TECHNICIEN ELECTROMECANIQUE H/F

Le 18 mars

Critères de l'offre

  • Technicien électromécanicien (H/F)
  • Taverny (95)
  • Intérim
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : Mécanique

Description du poste

Le GROUPE PIMENT, cabinet de recrutement, recherche actuellement un TECHNICIEN ELECTROMECANIQUE H/F pour l'un de ses collaborateurs à Taverny (95) spécialisé dans la conception, la fabrication et la maintenance d'équipements électroniques de haute technologie.
Missions principales :
  • Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements,
  • Diagnostiquer un dysfonctionnement sur des équipements,
  • Organiser et programmer les activités et opérations de maintenance,
  • Détecter l'origine d'une panne,
  • Intervenir directement sur les équipements en panne,
  • Proposer des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels,
  • Transférer, capitaliser l'information,
  • Analyser des données de maintenance.

Description du profil

Formation technique de type Maintenance des équipements industriels
Expérience comprise entre 3 et 5 ans minimum, idéalement dans un secteur à forte contrainte normative (Défense, Aéronautique, Spatial, Nucléaire, Médical…).
Technicien électromécanique Niveau 3 (H/F) disposant de connaissances théoriques et pratiques avérées dans le domaine.
Compétences techniques :
D'un point de vue technique, le Technicien Electromécanique doit maîtriser :
  • Des appareils de tests et de mesures,
  • Supervision d'une opération de maintenance,
  • Le respect des règles de sécurité,
  • D'un ERP ,
  • Des outils bureautiques (Pack Office),
  • Lecture d'un plan et ou un schéma technique électronique, électrique, mécanique …,
  • Les normes de l'Industrie, de la Défense et/ou de l'Aéronautique.

Salaire et avantages

Salaire : 2 400 € - 2 600 € par mois

L'anglais Technique (écrit, parlé, lu) nécessaire.
Salaire : entre 2400 et 2500 € minimum
Mission longue durée renouvelable, possibilité d'embauche en CDI derrière.

Référence : VI-02992

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