Critères de l'offre
L'entreprise : SABENA TECHNICS
Description du poste
Dans son domaine d'activité :
- Organiser et coordonner le travail de son équipe.
- Contrôler la conformité des tâches effectuées par son équipe avant remise des documents au chef d'atelier RTP.
- Peut-être amené à effectuer des tâches d'exécution et de contrôle. A ce titre peut être délégataire de contrôle.
- S'assure du bon émargement des documents de travail (carte de travail ou OE).
- Fait un reporting quotidien à son hiérarchique,
- Informer systématiquement le chef d'atelier - Responsable Technique de toute situation sortant de son domaine de compétence ou de décision.
- Veiller au rangement quotidien du chantier et de la propreté des zones de travail.
- Veiller à la bonne exécution des inventaires des caisses à outils de son équipe.
- Prendre en compte le besoin en matériel de l'équipe.
- Participe à l'entretien annuel de son équipe et contribue à l'évaluation et au développement des compétences
- Participe aux réunions opérationnelles quotidiennes
- S'assure de la parfaite coordination avec les autres fonctions engagées sur les chantiers
Dans le domaine du management :
- Distribuer les tâches en fonction de la qualification des personnels et assurer le soutien technique nécessaire aux équipes
- Transmettre efficacement les informations et les consignes et favoriser la remontée d'information
- Veiller au travail de son équipe en assurant la discipline et la sécurité dans le cadre des procédures et de la règlementation en vigueur.
- Contrôle la réalisation des tâches suivant les temps alloués
- Fixer des objectifs et amener les collaborateurs à les atteindre.
- Assurer l'évaluation des collaborateurs et contribuer au développement de leurs compétences.
- Participer à la bonne intégration des nouveaux embauchés.
Dans le domaine de l'amélioration continue :
- Proposer et mettre en œuvre des évolutions et améliorations d'organisation, de productivité, de développement de capabilités etc.
- Communiquer positivement et impliquer son équipe dans la démarche.
- Mesurer et piloter la performance de son activité et en assurer un reporting auprès de son responsable.
Description du profil
- Expérience en MRO PART 145, maintenance lourde et/ou maintenance en ligne
- Licence EASA PART66
- Anglais technique
- Bonne capacité d'organisation et gestion des priorités
- Autorité reconnue et capacité de décision
- Forte aptitude à la communication au sein d'une équipe
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
Référence : FNI_2021_009