CDI - Chargé d'études outillages H/F

Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.

Ce poste est au sein du bureau d'études du service métier « manutention outillages » qui intervient sur tout le cycle de vie des produits considérés (neuvage, maintien en condition opérationnelle, démantèlement).

Le chargé d'études sera en charge à partir de cahiers des charges et ou pré études de concevoir et modéliser les études 3D, de dimensionner (RDM) tout ou partie de matériels, équipements, installations ou outillages. Les études qui lui seront confiées mettent en œuvre de la mécanique, de la chaudronnerie, de l'Hydraulique, du pneumatique, ou de l'électromécanique tel que l'utilisation de vérin ou autre éléments standard de machine spéciales.

Ses missions sont de :

• Comprendre avec une vision globale des clients les demandes d'études (les exigences, les spécifications techniques, etc.) les analyser, filtrer, identifier, hiérarchiser.

• Proposer, argumenter et choisir des solutions techniques (concepts) pour répondre au besoin exprimé.

• Structurer et étudier la solution retenue en appliquant les règles métiers, référentiels, processus de son domaine dans les objectifs de coûts et de délais convenus.

• Assurer ou piloter la production interne des données de sortie (maquettes numériques, dossiers de définition, notes de calculs, notices d'utilisation, etc.).

• Contrôler les données produites (maquettes numériques, plans, nomenclatures, notices techniques, bases de données, calculs, éléments de justification, etc.).

• Participer aux essais de mise au point, vérification et validation de la solution.

• Soutenir techniquement la production (ateliers, chantiers).

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service
  CESU), des voyages, etc.
• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.