

Responsable de SIRH, Reporting et données Sociales H/F

Le 5 février

Critères de l'offre

  • Plaisir (78)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : RH
  • Niveau d'études : Bac+5 , Bac+5, Master - Magistère

L'entreprise : SAFRAN SEATS

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de la propulsion et des équipements aéronautiques, de l'espace et de la défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie plus de 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 21 milliards d'euros en 2018. Safran occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Pour répondre à l'évolution des marchés, le Groupe s'engage dans des programmes de recherche et développement qui ont représenté en 2018 des dépenses d'environ 1,5 milliard d'euros.
Safran est classé dans le Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters ainsi que dans le palmarès « Happy at work » des sociétés où il fait bon vivre. Le Groupe est en 4ème position du classement Universum des entreprises préférées des jeunes ingénieurs en France.
Safran Seats est un des leaders mondiaux des sièges d'avions, pour équipages et passagers. 1 million de sièges fabriqués par Safran Seats sont actuellement en service dans les flottes aériennes mondiales.

Description du poste

dans un contexte international :
Reporting
 Initier et réaliser les reportings RH (Effectifs, KPIs RH, Rapport Annuel, etc.) de la société ;
 Coordonner et consolider le processus de pilotage quantitatif des effectifs dans le cadre du budget, re-prévision et Plan de Moyen Terme (PMT) en lien avec le département Finance ;
 Garantir la qualité des données RH avec l'appui et le soutien des équipes RH locales ;
 Réaliser des audits RH sur site afin d'assurer une qualité de donnée certaine dans le SIRH ; Créer et améliorer continuellement les reportings RH existants ;
 Réaliser des études ponctuelles en réponse aux besoins des clients internes ;
SIRH
En tant qu' « Utilisateur clé » de Safran Seats auprès du groupe, vous aurez en charge de :
 Contribuer au déploiement des modules SIRH du groupe au sein de la société et notamment au projet en cours de convergence des outils de gestions de données RH au sein du groupe ;
 Participer à la maintenance corrective, préventive et évolutive des données ;
 Assister, conseiller les utilisateurs et participer activement au développement de l'utilisation du SIRH (Référentiel des métiers, job grading, reporting etc.) ;
 Soutenir et faciliter les évolutions de périmètre de l'organisation dans le système d'information RH ;
 Former et assurer une assistance technique et fonctionnelle auprès de l'ensemble des interlocuteurs RH ;
 Animer le réseau de responsables RH sur les thématiques SIRH et Reporting RH.

Description du profil

Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines. Vous justifiez d'une solide expérience de 3 ans minimum en SIRH et/ou Contrôle de gestion sociale dans un environnement international.
Vous maîtrisez des outils bureautiques notamment Excel. La connaissance de SAP SucessFactors et Talentsoft sont un plus.
Vous êtes curieux (se), autonome et rigoureux (se). Vous avez un sens du relationnel développé et appréciez le travail en équipe.
Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse.
L'anglais courant est indispensable pour ce poste.

Date de démarrage souhaitée : dès que possible

Référence : 2019-80196


Créez votre profil pour postuler à cette offre

J'accepte les conditions générales pour créer mon compte, bénéficier des services de matching et postuler aux offres :