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Stage Chargé de Mission Marque Employeur H/F

Le 30 juillet

Critères de l'offre

  • Issy-les-Moulineaux (92)
  • Stage - 6 mois
  • Temps Plein
  • Expérience requise : débutant à 1 an
  • Niveau d'études : Bac+5 , Bac+5, Master - Magistère , Bac+4, Maîtrise, MIAGE , Diplôme de grande école de commerce

L'entreprise : SAFRAN

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de la propulsion et des équipements aéronautiques, de l'espace et de la défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie plus de 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 21 milliards d'euros en 2018. Safran occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Pour répondre à l'évolution des marchés, le Groupe s'engage dans des programmes de recherche et développement qui ont représenté en 2018 des dépenses totales d'environ 1,5 milliard d'euros.
Safran est classé dans le Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters ainsi que dans le palmarès « Happy at work » des sociétés où il fait bon vivre. Le Groupe est en 4ème position du classement Universum des entreprises préférées des jeunes ingénieurs en France.

Description du poste

Vous êtes communicant et dynamique, motivé pour contribuer à renforcer la marque employeur et l'attractivité de Safran sur les réseaux sociaux et au sein des écoles et universités. Nous recherchons pour un stage de 6 mois, une personne qui travaillera sur les sujets de la Marque Employeur et de la Communication Interne RH.
En intégrant le département Politique de Recrutement et Attractivité de la DRH Groupe, votre mission sera de contribuer à :
- Collaborer avec l'équipe de la Communication Digitale pour diffuser au mieux le contenu de la Marque Employeur à travers les réseaux sociaux et les différentes plateformes de communication tels que Jobteaser, Intranet (Insite)…
- Collaborer avec l'équipe des Campus Managers pour communiquer sur les actions menées auprès des écoles et universités partenaires.
- Travailler avec les responsables de la GPEC et du recrutement pour communiquer sur les métiers, le recrutement.
- Surveiller : la stratégie de contenu de la Marque Employeur, les avis des candidats et salariés sur les différents sites de notations.
- Apporter votre soutien aux projets digitaux : Refonte des pages RH de notre site internet, mise en place d'un Chat Bot, d'un Live chat ...
- Accompagner le développement de la marque Employeur à l'international.

Description du profil

De formation Écoles de Commerce/ Universités M2 en Ressources Humaines
Bac+4/Bac+5
Aptitudes et expériences souhaitées :
-Expérience préalable en Ressources Humaines
-Maîtrise du Pack Office (Excel / PowerPoint)
-Autonomie, proactivité, créativité
-L'univers du digital et des réseaux sociaux vous est familier et vous y êtes agile
-Bonne capacité relationnelle et aisance dans la prise de parole en public, esprit de service et d'équipe
-Capacité rédactionnelle / Esprit de synthèse

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Date de démarrage souhaitée : dès que possible

Référence : 2020-81554


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