Responsable Maintenance F/H

Le 17 mars

Critères de l'offre

  • Responsable maintenance (H/F)
  • Le Bourget (93)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Aéronautique
  • Expérience requise : 3-5 ans , 6-10 ans , 11-20 ans
  • Niveau d'études : Diplôme de grande école d'ingénieur , Bac+5
  • Télétravail partiel

L'entreprise : GROUPE ADP

Le Groupe ADP, un des leaders mondiaux de l'aéroportuaire, conçoit, aménage et gère des plateformes aéroportuaires à Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget et dans son réseau de 29 aéroports à travers le monde.
En 2020, le groupe a adopté sa raison d'être : « Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde ». Elle porte les objectifs du groupe en matière d'accueil des passagers, d'excellence opérationnelle, de conception d'infrastructure et d'innovation mais aussi sa responsabilité face aux enjeux environnementaux, sociaux ou sociétaux, à Paris et à l'international. Notre raison d'être résume à la fois nos activités, nos métiers et notre ambition : être le leader mondial de l'hospitalité aéroportuaire.
Partageons cette ambition et relevons ensemble les défis de demain.
Le Groupe ADP n'attend plus que vous !

Description du poste

Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Patrimoine, vous serez en charge de la maintenance du patrimoine de l'aéroport de Paris-Le Bourget, incluant les bâtiments, infrastructures (pistes et voiries), réseaux, balisage des pistes, équipements distribution électrique (HT-BT), CVC et espaces verts.
A ce titre, vos principales missions consistent à :
- Définir le plan de maintenance prévisionnel en fonction des objectifs stratégiques de la direction et de l'analyse des maintenances correctives réalisées.
- Développer l'ingénierie de maintenance et favoriser l'innovation (outils, méthodes, organisation).
- Garantir la capacité opérationnelle des installations et le maintien de la conformité règlementaire.
- Contribuer à l'élaboration du plan d'investissements en cohérence avec les audits de vétusté et les besoins des clients ; piloter avec votre équipe certains projets d'investissements.
- Planifier et piloter les budgets OPEX (5 Meuros) et CAPEX (10 Meuros).
- Garantir le suivi de la sous- traitance (marchés, appels d'offres, plan de prévention, suivi de la performance et audits sécurité).
- Manager votre équipe et son organisation d'environ 20 personnes.
- Piloter l'activité sur la base d'indicateurs de performance (ISO 9001) et garantir les conditions de sécurité (ISO 451001) nécessaires aux opérations de vos collaborateurs et entreprises extérieures.
- Se conformer à la politique de maintenance du groupe ADP et à déployer les orientations RSE sur votre activité.
- Assurer l'intérim du Responsable du pôle Patrimoine.
- Assurer la fonction de Directeur de Permanence Plateforme (une semaine 5 fois par an).

Description du profil

Issu(e) d'une formation BAC+5 d'une école d'ingénieur en maintenance industrielle ou dans un domaine technique lié au bâtiment ou aux infrastructures et réseaux. Vous possédez une expérience significative, de préférence dans le pilotage de la gestion patrimoniale, incluant la maintenance, l'ingénierie de maintenance, ou des fonctions de propriétaire.
Vous maîtrisez les processus de maintenance TCE (Tous Corps d'état) avec une expérience avérée dans le pilotage des marchés de sous-traitance, orientée client avec une capacité à répondre aux besoins et attentes des utilisateurs.
Votre aptitude à manager une équipe de production est avérée, vous avez le sens du résultat et êtes réactif face aux imprévus et aux urgences.
En outre, vous avez la capacité de piloter des projets d'investissements de 100keuros à 1 Meuros.
Lieu de travail Paris-Le Bourget.
Télétravail possible.
Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

Salaire et avantages

Salaire : 55 000 € - 60 000 € par an

variable,plan-épargne entreprise,CET

Référence : 2026-4657

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