Responsable du pôle Guerre Electronique et Senseurs RF passifs F/H

Au sein de la direction Technical, vous rejoignez le Département Furtivité et Guerre Electronique dont les objectifs principaux consistent à maitriser les signatures Radar et Infrarouge de nos missiles pour en réduire la détectabilité, participer à la modélisation des cibles, des environnements pour les senseurs radar et optronique. Parallèlement à ces activités, le Département a également en charge des études d'équipements de Guerre Electronique et de senseurs RF passifs permettant d'offrir à nos systèmes de nouvelles capacités pour élargir le champ de leurs missions.
Pour atteindre ces objectifs, les équipes s'appuient à la fois sur des simulations et des expérimentations.
Vos missions sont les suivantes:
- Animer et coordonner une équipe d'ingénieurs travaillant aussi bien en études, en conception, qu'en développement de prototypes avec les modèles de simulation associés. L'animation de l'équipe s'étendra aussi aux expérimentations en laboratoire et en campagnes d'essais.
- Définir les axes d'études et d'évolutions des équipements en Guerre Electronique et en Senseurs RF passifs pour répondre aux besoins Programmes, tout en anticipant les demandes futures par de nouvelles solutions. Des synergies et une cohérence d'étude seront recherchées avec le pôle Furtivité et Survivabilité afin d'offrir aux Programmes une réponse globale et renforcer par ce biais le rôle et les métiers du Département.
- Elaborer et préparer les plans de développement des équipements en vue de l'obtention de contrats et de la conduite des travaux associés. Vous définirez les collaborations nécessaires avec les industriels identifiés du secteur.
- Prospecter et valoriser nos solutions et nos feuilles de route technologiques auprès des clients internes et externes.
- Réaliser plusieurs études spécifiques dans le contexte Programme. La consolidation des plans de charges fait partie du périmètre du poste, aussi vous rechercherez des financements pour développer l'activité.
De par votre expérience et vos connaissances, vous apporterez également une expertise dans le domaine au profit du Département et de la Direction de Programmes.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
- opportunité de travailler au plus près des programmes, dans le domaine de l'innovation et des technologies de pointes pour les enjeux stratégiques de MBDA
- possibilité de collaborer avec des partenaires industriels, des PME innovantes et des laboratoires académiques ou institutionnels.