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Présentation de l'emploi

Présentation de Daher

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher a réalisé un chiffre d'affaires de 1,65 milliard d'euros en 2023. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec plus de 13 000 collaborateurs et des implantations dans 15 pays, principalement en Europe et en Amérique du Nord, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Fiche de Poste

Périmètres des activités

Effectuer tout ou partie des activités suivantes :

• Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs
• Organiser son ou ses équipe(s) en fonction de l'activité (ajuster les effectifs à la charge de travail)
• Animer, impliquer et gérer son ou ses équipe(s) dans les SEED Routines
• Assister les opérateurs et leur donner des instructions et des explications en cas de problème
• Procéder régulièrement au contrôle visuel et à l'état d'avancement du planning de travail de l'équipe
• Veiller à la mise en œuvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et code du travail
• Piloter son atelier en suivant la productivité, analyser les écarts aux objectifs et proposer des actions
• Contribuer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, intégration, formation, entretien annuel, développement des potentiels, gestion des qualifications selon les sites)
• Instaurer et suivre la polyvalence et polycompétences au sein de l'équipe
• Gérer les aléas temps réel et décider des actions à mener pour la bonne réalisation de la planification
• En cas d'importante non-conformité détectée par l'équipe, sécuriser le client (qualité et livraison) puis mettre en place des actions correctives
• Participer à la définition des besoins en moyens de son atelier
• Participer aux actions d'amélioration continue et la tenue de son atelier et participer au VRS (propreté, 5S)
• Assurer et fédérer l'équipe au changement la conduite du changement
• Donner du sens aux objectifs donnés par la direction
• Assurer les échanges avec les clients et/ou fournisseurs
• Remonter à sa hiérarchie toute anomalie, écart de productivité, problèmes techniques…
• Mettre à jour les tableaux de bord, analyser les données et identifier les faits marquants
• Rendre compte de l'activité et des résultats de son périmètre via sa scorecard
• Archiver les données et documents de production
• Gérer les documents de production utilisés en atelier (identifications, versions, liens informatiques, auteurs,…)

• Animer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l'évolution des métiers et des besoins de l'organisation

• Prendre en compte et traiter les alertes QSE remontées par le personnel
• S'assurer que son équipe a les compétences nécessaires pour occuper son poste (formation QSE, habilitations…)
• Accompagner la montée en maturité QSE de son secteur

Les activités sont à adapter pour les collaborateurs en alternance (contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage …) afin d'être en adéquation avec leur formation.

Issu(e) D'une Formation Technique, Ce Poste Requiert

• 3 années d'expérience à un poste opérationnel usine
• Avoir l'esprit d'équipe et une approche favorisant la collaboration et la communication
• Être Leader, bon·ne communicateur·rice et à l'écoute.
• Être à l'aise en informatique : SAP,

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