INGENIEUR METHODES ET INDUSTRIALISATION TCF (H/F)

Le 22 août

Critères de l'offre

  • Ingénieur méthodes et industrialisation (H/F) , Ingénieur industrialisation (H/F) , Cadre en production industrielle (H/F) , Chef de projet Industrialisation (H/F)
  • Élancourt (78)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Société de maintenance
  • Expérience requise : débutant à 1 an , 1-2 ans , 3-5 ans , 6-10 ans , 11-20 ans
  • Permis B
  • Langues souhaitées : Anglais
  • Niveau d'études : Master 1, Maîtrise , BAC+5 , > BAC+5
  • Aucun déplacement à prévoir

L'entreprise : CRMA AERO REPAIR

CRMA (400 salariés), filiale d’Air France basée à Elancourt (78), met en œuvre des procédés de haute technologie afin de réparer les pièces et modules moteurs CFM56, GE90 et GP7200 et de réviser les freins avions.

Centre d’excellence sur le marché dynamique et concurrentiel de la révision des réacteurs d’avions, CRMA poursuit son développement industriel et commercial sur les produits moteurs équipant les flottes B777 et A380 et se positionne vers les flottes B787 et A350.

Nos valeurs, Engagement, Excellence, Innovation, Ensemble, fruit d'un travail collectif des salariés dans le cadre d'une démarche participative, sont l'expression de l'identité de CRMA.

Description du poste

Rattaché.e au Responsable du pôle Module, vous êtes en charge de l’industrialisation et/ou de l'amélioration continue des produits (pièces et équipements moteurs) et procédés spéciaux de votre périmètre.

Vos activités principales sont les suivantes.

Amélioration continue des produits / process :

  • En fonction des demandes des directions production et performance flux et produits et en fonction de sa propre analyse, optimiser des procédés en phase d’industrialisation ou bien sur des produits matures
  • Intégrer les demandes de modification issues de la production dans les gammes de travail
  • Analyser les retours sous garantie des clients et suivre les plans d’actions associés
  • Participer à la veille technologique

Assurer la conformité documentaire :

  • Mettre à jour réglementairement les gammes / fiches techniques
  • Optimiser les découlés de gammes
  • Contribution au plan d’Audit Produits
  • Traiter et répondre aux non-conformités
  • Vérification entre pairs des documents de travail
  • Valider les gammes en fonction de son habilitation

Assurer le support technique des produits :

  • Réaliser l’animation technique des produits et process (routines ateliers tempos, formations à la production…)
  • Déployer et adapter des réparations déjà industrialisées sur des pièces
  • Contribuer à des projets d’investissements sur des procédés techniques.

Industrialisation :

  • Développer et industrialiser de nouvelles réparations en respectant la méthodologie projet définie, de la réalisation de l’étude économique de la nouvelle réparation jusqu’au ramp-up capacitaire.

Produit :

  • Contribuer aux plans d’actions techniques en collaboration avec le responsable amélioration produits
  • Contribuer à la réduction de la non qualité liée au défaut de process (fiabiliser la maîtrise du process)

Description du profil

  • De formation cycle ingénieur ou bien technicien avec 5 ans d'expériences vous avez des connaissances en pièces aéronautiques, procédés de réparation, réglementation aéronautique, documentation technique et manuel constructeur.
  • Vous maîtrisez l'anglais technique ainsi que les outils informatiques. Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et êtes organisé (e).
  • Vous avez un esprit d’analyse, savez communiquer et appréciez le travail en équipe.

La maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable en raison des nombreux échanges avec des partenaires internationaux (fabricants, clients, fournisseurs).

Statut : Cadre

Contrat : Forfait heures

Profil : Vous justifiez idéalement d’une première expérience d’au moins 2 ans en milieu industriel,

-> Profil junior accepté mais avec obligatoirement une expérience en apprentissage

Avantages de l'entreprise :

  • Billets GP Air france (Réduction tarifaire)
  • Cantine
  • Prime partage de la valeur
  • Prime de transport
  • Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur
  • RTT
  • CSE
  • Intéressement et participation

Processus de recrutement :

  • 1. Préqualification par téléphone
  • 2. Entretien avec le manager et le Responsable Emploi et recrutement
  • 3. Entretien d’équipe suivi d’un entretien avec la direction

Salaire et avantages

Salaire : 39 000 € - 52 000 € par an


Référence : AA1455YD


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