ALTERNANCE - ADJOINT RESPONSABLE D'EXPLOITATION H/F

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ALTERNANCE - ADJOINT RESPONSABLE D'EXPLOITATION H/F

Type de contrat

Apprentissage

Qui sommes-nous?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.

L'environnement du poste

En tant qu'alternant.e adjoint.e au responsable exploitation, vous serez formé.e et accompagné.e dans la gestion quotidienne des activités d'exploitation. Vous assisterez le responsable exploitation dans ses missions et serez amené.e à contribuer à l'optimisation des processus opérationnels, à la gestion des équipes et à la résolution de diverses problématiques liées à l'exploitation. Vous évoluerez sur site client, industriel Aéronautique et Défense.

Les défis que nous allons relever ensemble

Assistance à la gestion des opérations :

• Accompagner le responsable exploitation dans le suivi de la production et de la gestion des équipes.
• Participer à la planification des tâches quotidiennes et au suivi de leur bonne réalisation.
• Aider à la gestion des incidents et anomalies sur site (maintenance, retards, etc.) et proposer des solutions pour garantir la continuité des opérations.

Suivi des performances :

• Contribuer au suivi des indicateurs clés de performance (KPI) liés à l'exploitation.
• Participer à l'analyse des performances de l'équipe et des processus afin de proposer des axes d'amélioration.
• Assurer un reporting régulier des activités au responsable exploitation.

Optimisation des process :

• Aider à l'optimisation des processus opérationnels pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts.
• Proposer des améliorations dans l'organisation du travail et le traitement des flux de production.
• Participer à la mise en place de nouvelles procédures ou technologies pour améliorer les performances du site.

Management et gestion des équipes :

• Participer à la gestion des équipes opérationnelles et assurer un relais entre les collaborateurs et le responsable exploitation.
• Aider à la gestion des plannings et des ressources humaines (vacances, formations, absences).
• Veiller à la bonne application des consignes de sécurité et à la motivation des équipes.

Veille réglementaire et qualité :

• Participer à la mise en conformité des processus avec les normes qualité et réglementaires.
• Assurer un suivi des audits internes et externes, et participer à la mise en œuvre des actions correctives

Parlons de vous

Formation :

• Vous préparez un master 1 ou 2 en gestion des opérations, management, logistique, ou une formation équivalente.

Compétences recherchées :

• Intérêt pour les processus d'exploitation et de gestion opérationnelle.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
• Bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
• Une expérience préalable dans un environnement opérationnel (stage, alternance) est un plus.

Qualités personnelles :

• Rigueur, organisation et sens du détail.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services.
• Bonne gestion du stress et capacité à faire face à des situations imprévues.
• Excellente communication et aisance relationnelle.
• Sens de l'initiative et capacité à proposer des solutions innovantes.

Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Pas de souci ! Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos engagements :

Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International.

Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.

Avantages principaux :

• Prime d'intéressement et prime de participation
• Couverture frais de santé avantageuse
• Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
• Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
• Plan d'épargne entreprise

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

• L'étude de votre candidature
• Un premier échange téléphonique
• Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) RRH et manager(s) concerné(s)

Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !