Chef d'Equipe / De Visite B1.3 H/F
Critères de l'offre
L'entreprise : BABCOCK FRANCE
Filiale du groupe Babcock International (26 000 collaborateurs dans le monde), Babcock France est une entreprise spécialisée dans la défense, réunissant plus de 600 femmes et hommes engagés pour construire un monde fiable et sûr.
Nos équipes assurent l’exploitation, la mise à disposition et la maintenance d’aéronefs et d’équipements, le soutien à la formation militaire, ainsi que la réalisation de missions critiques au service des clients défenses et civils : Armée de l’air et de l’espace, Marine nationale, Sécurité civile, Douanes, Gendarmerie nationale, et SAMU héliporté.
Description du poste
Dans le cadre de son accroissement d'activité Babcock France recrute plusieurs Chefs d'équipe de visite en CDI pour son site du Cannet-des-Maures (83).
En tant que Chef(fe) d’Equipe / De Visite, vous jouerez un rôle qui sort de l’ordinaire, vous aurez pour mission de réaliser les visites intermédiaires, périodiques et/ou toute autre prestation de maintenance intégrant plusieurs opérations complexes regroupées au sein d’un même dossier de travail.
Votre quotidien s’articulera autour de six grands axes :
- La préparation des chantiers qui vous seront affectés en amont de la date prévisionnelle de début d’entretien :
- Participer à la réunion de préparation de visite ;
- Finaliser le protocole d’entrée en visite particularisé à l’aéronef afin de fluidifier les essais dynamiques d’entrée en chantier ;
- La réalisation des chantiers de maintenance :
- Lancer les tâches quotidiennes nécessaires à l’avancement optimal de la visite ;
- Superviser les opérations effectuées ;
- Analyser les éventuelles questions techniques des opérateurs pour décision ou recherche d’avis technique complémentaire auprès du contrôleur de production ;
- Transmettre au BT145 tout au long de la visite les informations relatives aux tâches achevées ;
- Le management d’équipe
- Organiser et affecter les opérations de maintenance aux opérateurs de son équipe ;
- Gèrer les ressources humaines en relation avec le responsable entretien afin de respecter les délais fixés ;
- Accueillir et assurer l’intégration et l’emploi des éventuels alternants et/ou stagiaires au sein de l’équipe ;
- La finalisation des chantiers :
- Préparer le plus en amont possible le protocole d’essais dynamique en sortie de chantier avec le planning associé ;
- Communiquer ce planning au responsable d’entretien en base afin de permettre la coordination avec les opérations pour les besoins pilotes et le convoyage en sortie de visite ;
- Finaliser le dossier de travail en relation avec le BT145 ;
- Le Suivi et le Reporting :
- Remplir quotidiennement le fichier de relevé horaire des personnels œuvrant sur l’aéronef dont il est en charge ;
- Informer sans délai le responsable d’entretien en base ou à défaut le contrôleur de production de tout aléa technique, logistique ou humain susceptible d’impacter la date prévisionnelle de fin de chantier ;
- Les Responsabilités transverses :
- S’assurer en permanence de la sécurité des opérateurs travaillant sur l’aéronef dont il est en charge ou aux abords de ce dernier ;
- Être responsable de la propreté et du rangement de l’aire de maintenance utilisée ;
- Faire réaliser l’inventaire quotidien de la caisse outillage commun de l’aire de visite et en assurer l’enregistrement sur le classeur dédié ;
Description du profil
Profil requis pour occuper ce poste
Vous êtes titulaire d’une licence Part 66 niveau B1.3 ;
Vous avez une expérience en qualité de mécanicien B1.3 sur des hélicoptères à turbine (connaissance des gammes Airbus) ;
Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique et la maîtrise parfaite de la réglementation Part 145 ;
Vous êtes à l’aise avec l’anglais technique
Votre expertise ainsi que votre expérience professionnelle vous permettront d’être autonome tout en faisant preuve de rigueur et de précision.
Vous avez le sens des responsabilités et vous disposez d’une aisance relationnelle qui vous permettent de mener une équipe.
Vous êtes avant tout passionné(e) par ce que vous faite, vous avez le sens du service et du travail en équipe.
Alors pourquoi rejoindre Babcock France ?
Pour ses valeurs humaines et ses principes forts que sont : la curiosité, le courage, la bienveillance, le sens du résultat et la collaboration.
En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :
- Une protection sociale complète et un accès gratuit au service Telus, plateforme d’accompagnement personnel.
- Des titres restaurant d’une valeur faciale de 10 euros par jour de travail
- Une rémunération attractive selon profil sur 13 mois
- Un accompagnement personnalisé dans le cadre du développement de vos compétences et des perspectives de carrière en France et à l’international.
« Nous valorisons la diversité et encourageons toutes les candidatures sans distinction, dont bien sûr, les personnes en situation de handicap. Rejoignez nous dans un environnement de travail où l’on célèbre le potentiel de chacun. »
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
Référence : AA0882QS
