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Présentation de l'emploi

Présentation de Daher

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher a réalisé un chiffre d'affaires de 1,65 milliard d'euros en 2023. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec plus de 13 000 collaborateurs et des implantations dans 15 pays, principalement en Europe et en Amérique du Nord, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Fiche de Poste

Périmètres des activités

Effectuer tout ou partie des activités suivantes :

• Proposer une organisation et les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs
• Organiser son ou ses équipe(s) qualité en fonction de l'activité
• Animer, gérer, manager son ou ses équipe(s) qualité
• Faire monter en compétences son ou ses équipe(s) qualité
• Assister les collaborateurs et leur donner des instructions
• Etre un référent technique
• Suivre/traiter les sujets critiques
• Travailler en collaboration avec les autres responsables de son environnement (responsable opérations avion, …)
• Veiller à la mise en œuvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et code du travail
• Contribuer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentiels, gestion des qualifications selon les sites)
• Instaurer la polyvalence au sein de l'équipe et la faire vivre
• Participer aux actions d'amélioration continue
• Assurer les échanges avec les clients internes
• Remonter à sa hiérarchie toute anomalie, écart de productivité, problèmes techniques…
• Mettre à jour les tableaux de bord
• Rendre compte de l'activité et des résultats de son périmètre.

• Animer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l'évolution des métiers et des besoins de l'organisation

Les activités sont à adapter pour les collaborateurs en alternance (contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage …) afin d'être en adéquation avec leur formation.

• Prendre en compte et traiter les alertes QSE remontées par le personnel
• S'assurer que son équipe a les compétences nécessaires pour occuper son poste (formation QSE, habilitations…)
• Accompagner la montée en maturité QSE de son secteur

5 ans

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