Responsable de Maintenance - Matériels de Soutien Aéroportuaire H/F

Le 7 mai

Critères de l'offre

  • Responsable de la maintenance (H/F)
  • Mérignac (33)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Société de maintenance
  • Expérience requise : 1-2 ans , 3-5 ans , 6-10 ans , 11-20 ans
  • Langues souhaitées : Anglais
  • Niveau d'études : BAC , BAC+1 , BAC+2 , BAC+3 , Master 1, Maîtrise

L'entreprise : BABCOCK FRANCE

Babcock France (560 salariés, CA 200 M€) est une filiale du groupe international Filiale du groupe Babcock International (26 000 collaborateurs dans le monde), Babcock France est une entreprise spécialisée dans la défense, réunissant plus de 600 femmes et hommes engagés pour construire un monde fiable et sûr.

Nos équipes assurent l’exploitation, la mise à disposition et la maintenance d’aéronefs et d’équipements, le soutien à la formation militaire, ainsi que la réalisation de missions critiques au service des clients défenses et civils : Armée de l’air et de l’espace, Marine nationale, Sécurité civile, Douanes, Gendarmerie nationale, et SAMU héliporté.

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Description du poste

Dans le cadre de la poursuite de notre développement nous recrutons un(e) Responsable de maintenance - Matériels de soutien aéroportuaire . en CDI dans le cadre de nos activités terrestres pour notre site de Mérignac (33).

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Le Chef de la Maintenance est responsable de l’organisation, du pilotage et de la performance des activités de maintenance sur un périmètre multi-sites.

Il veille à la disponibilité des matériels, à l’adéquation des ressources, au bon niveau de compétence des équipes et à la coordination avec les acteurs opérationnels, logistiques et contractuels. Il joue un rôle central d’animation, de priorisation et d’interface entre le terrain, la planification, la logistique et la direction du contrat.

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Rattaché(e) au Chef de Projet MTMO, vos missions seront les suivantes :

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Piloter l’activité de maintenance des matériels aéroportuaires en métropole, Outre-Mer et à l’étranger, en garantissant la bonne exécution des opérations préventives, correctives et réglementaires.

Manager et coordonner les équipes de maintenance réparties sur plusieurs sites, en veillant à l’organisation du travail, à la répartition de la charge et à la qualité des interventions.

Assurer le respect du planning de maintenance en coordination avec la cellule planification du Centre Opérationel Intégré.

Coordonner les interfaces technico-logistiques avec les équipes support, la logistiqueet les parties prenantes du contrat.

Veiller à l’adéquation des ressources humaines au besoin opérationnel : accompagnement des techniciens, montée en puissance, évaluation des besoins en formation.

Garantir à ses équipes de techniciens la mise à disposition d’outillages et instruments nécessaires et adaptés au domaine d’activité.

Veiller à la mise à jour du SI métier et des documents techniques conjointement avec ses chefs d’ateliers et ses chefs d’équipes.

Identifier, remonter et traiter les dysfonctionnements techniques, organisationnels ou opérationnels, en assurant un reporting régulier vers la direction du contrat.

Contribuer à l’amélioration continue de l’activité dans le respect des exigences qualité, sécurité et contractuelles, notamment par le traitement des écarts et le suivi des actions correctives.

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Des déplacements ponctuels en métropole sont à prévoir.

Description du profil

Profil requis pour occuper ce poste :

  • Formation supérieure type Master ou équivalent.
  • Expérience significative sur une fonction similaire, idéalement en environnement industriel.
  • Première expérience en management appréciée.
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
  • Connaissance des outils ou logiciels de gestion de projet.
  • Sensibilité aux exigences qualité, sécurité et traçabilité dans un environnement structuré.
  • Anglais professionnel apprécié.

Compétences attendues

  • Leadership et capacité à fédérer une équipe.
  • Rigueur, organisation et sens des priorités.
  • Réactivité et capacité de prise de décision.
  • Bon relationnel et esprit de service.
  • Intérêt pour les problématiques techniques.
  • Esprit d’équipe et coopération.
  • Capacité à alerter avec discernement et à proposer des solutions.

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Alors pourquoi rejoindre Babcock France ?

Pour ses valeurs humaines et ses principes forts que sont : la curiosité, le courage, la bienveillance, le sens du résultat et la collaboration.

En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

  • Une protection sociale complète et un accès gratuit au service Telus, plateforme d’accompagnement personnel.
  • Des titres restaurant d’une valeur faciale de 10 euros par jour de travail
  • Une rémunération attractive selon profil sur 13 mois
  • Un accompagnement personnalisé dans le cadre du développement de vos compétences et des perspectives de carrière en France et à l’international.

« Nous valorisons la diversité et encourageons toutes les candidatures sans distinction, dont bien sûr, les personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous dans un environnement de travail où l’on célèbre le potentiel de chacun. »

Salaire et avantages

Salaire : À partir de 45 000 € par an


Référence : AA1526PJ

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