Retour à la liste

Apprenti(e) Responsable Ressources Humaines - Directions Finance et Communication H/F

Le 8 juillet

Critères de l'offre

  • Responsable des Ressources Humaines (H/F)
  • Évry (91)
  • Alternance / Apprentissage - 1 mois
  • Temps Plein
  • Expérience requise : débutant à 1 an
  • Niveau d'études : Bac+5 , Bac+5, Master - Magistère

L'entreprise : SAFRAN AIRCRAFT ENGINES

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de la propulsion et des équipements aéronautiques, de l'espace et de la défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie plus de 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 21 milliards d'euros en 2018. Safran occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Pour répondre à l'évolution des marchés, le Groupe s'engage dans des programmes de recherche et développement qui ont représenté en 2018 des dépenses d'environ 1,5 milliard d'euros.
Safran est classé dans le Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters ainsi que dans le palmarès « Happy at work » des sociétés où il fait bon vivre. Le Groupe est en 4ème position du classement Universum des entreprises préférées des jeunes ingénieurs en France.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International (société commune 50/50 entre Safran Aicraft Engines et GE), le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.

Description du poste

Au sein de de la DRH des fonctions support (Directions financière et Communication) de Safran Aircraft Engines , vous assistez le DRH et la RRH sur les sujets suivants :
Stagiaires et apprentis :
- Gestion de la campagne annuelle de recrutement des apprentis et des stagiaires pour la finance et la communication (recueil des besoins, mise en ligne des offres, gestion des candidatures, pré-qualification / entretien)
- Relais entre les établissements et les managers sur ces sujets.
Recrutement :
- Lancement des « Demande d'Autorisation de Recrutement » et diffusion des annonces
- Participation aux entretiens de recrutement des intérimaires, des candidats internes.
- Suivi des recrutements, mise à jour des tableaux de bord
Gestion de carrière :
- Préparation des documents / tableaux de gestion pour nos revues de personnels, comité carrière, évaluations des cadres
- Participation et compte-rendu aux revues de personnel, comités carrières et séances d'évaluation des cadres
Suivi de la réalisation des entretiens individuels et reporting à la Direction et aux managers
Participation aux divers projets RH (Présentation mensuelle aux managers sur un thème d'actualité, organisation de moments conviviaux, projets QVT, Handicap etc ...)

Description du profil

Etudiant(e) en M2 spécialisation RH à la recherche d'un contrat d'apprentissage.
Une première expérience en stage ou apprentissage dans le domaine des ressources humaines serait un plus.
Qualités requises : autonomie, sens de l'initiative, rigueur, discrétion et bon relationnel

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Date de démarrage souhaitée : 1 septembre 2020

Référence : 2020-82968


Créez votre profil pour postuler à cette offre

J'accepte les conditions générales pour créer mon compte, bénéficier des services de matching et postuler aux offres :