Chargé(e) d’Amélioration Continue FAL F/H

Le 16 janvier

Critères de l'offre

  • Ingénieur LEAN (H/F)
  • Colomiers (31)
  • Intérim
  • Temps Plein

L'entreprise : Groupe Piment

Le Groupe PIMENT et ses marques spécialisées, PIMENT, au savoir-faire reconnu dans l'aéronautique et OPTIMA, cabinet de recrutement multi-sectoriel, vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI et freelance dans de nombreux secteurs d'activité.


Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.


Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.


Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !

Description du poste

Votre mission

En tant que référent(e) interne en amélioration continue sur la FAL (Final Assembly Line), vous jouez un rôle clé dans l'atteinte de l'excellence opérationnelle.

Votre mission principale est de piloter et accompagner la performance industrielle en appliquant les fondamentaux de l'amélioration continue, basés sur les principes Lean et Right First Time.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

  • Déployer et promouvoir les fondamentaux de l'amélioration continue (Lean, systèmes opérationnels, résolution de problèmes, standards qualité).
  • Contribuer à l'évolution et au maintien du référentiel d'amélioration continue.
  • Accompagner les équipes opérationnelles dans l'appropriation des concepts, méthodes et outils d'amélioration.
  • Animer des actions de transfert de compétences, de coaching et de montée en autonomie des équipes.
  • Soutenir l'atteinte de l'excellence opérationnelle et la performance durable des activités FAL.

Description du profil

Profil recherché



  • Solide appétence pour l'amélioration continue et l'excellence opérationnelle.
  • Bonne maîtrise des principes Lean, Right First Time, Problem Solving et standards qualité.
  • Capacité à accompagner le changement et à fédérer les équipes.
  • Aisance dans le rôle de référent, de coach et de facilitateur.
  • Autonomie, pédagogie et sens du terrain.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : TO2-01982

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