Alternant Chef(fe) de Projet Innovation f/h – Log’in by Daher

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Nous recherchons notre futur(e)

Alternant Chef(fe) de Projet Innovation f/h - Log'in by Daher

Type de contrat

Apprentissage

Qui sommes-nous?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

L'environnement du poste

Dans le cadre du développement des activités de Log'in by Daher, nous recherchons un(e) apprenti(e) pour accompagner nos projets d'innovation logistique.
Rattaché(e) à la Responsable Innovation Logistique, l'apprenti(e) participera au pilotage et à la réalisation de projets innovants, en lien avec les métiers opérationnels du groupe. Il ou elle contribuera également à la veille technologique, à l'identification de nouveaux partenaires et opportunités, ainsi qu'à la promotion des initiatives de l'équipe via des actions de communication et des événements.

Les défis que nous allons relever ensemble

• Pilotage de projets d'innovation

  • Suivre et contribuer au pilotage de projets d'innovation logistique (organisation, livrables, reporting).

  • Pilotage en mode (Coûts - Délais - Ressources - Livrables) ainsi qu'un retour d'expérience sur chacun avec une mesure : ROI Financier / Impact CO² / Satisfaction Client (interne et start-up) / Progression de la Feuille de route logistiques innovation

• Conduite de projets d'innovation logistique :

  • Proposer des idées novatrices et transformer les besoins métiers en projets concrets.

  • Réaliser une partie des projets (de la signature des contrats à la livraison), et assurer leur retour d'expérience.

  • Promouvoir les réussites et apprentissages.

Missions secondaires :

• Réaliser une veille sur les tendances, technologies et usages innovants, et identifier des partenaires potentiels.

• Participer à des événements (salons, webinaires, learning expeditions…).

• Contribuer aux actions de communication pour rendre l'innovation accessible (articles, conférences, newsletters…).

Concrètement, vous serez amené(e) à :

• Piloter un ou plusieurs projets d'innovation logistique.

• Réaliser des projets d'innovation logistique.

• Réaliser une veille continue et identifier les opportunités (salons, webinaires, etc.).

• Communiquer et vulgariser les innovations de manière accessible.

• Vous impliquer dans la dynamique de Log'in.

Parlons de vous

• Curiosité insatiable : Vous êtes toujours à l'affût des nouvelles tendances.

• Pragmatisme : Capacité à transformer les idées en projets concrets et réalisables.

• Proactivité : Vous prenez l'initiative de proposer des idées, explorer de nouveaux sujets, et vous impliquer activement.

• Esprit d'équipe : Vous collaborez aisément avec une équipe multidisciplinaire et fédérez autour de vous.

• Agilité : Vous vous adaptez facilement dans un environnement en constante évolution.

• Mobilité : Vous êtes disponible pour des déplacements réguliers (quelques jours par mois).

• Compétences en communication : Capacité à rendre accessibles des concepts techniques à un large public. Aisance à l'orale

Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Pas de souci ! Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos engagements :

Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International.

Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.

Avantages principaux :

• Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie

• Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions

• Plan d'épargne entreprise

• Prime d'intéressement et prime de participation

• Couverture frais de santé avantageuse

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

1. L'étude de votre candidature

2. Un premier échange téléphonique

3. Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)

Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !