System Discipline manager F/H

Lieu : Rungis, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.

Nos engagements, vos avantages

• Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée

• Un package de rémunération attractif

• Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes

• Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidien

Nous fournissons et soutenons des systèmes pour la gestion et la protection de l'espace aérien. Nous travaillons avec passion dans un cadre architectural moderne, et s'efforce de repousser les limites de la technologie dans nos secteurs clés. Au sud de Paris, notre site est facilement accessible en transport en commun.

AMS renforce sa gestion des métiers système et logiciel à court et long terme pour améliorer sa compétitivité, la satisfaction de ses clients et de ses équipes.

Dans ce contexte, la maîtrise continue de la maturité opérationnelle, fonctionnelle et technique des solutions produits/projets déployés est indispensable.

En tant que System Discipline Manager vous gérez une équipe intégrée dans les organisations de développement de projets. Vous êtes un acteur clé de l'amélioration de la compétitivité, vous êtes en charge de déployer la transformation de l'ingénierie et de développer l'amélioration continue ainsi qu'une culture de l'innovation.

Agile@Scale est un levier important de la transformation AMS. Par conséquent, vous dirigerez et soutiendrez cette mise en œuvre dans votre périmètre.

Les tâches principales du System Discipline manager sont :

• Contribuer à établir une vision et une direction claires avec le Head of discipline dans les initiatives sur tout le périmètre de l'ingénierie et le communiquer à l'équipe
• Contribuer au plan d'amélioration de la discipline et soutenir les améliorations apportées par les équipes aux processus et aux outils afin d'améliorer la qualité, l'efficacité et les délais de livraison
• Développer la culture de l'innovation
• Favoriser la collaboration avec d'autres disciplines pour définir des solutions multidisciplinaires à valeur ajoutée
• Insuffler dans l'équipe et développer la collaboration externe pour favoriser l'innovation et rechercher l'expertise adéquate.
• Contribuer à la gouvernance de la discipline d'ingénierie système
• Communiquer, standardiser et renforcer les standards de qualité du système et suivre leur déploiement
• Sécuriser la charge de travail et répondre aux besoins actuels et futurs des projets/produits avec le nombre et les compétences nécessaire.
• S'assurer que tout risque majeur est identifié et géré dans le cadre de la discipline pour tout projet, produit ou offre
• Effectuer des revues techniques des offres et projets
• Être responsable de la définition et des mises à niveau du modèle de coût de la discipline en partant de la capitalisation et des métriques mesurées. Surveiller régulièrement la compétitivité (évaluer le modèle de coûts par le biais de benchmarks avec les disciplines similaires de l'ensemble du groupe Thales, challenger les devis, …).
• Cartographier les compétences actuelles et prévisionnelles pour identifier les tendances de la discipline et proposer un plan de montée en compétences (formation, coaching…).
• Gérer le recrutement
• Déployer de la stratégie Make Or Buy pour la charge de travail prévisionnelle (activités entrantes)
• Impliquer son équipe dans les Réseaux d'expertises pertinents
• coacher, motiver et orienter les membres de l'équipe à leurs niveaux de performance optimaux
• Interagir régulièrement avec les membres de l'équipe pour définir et accompagner les ingénieurs dans leur plan de développement de carrière
• Diffuser à l'équipe les informations de HSE, RH, …

Votre profil

De formation supérieure (BAC+5) type ingénieur ou universitaire, vous bénéficiez d'une expérience confirmée de minimum 10 ans dans le développement de produits et de projets dans une variété de méthodologies, avec un accent particulier sur le développement itératif/agile. Vous bénéficiez également d'une expérience d'au moins 5 ans dans le management de personnes.

Vous savez gérer le cycle de vie complet de l'ingénierie, y compris l'ingénierie système, l'ingénierie des spécifications, la qualification et le déploiement.

Vous aimez travailler dans une organisation complexe, multidisciplinaire, multi-sites et multi-pays et bénéficiez d'une expérience avec l'environnement et les normes de sécurité et de sûreté.

Vous avez un haut niveau d'autonomisation, une capacité à impliquer diverses parties prenantes ayant des objectifs différents, un bon jugement et la capacité de prise de décision indépendante nécessaire ainsi qu'une capacité à gérer avec succès le changement,

Une attitude positive combinée à d'excellentes compétences interpersonnelles et de motivation sont également de mise, ainsi qu'une aisance à faire face et à gérer la complexité.

Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Langues : anglais et français

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !