Responsable Entretien H/F

Le 6 février

Critères de l'offre

  • Responsable entretien / maintenance (H/F)
  • Salon-de-Provence (13)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Société de maintenance
  • Expérience requise : 11-20 ans , 20 ans d'expérience et plus
  • Permis B
  • Langues souhaitées : Anglais
  • Niveau d'études : BAC , BAC+1 , BAC+2 , BAC+3 , Master 1, Maîtrise , BAC+5

L'entreprise : BABCOCK FRANCE

Filiale du groupe Babcock International (26 000 collaborateurs dans le monde), Babcock France est une entreprise spécialisée dans la défense, réunissant plus de 600 femmes et hommes engagés pour construire un monde fiable et sûr.

Nos équipes assurent l’exploitation, la mise à disposition et la maintenance d’aéronefs et d’équipements, le soutien à la formation militaire, ainsi que la réalisation de missions critiques au service des clients défenses et civils : Armée de l’air et de l’espace, Marine nationale, Sécurité civile, Douanes, Gendarmerie nationale, et SAMU héliporté.

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Description du poste

Dans le cadre de la poursuite de notre développement et de l'obtention du contrat Mentor 2, nous assurerons prochainement à Salon-de-Provence (13) des activités de formation au pilotage et d’entraînement sur des appareils de type PC-7 et nous recrutons un(e) Responsable Entretien en CDI.

En tant que Responsable Entretien vous occupez également les fonctions de Responsable désigné, à ce titre, vous supervisez et gérez l’ensemble des activités, de maintenance et de mise à disposition des aéronefs.

Epaulé(e) par le Responsable maintenance en Base, le Responsable maintenance en Ligne et le responsable d’atelier équipement, vous êtes le/la garant(e) de la disponibilité des appareils et de l’optimisation de l’organisation du service, dans le respect des normes et procédures applicables.

Vos missions seront les suivantes :

Gestion budgétaire et pilotage de la performance

  • Définir le budget annuel de maintenance en lien avec le Dirigeant Responsable et le DAF, et veiller à son respect.
  • Analyser et définir les besoins en équipements productifs.
  • Mesurer et optimiser la productivité via la mise en place de KPIs fiables, pour améliorer les performances du service.

Supervision des activités de maintenance

  • Garantir que l’ensemble des activités définies dans le MOE sont correctement mises en œuvre, dans le respect des réglementations et des procédures approuvées.
  • Superviser la rédaction et l’optimisation des procédures de maintenance applicables.
  • Superviser et valider, en lien avec le Dirigeant Responsable, le planning des ressources internes et externes en cohérence avec le plan d’entretien fixé par le Part CAMO.
  • S’assurer de la disponibilité des aéronefs en coordonnant les ateliers, les équipements et les équipes.

Management et organisation des équipes

  • Encadrer et coordonner les équipes de maintenance (effectifs, compétences, répartition des tâches, sous-traitance).
  • Garantir la montée en compétences et la bonne intégration des collaborateurs.
  • Participer activement au recrutement, à la formation et au développement des compétences des équipes, en lien avec le service RH.

Suivi qualité et conformité

  • Garantir la mise en œuvre des actions correctives et préventives identifiées par le système qualité.
  • Mettre en place les actions nécessaires dans la gestion quotidienne pour assurer la conformité aux exigences réglementaires.
  • Assurer le suivi et l’optimisation des processus qualité liés aux activités de maintenance.

Description du profil

Profil requis pour occuper ce poste :

Vous disposez nécessairement d’une solide expérience sur un poste similaire grâce à laquelle vous avez acquis notamment la maîtrise de la réglementation Part 145 ou EMAR 145.

Vous disposez d’un très bon niveau en Anglais écrit et oral.

Vous maîtrisez l’outil informatique Pack Office.

Vous disposez d’une expérience de management reconnue acquise dans le domaine de la Maintenance Aéronautique.

Vous démontrez de grandes qualités de leadership et vous savez guider les équipes vers l’objectif défini avec aisance.

Vous mettez en place une organisation d’équipe basée sur la délégation permettant une prise de recul dans la gestion de vos priorités.

Vous aimez travailler dans un environnement où challenge et exigence sont présents.

Vous savez anticiper les problématiques et disposez d’une vision orientée « solutions ».

Alors pourquoi rejoindre Babcock France ?

Pour ses valeurs humaines et ses principes forts que sont : la curiosité, le courage, la bienveillance, le sens du résultat et la collaboration.

En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

  • Une protection sociale complète et un accès gratuit au service Telus, plateforme d’accompagnement personnel.
  • Des titres restaurant d’une valeur faciale de 10 euros par jour de travail
  • Une rémunération attractive selon profil sur 13 mois
  • Un accompagnement personnalisé dans le cadre du développement de vos compétences et des perspectives de carrière en France et à l’international.

« Nous valorisons la diversité et encourageons toutes les candidatures sans distinction, dont bien sûr, les personnes en situation de handicap. Rejoignez nous

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : AA1501FY

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