
Chef de projets conception électrique (H/F)
CDI
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Brest (29)

Au sein de la Direction Services vous contribuez au pilotage et à la réalisation des Études Électricité et Contrôle Commande sur la Chaufferie Nucléaire et l'Appareil Moteur dans le cadre du maintien en condition opérationnelle (MCO) des sous-marins et au profit des projets et des programmes Navires Armés.
Vous êtes en interface en interne avec les autorités de conception, les équipes Projet/Programme, les services d'ingénierie et de production, et en externe avec client, maîtres d'œuvre, systémiers, fournisseurs et sous-traitants.
Sous l'autorité du Responsable de Département, vous coordonnez la définition d'études d'évolutions, pour le MCO des installations de la Chaufferie Nucléaire et de l'Appareil Moteur ou en interface avec ces domaines, ainsi que la vérification de l'adéquation des solutions retenues aux exigences amont
Vous encadrez opérationnellement un ou plusieurs chargés d'études ou ingénieurs responsables d'études.
A ce titre, vos activités principales sont les suivantes :
1) Piloter les études d'évolutions consistant à :
2) Apporter un soutien technique aux entités de production (chantiers et ateliers) par :
Plus particulièrement, dans le cadre des études d'évolutions d'équipements spécifiques des chaufferies nucléaires ou appareils propulsifs:
Diplômé(e) d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans dans le domaine du MCO naval et/ou nucléaire qui vous a permis de développer les compétences techniques suivantes :
Par ailleurs, vous disposez de bonnes qualités d'organisation, de rigueur technique et rédactionnelle.
Vous êtes doté(e) d'une excellente capacité relationnelle et d'écoute qui vous permet de travailler en équipe et en autonomie et de manager.
Curieux (se), vous êtes aussi force de proposition et pleinement impliqué(e) sur vos projets. Vous avez des capacités d'expression orale.
Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance c'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Le poste nécessitera une habilitation SECRET, ainsi qu'une aptitude médicale à travailler sous Rayonnements Ionisants et une habilitation CEFRI.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux disposition des articles
R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Salaire : Salaire selon profil
Référence : P2025-000941-1