ALT 2026 - Apprenti(e) en gestion des ressources humaines f/h

**Job Description:**
*Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?*
Nous vous proposons de travailler dans un Groupe leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation.
Dans ce cadre, le département *Ressources humaines* des entités *Airbus SLC et Airbus Cyber Security *est à la recherche d'un(e) *apprenti(e) *sur son site d'*Elancourt (78) *afin de supporter ses équipes sur les sujets proposés.
Cet apprentissage débutera en *septembre 2026 *pour une durée de *2 ans*.
Vous serez sous la responsabilité d'un tuteur qui vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Dans ce cadre, vous serez en support de *deux équipes *resoources humaines et serez amener à travailler dans un *environnement international* et en forte croissance.
* Tâches et responsabilités * :
Vous contribuerez aux activités principales suivantes au sein des 2 entités :
* * Support quotidien sur les aspects de l'administration du personnel en lien avec notre calendrier et nos campagnes ressources humaines : *
* * Accueil des nouveaux embauchés (sensibilisation / mise à jour de la base de données ...) *
* * Gestion des stagiaires et apprentis : accueil et suivi des candidats, *
* * Renseignements des collaborateurs sur les questions (RH) usuelles *
* * Participation aux projets transverses ressources humaines en fonction de l'activité du département : animation Cyber Coffee, Forums recrutement et Webinar. *
* * Présentations diverses vers les managers / salariés *
* Support aux Relations Sociales : *
* * Aide à la préparation et à la rédaction de présentations pour le (CSE) et ses Commissions : Effectifs, entrées-sorties, Assistants Techniques - proposition de réponses aux réclamations *
* * Support aux différentes expertises et audits RH (BSE/HSE /Droits Humains .. ) *
* * Reporting et indicateur de performance (KPI) des ressources humaines *
Ces missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre appétence sur certains sujets des ressources humaines et votre créativité.
* Compétences et prérequis : *
Vous allez intégrer une formation de niveau *BAC+5 *dans le domaine des *Ressources Humaines* pour une *durée* de *2 ans.*
* *Connaître les dispositifs législatifs et règlementaires relatifs aux ressources humaines.*
* *Savoir négocier dans un contexte difficile.*
* *Maîtriser les outils de gestion ressources humaines.*
* Soft skills : *
* *Capacité d'analyser et de synthése.*
* * Autonomie et esprit d'équipe *
* *Faire preuve de capacités relationnelles et de communication*
* * Faire preuve de curiosité et rigoureusité *
*Compétences linguistiques* :
* * Français : courant *
* * Anglais : avancé *
* Notre processus de sélection * :
L'ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est resélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.
****Company:****
AIRBUS DS SLC SAS
*Contract Type:*
Apprenticeship
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*Experience Level:*
Student
*Job Family:*
HR Business Partnership
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