ALT 2026 - Apprenti(e) en Digitalisation Procurement - Aircraft Aftermarket Services (h/f)

**Job Description:**
*Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?*
*Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l'apprentissage qu'il vous faut !*
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L'équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d'alternance.
Une offre d'apprentissage intitulée *« Apprenti(e) en Digitalisation Procurement - Aircraft Aftermarket Services (h/f) »* vient de s'ouvrir au sein de *Airbus Operations SAS* sur son site de *Blagnac*.
Vous rejoindrez une équipe de *6* personnes au sein du département *« PESC »* en charge *des achats de services après-vente sur les équipements et systèmes aéronautiques*.
Cet apprentissage consistera à *assurer le maintien et le développement incrémental d'un cockpit digital regroupant l'ensemble des données financières et opérationnelles clés pour chaque acheteur de l'équipe Achats « Component Services » (Aftermarket), afin de faciliter leur prise de décision via des outils de pointe (Palantir Foundry, Gemini, Qlik Sense) tout en montant en compétence sur la gestion de fournisseurs*.
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de *1 à 3 ans*.
*Tâches et responsabilités :* Encadré(e) par votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
* *Analyse des besoins et collecte de données* : Collaborer avec les acheteurs et les départements FHS (Opérations, Programme, Inventaire) pour identifier les indicateurs financiers et opérationnels critiques.
* *Data Management et Traçabilité* : Identifier et tracer les sources de données au sein des systèmes Airbus et du data lake interne.
* *Développement du Cockpit Digital* : Maintenir et concevoir un tableau de bord intuitif pour accélérer le processus de décision de l'équipe Achats.
* *Gestion de la Relation Fournisseur* : Piloter un fournisseur de services après-vente, de l'appel d'offres à la négociation d'opportunités de réduction de coûts jusqu'à la contractualisation.
*Compétences & Prérequis :* Vous allez intégrer une formation de niveau *Bac+5* en *école d'ingénieur ou de commerce* (ou équivalent) pour un apprentissage d'une durée de *1, 2 ou 3 ans*.
Le candidat idéal devra posséder :
* Une solide compréhension des concepts *Achat et Business Case*.
* Une passion pour les outils informatiques et l'*analyse de données*.
* Des connaissances en programmation (*Python, Java*) seraient un plus.
* D'excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
* Une aptitude à travailler efficacement en équipe dans un environnement international.
*Compétences linguistiques :*
* *Anglais* : Niveau négociation (avancé).
* *Français* : Niveau avancé.
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
*Notre processus de sélection *
L'étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l'issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
*Avantages liés à l'entreprise *
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
*Information complémentaire *
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l'école.
*Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?*
*Whatever your dream job may be, we might just have the apprenticeship for you!*
You will join a globally recognized company, established on every continent and enriched by a diversity of backgrounds, expertise, and cultures.
Focused on digital technology and at the forefront of research and innovation, you have the opportunity to become part of this exciting journey.
Choosing one or more years of an apprenticeship is a unique opportunity to combine the knowledge gained during your studies with hands-on application in a challenging professional environment. The Airbus team will train and support you throughout your apprenticeship, helping you grow and evolve.
An apprenticeship offer entitled *'Apprentice in * *Aircraft Aftermarket services procurement digitalisation* *(m/f)'* has just opened within *Airbus Operations SAS* at its *Blagnac* site.
You will join a team of *6* people within the *'PESC'* department in charge of *aftermarket procurement for aeronautical equipment and systems*. This apprenticeship will consist of *ensuring the maintenance and incremental development of a digital cockpit regrouping all key financial and operational data for each buyer in the 'Component Services' (Aftermarket) Procurement team, utilizing advanced tools such as Palantir Foundry, Gemini, and Qlik Sense to facilitate strategic decision-making while gaining hands-on experience in supplier management.*
This apprenticeship will start at the beginning of the 2026 academic year and will last *1 to 3 year(s)*
*Tasks and Responsibilities:* Enrolled in a development path under the guidance of your tutor, you will develop your skills by working on the following activities:
* *Stakeholder Collaboration & Data Identification*: Collaborate with buyers and other FHS departments (Operations, Program, Inventory) to identify and gather the most critical financial and operational data for decision-making.
* *Data Sourcing & Traceability*: Identify and trace the sources of this data within Airbus internal systems and the data lake.
* *Digital Cockpit Development*: Design, maintain, and develop a user-friendly digital cockpit that accelerates the decision-making process for the procurement team.
* *Supplier Management*: Manage an aftermarket service supplier by driving calls for tenders or negotiating cost reduction opportunities, through to final contractualization.
*Skills & Prerequisites:* You are about to start a *Master's degree (Bac+5)* in an *engineering or business school* (or equivalent) for an apprenticeship lasting *1, 2, or 3 years*.
The ideal candidate should possess:
* A strong understanding of *Procurement and Business Case* concepts.
* A passion for *IT tools and data analysis*.
* Knowledge of programming (*Python, Java*) would be a plus.
* Excellent analytical and synthesis skills.
* The ability to work effectively in a team in an international environment.
*Language Skills:*
* *English*: Negotiation level.
* *French*: Advanced level
Depending on the specific projects, you may be required to travel
*Our selection process: *
The review of applications is carried out by a recruiter.
If your application is validated by the recruiter, you will be invited to conduct a…