CDI - Cheffe/Chef d’Équipe Production Composites

Relevez le défi de l'innovation et de la performance industrielle en tant que Cheffe/Chef d'Équipe Production Composites et contribuez à la fabrication de matériaux composites de haute technologie pour les lanceurs civils et militaires !

Votre environnement de travail :
Vous évoluerez au sein de l'Unité de Production Elastomères et Résines Phénoliques, qui regroupe environ 130 salariés dédiés à la réalisation de matériaux et à leur mise en œuvre en pièces élémentaires.

Votre poste portera sur le périmètre de l'Atelier « Phénoliques et Structuraux », où vous piloterez des secteurs clés tels que l'injection RTM, le drapage structural, le bobinage, et la découpe des matériaux composites. Vous serez au cœur de développements majeurs comme le P160C et le M51.3, contribuant à la mise en place d'un outil industriel performant et adapté. Vous assurerez également le pilotage fonctionnel du reste des ateliers sur votre quart, dont le manager hiérarchique est votre binôme.

Vos missions :

• Délais :
  • Participer à la construction du planning de production (quotidien et hebdomadaire) en collaboration avec la gestion de production.
  • Mettre en œuvre et faire respecter ce planning.
  • Proposer des actions pour tenir le Plan de Production.
• Personnel :
  • Piloter les habilitations, formations, compétences, et poly-compétences.
  • Piloter la charge/capacité de l'atelier.
  • Alerter et piloter le plan d'action des risques psychosociaux.
  • Réaliser les entretiens annuels obligatoires.
• Sécurité :
  • Promouvoir et faire appliquer les consignes HSE.
  • Participer au Plan d'Action Société Sécurité (PASSE) de l'unité.
  • Réaliser les SPOT et planifier les contrôles réglementaires (Appareil de levage, Capteurs de Mesure d'exposition, …)
  • Proposer des actions d'Amélioration HSE (ergonomie, etc.).
• Qualité / Innovation :
  • Remonter les écarts Qualité générés au sein de l'Atelier.
  • Participer aux recherches de causes et proposer des actions d'amélioration.
  • Réaliser et faire réaliser les Audits Qualité Flash.
• Coûts :
  • Participer aux analyses Heures Réalisées/Heures Efficaces.
  • Déterminer les causes des dépassements et proposer des actions d'amélioration.
  • Analyser l'horaire efficace et proposer des actions pour réduire l'improductivité.

Profil recherché :

• Formation : Bac+2/3 en Matériaux Composites.
• Expérience : Minimum 5 ans en management d'équipe, idéalement en fabrication de matériaux composites.
• Compétences techniques :
  • Connaissances souhaitées d'un ERP (SAP serait un plus).
  • Expérience en management et Conduite de changement.

Qualités personnelles :

• Leadership et capacité de fédérer les équipes.
• Travail et esprit d'équipe.
• Rigueur, organisation.
• Orientation client.
• Communication.

ℹ Informations pratiques :

• Lieu : Site du Haillan (33).
• Horaires : En 2x8 alterné par cycle de 2 semaines.

Vous êtes prêt(e) à relever le défi et à mettre votre talent au service de nos ambitions industrielles ?
Postulez dès maintenant et venez construire l'avenir avec nous ! Ensemble, améliorons continuellement nos processus pour atteindre l'excellence dans le domaine des matériaux composites ! .

Quelques mots sur le site de : Le Haillan

Situé proche de la métropole Bordelaise, le site de Haillan regroupe plus de 1000 salariés travaillant sur des installations de pointe au service de nos activités défenses et civiles. A votre arrivée, vous aurez l'occasion de visiter certaines d'entre-elles. Le site dispose d'un restaurant d'entreprise d'installations sportives communes avec les autres sites aquitains et d'un CSE dynamique avec de nombreuses sections associatives et avantages associés.

Les lancements assurés par Arianespace sont retransmis sur le site, un musée expliquant l'histoire d'Ariane et les spécificités des pièces produites au Haillan est aussi ouvert et en libre-accès.

Le site se situe dans l'AeroParc de Bordeaux. L'arrêt "Ariane" des bus N°30 et 39 se situe en face du site. Un parking auto/moto sécurisé est également disponible pour tous les salariés.

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d'ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.

ArianeGroup croit fermement que la diversité est un facteur clé pour renforcer l'innovation et la collaboration.

Nous accueillons toutes les demandes et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.

Nos critères de sélection sont fondés uniquement sur les compétences et les aptitudes professionnelles.