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REFERENT LICENCES MECANICIENS & CENTRES DE FORMATION H/F
Le 5 août
Critères de l'offre
L'entreprise : OSAC
OSAC, filiale du groupe APAVE, est habilitée par arrêté ministériel à exercer des missions d’expertise, d’instruction, de contrôles et de vérifications et à délivrer des documents relatifs à la navigabilité. OSAC intervient soit en tant que partie de l’Autorité, soit par délégation, soit en sous-traitance de la Direction Générale de l’Aviation Civile.
Description du poste
Intégré(e) au sein du département Sécurité et Réglementation de la Direction des Méthodes et des Développements, il/elle sera chargé(e) principalement :
- Du suivi des évolutions réglementaires nationales et internationales,
- De l’étude de documents émis par l’EASA (NPA, CRD, Opinions, …),
- De la définition et tenue à jour des procédures, guides et instructions relatifs à la navigabilité et plus particulièrement aux agréments de formation et d’entretien et aux exigences techniques relatives aux licences européennes de mécanicien (Partie-66),
- De l’assistance technique et réglementaire aux pôles opérationnels d’OSAC dans le cadre de l’instruction et la surveillance d’agréments (Partie-147, Partie-145, Partie-CAO) de l’application des procédures et de l’utilisation des outils mis en place,
- De la conduite des formations spécifiques de sa compétence.
Description du profil
Niveau d’études/Expérience
- Ingénieur aéronautique ou connaissances équivalentes,
- Expérience professionnelle d’au moins cinq ans de préférence en centre de formation des mécaniciens aéronautiques et/ou centre de maintenance
Critères indispensables
- Connaissance approfondie des exigences Partie 147 et Partie 66,
- Connaissance des exigences Partie 145 et Partie CAO,
- Connaissances approfondies en aéronefs (niveau minimal : cours T4 « Gen Fam »)
- Connaissances des Techniques d’Audit,
- Expérience en tant que Formateur des modules Partie-66, Partie-145, SGS, FH, CDCCL appréciée,
- Bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et de communication,
- Bonne pratique des logiciels bureautique courant (Word, Excel, PPT…),
- Dynamisme,
- Esprit d’analyse et de synthèse,
- Disponibilité et mobilité,
- Pratique de l’anglais (score TOEIC > 785).
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
Référence : RH-DMSR.2022-05
