CDD- RESPONSABLE D'EXPLOITATION LOGISTIQUE H/F

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CDD- RESPONSABLE D'EXPLOITATION LOGISTIQUE H/F

Type de contrat

CDD

Qui sommes-nous?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.

L'environnement du poste

poste à pourvoir dans le cadre d'un contrat en CDD de 6 mois. Rrattaché.e au responsable de site et sur le site de notre client (industriel aéronautique et défense), votre mission consistera à piloter et assurer une activité logistique d'un point de vue opérationnel, économique et managérial. Vous serez en charge de diriger et coordonner les activités logistiques du site dans un souci de qualité, de performance et d'amélioration constante. Vous intervenez spécifiquement pour le service Support Client et Qualité opérationnelle.

Les défis que nous allons relever ensemble

• Encadrer et animer une équipe
• Piloter et fédérer les équipes tout en menant les actions de gestion des ressources humaines (recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentiels)
• Assurer une communication efficace (clients, fournisseurs, collaborateurs internes…)
• Veiller à la mise en œuvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement
• Suivre le budget de son périmètre et adapter les moyens (humains, techniques, informatiques…) en fonction de l'activité
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance nécessaires au suivi de l'activité et assurer un reporting à sa direction
• Être l'interlocuteur principal du client sur le suivi opérationnel
• Suivre l'atteinte des objectifs et la satisfaction client en répondant aux critères qualité/coûts/délais
• Préparer et piloter les COPIL client (indicateurs, projets d'amélioration,...)
• Contribuer à l'amélioration des modes opératoires et procédures, participer à la réalisation de projets, accompagner la conduite de changement

Parlons de vous

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en management d'équipes logistiques, acquise dans un environnement exigeant.

Vous maîtrisez le Pack Office ainsi que les ERP (SAP, WMS…).

Véritable leader,.euse vous êtes capable d'entraîner vos équipes vers l'atteinte d'objectifs ambitieux. Excellent relationnel, accessibilité et écoute sont les qualités requises pour ce poste. Vous êtes capable de vous adapter à différents interlocuteurs et situations.
Vous êtes dynamique et force de proposition et souhaitez relever de nouveaux challenges.

Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Pas de souci ! Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos engagements :

Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International.

Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.

Avantages principaux :

• Prime d'intéressement et prime de participation
• Couverture frais de santé avantageuse
• Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
• Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
• Plan d'épargne entreprise

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

• L'étude de votre candidature
• Un premier échange téléphonique
• Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) RRH et manager(s) concerné(s)

Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !