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Chef déquipe

Le 29 mai

Critères de l'offre

  • Nîmes (30)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Société de maintenance
  • Niveau d'études : Bac+3, Licence générale, Licence professionnelle

L'entreprise : SABENA TECHNICS

Le chef d'équipe (h/f) a une responsabilité opérationnelle et hiérarchique d'une équipe qu'il encadre. Il supervise la réalisation des tâches de maintenance sur avions, planifiées et lancées, s'assure de l'émargement des documents de travail (cartes ou OE) , en conformité avec les règlements en vigueur et dans les délais et coûts exigés.


Description du poste

Dans son domaine d'activité :

  • Organiser et coordonner le travail de son équipe.
  • Contrôler la conformité des tâches effectuées par son équipe avant remise des documents au chef d'atelier RTP.
  • Peut-être amené à effectuer des tâches d'exécution et de contrôle. A ce titre peut être délégataire de contrôle.
  • S'assure du bon émargement des documents de travail (carte de travail ou OE).
  • Fait un reporting quotidien à son hiérarchique,
  • Informer systématiquement le chef d'atelier - Responsable Technique de toute situation sortant de son domaine de compétence ou de décision.
  • Veiller au rangement quotidien du chantier et de la propreté des zones de travail.
  • Veiller à la bonne exécution des inventaires des caisses à outils de son équipe.
  • Prendre en compte le besoin en matériel de l'équipe.
  • Participe à l'entretien annuel de son équipe et contribue à l'évaluation et au développement des compétences
  • Participe aux réunions opérationnelles quotidiennes
  • S'assure de la parfaite coordination avec les autres fonctions engagées sur les chantiers


Dans le domaine du management :

  • Distribuer les tâches en fonction de la qualification des personnels et assurer le soutien technique nécessaire aux équipes
  • Transmettre efficacement les informations et les consignes et favoriser la remontée d'information
  • Veiller au travail de son équipe en assurant la discipline et la sécurité dans le cadre des procédures et de la règlementation en vigueur.
  • Contrôle la réalisation des tâches suivant les temps alloués
  • Fixer des objectifs et amener les collaborateurs à les atteindre.
  • Assurer l'évaluation des collaborateurs et contribuer au développement de leurs compétences.
  • Participer à la bonne intégration des nouveaux embauchés.


Dans le domaine de l'amélioration continue :

  • Proposer et mettre en œuvre des évolutions et améliorations d'organisation, de productivité, de développement de capabilités etc.
  • Communiquer positivement et impliquer son équipe dans la démarche.
  • Mesurer et piloter la performance de son activité et en assurer un reporting auprès de son responsable.

Description du profil

  • Expérience en MRO PART 145, maintenance lourde et/ou maintenance en ligne
  • Licence EASA PART66
  • Anglais technique
  • Bonne capacité d'organisation et gestion des priorités
  • Autorité reconnue et capacité de décision
  • Forte aptitude à la communication au sein d'une équipe

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : FNI_2021_009


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