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Assistant(e) d'équipes RH (H/F)

Le 25 août

Critères de l'offre

  • Le Plessis-Robinson (92)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Systémier / Maître d'œuvre
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Niveau d'études : Bac+2 , Bac+2, type BTS - DUT - DTS

L'entreprise : MBDA France

MBDA, au coeur de notre défense...
Rejoignez notre groupe, leader européen dans la conception, la fabrication et la commercialisation de missiles et de systèmes d'armes qui répondent aux besoins présents et futurs des armées européennes et alliées ! Auprès de nos 10 000 collaborateurs, venez prendre part à nos projets, en service opérationnel ou en développement, dans un contexte multiculturel favorable à l'innovation et à l'excellence technique !
MBDA s'engage à vos côtés : parcours d'intégration, plan de formation personnalisé, accompagnement de votre évolution de carrière...

Description du poste

Venez partager et développer vos compétences avec nos 3000 collaborateurs sur notre site du Plessis-Robinson !
Rattaché(e) au DRH de notre Direction Business Support (400 collaborateurs sur le périmètre France) vous assistez les Responsables Ressources Humaines dans l'ensemble de leurs activités opérationnelles, réalisez les synthèses et consolidations requises dans le cadre des process RH Société et celles spécifiques à la Direction. Vous évoluez dans un environnement exigeant où la précision des données est essentielle au pilotage et à la bonne application des processus RH : budget et flux d'effectifs, entretiens annuels, plan de formation, revues annuelles de performance, de salaire, bonus, transfert des savoirs, entretiens de développement, revues de personnel, point d'étape professionnelle, suivi des apprentis et des stagiaires, ...

Grâce à vos compétences vous
- assurez des missions d'assistanat classique :
- gestion des agendas des RRH,
- accueil physique et téléphonique,
- organisation des réunions/déplacements
- gestion du courrier.

- assistez votre responsable et son équipe dans la récolte, analyse, consolidation, synthèse des données relatives aux processus RH ainsi que la préparation des supports de présentation destinés aux réunions avec les opérationnels à différents niveaux (service, département, entité, direction) :
- préparation et mise à jour de tableaux de bord,
- élaboration de tableaux d'analyse chiffrés et analyses qualitatives sous Excel,
- préparation de dossiers et analyses spécifiques (études démographiques, de rémunération, GPEC, notes de nominations, réorganisations ...).

- renseignez et apportez un premier niveau de conseil et de support aux opérationnels et aux salariés (accès aux outils, process ...).

Description du profil

Diplômé(e) d'un Bac+2 de type Assistant(e) de manager, vous avez une première expérience (apprentissage ou premier poste) dans des fonctions d'assistanat idéalement acquise au sein d'un service RH.
Le poste nécessite une maitrise avancée des outils bureautiques (Pack Office), en particulier d'Excel (utilisation des macros, des TCD, recherche V) et de Power Point. Le gout pour l'analyse et le traitement de données nombreuses sont essentiels pour s'épanouir dans ce poste.
Un bon niveau d'anglais (niveau B2 sur l'échelle CECRL) est également nécessaire
Votre sens du service et du contact, votre rigueur et sens de l'organisation, votre goût pour les chiffres et votre sens de l'analyse, votre sens de la confidentialité et vos capacités d'adaptation sont vos atouts pour rejoindre notre entreprise.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 280905


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