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Critères de l'offre
L'entreprise : RADIALL SA
Nous sommes une communauté, de près de 3 500 collaborateurs, riche de sa diversité et forte de son esprit d'équipe, qui s'épanouit dans l'ouverture aux autres. Nous ne fabriquons pas seulement des produits : nous avons aussi un impact fort.
Nous prenons des risques et repoussons nos limites pour inventer des solutions d'interconnexion qui simplifient la vie de ceux qui innovent. Par nos activités, nous facilitons les communications, nous favorisons l'invention de mobilités durables et rendons possible la création d'environnements sûrs.
À Radiall, nous avons fait un choix : celui de nous engager dans l'innovation positive, pour un monde que nous rêvons meilleur, et c'est ensemble que nous construisons une chaîne de transformation positive.
Nous prenons des risques et repoussons nos limites pour inventer des solutions d'interconnexion qui simplifient la vie de ceux qui innovent. Par nos activités, nous facilitons les communications, nous favorisons l'invention de mobilités durables et rendons possible la création d'environnements sûrs.
À Radiall, nous avons fait un choix : celui de nous engager dans l'innovation positive, pour un monde que nous rêvons meilleur, et c'est ensemble que nous construisons une chaîne de transformation positive.
Description du poste
La filière Ressources Humaines chez Radiall assure la mise à disposition de compétences formées en adéquation avec nos besoins.
Rattaché(e) à la Directrice du site et intégré(e) au sein d'une équipe Ressources Humaines comprenant 2 gestionnaires de paie, 1 chargée de formation , 1 chargée de relations humaines et 1 assistante RH, vous assurerez une activité de soutien à la chargée de formation dans l'administration des plans de développement des compétences de deux sites industriels (Centr'Alp et Saint-Quentin-Fallavier).
Vous aurez en charge :
* l'organisation des sessions de formations
* la saisie des données dans notre outils formation (Cross Talent)
* la participation aux activités du service RH sur des tâches annexes
Un déplacement une fois par semaine sur le site de Voreppe sera à effectuer.
Rattaché(e) à la Directrice du site et intégré(e) au sein d'une équipe Ressources Humaines comprenant 2 gestionnaires de paie, 1 chargée de formation , 1 chargée de relations humaines et 1 assistante RH, vous assurerez une activité de soutien à la chargée de formation dans l'administration des plans de développement des compétences de deux sites industriels (Centr'Alp et Saint-Quentin-Fallavier).
Vous aurez en charge :
* l'organisation des sessions de formations
* la saisie des données dans notre outils formation (Cross Talent)
* la participation aux activités du service RH sur des tâches annexes
Un déplacement une fois par semaine sur le site de Voreppe sera à effectuer.
Description du profil
Vous intégrez un Bac+2 assistante de direction avec une appétence particulière pour le métier RH, vous faites preuve de rigueur et d'organisation, vous êtes sociable (multi contacts avec clients internes et externes) vous maîtrisez les outils bureautiques et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique pour qui le service client et la rigueur sont la clé de la réussite, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
Référence : 39780629