Chef de projet Data / Business Analyst (H/F)

1. Spécifications fonctionnelles et conception d'outils
* Recueillir les besoins des équipes opérationnelles (méthodes, production, qualité, etc.)
* Formaliser les spécifications fonctionnelles et maquettes d'outils digitaux (formulaires, tableaux de bord, applications internes, automatisations, etc.)
* Traduire les besoins métiers en exigences claires pour la DSI ou les développeurs (internes ou prestataires)
* Contribuer à la priorisation du backlog et au suivi des développements
2. Suivi de développement & coordination
* Participer aux revues de développement / tests / recettes fonctionnelles
* Rédiger les plans de test et valider les livrables
* Coordonner avec la DSI et les utilisateurs pour assurer la conformité des solutions livrées
* Piloter les corrections et évolutions (tickets, versioning, documentation)
3. Accompagnement au changement
* Préparer les supports de formation et de communication utilisateurs
* Animer des sessions de formation et de prise en main des outils
* Assurer un support de niveau 1 fonctionnel au déploiement
* Capitaliser sur les retours utilisateurs pour améliorer les outils
4. Analyse et exploitation de données (Power BI)
* Construire et maintenir des rapports Power BI pour le suivi des activités de service industriel :
* performance opérationnelle
* suivi des qualifications / habilitations
*
*
* suivi des non-conformités / maintenance
* Automatiser l'alimentation en données depuis SharePoint, Excel, ou SQL
* Garantir la qualité, la cohérence et la traçabilité des données
⚙️ Compétences techniques recherchées
* Maîtrise de Power BI (modélisation, DAX, visualisation)
* Bonne connaissance des outils Microsoft 365 (Excel, SharePoint, Power Automate, Power Apps)
* Connaissance du cycle de vie d'un développement applicatif (Agile, itératif)
* Bonne culture des process opérations industrielles / qualité aéronautique
Compétences comportementales
* Excellente capacité d'écoute et de traduction des besoins métiers
* Rigueur et sens de la méthode (documentation, suivi)
* Esprit d'analyse et goût pour les données
* Pédagogie et aisance relationnelle (formation, conduite du changement)
* Autonomie, sens de l'initiative, curiosité pour le digital
1. Spécifications fonctionnelles et conception d'outils
* Recueillir les besoins des équipes opérationnelles (méthodes, production, qualité, etc.)
* Formaliser les spécifications fonctionnelles et maquettes d'outils digitaux (formulaires, tableaux de bord, applications internes, automatisations, etc.)
* Traduire les besoins métiers en exigences claires pour la DSI ou les développeurs (internes ou prestataires)
* Contribuer à la priorisation du backlog et au suivi des développements
2. Suivi de développement & coordination
* Participer aux revues de développement / tests / recettes fonctionnelles
* Rédiger les plans de test et valider les livrables
* Coordonner avec la DSI et les utilisateurs pour assurer la conformité des solutions livrées
* Piloter les corrections et évolutions (tickets, versioning, documentation)
3. Accompagnement au changement
* Préparer les supports de formation et de communication utilisateurs
* Animer des sessions de formation et de prise en main des outils
* Assurer un support de niveau 1 fonctionnel au déploiement
* Capitaliser sur les retours utilisateurs pour améliorer les outils
4. Analyse et exploitation de données (Power BI)
* Construire et maintenir des rapports Power BI pour le suivi des activités de service industriel :
* performance opérationnelle
* suivi des qualifications / habilitations
* suivi des non-conformités / maintenance
* Automatiser l'alimentation en données depuis SharePoint, Excel, ou SQL
* Garantir la qualité, la cohérence et la traçabilité des données
⚙️ Compétences techniques recherchées
* Maîtrise de Power BI (modélisation, DAX, visualisation)
* Bonne connaissance des outils Microsoft 365 (Excel, SharePoint, Power Automate, Power Apps)
* Connaissance du cycle de vie d'un développement applicatif (Agile, itératif)
* Bonne culture des process opérations industrielles / qualité aéronautique
Compétences comportementales
* Excellente capacité d'écoute et de traduction des besoins métiers
* Rigueur et sens de la méthode (documentation, suivi)
* Esprit d'analyse et goût pour les données
* Pédagogie et aisance relationnelle (formation, conduite du changement)
* Autonomie, sens de l'initiative, curiosité pour le digital