SPECIALISTE QUALITE SYSTEMES H/F

La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant.



Nous recherchons sur MONTOIR DE BRETAGNE , notre futur :

Spécialiste qualité Systèmes H/F
Sous la responsabilité du responsable qualité, vous aurez la charge de garantir le respect des exigences qualités fournisseurs, clients, groupe DAHER et réglementaires sur le secteur OUEST.

La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant.



Nous recherchons sur MONTOIR DE BRETAGNE , notre futur :

Spécialiste qualité Systèmes H/F
Sous la responsabilité du responsable qualité, vous aurez la charge de garantir le respect des exigences qualités fournisseurs, clients, groupe DAHER et réglementaires sur le secteur OUEST.



Les défis que nous allons relever ensemble :

o Analyser les exigences interne, client et normative

o Animer l'application des processus qualité internes au groupe et la démarche d'audit

o Garantir la conformité des services et produits sur le périmètre confié en accord avec les exigences interne/externe et normes en vigueur.

o Assurer la complétion de la documentation qualité (compliance matrice, plan qualité, questionnaire, …) pour le client dans les temps impartis lors d'appel d'offre (en collaboration avec les différents métiers supports interne)

o Assurer le support pour tout audit (interne, externe, autorité), que ce soit au niveau préparation (envers les opérationnels et tout département transverse), présence le jour même et suivi avec l'analyse des non-conformités, rédaction du plan d'actions et son suivi

o Assurer la communication (des enjeux, des problèmes, des objectifs, du suivi, …) de la qualité en interne et vers l'externe.

o Apporter du support et de l'expertise aux équipes opérationnelles.

o Suivre la performance qualité :

* Suivi des KPI qualité du domaine d'activité
* Présentation des performances qualité et/ou plans d'actions

o Piloter et animer des projets d'amélioration de processus et/ou procédures internes

o Apporter du support méthodologique sur l'analyse des causes (utilisation d'outils, de méthodologie de résolution de problèmes, …)

o Apporter du support méthodologique sur l'analyse de risques et opportunité (utilisation d'outils, de méthodologie PFMEA, …)

o Assurer le suivi des certifications et leur maintien sur le périmètre confié

o Garantir et maintenir une bonne communication avec les clients

o Interagir avec le pilote de processus pour maintenir l'applicabilité de son processus et en être le référent qualité



Parlons de vous

Vous êtes titulaire d'un bac +5 dans le secteur de la Qualité et vous avez déjà exercé sur un poste similaire (domaine Qualité / Produit / Procédés) depuis au moins 3 ans. La connaissance de l'environnement aéronautique serait un plus. Vous êtes autonome, persévérant et possédez un bon niveau d'anglais.

Vous recherchez un poste polyvalent, avec quelques déplacements dans un univers aéronautique, alors ce poste est fait pour vous.



Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages principaux :

* Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
* Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
* Plan d'épargne entreprise
* Prime d'intéressement et prime de participation
* Couverture frais de santé avantageuse



Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

* L'étude de votre candidature
* Un premier échange téléphonique
* Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
* Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.