Stagiaire Chef de Projet Digitalisation - Gestion des Ressources et Compétences Aérostructure

**Job Description:**

* Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?*

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu'il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour un stage est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L'équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période de stage.

Une offre de *stage* intitulée « *Stage en gestion des ressources et compétences du bureau d'études aérostructure (F/H)* » vient de s'ouvrir au sein d'*Airbus Operations SAS* sur son site de *Toulouse Saint-Martin*.

Vous rejoindrez une équipe de *10 personnes* au sein du département *1AZC* en charge de la gestion des affaires du bureau d'études, en particulier la gestion des ressources et des compétences.

Ce *stage* consistera à *créer un système de gestion digital intégré des Ressources et Compétences du bureau d'études aérostructure. Vous spécifierez les besoins, établirez une structure de gestion de projet et développerez une maquette fonctionnelle appelée "Proof of Concept" (POC)*.

Ce *stage* débute en *Avril 2026* pour une durée de *6 mois*.

Ce poste nécessite d'être éligible à une habilitation export control par les autorités reconnues.

*Tâches et responsabilités :*

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

* *Établir* la liste des besoins des clients internes et des parties prenantes liés au projet de système digital de gestion des Ressources et Compétences (R&C).

* *Mettre en place* une structure de gestion de projet rigoureuse pour le lancement et le suivi de l'activité R&C.

* *Dérouler* le projet jusqu'à la création d'une maquette (Proof of Concept - POC) du système digital intégré des R&C.

* *Apporter* un soutien au développement et au déploiement de l'outil Engineering de Gestion d'affaires appelé BOM One, spécifiquement pour la partie "resource management" sur le périmètre du bureau d'études aérostructure.

* *Assurer* la cohérence entre le projet de système digital intégré des R&C et l'outil BOM One.

* *Mener* des entretiens avec des professionnels de différents niveaux (gestionnaires d'affaires, chefs d'équipes, RH, etc.) pour recueillir et valider les spécifications.



*Compétences & Prérequis :*

Vous allez intégrer une formation de niveau *Bac+5* (Master 2, 5ème année d'école d'ingénieur ou équivalent) dans le domaine de *la gestion d'affaires (école de commerce), l'informatique, l'ingénierie* ou un domaine équivalent pour un *stage* d'une durée de *6 mois*.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

*Compétences techniques :*

* Gestion de projet (Obligatoire)

* Compétences digitales (type coding ou data analyst )

* Maîtrise de l'environnement Google Workspace et des outils associés

* Culture générale de la gestion des affaires d'une entreprise (un plus)



*Soft skills :*

* Proactivité et autonomie

* Esprit d'initiative pour l'amélioration continue

* Enthousiasme et forte volonté d'apprendre

* Bonne communication et capacité à établir des relations de confiance

* Esprit d'équipe



*Compétences linguistiques :*

* Anglais : *Courant* (car équipe transnationale)

* Français : *Courant*



*Notre processus de sélection*

L'ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour *ce stage*.

*Avantages liés à l'entreprise*

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.

****Company:****
Airbus Operations SAS

*Employment Type:*
Internship
-------

*Experience Level:*
Student

*Job Family:*
HR Expertise

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